最終更新：2025/10/28
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仕事内容
超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。
物件建設に関わる基本設計から工事監理までを行います。
・計画立案などの建設コンサルティングや企画設計
・基本設計から実施設計、工事監理
※基本的にできる業務からお任せしますが、資格保持者の方には工事監理をお任せすることもございます
▼竣工事例
学校、集合住宅、ホテル、医療・福祉施設、商業施設、オフィスビル
リゾート施設、超高層マンション など
上記のような大型物件のプロジェクトにも挑戦できます。
これまで経験されてきた業務から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、設計のみのご経験でもOKです。
社長が設計士と同じフロアで仕事をするのも、日企設計の特長です。
案件によれば、特別チームを結成し、自らもプロジェクトに参加します。
「社長との距離が近く、工学博士でもある社長から直接学べるのは、私たちにとって最高の環境です」
・代表が設計士と同じフロアで仕事をしており、案件によって特別チームを編成し、代表がプロジェクトに参加することもあります。
代表との距離が近く、代表の技術を学ぶことができるため、スキルアップには最高の環境です。
・高層マンションに対応できる設計会社は少なく、同社は技術力や知見、そして実績を兼ね備えているため、顧客から選ばれています。
・タワーマンションは、どんな時でも一定のニーズが存在しており、今後も安定して伸びていく建築物と言えます。 - 給与 月給250000円
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休日・休暇
土日祝休み
休日備考：第1、第3土曜日は半日出社
その他の休日・休暇：年間休日日数100日 ・GW休暇 ・有給休暇
最終更新：2025/10/28
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仕事内容
大型建築物にも強みを持つ、大臣指定の「確認検査・構造計算適合性判定機関」である当社にて、オフィスビルやマンションなどの、建築物の確認審査や検査業務をお任せします！
【案件は1日5〜6件程度】オフィスビルやマンションなどの、建築物の確認審査や検査業務をお任せします！
具体的には
■設計段階
└ ハウスメーカー・工務店などの申請者から
提出された意匠・構造・設備などの
設計図などと建築基準法等との適合性の判定
■施工段階
└ 現場を訪問し、建築基準法に則って
施工が行なわれているか判定・検査
■竣工後
└ 建築物が合法であるか否かの完了検査
※1日5〜6件程度です
◇◆働く環境は──◆◇
土日祝休みで年間休日は122日。
月の残業時間も10時間程と働きやすい環境です！
また、65歳定年ですが再雇用制度もあり
安心して長くキャリア構築可能です！
（実際に70代で活躍している社員もいます）
◇◆豊富なノウハウと実績！◆◇
大型建築物にも強みを持つ、大臣指定の
「確認検査・構造計算適合性判定機関」である当社。
高い技術力・ノウハウをサービスに活かし、
さらに充実させることを念頭に活動を続けています。
大臣認定取得のための超高層委員会や
防災委員会においては専門の学識者を揃え、
ハイレベルでスピーディーな審査を目標としています。
一緒に働くメンバーの中には親しみやすい方がいたり、思いやりのある方がいたりと様々な方が活躍されており、安心して取り組んでください。
当社は2001年設立の、建築分野における確認検査・構造適判・性能評価・調査診断などを専門に行う第三者検査機関です。
スタンダード市場上場企業であるERIホールディングスグループのため抜群の安定性を誇り、グループのネットワークを活用して、
高い総合力と幅広い情報により豊富な実績を積み重ねて参りました。
今回は設計書などの確認審査・検査スタッフを募集。土日祝休みで残業も少なめの、腰を据えて働ける環境です。 - 給与 月給350000円
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休日・休暇
土日祝休み
休日備考：【年間休日122日】■完全週休2日制（土日）
その他の休日・休暇：有給休暇10日〜23日付与（入社時期によって変動あり）
最終更新：2025/10/28
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仕事内容
賃貸向けマンション、ＲＣ新築工事(請負金額2億～7億程度)を中心に幅広い受注。工期約1年程度の工事の管理をお願いします。
現場進捗管理から人員配置、技術的な指導を担います。
各現場は、所長、主任、育成人材等会社全体でのバックアップの元運営を行います。
■現場事務所(各現場近隣に用意)を拠点に担当現場を管理
■施工計画の作成、図面チェック
■現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
■施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
■出来高管理と業者からの請求書査定
■部下育成業務
※基本的には現場での勤務になります。（現場は23区内なので、基本的に直行直帰となります。）
現場監督複数名でローテーションし、4週6閉所での現場運営へ向けて動いています。
上司がメンバーに気軽に声をかけたり、定期的に面談等の場を設け相談しやすい環境を作っています。
そのため、社内の風通しもよく、コミュニケーションも取れています。
社員力やイベントも計画中です。
■1952年、木造工事の専門施工会社としてスタート。型枠を中心とした「大工工事」の技術的蓄積の歴史が、当社の強みとなっており、
確かな技術で高品質のものを創造する技術者集団として、幅広いサービスを提供しています。
■ゼネコン部門では、常に時代の最先端の技術と設計思想、優れた施工管理のノウハウの蓄積と誠実な対応により、お客様の信頼を獲得。
リニューアル工事部門では、建物維持管理、ライフサイクルによるリニューアル工事全般に対するコストパフォーマンスを踏まえて、
お客様の要望を実現しています。また、型枠工事の技術力は多くのゼネコンから高い信頼を得ています。
現在では、明豊グループの一員となり、賃貸向けマンション(エルファーロシリーズ)を中心に安定した受注環境のもと建設事業を行っております。
【代表的な案件】東京スタジアム、若林複合施設、駒沢小学校、下北沢小学校、都営住宅下馬 他
【主な取引先】東京都、世田谷区、他区及び近県の諸官庁、株式会社フジタ、戸田建設株式会社 他
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給与
月給570000円
賞与2ヶ月分を含む
給与備考：役職手当70000円 工事手当60000円
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休日・休暇
土日祝休み
【休日】124日
その他の休日・休暇：原則として土日休みですが、現場状況により休日出勤することがあります。
その場合は、平日もしくは竣工後に休日を取得できます。
最終更新：2025/10/28
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仕事内容
創業から100年、 地域建設業を営む当社にて、土木施工管理職を担当いただきます。
■シビルエンジニアグループ（土木）：道路・橋梁・河川・砂防・海岸・環境整備
河川改修や交通インフラ整備をはじめ、港湾護岸工事や治水ダム、ニュータウン開発など社会基盤をつくる多岐にわたる事業を請負っています。
道路・橋梁、築堤・砂防・宅地造成・天然ガスパイプライン・変電所・発電所などの土木工事から、交通インフラ、河川改修、
海岸・護岸整備などの土木施工管理まで担当します。
堤防の耐震補強などの企画やメンテナンス、福島の除染案件も担当します。
同社内で設計された図面をもとに、協力会社の選定及び管理を行っていただきます。
関東圏内を主に担当しているため、転勤はございません。
※担当案件によって、出張が発生する場合がございます
建築系・土木系の経験者が多いです。
◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。
この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。
2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、
地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。
◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。
その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。
自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。
◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、
2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。
「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。
■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。
地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。
また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。
融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。
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給与
月給250000円
給与備考：基本給＋ 地域手当55,000円〜55,000円
資格手当5,000円〜10,000円 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：年間休日日数121日
最終更新：2025/10/28
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仕事内容
創業から100年、 地域建設業を営む当社にて、建築施工管理職を担当いただきます。
■アーキテクチャーグループ（建築）：公共工事・工場・事務所・商業店舗・医療施設
学校、施設などの公共建築をはじめ、商業店舗、医療施設や、社屋など総合建設業として多岐にわたる建築物を手がけています。
・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等
・現場で作業する技術者たちの作業工程やスケジュール
安全・品質・原価を管理する仕事です。
・書類作成等のデスクワークもあります。
・修繕メンテナンスのプロとして活躍できる仕事です。
関東圏内を主に担当しているため、転勤はございません。
※担当案件によって、出張が発生する場合がございます
建築系・土木系の経験者が多いです。
◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。
この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。
2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、
地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。
◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。
その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。
自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。
◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、
2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。
「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。
■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。
地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。
また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。
融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 -
給与
月給250000円
給与備考：基本給＋ 地域手当55,000円
資格手当5,000円〜10,000円 -
休日・休暇
土日休み（祝日は除く）
休日備考：年間休日日数121日
最終更新：2025/10/28
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仕事内容
創業から100年、 地域建設業を営む当社にて、建築施工管理職を担当いただきます。
JP事業部は（日本郵便株式会社（Japan Post）の略）、郵便局からの修繕工事の依頼に対して、調査・見積等の書類作成や業者手配、現場管理します。
・ＪＰ（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門におこなっていただきます。
・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等
・現場で作業する技術者たちの作業工程やスケジュール
・書類作成等のデスクワークもあります。
・修繕メンテナンスのプロとして、活躍できる仕事です。
建築系・土木系の経験者が多いです。
◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。
この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。
2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、
地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。
◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。
その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。
自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。
◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、
2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。
「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。
■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。
地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。
また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。
融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 -
給与
月給250000円
給与備考：基本給＋ 地域手当55,000円
資格手当5,000円〜10,000円 -
休日・休暇
土日休み（祝日は除く）
年間休日日数121日
最終更新：2025/10/28
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仕事内容
戸建てやマンションなど、個人宅のリフォームにおけるリフォームプランナー（営業兼施工管理）をお任せします。
※年間で2〜3件ほど新築工事も手掛けます。
─────
業務の流れ
─────
▼顧客訪問
当社にお問い合わせいただいたお客さま宅を訪問し、リフォームのご要望をヒアリング。
合わせて、見積り作成のためにリフォーム予定箇所の撮影や現場調査を行います。
▼見積書作成・契約
調査した内容をもとに、必要な資材や工事にかかる日数、職人さんの数などを算出。
作成した見積書をお客さまに確認いただき、ご納得いただけたら契約します。
▼施工手配
施工に向けて資材の調達や職人さんの手配などを行います。
▼工事の管理
現場にて協力企業の職人さんとの打合せを実施。お客さまからのご要望をお伝えし、施工に入ります。
施工開始後は工事の進捗状況や仕上がりの確認なども行います。
▼施工完了・引き渡し
施工が完了したら現場を確認し、問題なければお客さまへ引き渡し。請求書を発送し、入金確認して終了です。
＼◆ココがPOINT◆／
…………
◎お客さまとの打合せ〜引き渡しまで一貫対応！
…………
お客さまとの打合せは営業担当が行い、その内容をもとに施工管理が工事を進めていく分業制が一般的ですが、当社は違います。
施工管理者がお客さまのご要望を直接伺うことで、予算の中で可能な限り理想を叶えられるよう手厚くサポート。
自身の知識と経験をフル稼働し、よりお客さまに寄り添った仕事が可能です！
…………
◎一人ひとりの成果を報酬として収入に還元！
…………
当社の施工管理の魅力は、なんと言っても施工の獲得数に応じて報酬が賞与に還元されること！ノルマなどはないものの、
お客さまからの信頼を得られれば、「次も〇〇さんにお願いしたい」といったリピートや「ここでリフォームした友達にオススメされて」といった
紹介に繋がることもあり、頑張り次第で年200万円以上の賞与を獲得することも可能です！
※入社後の職種変更はありません。
＼ このような方を歓迎します！／
◎人と話すことが好きな方
◎今よりもっとお客さまに寄り添った仕事がしたい方
◎明るいコミュニケーションを意識して人と接することができる方
◎チームワークを大切に業務に取り組める方
＼20代～60代まで幅広く活躍中！／
少人数体制だからこそ、当社ではメンバー同士の連携を何より重視。
各ポジションの垣根を越えて、お互いにフォローし合いながら業務に取り組んでいます！
『相手の顔が見える施工管理』でやりがいを再確認！
お客さまの信頼が、収入にもダイレクトに反映します！
創業以来およそ40年近くにわたり戸建て住宅やマンションのリフォーム・新築工事を手掛けてきた【ヤナ・コーポレーション】。
お客さまに寄り添う姿勢を大切にした事業展開により、地域の方々からも「ヤナさんに任せれば安心」と厚い信頼をいただいています。
＜ お客さまの理想をカタチに ＞
当社の施工管理の特長は、お客さまとの打合せから完成後の引き渡しまで一貫して携われること。
お伺いした要望をもとに、お客さまの理想の実現に向けてトータルにプロデュースできるのが、このポジションの大きなやりがいです。
＜ 自分への信頼が収入に直結 ＞
施工管理がお客さまとの契約も行う当社では、獲得した施工数に応じた報酬を賞与に上乗せ。
お客さまからの信頼がそのまま収入に直結することで、モチベーション高く仕事に取り組める環境を整えています。
さらに「しっかり休みたい派」は完全週休2日制、「もっと稼ぎたい派」は週休2日制といったように、自分に合った働き方が選択できるのも、
当社の魅力のひとつ。
東証グロース上場【ニッソウグループ】の安定基盤のもと、あなたもお客さまの笑顔を生み出すプロフェッショナルを目指しましょう！
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給与
月給300000円
給与備考：月給30万円～50万円（一律手当＋固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給。超過分は追加で全額支給します。
※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇します。 -
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝日）
有給休暇：法定に基づく
夏季休暇：（2025年実績土日祝日含めて9日間）
年始年末：（2025年実績土日祝日含めて9日間）
その他：育児・介護休業、特別休暇、その他休暇あり（就業規則に基づく）
◎業務を調整することで、5日以上の連休取得も可能です！
最終更新：2025/10/28
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仕事内容
当社にて商業施設や店舗の施工管理をお任せいたします。
・商業施設開発のプロジェクトマネジメント(PM)・商業コンサルタント・企画・設計・施工
職務詳細:
・設計図を見て情報を整理し、業務内容を計画します。
・サイズや他の設備との組み合わせ、使いやすさを確認します。
・材料の見積もり、発注、現場での管理、引き渡しまでの一連の業務を担当します。
案件の詳細:
・担当エリアは関東圏内で、2か月に1回ほどのペースで1週間程度の出張があります。
・担当案件は月に2〜3件程度で、忙しい時期とそうでない時期があります。短期間（1週間程度）で終わる案件を中心に担当しますので、
無理なく働けます。
・最初は先輩社員と一緒に作業を進めますので、安心して業務に取り組めます。
・移動は電車やバス、レンタカーを使用します。直行直帰も可能です。
・夜間に作業がある案件もありますが、月1回程度です。
■一日の流れ（例）
10:00 出社、各自メールチェック、作業
12:00～13:00 昼食
13:00 作業
18:00 現場にいる際は報告書作成、退勤
マークスクエアでは、全員がプロジェクトマネジメントに関わり、営業やデザイン、施工など、役割を超えて業務を推進します。
分業ではなく、各自がスケジュールやコスト、品質管理を行い、プロジェクト全体の成功に貢献します。デザインだけでなく、
製作や施工図も自ら手がけ、誰にでもわかりやすい提案を実現。自分の仕事の枠を超え、挑戦し続けられる環境が整っており、
成長の機会に満ちた会社です！
1997年に設立された当社は、商業施設・店舗開発の企画から竣工まで、
スケジュール・コスト・クオリティを管理するプロジェクトマネジメントの専門企業です。
クライアントの視点に立った提案で、利益の最大化を目指しています。年休120日、土日祝休み、月平均残業20時間の働きやすい環境を提供し、
週3日以上の就労日数の選択が可能です。
定年は65歳で、給与も安定しています。年俸制により出社日数に応じた給与設定が可能で、再雇用制度も検討中です。
入社後は、OJTを通じて業務を学びながら、スムーズに職場に馴染むことができます。
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給与
月給286000円
給与備考：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。月額（基本給）：250,000円～500,000円
モデル年収:50歳 中途入社（住宅内装施工管理経験20年以上） 年俸750万円 -
休日・休暇
土日祝休み
週休2日制
その他の休日・休暇：・年間休日日数120日・間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇6日・年末年始休暇7日
最終更新：2025/10/28
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仕事内容
高齢者住宅、自社開発のRC造、木造などの施工管理（現場所長クラス）業務を担当していただきます。
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など
■現場所長としてメンバーのマネジメント、育成
【案件について】
■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、
地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！
※基本現場で直行直帰。現場エリアはほぼ23区。オフィス業務をする時は本社もしくは東京都板橋区成増 3-3-16（本社から徒歩1分）
現場へ直行していただき、RCマンションの施工管理業務をお任せいたします。
作業終了後は直帰となります。
ナミキグループでは、全社員が5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、
部門ごとに具体的に明示されています。
社員は職務等級ごとの基準に基づいて自分の業績目標を立て日々の業務に取り組むとともに、上位の等級の具体的なレベル感を知り、
それに向けた能力開発や行動を意識していくことが出来る環境です。
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。
住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理＆マネジメント業務、
あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生してきます。 -
給与
月給350000円
給与備考：月給￥350,000～ 基本給￥265,200～ 固定残業代￥84,800～を含む/月 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：年間116日
※祝日のある週の土曜日は基本出社
その他の休日・休暇：有給休暇（半年後に10日付与）、介護休暇
最終更新：2025/10/28
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仕事内容
タクシードライバーとして、都内23区、武蔵野市、三鷹市を営業エリアにして
「 安全・遵法・品質・環境」をモットーとしたタクシー乗務を行っていただきます
定年後も延長制度があります！
普通一種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で二種免許が最短8日間で取得できます。（免許取得費用は無料です）
◆平均月収47万5580円（平均月給19万5580円＋歩合給28万円）
【一日の流れ】
配属の営業所に出勤、点呼
勤務シフトにしたがって配属の営業所に出勤、
点呼にてドライバーのコンディションや道路の状況、天候に関する注意点、安全に関する注意点を確認します。
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乗務
点呼を終えたら出庫、乗務を開始します。
↓
休憩 < 休憩時間は個人の裁量で >
↓
乗務終了
乗務が終わったら、帰庫。車両の状態をチェックします。
当社は20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験や年齢に関わらず、誰でも成長できる環境が整っています！
最近では女性社員も増え、多様なメンバーが切磋琢磨しながら楽しく働いています。
また、歩合制の賞与制度を導入しており、1年目から年収700万円以上を目指すことも可能！
しっかりとしたサポート体制のもと、9割以上の社員が未経験からスタートしていますので、興味がある方はぜひご応募ください。
やったことがない仕事でも、挑戦する気持ちを持っている方を全力で応援します！
東洋交通では、快適で心豊かに暮らせる社会の実現を目指し、お客様や地域社会とともに、暮らしに関わる課題の解決に取り組むなど、
強みを活かし、東洋交通だからできる活動を展開します。
地域社会が望む、当社らしい活動をお客様や地域と共に展開することにより、持続可能な社会づくりに貢献するとともに、
地域社会との「つながり」を強化し、信頼される企業となることを目的とします。 -
給与
月給195580円
モデル年収:・5,100,000円 / 入社1年目・48歳/前職飲食業
・5,900,000円 / 入社3年目・52歳/前職不動産営業
・7,900,000円 / 入社5年目・57歳/前職自動車販売 -
休日・休暇
シフト制
休日備考：月6〜9日休み
その他の休日・休暇：週3日出勤。月6〜9日休み、土日祝のお休みも調整可能
有給休暇
