他社の選考状況を聞かれたら？1社のみで転職活動している場合の答え方

「他社の選考状況を聞かれたらどうしよう？」

1社のみで転職したい場合、どう答えたら良いのか分からない・・と悩んでいませんか？

この記事では、他社の選考状況を聞く理由と答え方について分かりやすく解説します。

転職活動の面接で「他社の応募・選考状況は？」と聞かれる理由は主に3つです。

企業側は自社への志望度を確認し、選考スケジュールを調整するとともに、他社の評価も参考にしたいと考えているかもしれません。

実は、これらの情報は、求職者の採用可否を判断する重要な材料となるのです。

面接官は複数の候補企業がある中で、自社への志望度や入社意思がどの程度あるのかを理解したいと考えているでしょう。

そのため、他社の応募状況について聞かれたら、「この会社で働きたいと思う理由」をしっかり伝えると良いでしょう。

そうすることで、面接官にあなたの本気度を伝えることができ、スムーズに選考が進む手助けになります。

他社の選考状況について問われた時に、もし他社を受けていない場合は、正直にそのことを伝えて、その理由を説明することが大切です。

「他社は受けていません。なぜなら、御社が第一志望だからです」

というように、自分がその企業を特別に考えている理由を伝えると良いでしょう。

ただ一社のみに応募していると伝えると、「もし当社からのオファーがなかったらどうするつもりですか？」といった質問をされる可能性があります。

この時に「ありません」や「御社以外は受けていません」と簡潔に答えるだけでは不十分です。

たとえ他社の選考を受けていなくても、それ自体が採用に不利に働くわけではありません。しかし、単一の企業だけを受けているという状況は、面接官に疑問を抱かせる可能性があります。

このような質問に対しては、事前に考えておいた納得のいく回答を用意しておくことが望ましいですね。

「もちろん、御社が第一志望ですが、他にも関心のある業界や会社があります。ただ、まずは御社でのチャンスを最大限に活かしたいと考えています」

こう答えることで、柔軟性と現実的なキャリア計画を示すことができます。第一志望であることを伝えたうえで、他社も検討中であることを伝えるようにしましょう。

面接で他社の選考状況について尋ねられた時には、あまりに正直な回答は控えることが大切です。

たとえば、不採用になったことを詳しく話す必要はありません。

その場合、「他社から評価されていないのでは？」と思われてしまい、マイナスのイメージを持たれる恐れがあります。

また、特定の企業について否定的な発言をしたり、会社同士を直接比較したりすることも避けましょう。そのような行動は、あなた自身の評価を下げる可能性があります。

会話の焦点は他社ではなく、自分自身の適性や希望に置くべきなので、現在選考中の企業についてだけ話すことをオススメします。

その際、その企業に「応募した理由」や「興味を持った点」を強調すると、あなたの積極的な姿勢やキャリアに対する真剣な考えが伝わり、好印象を与えることができるでしょう。

転職活動の面接で「他社の選考状況は？」と聞かれた時は、これはあなたの考え方を見るチャンスだと思いましょう。

それが1社のみであれ複数社であれ、あなたがどのように企業選びをしているか、自社をどのように位置付けているかを面接官に示すチャンスでもあります。

他の会社で不合格になった話など、マイナスになることは伝えないように意識しつつ、自社への興味や志望度を適切に伝えましょう。