履歴書の休み希望は本人希望欄にどう書く？効果的な書き方

履歴書は、自分の状況を採用担当者に伝える重要な書類です。

特に休み希望は、入社後の働き方における相互理解を深める鍵となります。

本記事では、履歴書の本人希望欄に休み希望をどう記載すれば、効果的に自分の事情を伝えられるか、具体的な書き方をご紹介します。

1. 履歴書の休み希望は重要
- 休み希望の書き方のポイント
- 休み希望を書く際の注意点
2. 休み希望の書き方〜例文3パターン〜
3. 休み希望を書くことは悪いことではない！

1. 履歴書の休み希望は重要

履歴書には、自己PRや職務経歴書と同様に、休み希望を記載することができます。

具体的な休暇の希望を伝えることで、入社後の働き方について採用担当者との認識の齟齬を未然に防ぐことができるでしょう。

また、事前に自分自身が無理なく働ける環境について明確にしておくことは、双方にとって有益な情報となります。

休み希望の書き方のポイント

まず休みの希望を書く際には、具体的な日程を記載することが大切です。

たとえば、希望の休暇期間や曜日、日数、理由などを明確に記載することで、採用担当者に自分の予定を理解してもらいやすくなります。

また、企業が通常どのような休みを採用しているのか、事前に確認しておくことが求められます。

採用担当者がスムーズに読み取れるように、文章は簡潔で分かりやすく書き、なるべくポジティブな言葉を使うことが望ましいでしょう。

休み希望を書く際の注意点

休み希望を出す際は、「企業の業務状況」を慎重に考慮する必要があるでしょう。

繁忙期やシフト制の職場では、柔軟な対応が求められることがあります。自分の希望と企業側のニーズのバランスを見極めながら、適切に記載することが肝心かもしれません。

採用担当者は、求職者が希望するシフトや理由から、求職者の人柄や意欲を判断することができます。

また、求職者が企業の業務状況を理解しているかどうかも判断できます。

そのため、休みの希望を書くことで求職者の評価につながることもあるので、慎重に書くことが必要です。

会社の就業日はもちろん、営業時間や繁忙期などは事前に必ず確認しておきましょう。

2. 休み希望の書き方〜例文3パターン〜

具体的な理由を明確に伝えることが大切とお伝えしましたが、休み希望の日程や時間帯、柔軟性について述べることで、採用担当者も対応しやすくなります。

ここからは状況別で例文をご紹介します。

履歴書の休み希望の書き方：子どもがいる場合

本人希望欄には、以下のように書くことができます。

子供の健康上の理由や特別なケアが必要な場合：
「休み希望：子供の健康状態に配慮し、週に1日午前中のみ勤務が難しい場合がございます。ただし、状況に応じて柔軟に対応することも可能ですので、ご相談いただければ幸いです。」

子供の夏休みや長期休暇に関連している場合：
「休み希望：子供の夏休み期間中は家庭との両立が必要となるため、週2日程度午後から夕方のみ勤務が難しい場合がございます。ただし、それ以外の日程については柔軟に対応させていただきますので、ご相談いただければ幸いです。」

履歴書の休み希望の書き方：通院している場合

本人希望欄には、以下のように書くことができます。

通院の日程が固定されている場合：
「休み希望：定期的な通院が必要なため、毎週〇曜日午後以降は勤務が難しい場合がございます。ただし、それ以外の日程については貴社規定に従い勤務可能です。」

通院の回数や時間帯に柔軟性がある場合：
「休み希望：通院が不定期なため、通院日の前後数日間の休みを希望いたします。通院のスケジュールに合わせて柔軟に対応いただけますと幸いです。」

履歴書の休み希望の書き方：学生の場合

本人希望欄には、以下のように書くことができます。

学校の授業や試験に関連している場合：
「休み希望：学校の授業や試験の日程に合わせて平日の午後から夕方のみ勤務可能です。なお、授業がない期間はフルタイム勤務も可能ですので、柔軟に対応させていただきます。」

学校行事やクラブ活動に参加する場合：
「休み希望：学校行事やクラブ活動の関係で、毎週月曜日・水曜日は休みを希望いたします。学校の活動に積極的に参加したいため、ご理解いただけますと幸いです。」

参考：希望勤務時間が日によって違うときはどうする？履歴書の書き方を解説