最終更新：2026/02/26
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仕事内容
自衛隊の艦艇や民間船など、さまざまな船の点検・修理を行うお仕事です。
主に担当するのは、船体の外側や骨組みといった“船を支える大事な部分”の修理や整備！
チームで協力しながら、一つひとつ丁寧に作業を進めていきます。
■自分の「得意」が見つかる、5つの専門職
入社後は適性や希望を相談しながら、以下のいずれかのポジションからスタート。ジョブローテーションで複数のスキルを掛け合わせ、市場価値の高い「マルチな技術者」を目指すことも可能です。
【船の鍛冶（かじ）】 鉄板を切る・曲げる・削る。船のダメージを元通りにする「形の再生」。
【溶接作業】 炎で鉄を繋ぎ合わせる。船の強度を根底から作り出す「骨組みの要」。
【足場・玉掛け】 安全な足場を組み、重い資材をクレーンで運ぶ補助をする「現場の司令塔」。
【艤装（ぎそう）】 機械や電気系統の点検・交換。船を正常に動かすための「精密な整備」。
【クレーン作業】 数十トンの部品を自在に操る、迫力満点の「大型運転」（※免許取得後に挑戦！）。 -
給与
時給1,500〜1,600円
◎昇給あり
＜その他手当＞
通勤手当 -
休日・休暇
シフト制
※土日祝休み
＜その他休み＞
年末年始
有給休暇
最終更新：2026/02/26
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仕事内容
横浜市内の清掃工場（都筑区・旭区）で、
ゴミを燃やす「焼却炉」の中にある設備を点検・整備するお仕事です。
チームで作業を進めるので、未経験の方も安心してスタートできます。
少しずつできることを増やし、幅広い技術を身につけた「現場のプロ」を目指せます。
【具体的な作業内容】
内部清掃：焼却炉の中にたまった灰やすすを取り除く作業
足場の組立・解体：点検や補修をするための作業スペースをつくる作業
簡単な鉄工仕事：炉内の金属部品を切ったり直したりする作業
配管の補修：高温ガスや蒸気が通る管のチェックや交換
バルブ点検：ガスや水の流れを調整するバルブの確認・取り替え
＜ジョブローテーションあり＞
ジョブローテーション後は、習得したい技術や興味を持った業務の希望に沿って、ポジションを選ぶことができます◎ -
給与
時給1,500〜1,600円
◎昇給あり
＜その他手当＞
通勤手当 -
休日・休暇
シフト制
※土日祝休み
＜その他休み＞
年末年始
有給休暇
最終更新：2026/02/26
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仕事内容
修理が必要な船に足場を組んだり、重い機械をクレーンで運ぶための補助をしたりと、船のメンテナンスを裏側から支える役割です。
＜具体的な業務内容＞
・船の修繕時に必要な足場の組み立て・解体
・玉掛け作業や重量物運搬（クレーン等を使った移動）など
◎ジョブローテーションあり
キャリアチェンジ（総合職や船具加工など）も可能です！
＜ここがPOINT＞
◇スケジュール安定 × 土日休み！
◇未経験OK！社員も全員未経験スタート◎
◇月給制のため安定性あり◎
◇圧倒的ニッチ市場で安定感抜群！ -
給与
月給24万円〜50万円
※経験・年齢を考慮の上、決定いたします
◎昇給あり
＜その他手当＞
通勤手当
資格手当（資格1つにつき給与UP）
現場手当
役職手当
配偶者手当：月24,000円
子ども手当：月6,000円（人数制限なし）
住宅・マイカーローン金利優遇制度あり -
休日・休暇
土日休み（週休2日制）
※休日出勤が発生した場合には、休日手当あり
＜その他休み＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
最終更新：2026/02/26
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仕事内容
オフィスビルやマンションのエレベーターに関して、定期メンテナンス（保守点検）やリニューアル工事（改修）などの提案営業を担当します。
▶︎提案先：主に都内のオフィスビル、マンションのオーナーや不動産管理会社など。
▶︎ノルマなし：新規開拓がメインですが、ノルマや目標未達によるペナルティはありません。 -
給与
月給 274,100円～＋各種手当＋賞与
※固定残業代あり：月給は1か月当たりの固定残業代37,100円（20時間分）を含みます。超過分は追加支給いたします。
◎昇給あり
＜その他手当＞
・交通費（全額支給）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・出張手当
・役職手当
・地域手当（最大月5,000 円支給）※地域による
・家族手当（最大月15,000 円支給）※子供1人5,000円（18歳まで/3人まで） -
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
※休日出勤の場合振替休日にて対応します。
■ その他休み
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇（3日）
・夏季休暇（3日）
・GW休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
最終更新：2026/02/26
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仕事内容
建設現場（ビル・道路など）のパートナーとして、必要な機械や工具のレンタルを提案するお仕事です。
【主な業務内容】
・ヒアリング： 現場を回り、工事の進捗や予算に合わせた要望をキャッチ
・提案： ICT施工などの最新技術も交え、最適な機種やプランを提示
・管理： 見積書の作成や、請求に関する事務処理など
【仕事のポイント】
・トータルサポート： ニーズの深掘りから見積作成、レンタル後のフォローまで一貫して担当します。
・幅広い商材： パワーショベルから小型工具まで、現場のあらゆる「困りごと」に応えられます。
・移動は「1人1台」の社用車： 自分のペースで移動でき、現場への直行・直帰もしやすい環境です。 -
給与
月給216,609円～280,000円（固定残業代含む）
※これまでの経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■その他手当：通勤手当（上限5万円まで）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月10時間～31.5時間分を、月23,109円～56,143円支給
上記を超える時間外労働分は追記で支給(月の平均残業時間は30時間）
※固定残業代の時間は給与額に応じて変動
＜入社時の想定年収＞
年収343万円～420万円
＜社員の年収例＞
年収例：885万円（40代後半・各種手当・賞与含む）
年収例：620万円（30代後半・各種手当・賞与含む）
年収例：530万円（30代前半・各種手当・賞与含む）
年収例：485万円（20代後半・各種手当・賞与含む） -
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
※第２、第４土曜日は基本お休み
土曜出勤の際は平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日、入社半年後付与／5日分までは時間有給での取得も可能）
■リフレッシュ休暇（年7日間/有給休暇を好きなタイミングで取得できる制度です）
■特別休暇
■出産・育児休暇制度 ※取得実績あり
■介護休暇制度
最終更新：2026/02/26
- 仕事内容 土木建機や道路舗装機器・高所作業車、発電機・水中ポンプなどの整備・点検・修理・管理
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給与
月給216,609円～280,000円（固定残業代含む）
※これまでの経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■その他手当：通勤手当（上限5万円まで）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月10時間～31.5時間分を、月23,109円～56,143円支給
上記を超える時間外労働分は追記で支給(月の平均残業時間は30時間）
※固定残業代の時間は給与額に応じて変動
＜入社時の想定年収＞
年収343万円～420万円
＜社員の年収例＞
年収例：885万円（40代後半・各種手当・賞与含む）
年収例：620万円（30代後半・各種手当・賞与含む）
年収例：530万円（30代前半・各種手当・賞与含む）
年収例：485万円（20代後半・各種手当・賞与含む） -
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
※第２、第４土曜日は基本お休み
土曜出勤の際は平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日、入社半年後付与／5日分までは時間有給での取得も可能）
■リフレッシュ休暇（年7日間/有給休暇を好きなタイミングで取得できる制度です）
■特別休暇
■出産・育児休暇制度 ※取得実績あり
■介護休暇制度
最終更新：2026/02/26
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仕事内容
湘南ゼミナール公立中高一貫校受験コースの講師、教室長候補として下記業務を行います。
※中学受験の指導経験者の方、ぜひお待ちしています！
【小学生対象の集団指導塾で、公立中高一貫校の合格を目指す生徒たちの指導や保護者様の対応】
・ハイレベルの中学受験対策授業、学習指導
・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談）
・進路指導
・アルバイト講師に対する育成指導
・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動）
・保護者対応
ご提示いただいた「ハイレベルな指導環境」という強みを軸に、構成と表現を整えました。
【キャリアパス】現場から本社、新規事業まで広がる選択肢
講師としての専門性を極める道から、経営に携わる道まで、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアパスを用意しています。
マネジメント・現場： スタッフ（講師）からスタートし、教室長、エリアマネージャーへとステップアップ。
多彩な転向： 現場経験を活かし、他事業部への異動や新規事業の立ち上げ、本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。
【年収モデル】
運営スタッフ： 約400万円～550万円
教室長： 約450万円～650万円
エリアマネージャー： 約550万円～850万円
【求人の魅力】ハイレベルな指導に専念できる環境
学習意欲の高い生徒や保護者様が集まる教室です。
得意を活かす： ハイレベルクラスの指導経験がある方は、そのスキルを存分に発揮いただけます。
成長への挑戦： 高いレベルの指導に挑戦し、講師としての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 -
給与
月給290,000円〜
（基本208,676円、固定残業81,324円）
※固定残業相当時間：45.0時間/月
※年収4,280,000円～
＜その他手当＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） -
休日・休暇
有給休暇：有（10～20日）
その他休み：GW、夏季、秋季、年末年始、他
最終更新：2026/02/26
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仕事内容
～独自の「QE授業」で生徒の思考力を引き出す、画期的な教育スタイル～
■業務内容：集団指導塾の教室長候補として下記業務を行います。
・小、中学生の学習指導（集団指導）
・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談）
・進路指導
・アルバイト講師に対する育成指導
・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動）
・保護者対応
■湘南ゼミナール小中部総合進学の特徴
知識の詰め込み型ではない、独自の指導法「QE授業」が最大の特徴です。
小・中学生を対象に、学習・生活習慣の定着から、トップ校合格に向けた実践力の育成までを担います。「継続の大切さ」を伝え、自信を積み重ねることで、生徒や保護者の期待に応える教育を提供しています。
■多彩なキャリアパスとモデル年収
教室長経験後は、個人の志向に合わせて多様なキャリアを描けます。
マネジメント： 入社3〜4年目でエリアマネージャー、その先の事業責任者へ。
フィールド拡大： 他事業部への異動、新規事業立ち上げ、本社スタッフへの転向。
【年収モデル】
運営スタッフ： 約400万円～550万円
教室長： 約450万円～650万円
エリアマネージャー： 約550万円～850万円
■働く魅力と充実の就業環境
1. 驚異の社員定着率 92％
「人の良さ」「会社の成長性」「高い収入待遇」「明確な評価制度」に加え、休暇制度の充実がこの高い定着率を実現しています。
2. 安心してスタートできる環境
休日： 週休2日制（基本日月休み）、年間休日110日。
待遇： 初年度は前職年収の9割を保障。引越手当の支給など、生活面を支える制度も充実しています。 -
給与
月給290,000円〜
（基本208,676円、固定残業81,324円）
※固定残業相当時間：45.0時間/月
※年収4,280,000円～
＜その他手当＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） -
休日・休暇
有給休暇：有（10～20日）
その他休み：GW、夏季、秋季、年末年始、他
最終更新：2026/02/26
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仕事内容
≪生徒2人に対して先生が1人の個別指導スタイル≫
■業務内容：湘南ゼミナール個別指導コースの教室長候補として下記業務を行います。
・小、中学生の学習指導
・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談）
・進路指導
・アルバイト講師に対する育成指導
・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動）
・保護者対応
～集団指導のノウハウを融合。一人ひとりに寄り添う、画期的な教育スタイル～
■湘南ゼミナール個別指導コースの特徴
小・中学生を対象に、生徒一人ひとりに合わせた丁寧な個別指導を行います。
思考力を育むアプローチ： 集団指導塾や他事業部で培ったノウハウを融合。知識の詰め込みに頼らない独自の指導で、生徒や保護者の期待に応えます。
確かな自信の醸成： 学習・生活習慣を整え、基礎から実践力までを段階的に強化。トップ校を狙える力を育み、継続して学ぶ大切さを伝えます。
■多彩なキャリアパスとモデル年収
教室長としての経験を起点に、入社3〜4年目の早期昇進や、適性に応じた多様な道を描くことが可能です。
マネジメント： エリアマネージャーから事業責任者へ。
フィールド拡大： 他事業部への異動、新規事業の立ち上げ、本社スタッフへの転向。
【年収モデル】
運営スタッフ： 約400万円～550万円
教室長： 約450万円～650万円
エリアマネージャー： 約550万円～850万円
■働く魅力：驚異の社員定着率 92％
以下の理由により、教育業界でも極めて高い定着率を誇っています。
環境： 「人の良さ」と「会社の成長性」を実感できる社風。
評価： 明確な評価制度に基づいた「収入面の待遇の高さ」。
制度： 豊富な休暇制度が整い、納得感を持って働ける環境です。
■就業環境と充実の福利厚生
休日： 週休2日制（基本日月休み）、年間休日110日。
給与保障： 初年度は前職年収の9割を保障。安心して新しいキャリアをスタートできます。
手当： 引越手当の支給など、生活面をサポートする制度も充実しています。 -
給与
月給290,000円〜
（基本208,676円、固定残業81,324円）
※固定残業相当時間：45.0時間/月
※年収4,280,000円～
＜その他手当＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） -
休日・休暇
有給休暇：有（10～20日）
その他休み：GW、夏季、秋季、年末年始、他
最終更新：2026/02/26
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仕事内容
湘南ゼミナールが運営する河合塾マナビスの校舎長候補として下記業務を行います。
※河合塾マナビスは大学現役合格を目指す映像授業の予備校です。
＜具体的な仕事内容＞
・映像授業を活用した学習指導
・「一つ上の現役合格」を達成するためのマネジメント
・入会前の生徒や保護者様に対する入会面談（営業面談）
・アルバイトスタッフのマネジメント
ご提示いただいた情報を整理し、求職者へ魅力がより伝わりやすい求人構成に書き換えました。
【キャリアパス】成長と多様な選択肢
教室長として経験を積んだ後は、個人の適性や希望に応じた多彩な道をご用意しています。
マネジメント極める： 早ければ入社3〜4年目でエリアマネージャーへ昇進し、その後は事業責任者を目指せます。
多角的に活躍する： 現場の経験を活かし、他事業部への異動や新規事業の立ち上げ、本社スタッフへの転向も可能です。
【会社の魅力】高い定着率と充実の待遇
社員定着率92％という数字が、働きやすさの証です。
満足度の高い環境： 「人の良さ」や「会社の成長性」はもちろん、「高水準の給与待遇」「明確な評価制度」が整っています。
充実の休暇制度： 豊富な休暇制度により、仕事とプライベートを両立できる環境です。
【就業環境】ライフイベントに寄り添う制度
年間休日110日： 産休・育休の取得実績や引越手当の支給など、長く働き続けられる制度を完備しています。
柔軟なシフト制： お子様の運動会や授業参観、大切な記念日など、プライベートな都合に合わせて休みを調整しやすい環境です。 -
給与
月給290,000円〜
（基本208,676円、固定残業81,324円）
※固定残業相当時間：45.0時間/月
※年収4,280,000円～
＜その他手当＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） -
休日・休暇
有給休暇：有（10～20日）
その他休み：GW、夏季、秋季、年末年始、他
