コンビニ社員

企業紹介
株式会社ネクサス・コーポレーション

人の成長が会社の成長へ

現在、9店舗のセブンイレブンを運営している株式会社ネクサス・コーポレーション。

弊社に関っている全ての『人』を大切にし、スタッフ一丸となって会社が成長できる環境を作っています。スタッフの不安を解消するため、定期的に本部スタッフが各店舗へ行き、現場の声を聴いています。

また、チャットツールを使い、いつでも本部スタッフに相談できる体制を整えています。未経験の方の「わからない」「教えてほしい」をすぐに解決できるから、皆さんが長期にわたり活躍しています！

パート・アルバイトから正社員になる方、多数！

ここで働く3つの理由

☑しっかり休みが取れる！
休みがない・シフトがめちゃくちゃ・肉体労働など、あまり良いイメージがないコンビニ店員ですが、休みはしっかり取れます！シフト作成もライフワークバランスを重視です！また、肉体労働もほとんどありません。
ライフワークバランスをきちんととれてこそ、快適な店舗運営、経営判断ができると考え、スタッフ一人ひとりを大切にしています。

 

➡理由は「システム×お互い様精神」 9店舗を365日、24時間しっかりまわすために、社員の働きやすさを重視しています。本部からのサポート・フォロー体制や店舗内のシステム化も積極的に推進しています。各種業務をサポートするツールを多く導入しているので、社員の業務に集中でき、効率よくお仕事ができます♪

☑自分も会社を作っている実感あり！
ボトムアップ型の意思決定を推進しています。日々、本部スタッフが各店舗へ赴き、店長をはじめ店舗スタッフの声を、しっかりとヒアリングします。基本的に「ダメ」「NO」は言わないことを方針とし、店舗のためになる意見は率先して取り入れています。

☑納得の評価・昇給！
昇格は上司からの評価だけでなく、現場スタッフみんなの声も評価基準になっています。多角的に見て、適切だと思われる人が昇格するため、本人も周りも納得できるのです。

店舗の様子なども細かくチェックしていますので、一人ひとりが正当に評価される仕組み。どのスタッフも代表や常務と気軽に話ができるのも特徴です！

仕事紹介
コンビニスタッフ（幹部候補）

はじめは、全員現場から！

パート・アルバイトさんの支えなしでは、運営できないサービス業。だからこそ、現場を一から覚えることが、スタッフの信頼を得るうえで大切です。

具体的な業務 ■レジ内作業 レジ現金チェック、お箸やスプーン・ビニール袋など消耗品の補充、切手や収入印紙、粗大ゴミ券の販売や、宅急便等の受付・引き渡し、公共料金の支払い受付、EC商品の取り扱い・販売など。 ■検品 商品（おにぎり、パン、弁当、お菓子、雑貨、飲み物など）が届いたら、必ず検品をして棚に並べます。 ■調理関係 フライヤーやコーヒーマシンの管理、清掃など。 ■鮮度管理 商品の販売期限はバーコードで管理されています。設定された期限を過ぎたものはレジを通すことができません。そのため、期限がくる前に売り場から商品を下げることも大切な仕事の一つです。 ■店内清掃 来店されたお客様が気持ちよくお買い物ができるよう、接客の合間に店内やトイレなどの清掃を行います。

お仕事に慣れ、一人でも基本的な業務を行えるようになったら、徐々に売り場作りや商品発注、シフトリーダーや新人教育などをお任せしていきます♪

社内研修〜本部研修まで充実

経験の有無を問わず、基本業務習得のため新人研修を実施。レジ接客・商品管理・店内における営業活動・外販など、一連の業務と会社ルールについて店長、社員が行います。

その後、実際にお仕事をしながら習熟度に合わせて、ご希望のキャリアステップを伺い、レジ接客研修や本部で行うマネジメント研修などを順次受けていただきます。まずは現場をよく知っていただくことからスタートです！

会社本部からの手厚いサポートがありますので、未経験の方も安心してお仕事を始められます。未経験で入社して、3ヶ月で店長になった実績もあり！

充実した福利厚生あり！

通勤手当は全額支給、退職金制度や住宅手当(月3万円 ※条件による)など、充実した制度があります。慶弔見舞金や自動車任意保険代金の一部支給、車・バイクの燃料代補助など、社員に嬉しい補助があります！

公式企業ホームページ

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