最終更新：2025/12/18
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仕事内容
あなたにお任せするのは、日中の水道サービスに関する営業サポート業務です。
［主な業務内容］
・お客様からの電話対応
「水漏れが起きた」など、水回りに関する問い合わせが中心です。
マニュアル完備！マニュアル通りに、お客様の状況
（水漏れ箇所、氏名、住所など）をヒアリングします。
難しい技術的な話は不要です。
・データ入力・手配
伺った情報を専用システムに入力します。
最適な工事スタッフを選定・手配します。
・事務アシスタント
営業スタッフが作成した日報のデータチェック（誤りがないか確認する簡単な事務作業）を行います。
［ 働くポイント］
・未経験でも安心のサポート体制
充実の研修制度があります。
・業務にじっくり取り組める環境
電話件数が少ない（1日15件程度）ため、一つひとつの業務に
じっくり取り組めてすぐに慣れます。 -
給与
月給：25万円～30万円
（試用期間22万円※3ヶ月）
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
＜各種手当＞
皆勤手当：2万円
昇給：年1回（3月）
残業手当：別途支給
役職手当：別途支給
職能手当：別途支給 -
休日・休暇
シフト制：月8～9日休み
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
連休取得も可能です。プライベートの予定も立てやすい環境です。
最終更新：2025/12/18
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仕事内容
あなたにお任せするのは、戸建リフォームに関する営業サポート業務です。
[ 主な業務内容］
お客様からの電話対応
リフォーム相談のお問い合わせが中心です。
マニュアル完備！マニュアル通りにお客様の状況をヒアリングします。
難しい技術的な話は不要です。
データ入力・手配
伺った情報を専用システムに入力します。
事務アシスタント
営業スタッフが作成した日報のデータチェック
（誤りがないか確認する簡単な事務作業）を行います。
［ 働くポイント］
未経験でも安心のサポート体制
充実の研修制度があります。
業務にじっくり取り組める環境
電話件数が少ない（1日5件程度）ため、一つひとつの業務にじっくり取り組めてすぐに慣れます。 -
給与
月給：25万円～30万円
（試用期間22万円※3ヶ月）
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
＜各種手当＞
皆勤手当：2万円
昇給：年1回（3月）
残業手当：別途支給
役職手当：別途支給
職能手当：別途支給 -
休日・休暇
シフト制：月8～9日休み
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
連休取得も可能です。プライベートの予定も立てやすい環境です。
最終更新：2025/12/18
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仕事内容
お取引のあるお客様よりご依頼のあった建物の大規模改修に関する劣化調査～報告書の作成、改修に伴う提案を担当します。
具体的には
▼建物の劣化診断確認に関する依頼を、施工会社・設計事務所・管理会社より受注
▼調査依頼により、実際に建物を見て劣化状態などを確認
▼建物の劣化状況の写真撮影、その結果を報告書にまとめる
▼建材メーカーに協力してもらい改修仕様提案の資料をまとめる
▼顧客（施工会社、設計事務所、管理会社）へ提出
★丁寧な研修＆働きやすい環境あり！
当社では研修が充実しているため、未経験の方でも専門知識や商品知識について、しっかりと学ぶことが可能です。丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。
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給与
月給 230,000円以上（一律手当を含む）
＜予定年収＞
390万円～500万円
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。 -
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇
└10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与
└取得率7割以上！
年間休日125日
祝日
年末年始休業
夏季休業
有給休暇
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
ステップ休暇（勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金支給）
最終更新：2025/12/18
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仕事内容
【仕事内容】
＊営業の契約に関わるサポート業務。
＊国への再生可能エネルギー関連申請業務
＊下見
＊工事日等調整
＊補助金申請
＊アンケート回収業務
＊蓄電池等エラーの修理依頼対応
＊借換シミュレーション作成
＊お客様アフターフォロー
【会社の特徴】
一人ひとりを大切にし、物心両面の幸せを追及する。これが当社の企業理念です。経験に関わらずやる気があれば責任あるポジション・高収入が可能な会社です。
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給与
月給：240,000円～240,000円
・資格手当、扶養手当、勤続３年目以降から退職金制度
・固定残業代 あり （31,600円～31,600円）
固定残業代は超過勤務の有無に拘わらず ２０時間相当分の残業代として支給し、超過分は別途支払います・ -
休日・休暇
■月火その他：週休二日制
※相談の上、休日曜日の変更も可能です。
■夏季休暇3日間
■年末年始休暇
■GW休暇
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
