最終更新：2025/09/25
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仕事内容
工事検査課にて施工業者の図面、見積書のチェックを行います。
JAグループの規定に基づき、図面・見積書が適正なものなのか確認する業務です。
＜業務の流れ＞
①図面のチェック
JA設計基準に沿った計画内容になっているかを確認します。
②見積書の確認
図面と見積書の整合性、数量や単価に誤りがないか、金額が一般的かどうかを確認します。
③地盤調査報告書の確認
調査結果をもとに、その地盤に合った基礎設計がされているかを確認します。 -
給与
時給1,600円～
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休日・休暇
週休2日制（土日祝休み）
・年末年始（9日）*土日含む
・有給休暇
※勤続6ヶ月以上で付与
最終更新：2025/09/25
- 仕事内容 要件定義、設計、構築、テスト、運用など
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給与
月給 300,000円〜
◎昇給あり
＜その他手当＞
通勤手当：15,000円 / 月まで
家族手当：扶養義務者に、以下の金額を支給
1人目：10,000円 / 月、 2人目以降：5,000円 / 月 -
休日・休暇
土日祝休み
・夏季休暇等は現場による
最終更新：2025/09/25
- 仕事内容 調査分析、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守
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給与
月給 300,000円〜
◎昇給あり
＜その他手当＞
通勤手当：15,000円 / 月まで
家族手当：扶養義務者に、以下の金額を支給
1人目：10,000円 / 月、 2人目以降：5,000円 / 月 -
休日・休暇
土日祝休み
・夏季休暇等は現場による
最終更新：2025/09/25
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仕事内容
≪仕事内容≫
定員：40名程度
対象年齢：0歳児～5歳児
開所時間：7時00分～20時00分
保育業務全般を担当して頂きます。
自分のやりたい保育を実現することができる！保育士さんの自主性と主体性を大切にしている保育園です♪ - 給与 18万円 ～ 28万円
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休日・休暇
●週休2日制
●日曜日
●祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●有給休暇
最終更新：2025/09/25
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仕事内容
■施工管理／馬毛島の高圧ボルトの敷設・接続
電気設備工事における施工管理を担当いただきます。（資格不問）
6KV高圧ケーブルの敷設・接続（管理側でも可）のご経験がある方、ぜひお待ちしております！
契約社員として入社後、まずは馬毛島にて約3ヶ月間、施工管理をお願いします。
現場終了後、ご本人様および弊社双方の希望があれば、正社員としてJRCにてご勤務いただけます。
JRCの営業所は神奈川県小田原市と横浜市にございます。
◇業務内容◇
・企業等の再生可能エネルギー工事
・プラント等の電気設備工事
・電気通信工事
・家庭向けの省エネ設備工事
・防災対策工事 -
給与
月給：500,000円 ※出張日当手当など別途各種手当あり
＜諸手当＞
家族手当
残業手当
役職手当
交通費支給※当社規定により支給（上限3万円）
特別手当①（年度末に決算賞与有り※業績による）
特別手当②（出張日当手当有り） -
休日・休暇
◎週休2日制（土日祝休み※ただし第3土曜は出勤日）
＜その他休暇＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
最終更新：2025/09/25
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仕事内容
御殿場市の新規建設中の工事の内線電気工事における元請け施工管理業務をお任せします。
工期：2026年8月末まで（長期プロジェクト）
重要要素：施工図の作成力（図面を引けるスキルを最重視）
主な業務内容：
・工程管理（スケジュール調整・作業員の手配）
・安全管理（現場巡回・リスク管理）
・労務管理（作業員の勤怠・健康管理）
・原価管理（コスト調整・資材管理）
・施工図作成（必須スキル） -
給与
月給：40万円～60万円（経験・能力により決定）
各種手当：資格手当、交通費全額支給
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休日・休暇
・週休2日制（土日祝休み※ただし第3土曜は出勤日）
・年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇あり
最終更新：2025/09/25
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仕事内容
■業務内容
マンションやビルのリニューアル工事を担当していただきます。
理事会や管理会社の担当者との打ち合わせを行い、着工スケジュールの確認・調整を実施。さらに、工事前にはマンション住民の方々へ向けた説明会も行います。
工事が始まった後は、理事会や安全協議会の開催、そして現場での施工管理を担当いただきます。なお、実際の作業は協力会社の作業員が行います。
■特徴
・施工エリアは関東圏が中心で、特に東京・千葉での案件がメインです。
・図面の作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念できます。
・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入済み。今後もデジタルツールを積極的に活用し、業務効率化・生産性向上を推進していきます。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
270,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当：勤務地手当
■昇給：1.7％～3.2％（前年度実績）
【参考：年収】
役職者 42歳 1級建築施工管理技士保有 年収650～800万円
一般職 32歳 1級建築施工管理技士保有 年収500～600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
週休2日制
土日祝（祝日がある週の土曜日は通常出勤日となります）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（全社的に取得推進中※年最低5日以上は必ず取得）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
慶弔休暇
産休育休制度（実績あり）
創立記念日
最終更新：2025/09/25
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仕事内容
◎ネットワーク、サーバ、データベース等の設計・構築
◎ネットワーク、サーバの運用・保守
◎情報セキュリティ分野におけるネットワークシステムの分析、コンサルティング -
給与
これまでご経験されてきた専門知識・技術スキル・マネジメント経験、及び前給や年齢などを十分に考慮させていただきます。
昇給：あり
※職能等級の認定 年２回（６カ月に１回：５月と１１月）
学歴や年齢また入社年数に関係なく、能力評価・業績貢献度合いにより定期的に職能資格の再評価を行い、給与に反映されます。
【諸手当】
●勤務手当：時間外勤務分としてみなし時間を設定し、相応の金額が手当として支給されます
●残業勤務手当：実際の時間外勤務により上記勤務手当額以上の残業があった場合、その超過額が支給されます
（時間外割増率：普通時間外 1.25 深夜：0.25 休日：1.35 で法令通りに算定されます）
●プロジェクトマネージャ手当
●テクニカルマネージャ手当
●交通費支給（上限 15 万円） -
休日・休暇
●完全週休 2 日制（土・日・祝日）
●年間休日 127 日
●初年度有給 10 日(半年後) 最大 42 日
●夏季休暇（3 日）、年末年始休暇
最終更新：2025/09/25
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仕事内容
◎ネットワーク、サーバ、データベース等の設計・構築
◎ネットワーク、サーバの運用・保守
◎情報セキュリティ分野におけるネットワークシステムの分析、コンサルティング -
給与
これまでご経験されてきた専門知識・技術スキル・マネジメント経験、及び前給や年齢などを十分に考慮させていただきます。
昇給：あり
※職能等級の認定 年２回（６カ月に１回：５月と１１月）
学歴や年齢また入社年数に関係なく、能力評価・業績貢献度合いにより定期的に職能資格の再評価を行い、給与に反映されます。
【諸手当】
●勤務手当：時間外勤務分としてみなし時間を設定し、相応の金額が手当として支給されます
●残業勤務手当：実際の時間外勤務により上記勤務手当額以上の残業があった場合、その超過額が支給されます
（時間外割増率：普通時間外 1.25 深夜：0.25 休日：1.35 で法令通りに算定されます）
●プロジェクトマネージャ手当
●テクニカルマネージャ手当
●交通費支給（上限 15 万円） -
休日・休暇
●完全週休 2 日制（土・日・祝日）
●年間休日 127 日
●初年度有給 10 日(半年後) 最大 42 日
●夏季休暇（3 日）、年末年始休暇
最終更新：2025/09/25
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仕事内容
現場をスムーズに動かしていくための施工管理業務（安全・品質・工程管理）全般
【具体的な仕事内容】
■重仮設資材の打込・引抜工事
■山留・覆工の架け払い工事
■ソイルセメント連続壁工事 現場での安全・施工・工程管理
≪ジェコス工事の立ち位置と安定性≫
親会社であるジェコスが受注した建設現場の施工管理を一手に引き受けている当社。
そのため、数あるグループ企業の中でも特に重要な役割を担っています。
建設現場の成功を担っているともいえる「仮設工事」の施工管理を担当し、我々がいなければ「工事そのものが始まらない」という自負を持って仕事に臨めるのです。
当社が手掛ける現場は、ジェコスの受注案件がほとんど。
大手グループ企業の安定感のもと、無理のない施工スケジュールで、
業務を行うことができるのは、大きな魅力です。
※長期的に働いている社員が多めです。
年齢構成：20代8名、30代17名、40代23名、50代31名、60歳以上17人
定着率：90％ -
給与
■年俸400万円～800万円（固定残業代含む／資格手当は別途支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を6万円～10万円支給。
※月30時間分を超える時間外労働分は追加支給
※休日出勤手当別途支給
※給与額は経験、スキルを考慮して決定いたします
（年齢によって変動することはありません）
■入社時の想定年収
年収400万円～800万円（＋資格手当を別途支給）
■社員の年収例
月収例／50代／58万3000円（固定47万9000円＋時間外10万4000円）
月収例／40代／54万1000円（固定44万5000円＋時間外9万6000円）
月収例／30代／45万7000円（固定37万6000円＋時間外8万1000円） -
休日・休暇
■週休二日制
（土・日） ※土曜日は月2回出勤（但し、1月・8月は月1回出勤）
◆祝日
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日、最高20日）
└女性活躍推進法に基づき行動計画を策定しており、
働き方改革の一環として、有休消化率85%を目標に掲げています。
◆創立記念日(6月)
