最終更新：2026/01/07
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仕事内容
パン職人として、店舗でのパン製造業務を担当していただきます。
パンづくりは分業制で、主に以下の4つのポジションがあります。
① 生地の仕込み
② 成形
③ 焼成（釜担当）
④ サンドイッチづくり
経験やスキルに応じてポジションを持ちながらも、手が空いたときは他の担当を助け合うチームワークを大切にしています。
製造スタッフは3〜6名体制で協力しながら、午後2〜3時ごろまで焼成・翌日の仕込み作業を行います。 -
給与
未経験者：月給210,880円～400,000円
【給与例】
・40歳／製造技術者（店舗店長職兼務）：月給400,000円（能力給、早朝手当・残業代含む）
・22歳／月給250,000円（早朝手当・残業代含む）
◎昇給あり（年1回・10月）
＜その他手当＞
・能力給
・通勤手当
・早朝深夜手当
・残業手当
・役職手当 など -
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
＜その他休み＞
年末年始
夏季休暇
有給休暇
最終更新：2026/01/07
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仕事内容
豚肉の仕分け・生産管理
＜業務の流れ＞
▼卸し先のご依頼にあわせて、枝肉（半身の骨付き豚肉）のカット方法を福岡食肉流通センターへ申請
▼申請した部分肉が自社（食肉センター内）へ到着
▼フォークリフトを使い、冷凍庫に一時保管
▼その後、お取引先（スーパーなど）や各事業所へ運ばれ、次の加工過程へ -
給与
月給230,000円～300,000円
※経験・年齢を考慮の上決定いたします。
◎昇給あり
＜その他手当＞
通勤手当
役職手当
残業手当 -
休日・休暇
週休2日制 （シフト制）
・日曜休み（海老名事業所を除く全事業所）
・月1回（毎月20日頃）にシフト提出
・有給休暇が取りやすい職場です！（毎年10〜15日間）
※繁忙期（夏・冬でお中元・お歳暮・年末年始）はご協力いただいております。
最終更新：2026/01/07
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仕事内容
一軒家（戸建て）にお住まいのお客様を訪問し、
家のお困りごとを解決するお仕事です。
＜あなたに担当していただく主な業務＞
①お客様のお話を聞く（ヒアリング）
「家のどこに困っているか」「どんな風にしたいか」など、お客様のお悩みやご希望をじっくり聞きます。
②リフォームのアイデアを提案
お客様のお悩みに合わせて、最適なリフォームプランを提案します。
③書類作成
リフォームにかかる費用をまとめた「見積書」や、正式な「契約書」を作ります。
④工事の準備（段取り）
工事を担当するスタッフと打ち合わせをして、工事がスムーズに進むように準備を整えます。
⑤近隣の方へのご挨拶
工事が始まる前に、お客様の家の近所の方々へご挨拶に伺い、ご理解をお願いします。
⑥工事完了の確認
工事が終わった後、お客様へ最終的な確認と完了のご連絡をします。
＜とある社員の1日＞
9:00 出社、1日の予定確認
10:00 商談先へ訪問
12:00 ランチタイム
13:00 PCデータ入力などのオフィスワーク
15:00 ご契約のお客様先へ訪問（色決めや工事日程の打ち合わせ）
17:00 事務処理・施工スタッフとの打合せ。
18:00 退社 -
給与
月給25万円～50万円
＜年収例＞
年収500万円／入社4年目／20代
年収1,000万円／入社8年目／30代 統括責任者候補
＜その他手当＞
■交通費支給あり -
休日・休暇
〈休日〉
◎月5日～8日休み（シフト制）
・年次有給休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
最終更新：2026/01/07
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仕事内容
【次世代の事業責任者募集】
40歳までに役員を目指す最短キャリアパスをご用意！
あなたの役割は、チームの力を今の何倍も強くして、
データを使った「合理的」かつ「情熱的」なプロの集団を作ることです。
◇募集の背景
安定した経営基盤を持ちながら、この先の10年を見据えた抜本的な組織・営業体制の変革を求めています。
単なる改善ではなく、未来の「レガシー」を創り上げるため、
既存の枠組みにとらわれず、全権限をもって変革を推進する事業責任者候補を募集します。
未来のリーダー育成を最重要ミッションに掲げ、「人への投資」を惜しまない社風です。
◇具体的なミッションと仕事内容
本ポジションの核となるミッションは、組織戦闘力の圧倒的な最大化と、
事業成長を牽引する次世代リーダーの創出です。
1. 組織構造の抜本的変革とデータドリブン経営への移行
組織戦闘力の最大化と変革推進：
既存の組織体制・業務プロセスをゼロベースで見直す全権限を行使し、
未来志向の組織設計と実行を担っていただきます。
合理的営業体制の確立：
BIツール等を活用し、主観や経験則に依存しないデータドリブンな
意思決定に基づく、再現性の高い営業体制へ完全に移行させます。
2. ハイパフォーマー集団の創出と次世代リーダー育成
次世代リーダーの育成：
若手・中堅層のポテンシャルを最大限に引き出す育成プログラムを
設計・実行し、3年でマネジメント層を2名以上輩出することを目指します。
プロフェッショナル集団の構築：
個々のスキルと経験を融合させ、目標達成率120%をコミットする
ハイパフォーマー集団を形成。
合理的かつ情熱的なリーダーシップでチームを牽引してください！
このポジションの魅力・特徴
★最短役員昇格パス
30代で経営視点を持ち、40歳までに役員を目指すキャリアパスを明確に提示。
★変革の全権限
既存組織をゼロベースで見直す全権限を付与。
「レガシー」を創り上げる醍醐味。
★成果の即時還元
売上成長率に応じた独自のインセンティブ設計により、成果をダイレクトに還元。
★挑戦を歓迎する社風
安定した経営基盤を持ちながら、変革を強く求め、挑戦を歓迎する社風。
★人への投資
未来のリーダーを育てる「人への投資」を最重要ミッションとする組織育成体制。
◇求める人物像
組織の変革に対し、情熱と合理性の両方をもってリードできる方
データ分析に基づき、最適な戦略を立案・実行できる方
若手・中堅の育成に熱意を持ち、次世代リーダーの輩出にコミットできる方
自身の成果を正当に評価される環境を求める方 -
給与
月給40万円～
＜初年度の想定年収＞
500万円以上
＜その他手当＞
■交通費支給 -
休日・休暇
・完全週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児・介護休暇
最終更新：2026/01/07
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仕事内容
《仕事内容》
営業（ペイント・スタイリスト®）として、担当エリアの住宅戸建てをお持ちのお客様へ住宅塗装・リフォームのご提案から、受注後の塗装工事の管理までを担当していただきます。
・担当するエリアのお客様宅に訪問
・塗装のご案内からお家の点検
・適したリフォームプランのご提案
・ご契約・書類作成等
・工事開始〜完了まで現場チェック -
給与
月給 251,500円〜553,500円 ＋インセンティブ
【想定年収】500万円〜900万円
【平均月給】56万3,526円（2024年実績）
※トップは月収140万円！
◎昇給あり（年2回）
＜その他手当＞
・通勤手当
・役職手当（5000円～10万円 / 月）
・現場報酬手当（毎月インセンティブ支給）
・イベント表彰（規定あり / 月1,000円～）
・トップパフォーマー賞（賞金10万円 / 1シーズン）
・資格お祝い金（最大10万円）
・資格手当：資格ボーナス手当
※アルバイト・パートも同時募集！
【時給】時給1,230円～ -
休日・休暇
◎年間休日112日
完全週休2日
※祝日の場合は振替あり
＜その他休み＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（シフト制の為取得時期は調整）
・慶弔休暇
・有給休暇（営業部 平均取得日数11.3日）
※有給は入社半年後より支給
最終更新：2026/01/07
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仕事内容
《仕事内容》
営業（ペイント・スタイリスト®）として、担当エリアの住宅戸建てをお持ちのお客様へ住宅塗装・リフォームのご提案から、受注後の塗装工事の管理までを担当していただきます。
・担当するエリアのお客様宅に訪問
・塗装のご案内からお家の点検
・適したリフォームプランのご提案
・ご契約・書類作成等
・工事開始〜完了まで現場チェック -
給与
月給 251,500円〜553,500円 ＋インセンティブ
【想定年収】500万円〜900万円
【平均月給】56万3,526円（2024年実績）
※トップは月収140万円！
◎昇給あり（年2回）
＜その他手当＞
・通勤手当
・役職手当（5000円～10万円 / 月）
・現場報酬手当（毎月インセンティブ支給）
・イベント表彰（規定あり / 月1,000円～）
・トップパフォーマー賞（賞金10万円 / 1シーズン）
・資格お祝い金（最大10万円）
・資格手当：資格ボーナス手当
※アルバイト・パートも同時募集！
【時給】時給1,230円～ -
休日・休暇
◎年間休日112日
完全週休2日
※祝日の場合は振替あり
＜その他休み＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（シフト制の為取得時期は調整）
・慶弔休暇
・有給休暇（営業部 平均取得日数11.3日）
※有給は入社半年後より支給
最終更新：2026/01/07
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仕事内容
▶︎ここがPOINT
■完全出来高制◎頑張った分、しっかり稼げる♪
■トラック保有していなくてもOK！（車両リース可）
■1人作業メイン◎自分の裁量で働ける！
パネルハウスや仮囲い、仮設トイレなどの
建設用仮設資材の運搬・設置・撤去を行う仕事です。
◎トラックをお持ちでない方でも応募が可能です！
■応募資格
【必須】
・中型免許
※平成19年6月1日以前の取得の場合、普通自動車免許でも応募可
【尚可】
・トラックの持ち込みが可能な方（車両リースも可）
・平ボディ車をお持ちの方
・個人事業主で活躍されている方 -
給与
完全出来高制
★頑張った分だけ稼げるお仕事
★1ヶ月あたり60万円以上も可能！ -
休日・休暇
◎原則自由
日祝・夏季・GW・年末年始は休業推奨日となります
最終更新：2026/01/07
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仕事内容
▶︎ここがPOINT
■基本1人作業！スキルが身につく資格取得支援あり◎
■土日祝休み！年間休日123日！
■未経験OK！研修充実で業界経験なくても安心◎
パネルハウスや仮囲い、仮設トイレなどの建設用仮設資材の運搬・設置・撤去を行う仕事です。
＜仕事の流れ＞
①前日：資材をトラックへ積み込み
②翌朝：自宅から現場へ直行
③現場での資材の設置・撤去作業（基本1人作業）
④撤去した資材をセンターへ持ち帰り、荷卸し
〜①に戻る。
＜1日あたりの現場件数＞
★規模の大きい現場なら2現場程度、小さい現場なら8現場程度
＜働くための設備環境＞
★仮設トイレのような大きな資材も、台車や自動昇降機（パワーゲート）を使って1人で作業できるよう設備が整えられています。 -
給与
月給270,000円～400,000円
固定残業代：あり（70,000円〜100,500円・45h分/月）
※実残業時間：25.7ｈ/月
※超過分は残業手当として支給
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当
・残業手当
・皆勤手当
《年収例》
年収350万円（入社2年目／未経験入社／20代）
年収450万円（入社7年目／未経験入社／30代） -
休日・休暇
週休二日制（会社規定カレンダーによる）
・土日祝休み（3週に1回、土曜出勤あり。その場合は代休取得を致します。)
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
最終更新：2026/01/07
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仕事内容
▶︎ここがPOINT
■多様なインセンティブ制度！プロセス評価もあり◎
■土日祝休み！年間休日123日！
■未経験OK！研修充実で業界経験なくても安心◎
◎仮設資材（仮設トイレ、仮囲い、パネルハウスなど）のレンタル・販売に関する法人営業です。
＜具体的な仕事内容＞
・テレアポや訪問による新規顧客の開拓
・既存顧客フォロー（担当顧客へのルート営業や引継対応）
・お客様のニーズをヒアリングし、提案・ご契約
・現場へ資材の運搬や納品（※状況による。また2tトラックを運転する機会あり）
＜営業スタイル＞
★エリアごとに効率良く回るルート営業が基本
★社用車貸与（社用車通勤OK ※駐車場自己負担）
＜訪問件数＞
★1日あたり10件以上を目安に活動（※ローラー訪問を含む） -
給与
月給270,000円～400,000円
固定残業代：あり（70,000円〜100,500円・45h分/月）
※実残業時間：25.7ｈ/月
※超過分は残業手当として支給
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当
・残業手当
・皆勤手当
・報奨金制度有（個人報奨金最大12回）
《年収例》
年収350万円（入社2年目／未経験入社／20代）
年収450万円（入社7年目／未経験入社／30代） -
休日・休暇
週休二日制（会社規定カレンダーによる）
・土日祝休み（3週に1回、土曜出勤あり。その場合は代休取得を致します。)
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
最終更新：2026/01/07
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仕事内容
お花のお手入れ、管理、片付け、整理する倉庫内での軽作業をお任せします。
＜具体的には…＞
・台車を使ってお花のバケツを運搬
・使用済みスポンジを踏んで潰す作業
・傷んだお花の選別や処分
・花の在庫管理作業
・バケツの水換え
・倉庫内備品の整理作業
※立ち仕事メインの作業です
※水の入ったバケツ、花を台車で運搬することもあり、時には体力が必要です
最初はお花の手入れを教わったり、在庫の管理などから始めていきます
慣れてきたら、生花アレンジメント作成や花束作成などを学ぶことも可能です
お花のお手入れ、管理、使用済みスポンジを片付け、整理する倉庫内での軽作業です
お花が好きな方のご応募お待ちしています！ -
給与
時給1,150円~1,300円
＜収入例＞
▷1日6時間 週3日働くSさんの場合
時給1,150円で週18時間（1ヶ月4週で換算）月収82,800円
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
通勤交通費は自宅から事業所まで直線距離2Km以上の方を対象に支給します - 休日・休暇
