【株式会社イーライフグループ 】法人営業部（部長候補）《正社員》/DSK23_0647
最終更新：2025/12/01
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| 仕事内容 | 【次世代の事業責任者募集】 40歳までに役員を目指す最短キャリアパスをご用意！ あなたの役割は、チームの力を今の何倍も強くして、 データを使った「合理的」かつ「情熱的」なプロの集団を作ることです。 ◇募集の背景 安定した経営基盤を持ちながら、この先の10年を見据えた抜本的な組織・営業体制の変革を求めています。 単なる改善ではなく、未来の「レガシー」を創り上げるため、 既存の枠組みにとらわれず、全権限をもって変革を推進する事業責任者候補を募集します。 未来のリーダー育成を最重要ミッションに掲げ、「人への投資」を惜しまない社風です。 ◇具体的なミッションと仕事内容 本ポジションの核となるミッションは、組織戦闘力の圧倒的な最大化と、 事業成長を牽引する次世代リーダーの創出です。 1. 組織構造の抜本的変革とデータドリブン経営への移行 組織戦闘力の最大化と変革推進： 既存の組織体制・業務プロセスをゼロベースで見直す全権限を行使し、 未来志向の組織設計と実行を担っていただきます。 合理的営業体制の確立： BIツール等を活用し、主観や経験則に依存しないデータドリブンな 意思決定に基づく、再現性の高い営業体制へ完全に移行させます。 2. ハイパフォーマー集団の創出と次世代リーダー育成 次世代リーダーの育成： 若手・中堅層のポテンシャルを最大限に引き出す育成プログラムを 設計・実行し、3年でマネジメント層を2名以上輩出することを目指します。 プロフェッショナル集団の構築： 個々のスキルと経験を融合させ、目標達成率120%をコミットする ハイパフォーマー集団を形成。 合理的かつ情熱的なリーダーシップでチームを牽引してください！ このポジションの魅力・特徴 ★最短役員昇格パス 30代で経営視点を持ち、40歳までに役員を目指すキャリアパスを明確に提示。 ★変革の全権限 既存組織をゼロベースで見直す全権限を付与。 「レガシー」を創り上げる醍醐味。 ★成果の即時還元 売上成長率に応じた独自のインセンティブ設計により、成果をダイレクトに還元。 ★挑戦を歓迎する社風 安定した経営基盤を持ちながら、変革を強く求め、挑戦を歓迎する社風。 ★人への投資 未来のリーダーを育てる「人への投資」を最重要ミッションとする組織育成体制。 ◇求める人物像 組織の変革に対し、情熱と合理性の両方をもってリードできる方 データ分析に基づき、最適な戦略を立案・実行できる方 若手・中堅の育成に熱意を持ち、次世代リーダーの輩出にコミットできる方 自身の成果を正当に評価される環境を求める方 |
|---|---|
| 就業場所 | ＜住所＞ 東京都渋谷区南平台町15-15南平台今井ビル8F 補足： 都内の郊外に位置しており、落ち着いた環境で業務に集中できます。 オフィスは、リモートワークやオンライン会議など、柔軟な働き方に対応した最新の設備を整えています。 また、近隣にはランチを楽しめる飲食店も多く、快適に過ごしていただけます。 |
| 給与 | 月給40万円～ ＜初年度の想定年収＞ 500万円以上 ＜その他手当＞ ■交通費支給 |
| 賞与 | 年1回※業績により変動アリ |
| 年間休日 | 110日 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 経験 | ＜必須＞ ・法人営業において、トップクラスの成果を上げたご経験 ・3名以上のチームマネジメント、またはリーダーのご経験 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げたご経験 ・SFA/CRMの導入・活用推進など、データドリブンな意思決定の経験 ＜尚可＞ ・小規模部門のP/L管理経験など、数字に責任を持った経験がある方。 ・部門横断的なクロスファンクショナルな調整能力に長けた方。 ・BIツールなどを活用し、市場の解像度を上げて戦略を練ることができる方。 ・アジャイルなマネジメント手法に興味があり、育成プログラム設計に強い意欲のある方。 |
| 学歴 | 不問 |
| 免許・資格 | 不問 |
| 就業時間 | ▼シフト制 9:00～18:00(実働8h) ※月平均残業時間10時間程度 ◎ワークライフバランスを重視しています。 ※1ヶ月あたりの平均所定労働時間：173.3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児・介護休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金保険 ◎社会保険完備 |
| 時間外 | 月平均残業時間10時間程度 |
| 特記事項 | 受動喫煙防止対策：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 試用期間：3か月※試用期間中の労働条件：同条件 ＜福利厚生＞ ◎研修制度充実 ・健康診断 ・社内イベント dsk_001 ＼神奈川県内でお仕事探し中の方へ／ まずはお気軽にご相談ください！質問だけでも大歓迎です♪ 【応募の流れ】 [1] 「応募する」ボタンをクリック！ [2] 掲載元企業（株式会社LIFLAP／トータス）の担当者より、電話またはメールでご連絡いたします。 ※ご質問のみのご相談もOK！話を聞いて「ちょっと違うな」と思ったらキャンセル・辞退も可能です。 【就業時期の相談もOK】 「在職中で今すぐは無理かも…」「卒業後に働きたい」そんなご相談も大丈夫！もちろん「すぐ働きたい！」という方も大歓迎です。 【他の神奈川県内求人もご紹介できます！】 在宅勤務や副業OK、車・バイク通勤可能など、ご希望に合わせたお仕事を紹介します。 事務職・営業職・建設業・製造業など、業種問わず幅広くサポート！ 「どんな仕事が向いてるか分からない…」という方もぜひご相談ください♪ |
| 選考方法 | 書類選考 ▼ 面接選考 |
企業情報
株式会社イーライフグループ
| 採用担当者 | DABE応募窓口 |
|---|---|
| 事業内容 | 緊急水道事業 リフォーム事業 不動産事業 遺品整理事業 施工事業 フィットネス事業 WEB制作・映像制作・ドローン事業 |
| 会社概要 |
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