最終更新：2025/12/18
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仕事内容
茅ヶ崎エリアの法人企業様向けに、
車両のリースに関する営業・管理業務をお任せします。
飛び込み営業や新規開拓はほぼありません！
＜具体的な仕事内容＞
・リース車両の入れ替え時期のご案内や手続き
・お客様からの問い合わせ対応（事故・故障対応、見積もり依頼など）
・車両の引き取り・納車に関するスケジュール調整
・点検や契約更新などに関するご案内（主にメール使用）
電話やメールなどを駆使し、お客様と信頼関係を築くための日々のコミュニケーションが大切です。 -
給与
月給23万円～50万円
◎昇給年1回
▼給与例
基本給23万円～
＋各種手当
＋賞与年2回
＋残業代（月5～20h程度）
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・資格手当
・家族手当（社内規定による）
・禁煙手当（禁煙者のみ・1万円/月）
・時間外手当（全額支給） -
休日・休暇
完全週休二日制
※月8～9日休み
※毎週水曜定休＋他1日
◎連休や土曜・日曜の休みOK
＜その他休み＞
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW休暇
（↑各6日程度）
・有給休暇
最終更新：2025/12/18
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仕事内容
主に、整備や点検でご来店されたお客様に対し、
自動車保険の内容見直しや新規加入のご提案を行います。
＜具体的な仕事内容＞
・ご来店されたお客様への保険のご提案・ヒアリング
・保険内容の見直し・比較検討、見積もり作成
・保険の契約・更新手続き
・事故対応時の初期サポート
◎接客件数：1日あたり1～3件程度。
（見積もり作成・ご説明まで進んだ場合） -
給与
月給23万円～50万円
◎昇給年1回
▼給与例
基本給23万円～
＋各種手当
＋賞与年2回
＋残業代（月5～20h程度）
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・資格手当
・家族手当（社内規定による）
・禁煙手当（禁煙者のみ・1万円/月）
・時間外手当（全額支給） -
休日・休暇
完全週休二日制
※月8～9日休み
※毎週水曜定休＋他1日
◎連休や土曜・日曜の休みOK
＜その他休み＞
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW休暇
（↑各6日程度）
・有給休暇
最終更新：2025/12/18
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仕事内容
一軒家（戸建て）にお住まいのお客様を訪問し、
家のお困りごとを解決するお仕事です。
＜あなたに担当していただく主な業務＞
①お客様のお話を聞く（ヒアリング）
「家のどこに困っているか」「どんな風にしたいか」など、お客様のお悩みやご希望をじっくり聞きます。
②リフォームのアイデアを提案
お客様のお悩みに合わせて、最適なリフォームプランを提案します。
③書類作成
リフォームにかかる費用をまとめた「見積書」や、正式な「契約書」を作ります。
④工事の準備（段取り）
工事を担当するスタッフと打ち合わせをして、工事がスムーズに進むように準備を整えます。
⑤近隣の方へのご挨拶
工事が始まる前に、お客様の家の近所の方々へご挨拶に伺い、ご理解をお願いします。
⑥工事完了の確認
工事が終わった後、お客様へ最終的な確認と完了のご連絡をします。
＜とある社員の1日＞
9:00 出社、1日の予定確認
10:00 商談先へ訪問
12:00 ランチタイム
13:00 PCデータ入力などのオフィスワーク
15:00 ご契約のお客様先へ訪問（色決めや工事日程の打ち合わせ）
17:00 事務処理・施工スタッフとの打合せ。
18:00 退社 -
給与
月給25万円～50万円
＜年収例＞
年収500万円／入社4年目／20代
年収1,000万円／入社8年目／30代 統括責任者候補
＜その他手当＞
■交通費支給あり -
休日・休暇
〈休日〉
◎月5日～8日休み（シフト制）
・年次有給休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
最終更新：2025/12/18
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仕事内容
【次世代の事業責任者募集】
40歳までに役員を目指す最短キャリアパスをご用意！
あなたの役割は、チームの力を今の何倍も強くして、
データを使った「合理的」かつ「情熱的」なプロの集団を作ることです。
◇募集の背景
安定した経営基盤を持ちながら、この先の10年を見据えた抜本的な組織・営業体制の変革を求めています。
単なる改善ではなく、未来の「レガシー」を創り上げるため、
既存の枠組みにとらわれず、全権限をもって変革を推進する事業責任者候補を募集します。
未来のリーダー育成を最重要ミッションに掲げ、「人への投資」を惜しまない社風です。
◇具体的なミッションと仕事内容
本ポジションの核となるミッションは、組織戦闘力の圧倒的な最大化と、
事業成長を牽引する次世代リーダーの創出です。
1. 組織構造の抜本的変革とデータドリブン経営への移行
組織戦闘力の最大化と変革推進：
既存の組織体制・業務プロセスをゼロベースで見直す全権限を行使し、
未来志向の組織設計と実行を担っていただきます。
合理的営業体制の確立：
BIツール等を活用し、主観や経験則に依存しないデータドリブンな
意思決定に基づく、再現性の高い営業体制へ完全に移行させます。
2. ハイパフォーマー集団の創出と次世代リーダー育成
次世代リーダーの育成：
若手・中堅層のポテンシャルを最大限に引き出す育成プログラムを
設計・実行し、3年でマネジメント層を2名以上輩出することを目指します。
プロフェッショナル集団の構築：
個々のスキルと経験を融合させ、目標達成率120%をコミットする
ハイパフォーマー集団を形成。
合理的かつ情熱的なリーダーシップでチームを牽引してください！
このポジションの魅力・特徴
★最短役員昇格パス
30代で経営視点を持ち、40歳までに役員を目指すキャリアパスを明確に提示。
★変革の全権限
既存組織をゼロベースで見直す全権限を付与。
「レガシー」を創り上げる醍醐味。
★成果の即時還元
売上成長率に応じた独自のインセンティブ設計により、成果をダイレクトに還元。
★挑戦を歓迎する社風
安定した経営基盤を持ちながら、変革を強く求め、挑戦を歓迎する社風。
★人への投資
未来のリーダーを育てる「人への投資」を最重要ミッションとする組織育成体制。
◇求める人物像
組織の変革に対し、情熱と合理性の両方をもってリードできる方
データ分析に基づき、最適な戦略を立案・実行できる方
若手・中堅の育成に熱意を持ち、次世代リーダーの輩出にコミットできる方
自身の成果を正当に評価される環境を求める方 -
給与
月給40万円～
＜初年度の想定年収＞
500万円以上
＜その他手当＞
■交通費支給 -
休日・休暇
・完全週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児・介護休暇
最終更新：2025/12/18
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仕事内容
【おすすめポイント】
●完全週休2日制＆年間休日120日以上
●残業ほぼなし！
●服装・髪色自由！おしゃれも楽しみながら働ける
●転勤なし／地元で安定して働ける
●人柄重視の採用！若手や中途が活躍中の職場
▼具体的な業務内容（内勤メイン）
■電話・来客対応（受付・お茶出しなど）
■書類作成やデータ入力（物件情報など）
■金庫管理
■火災保険の申込手続き
■銀行・市役所などへ書類提出（社用車での外出）
■現地販売会準備・施錠管理 ※土日対応
■営業・仕入れスタッフの事務サポート全般 など -
給与
月給230,000～300,000円（※基本給・固定残業代の総額）
基本給：201,000～271,000円
固定残業代：29,000円（1ヶ月あたり20h）
※固定残業時間を超えた場合には別途残業代支給
◎昇給あり（年1回）
＜その他手当＞
通勤手当（上限5万円/月）
役職手当 -
休日・休暇
完全週休2日（火・水）
GW
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
特別休暇
※日曜以外の休日は担当現場の状況やご自身の希望に合わせ取得OK！
※会社カレンダーによる
※夏季・年末年始等は最大6 日間の長期休暇でオンオフめりはりしっかり◎
最終更新：2025/12/18
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仕事内容
【おすすめポイント】
●完全週休2日制（水・日）＆年間休日120日以上
● お客様対応ナシ！外出多めのアクティブな事務職！
●服装・髪色自由！おしゃれも楽しみながら働ける
●転勤なし／地元で安定して働ける
●人柄重視の採用！若手や中途が活躍中の職場
▼具体的な業務内容
■市役所などでの物件調査
※建築制限・上下水道の整備状況などを、専用のチェックリストをもとに調べます。
例）「どんな建物を建てられる？」「高さ制限は？」「看板の大きさにルールはある？」など
■調査内容の記録・報告書作成
■物件の写真撮影や現地設営
※のぼり旗の設置、三角コーンの配置、鍵の開け閉め、簡単な清掃など
■社内業務（事務サポート）
※データ入力、資料作成、電話対応などの簡単なPC業務
＜POINT：仕事の割合＞
外出業務：約8割（市役所、物件現地など）
デスクワーク：約2割（社内での事務処理）
※訪問エリアは支店により異なる -
給与
月給230,000～300,000円（※基本給・固定残業代の総額）
基本給：201,000～271,000円
固定残業代：29,000円（1ヶ月あたり20h）
※固定残業時間を超えた場合には別途残業代支給
◎昇給あり（年1回）
＜その他手当＞
通勤手当（上限5万円/月）
役職手当 -
休日・休暇
完全週休2日制（日・水）
GW
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
特別休暇
※日曜以外の休日は担当現場の状況やご自身の希望に合わせ取得OK！
※会社カレンダーによる
※夏季・年末年始等は最大6 日間の長期休暇でオンオフめりはりしっかり◎
最終更新：2025/12/18
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仕事内容
水廻りのトラブル解決スタッフ（完全反響・直行直帰）
仕事内容の概要
水道、トイレ、お風呂などの水廻りの緊急トラブルに対応し、お客様の困りごとを解決するサービスエンジニア職です。
お客様からの依頼に基づき訪問し、トラブルの原因特定、修理提案、およびメンテナンス作業を行います。
営業活動（飛び込みなど）は一切なく、自宅から現場へ直行直帰が可能です。
1. お仕事の流れ（4ステップで完結）
依頼を受けてから完了まで、効率的かつシンプルな流れで業務を遂行します。
STEP1 依頼受付・訪問お客様からの修理依頼を本部が受けます（完全反響）。ご自宅から直接、お客様宅へ直行します。
STEP2 診断・提案トラブル状況を正確に確認し、修理方法や費用をご提案します（対応マニュアル完備）。
STEP3 作業実施軽微な作業はその場で自身で実施。 （大掛かりな作業は職人さんを手配し対応します）
STEP4 報告・帰宅本部に完了報告を実施。 現場から車で直帰します。 -
給与
2ヶ月間最低報酬25万円or歩合の高い方
※2ヶ月目で超える方が大半になります！
給与は「基本給+歩合」or「完全歩合」
平均月収57万円、150万円超も目指せます!
【月収例】
入社8ヶ月目/25歳
1日平均3~4現場×25日稼働⇒月収105万円
7カ月以上勤務の平均月収：57万円
【年収例】
600万円/【2年目】/20代/月22日勤務
960万円/【3年目】/30代/月26日勤務
1230万円/【5年目】主任/20代/月24日勤務
1840万円/【4年目】係長/30代/月24日勤務 -
休日・休暇
月8日休み（シフト制）
＜その他休暇＞
・年次有給休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
最終更新：2025/12/18
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仕事内容
仕事内容の概要
東京・神奈川エリア（特に小田急線・田園都市線沿線）のお客様に対し、完全反響型のスタイルでリフォームの提案営業を行っていただきます。
集客はWebマーケティング部門が担当するため、飛び込み営業や新規アポ取りは一切不要です。
未経験からでも、成果に応じて入社3ヶ月で月収60万円、3年目で年収1000万円超を目指せる、高収入が可能な環境です。
詳細：リフォーム営業の魅力と待遇
1. 営業スタイル：反響のみの効率的な商談ポイント詳細反響営業集客はSNSやWebマーケティング担当が強力にサポートします。
商談対象興味を持ったお客様への対応に特化しているため、話が早くスムーズです。
不要業務アポ取りや飛び込み営業は一切なし。
営業活動に集中できます。
訪問数月平均15件前後の訪問を全営業に均等配分（フェアな機会）。
2.収入設計：努力が報われる高インセンティブ項目詳細給与体系固定給 25万円 ~40万円+ 高率インセンティブ。
早期収入未経験でも入社3ヶ月で月収60万円が目指せます。
キャリア収入20代で月収50万円、30代で月収80万円も現実的です。
目標年収3年目には年収1000万円超も可能な環境です。
手当資格取得者には月3万円の資格手当を支給。
3.未経験歓迎：安心のサポート体制サポート内容効果教育体制OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で丁寧に指導します。
専門フォロー専門知識が必要な場面は、先輩や施工チームがしっかりサポートします。
自社施工提案から施工まで自社で完結するため、お客様の信頼を得やすいです。
4. 勤務エリア：通勤・移動の効率性勤務地詳細主要エリア東京23区・神奈川県が中心です
。通勤優遇小田急線・田園都市線沿いにお住まいの方は特に働きやすい。
移動効率直行直帰OKのため、無駄な移動時間を削減できます。 -
給与
固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（40時間相当分）を含む。
40時間を超える残業代は追加で支給する。
【月収例】
・50万円／20代（入社2年）
・80万円／30代（入社3年）
【年収例】
・600万円／20代／入社2年目
・960万円／30代／入社3年目
・1000万円以上／27歳／入社3年目
→ 未経験からでも確実に“高収入が狙える環境”を具体的に提示できます！
※研修期間中に一部給与が変動する場合があります。 -
休日・休暇
・月8日（シフト制）週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・長期休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・5日以上の連休取得も可能！
最終更新：2025/12/18
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仕事内容
仕事内容の概要
営業が受注したリフォーム案件について、施工スタッフ（社内職人または協力会社）を手配・調整することがメイン業務です。
円滑な施工スケジュールを実現するため、電話などで各方面との連携を取っていただきます。
また、関連する経理処理や書類作成といった事務サポート業務も担当します。
詳細な業務内容
【仕事内容】
〇施工スタッフの手配・調整（メイン業務）
・営業が受注したリフォーム案件（エリア、内容、納期）を確認・整理します。
・案件に合わせた社内の職人スタッフへ派遣を依頼します。
・社内で対応できない場合は、協力会社や業務委託スタッフへ依頼・調整を行い、
納期に間に合うように施工体制を整えます。
〇バックオフィス業務
・経理処理（関連費用の処理など）
・各種書類作成（手配に関する書類、完了報告書など）
【業務の流れ】
1,営業がリフォーム案件を受注
2,案件の整理（エリアやリフォーム内容、納期を確認）
3,社内職人スタッフの派遣を依頼
4,必要に応じて協力会社に依頼（社内で見合うスタッフがいない場合）
5,納期に間に合うよう施工対応を推進
6,経理処理・書類作成 -
給与
年収360万円 ~ 480万円
月給には、固定残業代20時間分を含む
※3カ月間の試用期間あり
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休日・休暇
シフト制：月8～9日休み※週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・長期休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
最終更新：2025/12/18
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仕事内容
仕事内容の概要
神奈川・東京エリア（小田急線・田園都市線沿い優遇）のお客様に対して、完全反響型でリフォームの提案を行う営業職です。
WebやSNSで興味を持ったお客様への対応に特化しているため、飛び込み営業やアポ取りは一切ありません。
未経験からでも高収入を目指せる、成果を正当に評価する環境です。
詳細[4つのポイントで見る仕事内容と環境]
1. 商談はすべて反響のみ（効率的な営業スタイル）
集客サポート： SNSやWebマーケティング担当が強力に集客し、営業をサポートします。
アプローチ： 興味のあるお客様への対応なので、商談がスムーズで早いのが特徴です。
訪問件数： 月平均15件前後の訪問を全営業に均等に配分します（フェアな体制）。
不要な業務： アポ取りや飛び込み営業は一切ありません。
2. 未経験でも提案しやすい体制（充実のサポート）
教育制度： OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で基礎から丁寧にサポートします。
専門知識： 建築やリフォームの専門知識は、先輩社員や施工チームがフォローするため安心です。
信頼性： 自社施工体制のため、品質管理がしやすく、お客様からの信頼を得やすいのが強みです。
3. 収入アップがしやすい設計（高インセンティブ）
給与体系： 固定給 (25万円 ~40万円) に加えて、高率インセンティブを支給。
収入例：未経験でも入社3ヶ月で月収60万円も可能。20代で月収50万円、30代で月収80万円も現実的です。
3年目には年収1000万円超を目指せる環境です。
資格手当： 資格取得者には月 3万円の資格手当を支給します。
4. 働きやすさを追求した勤務エリア（移動のムダなし）
訪問エリア： 東京23区・神奈川県が中心です。
アクセス優遇： 特に小田急線・田園都市線沿いにお住まいの方は、移動効率が良く働きやすい環境です。
勤務スタイル： 直行直帰OKのため、出社・退社の移動ロスがありません。 -
給与
固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（40時間相当分）を含む。
40時間を超える残業代は追加で支給する。
【月収例】
・50万円／20代（入社2年）
・80万円／30代（入社3年）
【年収例】
・600万円／20代／入社2年目
・960万円／30代／入社3年目
・1000万円以上／27歳／入社3年目
→ 未経験からでも確実に“高収入が狙える環境”を具体的に提示できます！
※研修期間中に一部給与が変動する場合があります。 -
休日・休暇
シフト制：月8～9日休み※週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・長期休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・5日以上の連休取得も可
