最終更新：2025/05/16
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仕事内容
・自動車の点検
・整備
・修理
国産・外車問わずオールメーカーの整備に対応しています。 -
給与
月給 255,600円〜405,600円
※別途資格手当等あり
※前職給与、経験、資格により決定します。 -
休日・休暇
定休日：火曜・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
最終更新：2025/05/16
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仕事内容
・自動車の点検
・整備
・修理
国産・外車問わずオールメーカーの整備に対応しています。 -
給与
月給 200,000円〜 ※別途資格手当・資格取得支援等あり
最大 405,600円 ※前職給与、経験、資格により決定します。 -
休日・休暇
定休日：火曜・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
最終更新：2025/05/16
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仕事内容
・自動車の点検
・整備
・修理
国産・外車問わずオールメーカーの整備に対応しています。
★接客なし！作業に集中できる環境です。 - 給与 時給1,600～2,200円
- 休日・休暇 定休日：火曜・祝日
最終更新：2025/05/16
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仕事内容
・入庫受付業務
・出庫受付業務
・書類作成
・電話対応 -
給与
★追浜店
月給 201,000円～280,000円 -
休日・休暇
定休日：火曜・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
最終更新：2025/05/16
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仕事内容
・入庫受付業務
・出庫受付業務
・書類作成
・電話対応 - 給与 時給 1,170円〜1,500円
- 休日・休暇 定休日：火曜・祝日
最終更新：2025/05/16
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仕事内容
・自動車保険の契約更新や入れ替え手続き
・簡単なデータ入力や書類発送の準備
・生命保険の手続き
・メールや電話での問い合わせ対応 など
その他、契約手続きの電話サポートやお客様からのお問い合わせ対応を行なっていただきます。 -
給与
時給 1,500円〜1,800円
◎昇給あり
◎交通費支給（上限20,000円/月） -
休日・休暇
定休日：火曜・祝日
◎土日いずれか勤務できる方、お待ちしております！
◎月に1回程度土日休みの相談も可能！
最終更新：2025/05/16
- 仕事内容 建築鉄骨の品質管理・検査業務として、図面確認から製造工程の検査、顧客立会対応、不適合品の是正までを一貫して担当していただきます。
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給与
月給30万円以上
※基本給、各種固定手当（住宅手当／家族手当／資格手当）を含む
※別途、時間外手当を支給
※能力・経験を考慮し当社規定により決定
＜予定年収＞
450万円以上
《年収例》
700万円／50歳 ※月45万円／課長クラス
550万円／40歳 ※月35万円／課長候補
450万円／35歳 ※月30万円／スタッフ(経験者)
＜各種手当＞
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当
・引越し補助（転居が必要な場合／1年目：月3万円／毎年5千円ずつ減額）
・家族手当（扶養家族に準ずる）
・食事手当
・資格手当
※建築鉄骨製品検査技術者：月5千円
※非破壊試験技術者(UT)：レベル3 月1万円、レベル2 月5千円
※鉄骨製作管理技術者：1級 月1万円、2級 月5千円
※溶接管理技術者：1級 月1万円、2級 月5千円
※建築鉄骨超音波検査技術者：月5千円 など
・資格取得補助（資格取得にかかる費用は全額会社負担）
・退職金制度（確定給付企業年金） -
休日・休暇
日曜・祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り／昨年度実績：使用率77%）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
最終更新：2025/05/16
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仕事内容
お客様のご要望に合わせてCADを使った設計業務。
設計書を作りお客様へ直接ご説明をしていただきます。 -
給与
月収 286,000円～（年収 4,004,000円～）
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：あり
＜諸手当＞
精勤手当
家族手当 -
休日・休暇
週休2日制
基本土曜、日曜、祝日
※会社カレンダーにより土曜出勤あり（年間で決まっています）
・有給休暇（10日※6ヶ月後付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
最終更新：2025/05/16
- 仕事内容 自動車のナンバー登録に関わる事務業務および電話対応、来社受付
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給与
時給 1,200円
◎昇給あり
◎交通費支給
■月収目安
週5日勤務（月20日勤務）
1ヶ月あたり 120,000円＋交通費 - 休日・休暇 土日祝休み(会社カレンダーによる)
最終更新：2025/05/16
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仕事内容
RC造・S造・木造住宅を中心とした民間工事もしくは公共工事における施工管理スタッフ（現場監督）として、以下の業務を担当していただきます。
・現場管理業務
・書類作成や整理
・見積もりの打ち合わせ など -
給与
月給250,000円～
※経験や能力を考慮した上で決定いたします。
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・資格手当 -
休日・休暇
完全週休二日制
・土日祝休み
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
