【株式会社RERISE】人事担当【正社員の求人】dabejob_1127
最終更新：2025/09/17
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| 仕事内容 | 不動産業界の人事部として、新卒/中途の採用支援を中心にした採用業務をお願いします。 ■業務内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修・内定者フォロー・内定者面談・ミッション、ビジョンの浸透・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度（管理部門＋営業）/ 新卒40名程度【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。 6名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦！評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。※年2回の査定や月1回の個人面談を実施 【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 ◆一日の流れ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 ◆職場の雰囲気 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を 述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる 人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 ★2018年に代表の田口大志がたった1人で立ち上げたRERISE。今では社員も120名となりました。 目指すは【日本一の不動産営業会社】です。 『成長した分、成果を出した分、会社からしっかりと還元される』 そのためには営業社員が沢山挑戦し、失敗し、成長する環境と、 成果を役職や給与、 インセンティブという形で会社が個人に還元する仕組みが必要です。この「還元する仕組み」を重視しています。 事業として、不動産仲介・不動産投資、土地売買及び仲介業・顧客・パートナー開拓などを主軸に新規事業戦略立案・ 企業コンサルなど 新しい分野にも積極的にチャレンジをしております。 |
|---|---|
| 就業場所 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 月給207500円 給与備考：経験等を考慮する |
| 賞与 | 賞与あり（年2回） |
| 年間休日 | 130日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 【尚可】・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向き、キャリアアップを目指したい、目標達成に対して貪欲な方 |
| 学歴 | 中卒以上 |
| 免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 フルフレックス制度 【1ヶ月あたりの平均所定労働時間（目安）】156時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■結婚記念日休暇 ■ハネムーン休暇 ■入社1年後より1年毎に10日間~最大2週間の連休が取得可能 |
| 諸手当 | 夜間手当 固定残業代詳細：20時間分の時間外手当として32500円を支給 通勤手当詳細：会社規定に基づく 住宅手当詳細：（本社から直線で半径2km圏内：35,000円／月・半径3km圏内：25,000円／月） 社宅・社員寮詳細：会社規定に基づく その他手当・詳細、福利厚生：資格手当(20,000円)／社員寮完備／インセンティブ／交通費全額支給／役職手当／慶弔手当／出産祝 い金／結婚祝い／車両手当／定期健康診断／社内表彰／携帯電話・PC貸与／クラブ活動／奨励金制 度／社内研修・社外研修制度／社員旅行／報奨旅行 社宅完備 本社半径3キロ以内に社宅を用意しております。 賃料月3.5万～ 水道光熱費会社負担 家具家電あり |
| 通勤手段 | 通勤手当出産・育児休業 |
| 時間外 | 夏季休暇 |
| 特記事項 | 受動喫煙防止対策：あり（敷地内禁煙） dabejob |
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