最終更新：2025/08/21
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仕事内容
パン職人として、店舗でのパン製造業務を担当していただきます。
パンづくりは分業制で、主に以下の4つのポジションがあります。
① 生地の仕込み
② 成形
③ 焼成（釜担当）
④ サンドイッチづくり
経験やスキルに応じてポジションを持ちながらも、手が空いたときは他の担当を助け合うチームワークを大切にしています。
製造スタッフは3〜6名体制で協力しながら、午後2〜3時ごろまで焼成・翌日の仕込み作業を行います。 -
給与
未経験者：月給200,040円～400,000円
【給与例】
・40歳／製造技術者（店舗店長職兼務）：月給400,000円（能力給、早朝手当・残業代含む）
・22歳／月給250,000円（早朝手当・残業代含む）
◎昇給あり（年1回・10月）
＜その他手当＞
・能力給
・通勤手当
・早朝深夜手当
・残業手当
・役職手当 など -
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
＜その他休み＞
年末年始
夏季休暇
有給休暇
最終更新：2025/08/21
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仕事内容
▼具体的な業務内容（内勤メイン）
■電話・来客対応（受付・お茶出しなど）
■書類作成やデータ入力（物件情報など）
■金庫管理
■火災保険の申込手続き
■銀行・市役所などへ書類提出（社用車での外出）
■現地販売会準備・施錠管理 ※土日対応
■営業・仕入れスタッフの事務サポート全般 など -
給与
月給230,000～300,000円（※基本給・固定残業代の総額）
基本給：200,000～270,000円
固定残業代：30,000円（1ヶ月あたり20h）
※固定残業時間を超えた場合には別途残業代支給
◎昇給あり（年1回）
＜その他手当＞
通勤手当（上限5万円/月）
役職手当 -
休日・休暇
完全週休2日（火・水）
GW
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
特別休暇
※日曜以外の休日は担当現場の状況やご自身の希望に合わせ取得OK！
※会社カレンダーによる
※夏季・年末年始等は最大6 日間の長期休暇でオンオフめりはりしっかり◎
最終更新：2025/08/21
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仕事内容
▼具体的な業務内容
■市役所などでの物件調査
※建築制限・上下水道の整備状況などを、専用のチェックリストをもとに調べます。
例）「どんな建物を建てられる？」「高さ制限は？」「看板の大きさにルールはある？」など
■調査内容の記録・報告書作成
■物件の写真撮影や現地設営
※のぼり旗の設置、三角コーンの配置、鍵の開け閉め、簡単な清掃など
■社内業務（事務サポート）
※データ入力、資料作成、電話対応などの簡単なPC業務
＜POINT：仕事の割合＞
外出業務：約8割（市役所、物件現地など）
デスクワーク：約2割（社内での事務処理）
※訪問エリアは支店により異なる -
給与
月給230,000～300,000円（※基本給・固定残業代の総額）
基本給：200,000～270,000円
固定残業代：30,000円（1ヶ月あたり20h）
※固定残業時間を超えた場合には別途残業代支給
◎昇給あり（年1回）
＜その他手当＞
通勤手当（上限5万円/月）
役職手当 -
休日・休暇
完全週休2日制（日・水）
GW
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
特別休暇
※日曜以外の休日は担当現場の状況やご自身の希望に合わせ取得OK！
※会社カレンダーによる
※夏季・年末年始等は最大6 日間の長期休暇でオンオフめりはりしっかり◎
最終更新：2025/08/21
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仕事内容
▼具体的な業務内容
＜契約済物件の場合＞
■物件を購入されたお客様との打ち合わせ
■希望する内装・外観や予算に合わせたリフォーム内容の提案
＜自社新築物件の場合＞
■社内の仕入れ担当や設計事務所との打ち合わせ
＜未契約物件の場合＞
■現地調査
■リフォーム内容の企画立案
■図面の作成
＜共通業務＞
■見積書・工程表の作成
■図面チェック
■工事内容の説明・提案・契約手続き
■職人や材料・備品の手配
■職人・営業との打ち合わせ
■現場の安全確保
■工事進捗のチェック（写真撮影など）
■完成後のお引き渡し -
給与
月給350,000円～（※基本給・固定残業代・一律手当の総額）
基本給：220,000～320,000円
固定残業代：69,000円（1ヶ月あたり42h）
一律手当：61,000円～
※固定残業時間を超えた場合には別途残業代支給
◎昇給あり（年1回）
＜その他手当＞
通勤手当（上限5万円/月）
役職手当
資格手当
＜有資格者は給与優遇：下記一例＞
■ー級建築士：月給40万円～
■二級建築士：月給37万5000円～
■ー級施工管理技士：月給38万円～ -
休日・休暇
完全週休2日制（日＋他1日：希望制）
GW
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
特別休暇
※日曜以外の休日は担当現場の状況やご自身の希望に合わせ取得OK！
※会社カレンダーによる
※夏季・年末年始等は最大6 日間の長期休暇でオンオフめりはりしっかり◎
最終更新：2025/08/21
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仕事内容
●レジ・販売などの接客
●店舗の清掃
●商品陳列、商品・備品の発注
●アルバイトの育成・管理
●自転車の修理等
※修理や点検等は、すぐにお任せすることはありません。
※店舗外での対応で、状況に応じ、近隣への配達や出張修理等をお任せすることも。 -
給与
月収22万750円～30万円＋賞与年2回
【月収例】
22万4000円（販売接客経験者）※アルバイト経験も含む
内訳：基本給20万5000円＋残業代1万9000円 ※残業月17時間の場合
24万3000円（自転車販売経験者）※アルバイト経験も含む
内訳：基本給21万3000円＋残業代2万円＋資格手当1万円 ※残業月17時間の場合
【年収例】
初年度の年収：300万円～400万円
500万円（27歳／入社3年目／店長）
370万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
315万円（23歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
●昇給年1回（4月／ほぼ全員が毎年昇給）
＜諸手当＞
◾️残業代は1分単位で全額支給
■通勤手当（月上限5万円まで）
※自転車通勤歓迎 バイク通勤応相談（保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給）
■残業手当（1分単位で支給／固定残業なし）
■子ども手当（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合1人当たり月5,000円）
■資格手当（最大2万5000円／月）
■役職手当（店長：5万円／月） -
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）※連休可、希望休あり
■年次有給休暇（入社6カ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可）
■12月31日、1月1日は店休日（ショッピングモール内店舗は、その営業日に準じます）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
最終更新：2025/08/21
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仕事内容
●レジ・販売などの接客
●店舗の清掃
●商品陳列、商品・備品の発注
●アルバイトの育成・管理
●自転車の修理等
※修理や点検等は、すぐにお任せすることはありません。
※店舗外での対応で、状況に応じ、近隣への配達や出張修理等をお任せすることも。 -
給与
月収22万750円～30万円＋賞与年2回
【月収例】
22万4000円（販売接客経験者）※アルバイト経験も含む
内訳：基本給20万5000円＋残業代1万9000円 ※残業月17時間の場合
24万3000円（自転車販売経験者）※アルバイト経験も含む
内訳：基本給21万3000円＋残業代2万円＋資格手当1万円 ※残業月17時間の場合
【年収例】
初年度の年収：300万円～400万円
500万円（27歳／入社3年目／店長）
370万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
315万円（23歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
●昇給年1回（4月／ほぼ全員が毎年昇給）
＜諸手当＞
◾️残業代は1分単位で全額支給
■通勤手当（月上限5万円まで）
※自転車通勤歓迎 バイク通勤応相談（保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給）
■残業手当（1分単位で支給／固定残業なし）
■子ども手当（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合1人当たり月5,000円）
■資格手当（最大2万5000円／月）
■役職手当（店長：5万円／月） -
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）※連休可、希望休あり
■年次有給休暇（入社6カ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可）
■12月31日、1月1日は店休日（ショッピングモール内店舗は、その営業日に準じます）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
最終更新：2025/08/21
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仕事内容
●レジ・販売などの接客
●店舗の清掃
●商品陳列、商品・備品の発注
●アルバイトの育成・管理
●自転車の修理等
※修理や点検等は、すぐにお任せすることはありません。
※店舗外での対応で、状況に応じ、近隣への配達や出張修理等をお任せすることも。 -
給与
月収22万750円～30万円＋賞与年2回
【月収例】
22万4000円（販売接客経験者）※アルバイト経験も含む
内訳：基本給20万5000円＋残業代1万9000円 ※残業月17時間の場合
24万3000円（自転車販売経験者）※アルバイト経験も含む
内訳：基本給21万3000円＋残業代2万円＋資格手当1万円 ※残業月17時間の場合
【年収例】
初年度の年収：300万円～400万円
500万円（27歳／入社3年目／店長）
370万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
315万円（23歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
●昇給年1回（4月／ほぼ全員が毎年昇給）
＜諸手当＞
◾️残業代は1分単位で全額支給
■通勤手当（月上限5万円まで）
※自転車通勤歓迎 バイク通勤応相談（保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給）
■残業手当（1分単位で支給／固定残業なし）
■子ども手当（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合1人当たり月5,000円）
■資格手当（最大2万5000円／月）
■役職手当（店長：5万円／月） -
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）※連休可、希望休あり
■年次有給休暇（入社6カ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可）
■12月31日、1月1日は店休日（ショッピングモール内店舗は、その営業日に準じます）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
全国に事業所があるため、勤務エリアについてはお気軽にご相談ください！
最終更新：2025/08/21
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仕事内容
中型トラックもしくは大型トラックによる運行業務
※本人と相談の上、ルート及び運転車両、時間が決定 -
給与
▼中型トラックドライバー
月給270,000円～330,000円（一律諸手当含む）
※試用期間(添乗指導中)は、給与が異なります。
▼大型トラックドライバー
月給330,000円～375,000円（一律諸手当含む）
※試用期間(添乗指導中)は、給与が異なります。
■ その他手当
交通費支給（規定あり）
家族思いやり手当（規定あり）
恋活手当（規定あり） -
休日・休暇
シフト制（担当案件による）※応相談
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
記念日休暇
育児,介護休暇
慶弔休暇 など
全国に事業所があるため、勤務エリアについてはお気軽にご相談ください！
最終更新：2025/08/21
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仕事内容
10t大型トラックによる
①中距離 店舗配送（ドライ・チルド）1〜2件/日・日帰り
②夜間 店舗ルート配送（チルドのみ）2件/日・日帰り -
給与
①中距離 店舗配送（ドライ・チルド）
月給 350,000〜400,000円（一律諸手当含む）
②夜間 店舗ルート配送（チルドのみ）
月給 350,000〜400,000円（一律諸手当含む）
■ 昇給：あり
■ その他手当
交通費支給（規定あり）
家族思いやり手当（規定あり）
恋活手当（規定あり） -
休日・休暇
シフト制 ※応相談
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
記念日休暇
育児,介護休暇
慶弔休暇 など
全国に事業所があるため、勤務エリアについてはお気軽にご相談ください！
最終更新：2025/08/21
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仕事内容
4t中型トラックによる
①関西エリア店舗配送 4～5件／日
②神戸方面へのルート配送 1～3件／日 -
給与
①関西エリア店舗配送
月給 280,000～320,000円（一律諸手当含む）
②神戸方面へのルート配送
月給 280,000～320,000円（一律諸手当含む）
■ その他手当
交通費支給（規定あり）
家族思いやり手当（規定あり）
恋活手当（規定あり） -
休日・休暇
シフト制 ※応相談
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
記念日休暇
育児,介護休暇
慶弔休暇 など
