最終更新：2025/09/29
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仕事内容
教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。
「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者“のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、
講師の育成などを担当していただきます。
※基本的に自分で授業を担当することはありません。
入社後は、充実した研修やサポート体制をはじめ、
評価制度や賞与・昇給での還元、休日休暇、独立支援制度・・・など、
さまざまな制度や福利厚生を用意！
スキルアップや収入向上、ワークライフバランスの充実など、
充実した仕事人生を歩んでいただける環境を整えています。
＜お任せする業務内容＞
□入塾希望の生徒・保護者との面談
⇒入塾プランの提案
□講師のサポート（育成、シフト管理等）
⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！
□生徒のモチベーション管理
⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって行動が変わります！
□定期テスト対策・学習イベントの企画
⇒楽しく通ってもらうのが英才流！
□教室運営に関わるコスト管理など
⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！
★業界で教室運営の経験がある方でも感動するくらいの研修体制を整えています。
未経験の方でも全く不安なく成長できる環境があるため、安心して教室長デビューを果たしてください。
＜充実の研修・サポート＞
一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。
ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。
以下にその研修・ワークの一例をご紹介いたします。
■初期研修（入社後1か月）
理念・サービス、システム運用の座学。問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディの実施。
業界でも類を見ない1ヶ月の充実した初期研修期間を用意しています。
教室研修（入社後2か月目から）
入社後2か月目からは、先輩教室長のもとで、副室長として実際の教室運営を学んでいきます。
教室用がお休みの日には、代行役として1日教室の運営をすることもあります。
目標設定面談
取締役と面談を実施し、個々の目標に対しての現状や今後クリアすべき課題、
課題への取り組みについて話し合いを行います。
■Webミーティング（週1回）
他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や今すべきアクション、実施方法などを学びます。
■全体研修（月1回）
シーズンごとの講習の提案方法、教務知識マーケティング手法など、教室運営に必要な知識・スキルを学びます。
＜将来のキャリア＞
将来的にはエリアマネージャへのキャリアアップや本部スタッフへのジョブチェンジも可能です。
また、独立支援制度を利用しての起業（独立）も大人気！
室長として成功ノウハウを磨いた方であれば、独立してオーナーになっても、十分に収益をあげられるようになります！
■一日の流れ
14:00 出社、清掃、スケジュール作成、PCでの事務作業（システムの登録作業など）
16:00～17:00 休憩
17:00 モチベーション管理、進捗管理（生徒、講師とのコミュニケーション）
18:30～モチベーション管理、進捗管理（生徒、講師とのコミュニケーション）、ご家庭への連絡など
21:30 生徒の見送り、片付け作業、報告業務
22:00 退社
＼★教室長同士での情報共有あり★／
Webでの会議やグループワークにて教室長間で情報を共有しています。
カリキュラムの成功例や効果的な生徒募集方法などコミュニケーションを取りながら自身の教室運営に活用できますよ◎
同業界の教室長人材コーディネーター、個人向け不動産営業、保険営業、飲食店の店長、アミューズメント施設のスタッフ、
など先輩の前職もバラバラ。現職室長の65%の方が業界・職種未経験のところからスタートし、活躍しています。
まずは1ヶ月かけて運営ノウハウをイチからしっかりレクチャーしていきますので、ご安心ください！
★当社では昇給・賞与について明快な評価制度をご用意しており、常に「どこに注力すれば評価されるのか」が可視化されています。
さらに成果に正しく報いる給与体制のため、年3回の賞与額は合計で平均150万円。年収500～600万円も安定して稼ぐことができます。
教室長からリーダー教室長（プレイングマネージャ）、ブロック長（エリアマネージャ）へのキャリアアップが可能。
また、教室長から本部（総務課・人材開発課・学習アドバイザー・サポート課）へのジョブチェンジした社員も。
自らオーナーとして英才個別学院で起業（独立）をした社員も多くいます。
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給与
月給260000円
内訳：基本給19万円 ＋ 固定残業代５万円（30時間分）＋成果手当２万円
超過した分は別途支給します。
★教室長の賞与の平均実績は年間151万円！
年収500万円～600万円以上も無理なく稼げます。
2024年の教室長の平均年収は482万円です。
年収例
入社１年目 20代 未経験者：446万円／給与27万円＋賞与122万円
入社2年目 女性室長20代：574万円 ／給与29万円＋賞与226万円 個別指導塾の一般社員経験者
入社4年目 ブロック長30代：700万円／給与40万円＋賞与220万円 ブロック長１年目 -
休日・休暇
■週休2日制（月8〜10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇（7日前後）
■夏季休暇（7日前後）
■秋季休暇（5日）
■冬季休暇（6日前後）
しっかりお休みが取れるようにするためにサポートスタッフ（副室長・サポート課・社員講師・事務員）の採用を積極的に行っています。
普段の休みだけでなく有休取得時にもサポートを受けられるため、ご安心ください。
最終更新：2025/09/29
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仕事内容
防音パネルの法人向け営業（提案型）を担当します。
飛び込みなどの営業はなく、当社HPや既存顧客等からの反響営業に携わっていただきます。
【業務フォロー体制】
・１〜３ヶ月：社内電話応対や来客応対、営業サポート、現場調査同行、製品知識の座学、製品を覚える為に製造業務を３ヶ月行って頂きます。
(曜日や期間を決めて内勤の日、製造現場の日と割り振りしながら、製品知識や営業業務に触れていきます)
・４〜６ヶ月：徐々に簡単な材料のみの発注など見積作成やお客様へ提案対応、タイミングによっては展示会出展準備補助。
業務の理解が進んだうえで、無理ない営業活動。
・７ヶ月目以降：先輩社員にサポートしてもらいながら、案件対応。
(新規問い合わせに対して、ヒアリング→ご提案→概算見積もり作成→(必要であれば)現場調査→本見積もり作成→成約後製造部と連携)
【組織構成】
●営業部 38、34、26歳(男性2名女性1名)
【未経験から営業職にチャレンジいただけます！安心のフォロー体制◎／土日祝休・年休120日・残業少◎月10~20h・転勤無で腰を据えて活躍／大手自動車メーカーなどと取引有！業績拡大中◎騒音対策をトータルでサポートする安定メーカー】
■当社の施工実績：
工業用としてコンプレッサー、ブロワー、室外機、粉砕機等工場や工業用途で使われる機械や、高速道路等の交通網、
クリーンルーム等特殊環境等の、防音対策の施工実績があります。 -
給与
月給200000円
給与備考：月額(基本給)：200,000円～230,000円
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
モデル年収:3年目：￥370万
5年目：￥430万 -
休日・休暇
土日祝休み
■休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
※土日休みは徹底しています。
■年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇（2015年度実績5日うち3日間は有給消化致します）、年末年始休暇（2020年度実績9日）、有給休暇
■産休育休制度あり
最終更新：2025/09/29
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仕事内容
まずは、仕様書（基本設計書）を見て画面の詳細設計やプログラミング、テスト等を行って頂きます。
基幹システム等の開発をお願いします。経理関連、製造業の生産管理、SCM関連等、様々な案件があります。
◎受託開発・客先常駐の割合は5：5です。
設計書をみながらプログラミングと単体テストを担当して頂き、
その後仕様書（基本設計書）を見ながら、詳細設計の作成、修正も行っていく予定です。
画面作成やお客様のシステム設計などの業務をお任せします。
未経験でも、社員研修で座学や資格取得のための勉強をするため、
基礎からプログラミングのスキルをつけることが可能です。
◎勤務地について
本社または
・神奈川県（横浜市・川崎市など）
・東京都（品川・東京近辺など）
のお客様先にて勤務となります。
■一日の流れ
出社→定例の打合せ→プログラミング
チームで活動するため都度上司相談可能
より良いサービスを提供し、業務の最適化・効率化を創出するためには、それを実現する人材が必要不可欠です。
当社では、技術力を超えた総合ソリューションを提供するために、
社員全員で｢不可能を可能に｣｢自由な発想を｣｢常に向上心を胸に｣という3つの言葉を合い言葉にしています。 -
給与
月給250000円
給与備考：2年目から年俸制に変更。ボーナスは2年目から支給
モデル年収:32歳/入社10年目/役職：アシスタントマネージャー/年収700万円
37歳/入社11年目/役職：マネージャー/年収750万円
給与備考:2年目からは年収340万程度～を想定しております。 -
休日・休暇
土日祝休み
年末年始休暇は12月30日〜1月3日
有給は1時間単位で取得可能",住宅手当
最終更新：2025/09/29
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仕事内容
■具体的な仕事内容
POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！
コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われるPOSレジシステムについて、
電話質問を受け、解決に導きましょう。
問い合わせ履歴はQ＆A方式で検索できるようになっており、常時更新。
最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、
お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。
それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。
＜具体的には…？＞
「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。
不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。
＜仕事のポイント＞
◎入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。先輩が近くで見守っているので、なんでも聞いてください。
◎レジの故障等は修理担当のフィールドエンジニアをお店に直接訪問させるよう、手配をすることもあります。
◎1件の対応時間は3分〜10分ほど。入社半年〜1年目のベテランになると1日40〜50件対応します。
◎お店の業態・システムごとに、サポートチームを分けて対応しています。
◎POSレジシステムのデータの確認には、専門ツールを使用します。使い方は入社後に教えます。
＜問い合わせがないときは…＞
電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。
また、教育資料の作成を行なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、
複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。
＜職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！＞
★経験はいっさい不問！
「困っている人を助ける仕事がしたい」「POSレジになじみがあるし、面白そう」という方、ぜひご応募ください！
★社会人デビュー歓迎！
アルバイト経験のみ、といったメンバーも、手厚い教育サポートでしっかりと一人前になり活躍しています。
★販売・接客経験を活かせる仕事です。
特に飲食店や家電量販店、スーパー・コンビニなどでPOSレジを使ったことのある、という方は大歓迎。
対応時にどんな状況なのかイメージしやすいため、活躍しているメンバーが多くいます！
当社は業界トップクラスのシェアを誇る大手電機メーカーから、POSレジシステムの修理・サポートを受託しており、安定性も抜群。
1997年の創業以来、「人は、出逢い、成長する。」という信念のもと、社員やお客さまを大切に想いながら、成長を続けています。 -
給与
月給209793円
給与備考：基本給￥202,000～
精勤手当￥7,793～
※月5時間分の固定残業代、超過分は別途支給 -
休日・休暇
■土日祝含むシフト制
■希望休制度あり（連休・長期休暇取得可）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇
■結婚休暇
■子供の結婚休暇
■妻の出産休暇
最終更新：2025/09/29
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仕事内容
当社で、車両の外装部分に塗料を吹き付け、美しく仕上げる自動車塗装業務を担当していただきます。
塗装前の下地処理（パテ埋めやサンディング）、マスキング、塗料の調合、スプレーガンによる塗装、乾燥後の仕上げ作業（磨きや確認）など、
一連の工程に携わっていただきます。
対応いただく車種に偏りはありません｡
国産車や外車など幅広い車種を担当していただきます。
工場には空調も完備！
設備や道具なども､最新機材が揃う､働き甲斐がある職場です！
自動車塗装工の経験が２年以上ある方歓迎！
業績好調のため、車好きでやる気のある方、未経験の方も大歓迎です。
研修体制も充実しております。
当社は、社員の大半が中途で入社しております。
当社の技術者達からマンツーマンで指導を受け、じっくりとスキルを磨くことができます。
経験者はもちろん、未経験者や新卒の方も歓迎しており、技術力を高めたい方や車が好きな方にとって魅力的な職場です。
個室寮の完備や最新設備の導入など、働きやすい環境が整っています。 -
給与
月給260000円
給与備考：基本給：月給 260000円 〜 37万3000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり1万7000円 〜 2万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
モデル年収:経験２年以上の経験者：月給27万円～40万円
給与備考:前職を考慮して、決定いたします。
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休日・休暇
日、祝
月2〜3回自由休をとれる（前月に希望）
最終更新：2025/09/29
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仕事内容
クリニック内で、受付と医療事務のお仕事をしていただきます。
主な業務内容は、
・来院された患者さまの受付・ご案内
・会計、レセプト業務
・人間ドック・健康診断の受付、事務作業等
・外部からの電話対応
となっております。
医療事務経験者の方はもちろん、接客業務や事務職のご経験をお持ちの方も大歓迎です。
患者さまと近い距離で関わりながら、日常的に多くのコミュニケーションを取る機会がありますので、、
人と係わる仕事が好きな方、患者さまに対して笑顔を絶やさず、柔軟な対応ができる方を歓迎いたします。
入社後2週間程の事前研修があり、数ヶ月間は先輩社員が専属でサポートしながら業務内容や職場環境に慣れていただけるよう
チーム全体でフォローいたします。
■職場の雰囲気について
日頃からスタッフ間で活発なコミュニケーションが交わされており、クリニック全体として温かくアットホームな雰囲気の職場です。
スタッフ同士がチーム一丸となって業務に取り組む風土が根付いており、
不明点や疑問があればすぐに相談・解決できる環境が整っています。このような職場環境が、スタッフ一人ひとりの成長を後押ししています。
スタッフの主な年齢層は20代～50代で、いずれも「患者さま第一」の姿勢を大切にしているメンバーばかりです。
毎月開催される全体会議では、各種委員会活動や職種を超えた横断的な交流も活発に行われています。
このように、風通しがよく、チームワークを大切にする方にとって非常に働きやすい環境です。
■一日の流れ
【午前：外来受付担当（9：30～13：00）】
・来院された患者さまの受付・ご案内
・会計、レセプト業務
【午後：電話対応等、事務作業（14：00～18：00）】
・外部からの電話対応
・健診結果の送付、健診準備（事務作業）
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇などには、クリニックの長期休診を設けており、きちんと長期休暇を取得することが可能です。
そのため、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
主な働き方の特徴として、月の残業時間が少なめであることに加え、業務の都合に左右されることなく、
定められた休憩時間をしっかりと取得できる環境が整っています。
当院は、従来およそ1週間を要していた人間ドックを、約3時間で完了できる「日帰り人間ドック」として再構築し、
新たなスタイルを確立したクリニックです。
現在もなお、常に新しい取り組みに果敢に挑戦する先進的な姿勢を大切にしています。
また、当院には、世界的な医師評価制度『Best Doctors』に選出された優秀な医師が多数在籍しており、
外部の医療機関との強固なネットワークを築いている点も大きな強みです。
質の高い医療に触れながら、自身のスキルアップを目指したいという向上心のある方にとって、最適な環境です。 - 給与 月給210000円
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休日・休暇
日曜、祝日、第2・4土曜日
有給休暇(法令通り半年以降)
第1土曜日は研修(患者の対応はなし)
最終更新：2025/09/29
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仕事内容
◎展示会事業・人材採用支援事業の新卒採用業務をお任せします。
事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度
【具体的な業務内容】
・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等
・人材紹介会社対応
・面接日程・面接官調整
・面接準備・機材準備等
・スカウトメール作成・送信・管理
・内定者フォロー
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
上記業務に慣れてきたら…
・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）
・紹介会社とのリレーション構築
・面接・面談
・説明会や選考会など、採用イベントの企画・運営
・採用HPの企画・運営（採用PR活動）
・入社時研修
ご経験やスキルに応じて、お任せする内容は調整します。
先輩や同僚が近くにいるので分からないことや聞きたいことはいつでも聞ける環境です。
営業職は20～30代が多く若手が活躍しています。
全社敬語で話す文化が浸透しており、社歴や役職関係なくフラットなコミュニケーションができます。
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。
企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、
【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。
今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、
2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています -
給与
月給300000円
・月給にみなし残業45時間分含む
・年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します -
休日・休暇
土日祝休み
完全週休2日制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/09/29
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仕事内容
大手通信キャリアオフィス等での常駐業務にて、幅広く営業事務等の業務を担当頂きます。
各プロジェクト先には当社社員が必ずいますので、一人の勤務ではなく安心して就業頂けます。
各プロジェクト先には当社の社員が必ずいますので、未経験の方もご安心を。
フォロー担当が定期的に足を運び、仕事の悩みや相談にもしっかり応えます。
まずは簡単な業務からお任せするため、専門用語などは一切必要ありません。入社後に覚えていきましょう。
【具体的な業務内容】
プロジェクト先により異なりますが、下記どちらかの事務業務をお任せします。
■携帯キャリア事業者のサポート業務
◎専用システムへのデータ入力
◎電話対応
◎営業から依頼された資料の作成（フォーマットがあるため、難しくはありません）
◎電話転送といった通信サービスに関する問い合わせ対応
◎企業や法人から発注いただいた社用タブレットやスマホなどの発注対応
■基地局建設のサポート業務
◎電話対応
◎工事会社との日程の調整・管理
◎図面の管理
◎製図アシスタント
◎申請書類の作成・受付
【仕事のポイント】
★未経験からスタートしやすい仕事です。
いずれの業務も専用システムやフォーマットがあります。
データ入力といった対応がメインなので、未経験の方もすぐにコツをつかめるでしょう。
★専任スタッフがしっかりフォローします。
自社のフォロー担当が1人ついて、サポートします。仕事の上での不安や悩みをいつでも相談することが可能。
今後のキャリアに関する相談もできます。
女性担当も多いので産休・育休の取得などライフステージの変化に関する相談もしやすいです。
実際に産休・育休を取得し、復帰している社員もいます。
★上司や先輩の雰囲気がとても良く、ギスギスした雰囲気は一切なし。
営業も定期的に様子を見に来て、「困ったことはないか」「残業は増えていないか」とフォローしますので、穏やかに毎日を過ごせるでしょう。
〇モバイルコミュニケーションズについて〇
《ブランドスローガン》
～移動通信事業の発展に寄与することで、地域・世代を超えて豊かで安心・安全で幸せな社会実現への貢献～
《経営理念・企業ビジョン》
～社会性の追求 / 経済性の追求 / 人間性の追求～
「ネットがいつでもどこでも繋がる」という、私たちの生活に必要不可欠な業務に携わることができます。
弊社は好きなことや極めたいことを見つけ、経験を積んでスキルを磨いていける「道場」です。
みなさまの成長と夢の実現を支えることが、豊かな社会の実現にも繋がります。
【上記理念に共感していただける方からの応募をお待ちしております！】 -
給与
月給185000円
モデル年収:【月給例】
月給25万円＋賞与（28歳／入社3年）
月給33万円＋賞与（32歳／入社5年）
月給40万円＋賞与（38歳／入社10年） -
休日・休暇
土日祝休み
配属先によって休日が異なることもあります。
■夏季休暇
■有給休暇（有休消化率90％以上）
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！女性管理職・子育て中の社員も活躍中）
■介護休暇
※5日以上の連休取得が可能！
〜ここ3年間の定着率は90％！働きやすい環境！〜
★働きながらキャリアを考えることができる「ジョブチェンジ制度」の導入
★この時期を考え「オフピーク出勤」「在宅勤務」を導入
働きやすさを考え、環境を整えています。今後も制度・施策を検討しながら、社員の働きやすさを追求します。
最終更新：2025/09/29
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仕事内容
リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。
・契約社員への指示出し
・新入社員への業務レクチャー
・シフト調整、勤怠管理
・クライアント企業の契約書や請求書の処理
・電話やメールでの問合せ対応 など
◆働くメンバーは？
全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。
正社員は15名で他は契約社員です。
契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり
みんなでより良い職場作りを行っています！
◆どんな人が向いている？
20〜40代の幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染みやすいかもしれません。
◆働きやすさは？
有給推奨デーの導入や育休からの復職90％以上など、全社的に働きやすい仕組みを整えています！
◆連休も取得OK
年間で5〜8日「有給推奨デー」が設けられており、有給取得を推進しています。
午前だけ、午後だけなどの半休もOK
当社独自の研修プログラムで、メール作成や電話対応などの
基本的なビジネスマナーから、しっかりと学ぶことができます。
毎日の業務を通して、PCスキルも身につきますよ。
また、未経験から始めた先輩もたくさんいるので、
オフィスワーク未経験の方たちが難しいと感じる部分や、
慣れないことへの不安感は、誰よりもよく知っています｡
そんな先輩たちが、入社時の研修や日々の業務レクチャーなど、
万全の体制で、しっかりとあなたをサポートします！ -
給与
月給250000円
※年齢、経験などを考慮の上、優遇します。 -
休日・休暇
土日祝休み
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇
最終更新：2025/09/29
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仕事内容
不動産業界の人事部として、新卒/中途の採用支援を中心にした採用業務をお願いします。
■業務内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。
＜具体的には＞
・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...)
・新人研修・内定者フォロー・内定者面談・ミッション、ビジョンの浸透・表彰式運営、社内イベント運営
【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル
【採用人数】年間：中途60名程度（管理部門＋営業）/ 新卒40名程度【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。 6名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦！評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。※年2回の査定や月1回の個人面談を実施
【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長
◆一日の流れ
・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...)
・新人研修
・内定者フォロー・内定者面談
・ミッション、ビジョンの浸透
・表彰式運営、社内イベント運営
◆職場の雰囲気
平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。
誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。
少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を
述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。
年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。
代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる
人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。
★2018年に代表の田口大志がたった1人で立ち上げたRERISE。今では社員も120名となりました。
目指すは【日本一の不動産営業会社】です。
『成長した分、成果を出した分、会社からしっかりと還元される』
そのためには営業社員が沢山挑戦し、失敗し、成長する環境と、 成果を役職や給与、
インセンティブという形で会社が個人に還元する仕組みが必要です。この「還元する仕組み」を重視しています。
事業として、不動産仲介・不動産投資、土地売買及び仲介業・顧客・パートナー開拓などを主軸に新規事業戦略立案・
企業コンサルなど 新しい分野にも積極的にチャレンジをしております。
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給与
月給207500円
給与備考：経験等を考慮する -
休日・休暇
土日祝休み
■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■結婚記念日休暇
■ハネムーン休暇 ■入社1年後より1年毎に10日間~最大2週間の連休が取得可能
