最終更新:2024/03/28
【イーテック株式会社】レア求人!発売前の自動車衝突実験スタッフ|《正社員》募集【横須賀市の求人】
  • 仕事内容 新車開発において市販化に向けた各種衝突実験を行うお仕事
    具体的には・・
    ■ 車両準備(データ計測機器の取り付けや車両の状態確認)
    ■ 実験具の準備(ダミー人形や障害物などの準備)
    ■ 実験場の準備(正確に実験ができるように、計測環境を整える作業)
  • 給与 月給 230,000円 ~ 260,000円
    ◎昇給あり(年1回 ※4月)
    ※経験・能力を考慮して決定します
      
    年収 3,800,000円 ~ 4,500,000円
     
    ■ 諸手当
    交通費あり(上限30,000円/月)
    家賃補助(上限30,000円/月)
    ※交通費または家賃補助のどちらか選択
    家族手当(上限10,000円/月)※社内規定による
    残業手当(全額支給)
  • 休日・休暇 完全週休2日制(土日休み)
     
    ■その他休み
    年末年始休暇
    GW休暇
    夏季休暇
    アニバーサリー休暇(1日/年)
    有給休暇
    育児休暇
    産前産後休暇
    介護休暇
    特別休暇
    慶弔休暇
最終更新:2024/03/28
【三栄工業株式会社】ヘッドライト検査機器のCADアシスタント(CADスタッフ)|《正社員》募集【川崎市高津区の求人】
  • 仕事内容 ■おすすめポイント
    ・有給取得率80%
    ・残業ほぼなし
    ・賞与あり
    ・安定収入
    ・土日休み
    ・年間休日数129日
     
     
    ■ 仕事内容
    自動車のヘッドライトが正常な状態かを車検時に確認するための機械「ヘッドライトテスタ/ヘッドライト検査機器」の製造にCADアシスタントとして携わっていただきます
    2DCAD、3DCADを扱っています◎
     
    〜業務の流れ〜
    プロジェクトの発案 ▶︎ 機械図面の制作 ▶︎ 打ち合わせ製造 ▶︎ 稼働テスト
     
    開発や研究要素が強く、ものづくりにとことん向き合いたい方におすすめ!
    経験・資格は不問!
    一歩踏み出してチャレンジしてみたいという方には大きなチャンスです◎
  • 給与 月給 225,000円〜305,000円
    ◎昇給あり
    ※給与は年齢・経験に応じて決定
     
    ■諸手当
    通勤手当あり(実費支給 ※上限なし)
    家族手当あり(配偶者:10,000円 子:5,000円(18歳まで))
     
    《月収例》
    〜未経験入社・5年目(30代前半)の場合〜
    月給 260,000~280,000円+賞与+資格手当
    年収 350万~380万円
     
    ◎年間2〜3%のベースアップがあり、安定かつ充実した生活が可能です(※ベースアップは50歳まで)
  • 休日・休暇 土日休み
    ◎年間休日は129日(有給休暇含む)
    ※会社全体の有給取得率高!8割は取得しています。
     
    GW休暇
    夏季休暇
    年末年始休暇
    慶弔休暇
最終更新:2024/03/28
【日本発条株式会社】評価実験《正社員》/DSK23_0286
  • 仕事内容 業務内容:同社にて、自動車用シートの開発評価、各種実験評価業務をお任せいたします。

    <業務詳細>
    ・自動車用シートの実験計画、実験進捗管理、結果分析
    ・実験業務に関する社内や得意先との調整や技術提案
    業務の特徴:自動車向けのシートを担当します。自動車シートは自動車業界の変革やSDGsの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。
  • 給与 【給与】
    想定年収 400万~700万円
    【形態】月給制
    【備考】月給250,000円~
    選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


    【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
    残業手当(残業時間に応じて別途支給)
  • 休日・休暇 ・年次有給休暇(初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数:19.5日)
    ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに3~10日+旅行補助金20,000~100,000円支給)
    ・結婚休暇(5日)
    ・産前産後休暇、妊娠通院休暇(女性のみ)
    ・妻出産休暇(3日・男性のみ)
    ・育児休業制度(子の2歳到達日まで)
    ・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
    ・私傷病休業
    ・裁判員制度休暇
    ・ボランティア休暇
    ・慶弔休暇など
    ・平均勤続年数:15.2年(21年度末)
最終更新:2024/03/28
【日本発条株式会社】製品開発《正社員》/DSK23_0284
  • 仕事内容 鋼材開発および塗料の開発、量産適用までのプロセスにおける業務を担っている部署にて、以下の業務をお任せします。
    ・塗料の開発に関わる塗料メーカーおよびカーメーカーとの折衝、開発推進
    ・防食技術に関する開発
    ・若手技術者への教育

    【募集背景】
    自動車業界が変革期を迎える中で、当社としても新技術・新製品の開発が求められております。既存製品である自動車用懸架ばねへ、新たな付加価値を生み出すというミッションの元、「塗装領域」の知見を活かし、ブレイクスルーのきっかけとなるような方を求めております。
  • 給与 【給与】
    想定年収 400万~700万円
    【形態】月給制
    【備考】月給250,000円~
    選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


    【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
    残業手当(残業時間に応じて別途支給)
  • 休日・休暇 ・年次有給休暇(初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数:19.5日)
    ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに3~10日+旅行補助金20,000~100,000円支給)
    ・結婚休暇(5日)
    ・産前産後休暇、妊娠通院休暇(女性のみ)
    ・妻出産休暇(3日・男性のみ)
    ・育児休業制度(子の2歳到達日まで)
    ・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
    ・私傷病休業
    ・裁判員制度休暇
    ・ボランティア休暇
    ・慶弔休暇など
    ・平均勤続年数:15.2年(21年度末)
最終更新:2024/03/28
【日本発条株式会社】生産技術《正社員》/DSK23_0283
  • 仕事内容 ■自動車用懸架ばね(巻ばね、板ばね、スタビライザ)の生産技術して、下記業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・生産技術開発、生産設備設計
    ・新規生産工程の検討、新規加工技術の開発
    ・新規生産設備の立ち上げ(試運転調整、量産導入)
    ・生産性向上のための設備改善など
  • 給与 【給与】
    想定年収 400万~700万円
    【形態】月給制
    【備考】月給250,000円~450,000円
    選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


    【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
    残業手当(残業時間に応じて別途支給)
  • 休日・休暇 ・年次有給休暇(初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数:19.5日)
    ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに3~10日+旅行補助金20,000~100,000円支給)
    ・結婚休暇(5日)
    ・産前産後休暇、妊娠通院休暇(女性のみ)
    ・妻出産休暇(3日・男性のみ)
    ・育児休業制度(子の2歳到達日まで)
    ・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
    ・私傷病休業
    ・裁判員制度休暇
    ・ボランティア休暇
    ・慶弔休暇など
    ・平均勤続年数:15.2年(21年度末)
最終更新:2024/03/28
【日本発条株式会社】技術開発《正社員》/DSK23_0282
  • 仕事内容 自動車用シートの快適性技術基盤開発
    ・計測技術、シュミレーション技術の開発
    ・静的座り心地など業務領域の拡大
    ※使用CAD:CATIA V5

    ■社風
    離職率は5%程度で腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割。上級管理職の中途入社割合も約2割で、ハンデはありません。自由闊達な企業風土です。
  • 給与 【給与】
    想定年収 500万円~800万円
    【形態】月給制
    【備考】月給250,000円~450,000円
    選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


    【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
    残業手当(残業時間に応じて別途支給)
  • 休日・休暇 ・年次有給休暇(初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数:19.5日)
    ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに3~10日+旅行補助金20,000~100,000円支給)
    ・結婚休暇(5日)
    ・産前産後休暇、妊娠通院休暇(女性のみ)
    ・妻出産休暇(3日・男性のみ)
    ・育児休業制度(子の2歳到達日まで)
    ・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
    ・私傷病休業
    ・裁判員制度休暇
    ・ボランティア休暇
    ・慶弔休暇など
    ・平均勤続年数:15.2年(21年度末)