最終更新：2026/02/13
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仕事内容
湘南ゼミナール公立中高一貫校受験コースの講師、教室長候補として下記業務を行います。
※中学受験の指導経験者の方、ぜひお待ちしています！
【小学生対象の集団指導塾で、公立中高一貫校の合格を目指す生徒たちの指導や保護者様の対応】
・ハイレベルの中学受験対策授業、学習指導
・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談）
・進路指導
・アルバイト講師に対する育成指導
・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動）
・保護者対応
ご提示いただいた「ハイレベルな指導環境」という強みを軸に、構成と表現を整えました。
【キャリアパス】現場から本社、新規事業まで広がる選択肢
講師としての専門性を極める道から、経営に携わる道まで、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアパスを用意しています。
マネジメント・現場： スタッフ（講師）からスタートし、教室長、エリアマネージャーへとステップアップ。
多彩な転向： 現場経験を活かし、他事業部への異動や新規事業の立ち上げ、本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。
【年収モデル】
運営スタッフ： 約400万円～550万円
教室長： 約450万円～650万円
エリアマネージャー： 約550万円～850万円
【求人の魅力】ハイレベルな指導に専念できる環境
学習意欲の高い生徒や保護者様が集まる教室です。
得意を活かす： ハイレベルクラスの指導経験がある方は、そのスキルを存分に発揮いただけます。
成長への挑戦： 高いレベルの指導に挑戦し、講師としての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 -
給与
月給290,000円〜
（基本208,676円、固定残業81,324円）
※固定残業相当時間：45.0時間/月
※年収4,280,000円～
＜その他手当＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） -
休日・休暇
有給休暇：有（10～20日）
その他休み：GW、夏季、秋季、年末年始、他
最終更新：2026/02/13
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仕事内容
～独自の「QE授業」で生徒の思考力を引き出す、画期的な教育スタイル～
■業務内容：集団指導塾の教室長候補として下記業務を行います。
・小、中学生の学習指導（集団指導）
・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談）
・進路指導
・アルバイト講師に対する育成指導
・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動）
・保護者対応
■湘南ゼミナール小中部総合進学の特徴
知識の詰め込み型ではない、独自の指導法「QE授業」が最大の特徴です。
小・中学生を対象に、学習・生活習慣の定着から、トップ校合格に向けた実践力の育成までを担います。「継続の大切さ」を伝え、自信を積み重ねることで、生徒や保護者の期待に応える教育を提供しています。
■多彩なキャリアパスとモデル年収
教室長経験後は、個人の志向に合わせて多様なキャリアを描けます。
マネジメント： 入社3〜4年目でエリアマネージャー、その先の事業責任者へ。
フィールド拡大： 他事業部への異動、新規事業立ち上げ、本社スタッフへの転向。
【年収モデル】
運営スタッフ： 約400万円～550万円
教室長： 約450万円～650万円
エリアマネージャー： 約550万円～850万円
■働く魅力と充実の就業環境
1. 驚異の社員定着率 92％
「人の良さ」「会社の成長性」「高い収入待遇」「明確な評価制度」に加え、休暇制度の充実がこの高い定着率を実現しています。
2. 安心してスタートできる環境
休日： 週休2日制（基本日月休み）、年間休日110日。
待遇： 初年度は前職年収の9割を保障。引越手当の支給など、生活面を支える制度も充実しています。 -
給与
月給290,000円〜
（基本208,676円、固定残業81,324円）
※固定残業相当時間：45.0時間/月
※年収4,280,000円～
＜その他手当＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） -
休日・休暇
有給休暇：有（10～20日）
その他休み：GW、夏季、秋季、年末年始、他
最終更新：2026/02/13
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仕事内容
≪生徒2人に対して先生が1人の個別指導スタイル≫
■業務内容：湘南ゼミナール個別指導コースの教室長候補として下記業務を行います。
・小、中学生の学習指導
・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談）
・進路指導
・アルバイト講師に対する育成指導
・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動）
・保護者対応
～集団指導のノウハウを融合。一人ひとりに寄り添う、画期的な教育スタイル～
■湘南ゼミナール個別指導コースの特徴
小・中学生を対象に、生徒一人ひとりに合わせた丁寧な個別指導を行います。
思考力を育むアプローチ： 集団指導塾や他事業部で培ったノウハウを融合。知識の詰め込みに頼らない独自の指導で、生徒や保護者の期待に応えます。
確かな自信の醸成： 学習・生活習慣を整え、基礎から実践力までを段階的に強化。トップ校を狙える力を育み、継続して学ぶ大切さを伝えます。
■多彩なキャリアパスとモデル年収
教室長としての経験を起点に、入社3〜4年目の早期昇進や、適性に応じた多様な道を描くことが可能です。
マネジメント： エリアマネージャーから事業責任者へ。
フィールド拡大： 他事業部への異動、新規事業の立ち上げ、本社スタッフへの転向。
【年収モデル】
運営スタッフ： 約400万円～550万円
教室長： 約450万円～650万円
エリアマネージャー： 約550万円～850万円
■働く魅力：驚異の社員定着率 92％
以下の理由により、教育業界でも極めて高い定着率を誇っています。
環境： 「人の良さ」と「会社の成長性」を実感できる社風。
評価： 明確な評価制度に基づいた「収入面の待遇の高さ」。
制度： 豊富な休暇制度が整い、納得感を持って働ける環境です。
■就業環境と充実の福利厚生
休日： 週休2日制（基本日月休み）、年間休日110日。
給与保障： 初年度は前職年収の9割を保障。安心して新しいキャリアをスタートできます。
手当： 引越手当の支給など、生活面をサポートする制度も充実しています。 -
給与
月給290,000円〜
（基本208,676円、固定残業81,324円）
※固定残業相当時間：45.0時間/月
※年収4,280,000円～
＜その他手当＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） -
休日・休暇
有給休暇：有（10～20日）
その他休み：GW、夏季、秋季、年末年始、他
最終更新：2026/02/13
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仕事内容
湘南ゼミナールが運営する河合塾マナビスの校舎長候補として下記業務を行います。
※河合塾マナビスは大学現役合格を目指す映像授業の予備校です。
＜具体的な仕事内容＞
・映像授業を活用した学習指導
・「一つ上の現役合格」を達成するためのマネジメント
・入会前の生徒や保護者様に対する入会面談（営業面談）
・アルバイトスタッフのマネジメント
ご提示いただいた情報を整理し、求職者へ魅力がより伝わりやすい求人構成に書き換えました。
【キャリアパス】成長と多様な選択肢
教室長として経験を積んだ後は、個人の適性や希望に応じた多彩な道をご用意しています。
マネジメント極める： 早ければ入社3〜4年目でエリアマネージャーへ昇進し、その後は事業責任者を目指せます。
多角的に活躍する： 現場の経験を活かし、他事業部への異動や新規事業の立ち上げ、本社スタッフへの転向も可能です。
【会社の魅力】高い定着率と充実の待遇
社員定着率92％という数字が、働きやすさの証です。
満足度の高い環境： 「人の良さ」や「会社の成長性」はもちろん、「高水準の給与待遇」「明確な評価制度」が整っています。
充実の休暇制度： 豊富な休暇制度により、仕事とプライベートを両立できる環境です。
【就業環境】ライフイベントに寄り添う制度
年間休日110日： 産休・育休の取得実績や引越手当の支給など、長く働き続けられる制度を完備しています。
柔軟なシフト制： お子様の運動会や授業参観、大切な記念日など、プライベートな都合に合わせて休みを調整しやすい環境です。 -
給与
月給290,000円〜
（基本208,676円、固定残業81,324円）
※固定残業相当時間：45.0時間/月
※年収4,280,000円～
＜その他手当＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） -
休日・休暇
有給休暇：有（10～20日）
その他休み：GW、夏季、秋季、年末年始、他
最終更新：2026/02/13
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仕事内容
事業拡大に伴う組織強化のため、経営推進本部の核となるメンバーを募集します。
経営層と現場を繋ぎ、DX推進や業務フローの最適化を通じて、
会社の成長基盤を構築していただくポジションです。
【仕事内容】
経営推進本部にて、社内業務の統括から組織強化まで幅広く担っていただきます。
・社内業務の統括と業務フローの最適化
・人員配置、業務管理、評価制度の運用
・経営戦略に基づく会社運営支援（予算管理、業績分析、改善提案）
・DX推進（業務のデジタル化、ITツール導入、データ活用）
・他部署やパートナー企業との連携による業務効率化と組織強化
・社内制度の整備、改定（人事・労務・契約管理など）
・補助金、助成金申請の統括
※上記の他、能力によっては設備機器の導入や運用をお任せしたいと考えています。
※能力、経験によっては管理職ポジション(幹部)をお任せすることも可能です！
【当社の働き方：残業ゼロとフルリモートの実現】
「1日8時間を全力で働き、残業は行わない」のが当社のスタイルです。
ムダの徹底排除： 効率化を常に追求し、タイパ（タイムパフォーマンス）の高いチャットコミュニケーションを推奨。
完全テレワーク： フルリモートのため通勤時間はゼロ。クラウドサービス利用とペーパーレス化により、出社の必要はありません。
将来的にはワーケーションも可能： ネット環境さえあれば場所を問わず業務ができるため、将来的に多拠点での勤務も可能です。
【基本理念】
・豊かな住環境の提供
・未来へ繋ぐ環境への配慮
・限りある人生を楽しもう
私たちは、安易な開発や細分化された建売住宅ではなく、
「今ある住宅を有効活用し、一人ひとりの生活スペースを広く、快適に提供すること」を大切にしています。
【募集背景】
事業拡大により社内業務が複雑化する中、組織の基盤づくりを担う即戦力を求めています。
経営層に近い距離で、組織力を高める中核メンバーとしてご活躍ください。
【こんな人におすすめ】
■経営視点と現場感覚を併せ持ち、全社最適を考えられる方
■仕組みづくりや業務改善に前向きに取り組める方
■自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決できる方
■変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
■経営層と近い距離で働くことにやりがいを感じる方 -
給与
月給 350,000円 ～ 800,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 12,000,000円）
※給与は経験・実績・能力を考慮して決定します。
※試用期間は最大6ヶ月です。（能力によっては短縮の可能性があります）その他期間中の待遇に変更はありません。
＜年収例＞
10,000,000円 / 入社5年目・部長、40歳
8,500,000円 / 入社3年目・課長、35歳 -
休日・休暇
完全週休2日制
※水曜日と第1火曜日固定で休み
※土日どちらかを業務スケジュールに合わせ選択し休みとなります
■年間休日132日以上
■有給休暇(実績：有給消化率100%)
■年末年始休暇（2024年実績：10日）
■夏季休暇（2025年実績：10日）
■GW休暇（2025年実績：8日）
■社員旅行休暇（2025年実績：3日）
■気まぐれ休暇
最終更新：2026/02/13
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仕事内容
2026年4月1日OPEN予定！オープニングスタッフを募集しています！
＜仕事内容＞
ホテル内の朝食レストラン業務をお任せします！
具体的には…
■宿泊者への会場アテンド
■料理や飲み物の補充、バッシング業務
■皿洗い、盛り付けなどの簡単な調理補助 など
◎難しい作業はなく、未経験でもすぐに慣れていただけます！調理に関しても、包丁を使った作業はほとんどありません。簡単な盛り付けや食品の温めなどがメインです！ -
給与
時給1,350円
◎昇給あり
＜その他手当＞
交通費支給（上限30,000円/月）
- 休日・休暇
最終更新：2026/02/13
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仕事内容
自動車保険に関わる業務をお任せします。
＜具体的には…＞
・契約更新のご案内
・簡単なデータ入力や書類発送の準備
・契約に関するお問い合わせ対応（マニュアルあり）等 -
給与
月給181,500円～206,500円
◎年収3,375,750円～
＜その他手当＞
・通勤手当(規定あり)
・家族手当
子1人目：10,000円/月
2人目以降：5,000円/月
・昼食補助(規定あり) -
休日・休暇
週休2日制
定休日：毎週水曜日・第二火曜日
▽下記は店舗休業となります
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
最終更新：2026/02/13
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仕事内容
在日米軍米軍施設の治安維持を担う屋内外での警備業務です。
＜具体的な仕事内容＞
・基地のゲート警備（入門者の身分証確認・必要に応じた検査）
・パソコンを使用した臨時入門証の発行
・徒歩または軍車両による基地内パトロール
・その他の付随する関連業務
▼応募の際に下記を事前にご確認ください
※実務につく前に6〜8週間程度の専門的な訓練を受けることが必須となります。 -
給与
＜日給月給制＞
月給243,340円〜（地域手当を含む）
◎定期昇給あり（年1回）
＜その他手当＞
通勤手当（上限150,000円/月）
地域手当（基本給の15%）
住宅手当（上限28,000円/月）
扶養手当
- 子 13,000円
時間外勤務手当 -
休日・休暇
シフトにより定められた日
＜その他休日＞※シフト状況により記載と異なる場合がございます
年次休暇（年20日）
夏季休暇（連続する3日間）
傷病休暇
結婚休暇
妊娠休暇
配偶者出産休暇
子の看護休暇
介護休暇
育児休業
介護休業
忌引休暇
出生時育児休業など
最終更新：2026/02/13
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仕事内容
日米のエンジニアリング知識を活用し、基地内のインフラ整備に関わる設計・積算・管理業務を担当します。
＜具体的な仕事内容＞
• 道路、基礎構造物、河川工事、土工などの設計業務
• 土木設計およびコスト見積もりの作成
• 設計、計画、コストに関する会議の実施
• 提案依頼書（RFP）などの書類作成
• 業者が提出した契約文書の精査および契約交渉への参加 など
【職務に関する補足】
この職種はミッションエッセンシャルに指定されており、緊急時または急迫した状況時に、在日米軍の任務を遂行するために出勤したり職場に留まることが要請されます。但し、戦闘活動または動員には適用されません。 -
給与
＜日給月給制＞
月給334,656円〜（地域手当を含む）
（内訳）
基本給298,800円
地域手当35,856円
※経験・スキルにより、決定いたします。
◎定期昇給あり（年1回）
＜その他手当＞
通勤手当（上限150,000円/月）
地域手当（基本給の12%）
住宅手当（上限28,000円/月）
扶養手当
- 子 13,000円
時間外勤務手当 -
休日・休暇
土日及び基本労務契約に定める祝日
＜その他休日＞
年次休暇（年20日）
夏季休暇（連続する3日間）
傷病休暇
結婚休暇
妊娠休暇
配偶者出産休暇
子の看護休暇
介護休暇
育児休業
介護休業
忌引休暇
出生時育児休業など
最終更新：2026/02/13
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仕事内容
クレーンの保守、改修、および調達を技術面から統括し、安全かつ効率的な運用をサポートします。
＜具体的な仕事内容＞
• 安全指針に基づく技術文書の作成
• 装備調達および設計審査、設置工事の主導
• 請負業者の管理
• 故障原因の分析および解決策の提案
• 最新技術の市場調査や無線周波数管理
• 技術・経済両面からのクレーン運用の最適化
• その他、附随する関連業務
変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内 -
給与
＜日給月給制＞
月給306,693円〜343,878円（地域手当を含む）
※経験・スキルにより、決定いたします。
◎定期昇給あり（年1回）
＜その他手当＞
通勤手当（上限150,000円/月）
地域手当（基本給の11%）
住宅手当（上限28,000円/月）
扶養手当
- 子 13,000円
時間外勤務手当 -
休日・休暇
土日及び基本労務契約に定める祝日
＜その他休日＞
年次休暇（年20日）
夏季休暇（連続する3日間）
傷病休暇
結婚休暇
妊娠休暇
配偶者出産休暇
子の看護休暇
介護休暇
育児休業
介護休業
忌引休暇
出生時育児休業など
