最終更新：2026/03/18
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仕事内容
すべてのゲストからの質問・リクエスト等に応答し、記録・処理を担当
ホテル内外からのあらゆるお問い合わせに対応し、快適なご滞在をサポートするポジションです。
声だけでホテルの第一印象を決める重要な役割を担い、
語学力（英語）やマルチタスクのスキルも活かせる業務です◎
■具体的な仕事内容
・総合受付および各部署への取次
外部からの宿泊予約、レストラン予約、施設案内や道案内などのお問い合わせに幅広く対応します。
・ゲストからのリクエスト対応
ご宿泊中のお客様からの各種リクエスト（スパ予約、ルームサービスなど）を受け付け、適切な部署へ手配します。
・システムへの入力・記録
お電話でお伺いした内容を正確にホテルシステムへ入力し、情報を記録・共有します。
・夜間の宿泊予約受付
18時以降の宿泊予約に関するお問い合わせについて、一時対応や引き継ぎを行います。 -
給与
月給24万円〜＋別途残業代・交通費
※経験や能力・スキルに基づき会社規定により優遇あり
◎昇給あり（人事評価による） -
休日・休暇
月9日〜10日休み（シフト制）
※31日の月：月10日休み
※30日以下の月（2月含む）：月9日休み
◎振替休日制度あり
最終更新：2026/03/18
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仕事内容
お客様から受ける全ての予約依頼、変更、キャンセル処理
お客様の「快適なご滞在」の第一歩を、
バックオフィスから作り上げるポジションです。
パーソナライズ接客を実践でき、
細やかな気配りやホスピタリティを活かせる業務です◎
■具体的な仕事内容
・宿泊予約の受付・管理
旅行代理店や各種予約サイトなど、
多方面から入る予約内容の確認・処理を行います。
※ネット・電話・ファックス・郵便等
・システムへのデータ入力および客室手配
ホテルシステム「OPERA」を使用し、
お客様の情報入力や客室のアサイン（割り当て）を行います。 -
給与
月給24万円〜＋別途残業代・交通費
※経験や能力・スキルに基づき会社規定により優遇あり
◎昇給あり（人事評価による） -
休日・休暇
月9日〜10日休み（シフト制）
※31日の月：月10日休み
※30日以下の月（2月含む）：月9日休み
◎振替休日制度あり
最終更新：2026/03/18
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仕事内容
人事労務業務全般（人事部にて、社会保険、勤怠管理、給与計算中心）
従業員の「ウェルビーイング」をバックオフィスから支え、
社内を盛り上げるポジションです。
日々の労務管理だけでなく社内イベントの企画・運営などにも広く関わることができ、
ホスピタリティやコミュニケーションスキルも活かせる業務です◎
■具体的な仕事内容
・給与計算およびデータ管理
エクセルを使用し、約200名規模の給与計算データの入力やチェックを行います。
・社会保険・勤怠管理のサポート
社会保険の加入・脱退手続きや、日々の勤怠データの確認を行います。
・社労士事務所との連携業務
専門的な手続きなどについては、
連携している社労士事務所とコミュニケーションを取りながら進めます。
・衛生管理・備品管理
健康診断や検便の案内・回収等の衛生管理サポートや、
社内用備品の管理も担当します。
・社内イベントの準備・運営
毎月のお誕生日会や表彰式、年4回の業務報告会など、
従業員向けの社内イベントの準備から当日の運営を行います。 -
給与
月給24万円〜＋別途残業代・交通費
※経験や能力・スキルに基づき会社規定により優遇あり
◎昇給あり（人事評価による） -
休日・休暇
月9日〜10日休み（シフト制）
※31日の月：月10日休み
※30日以下の月（2月含む）：月9日休み
◎基本は土日休み
◎振替休日制度あり
最終更新：2026/03/18
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仕事内容
宴会・イベントの企画から当日の運営までトータルコーディネート
お客様の「特別な一日」を現場の最前線でプロデュースするポジションです。
事前のお打ち合わせから当日の進行まで一貫して寄り添うことができ、
ホスピタリティやコミュニケーションスキルも活かせる業務です◎
■具体的な仕事内容
・宴会・イベントのお問い合わせ対応・ご提案
お客様の目的やご希望を丁寧にヒアリングし、
最適なプランをご提案します。
・事前のお打ち合わせ
コンセプトや規模、お料理、進行内容など、
詳細なお打ち合わせを重ねてイベントを形にしていきます。
・当日のホスト対応および進行管理
宴会イベントオーダーを確認のうえ、
当日は会場の設営・進行・特別要望などを調整します。
・関係各所との連携・手配
特別手配やご要望への対応を実施し、
調理やサービス部門などと連携して円滑な運営をご担当いただきます。 -
給与
月給30万円〜35万円＋別途残業代・交通費
※経験や能力・スキルに基づき会社規定により優遇あり
◎昇給あり（人事評価による） -
休日・休暇
月9日〜10日休み（シフト制）
※31日の月：月10日休み
※30日以下の月（2月含む）：月9日休み
◎振替休日制度あり
最終更新：2026/03/18
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仕事内容
セールス＆マーケティング部門にて、営業担当のサポートや事務全般
営業チームをバックオフィスから支えるポジションです。
デスクワークだけでなく、時にはお客様の前でご案内をする機会もあり、
コミュニケーションスキルも活かせる業務です◎
■具体的な仕事内容
・一般事務サポート
営業担当と密に連携し、チーム全体の業務が円滑に進むよう多岐にわたるサポートを行います。
それらを通じて、ウェスティンホテル横浜のブランド価値を裏側から高めていきます。
・営業関連書類（提案書・契約書・宴会関連書類等）の作成・管理
企業や団体向けの宿泊手配や、宴会・イベントに関する、
見積書、契約書の作成、ファイリングなどを行います。
・資料・パンフレットなどの作成補助
営業担当が商談で用いるプレゼン資料の作成サポートなどを行います。
・売上最大化を目的とした営業サポート業務
営業チームの目標達成に向けて、スケジュールの把握や事前の情報収集、
社内各部署との連携などを通じてアシストします。
・システムへのデータ入力・確認業務
顧客データや予約・宴会の詳細情報を、ホテル専用のシステムへ正確に入力し、
最新の状態にアップデートします。
・施設・サービスに関するお客様対応
ご来館された法人のお客様やイベント主催者様へ、
客室や宴会場などの館内案内（インスペクション）を行っていただくこともあります。
ホテルの顔として直接魅力をお伝えできる、やりがいのある業務です。
・クライアント対応（電話・メール）など
企業のご担当者様や旅行代理店からの空き状況の確認など、
日々のお問い合わせに対し、丁寧かつ迅速に一次対応を行います。
◎事務経験（PCスキルと電話応対の経験）があれば、ホテル業界未経験の方でもご活躍いただけます！ -
給与
月給30万円〜35万円＋別途残業代・交通費
※経験や能力・スキルに基づき会社規定により優遇あり
◎昇給あり（人事評価による） -
休日・休暇
月9日〜10日休み（シフト制）
※31日の月：月10日休み
※30日以下の月（2月含む）：月9日休み
◎基本は土日休み
◎振替休日制度あり
最終更新：2026/03/18
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仕事内容
主に、車検や点検の時期を迎えるお客様に対し、
お電話での予約受付やご案内、事務作業を行います。
＜具体的な仕事内容＞
・お電話での予約・お問い合わせ対応
・車検・点検時期のお客様へのご案内（電話発信業務あり）
・データ入力・管理・精査作業
・発送準備などの事務作業
◎土日のどちらか出勤できる方、ぜひお待ちしています！ -
給与
時給1,280円〜
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給） -
休日・休暇
シフト制
週2日〜､1日4時間〜OK
＜その他休み＞
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW休暇
（↑各6日程度）
・有給休暇
最終更新：2026/03/18
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仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
▼点検・整備
・オイル交換
・タイヤ交換
・ブレーキ・ライト点検
・法定点検・車検整備（スズキ中心）
▼故障診断
・警告灯チェック
・診断機によるエラー診断
・バッテリー／エアコン修理
▼その他
・作業記録の入力
・簡単な説明業務（接客スタッフが主担当） -
給与
月給23万円～50万円
◎昇給年1回
▼給与例
基本給23万円～
＋各種手当
＋賞与年2回
＋残業代（月5～20h程度）
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・資格手当
・家族手当（社内規定による）
・禁煙手当（禁煙者のみ・1万円/月）
・時間外手当（全額支給）
【年収例】
・650万円／工場長（40代）
・550万円／自動車検査員（30代）
・460万円／2級整備士（20代） -
休日・休暇
完全週休二日制
※月10日前後休み
※毎週水曜定休＋他1日
◎連休や土曜・日曜の休みOK
＜その他休み＞
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW休暇
（↑各6日程度）
・有給休暇
最終更新：2026/03/18
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仕事内容
当社が運営する求人サイト【DABE(ダビィ)】の応募窓口対応を担当いただきます。
新規営業架電などは一切なし！
「求人掲載企業」↔「応募窓口担当」↔「応募者」
応募窓口担当として企業様と応募者の調整役として活動していきます！
応募受付に必要な知識などは、入社後に社員が丁寧に教えていくのでご安心ください◎
＜具体的な仕事内容＞
・電話対応
・応募書類の回収
・面接の日程調整
・その他付随業務
＜応募条件＞
・基本的なPC操作が出来る方
・ブラウザ「Google Chrome」を利用できる方
・静かな環境で電話ができる方
・WindowsのPC（バージョンは10以上）
・ヘッドセットをお持ちの方（※PCから架電を行うため）
・PCカメラが用意できる方 - 給与 時給1,100円〜
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休日・休暇
▼以下は応募窓口受付時間外となります
土日祝休み
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
最終更新：2026/03/18
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仕事内容
一軒家（戸建て）にお住まいのお客様を訪問し、
家のお困りごとを解決するお仕事です。
＜あなたに担当していただく主な業務＞
①お客様のお話を聞く（ヒアリング）
「家のどこに困っているか」「どんな風にしたいか」など、お客様のお悩みやご希望をじっくり聞きます。
②リフォームのアイデアを提案
お客様のお悩みに合わせて、最適なリフォームプランを提案します。
③書類作成
リフォームにかかる費用をまとめた「見積書」や、正式な「契約書」を作ります。
④工事の準備（段取り）
工事を担当するスタッフと打ち合わせをして、工事がスムーズに進むように準備を整えます。
⑤近隣の方へのご挨拶
工事が始まる前に、お客様の家の近所の方々へご挨拶に伺い、ご理解をお願いします。
⑥工事完了の確認
工事が終わった後、お客様へ最終的な確認と完了のご連絡をします。
＜とある社員の1日＞
9:00 出社、1日の予定確認
10:00 商談先へ訪問
12:00 ランチタイム
13:00 PCデータ入力などのオフィスワーク
15:00 ご契約のお客様先へ訪問（色決めや工事日程の打ち合わせ）
17:00 事務処理・施工スタッフとの打合せ。
18:00 退社 -
給与
月給25万円～50万円
＜年収例＞
年収500万円／入社4年目／20代
年収1,000万円／入社8年目／30代 統括責任者候補
＜その他手当＞
■交通費支給あり -
休日・休暇
〈休日〉
◎月5日～8日休み（シフト制）
・年次有給休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
最終更新：2026/03/18
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仕事内容
【次世代の事業責任者募集】
40歳までに役員を目指す最短キャリアパスをご用意！
あなたの役割は、チームの力を今の何倍も強くして、
データを使った「合理的」かつ「情熱的」なプロの集団を作ることです。
◇募集の背景
安定した経営基盤を持ちながら、この先の10年を見据えた抜本的な組織・営業体制の変革を求めています。
単なる改善ではなく、未来の「レガシー」を創り上げるため、
既存の枠組みにとらわれず、全権限をもって変革を推進する事業責任者候補を募集します。
未来のリーダー育成を最重要ミッションに掲げ、「人への投資」を惜しまない社風です。
◇具体的なミッションと仕事内容
本ポジションの核となるミッションは、組織戦闘力の圧倒的な最大化と、
事業成長を牽引する次世代リーダーの創出です。
1. 組織構造の抜本的変革とデータドリブン経営への移行
組織戦闘力の最大化と変革推進：
既存の組織体制・業務プロセスをゼロベースで見直す全権限を行使し、
未来志向の組織設計と実行を担っていただきます。
合理的営業体制の確立：
BIツール等を活用し、主観や経験則に依存しないデータドリブンな
意思決定に基づく、再現性の高い営業体制へ完全に移行させます。
2. ハイパフォーマー集団の創出と次世代リーダー育成
次世代リーダーの育成：
若手・中堅層のポテンシャルを最大限に引き出す育成プログラムを
設計・実行し、3年でマネジメント層を2名以上輩出することを目指します。
プロフェッショナル集団の構築：
個々のスキルと経験を融合させ、目標達成率120%をコミットする
ハイパフォーマー集団を形成。
合理的かつ情熱的なリーダーシップでチームを牽引してください！
このポジションの魅力・特徴
★最短役員昇格パス
30代で経営視点を持ち、40歳までに役員を目指すキャリアパスを明確に提示。
★変革の全権限
既存組織をゼロベースで見直す全権限を付与。
「レガシー」を創り上げる醍醐味。
★成果の即時還元
売上成長率に応じた独自のインセンティブ設計により、成果をダイレクトに還元。
★挑戦を歓迎する社風
安定した経営基盤を持ちながら、変革を強く求め、挑戦を歓迎する社風。
★人への投資
未来のリーダーを育てる「人への投資」を最重要ミッションとする組織育成体制。
◇求める人物像
組織の変革に対し、情熱と合理性の両方をもってリードできる方
データ分析に基づき、最適な戦略を立案・実行できる方
若手・中堅の育成に熱意を持ち、次世代リーダーの輩出にコミットできる方
自身の成果を正当に評価される環境を求める方 -
給与
月給40万円～
＜初年度の想定年収＞
500万円以上
＜その他手当＞
■交通費支給 -
休日・休暇
・完全週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児・介護休暇
