最終更新：2025/12/16
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仕事内容
【管理スタッフ】公園や街路樹、公共施設等の樹木や植物の管理★基本2～3名のチーム制・現場は東久留米周辺の団地中心
具体的には東久留米周辺の団地の植物管理を行います。
《具体的には》
＊社用車で現場移動
＊資機材の搬入
＊写真撮影、安全管理、業者さんとのやり取り
＊作業前準備・片付け
《取引実績例》
東京都住宅供給公社/東京都/東久留米市/東京大学/日本大学/多摩動物公園/野村不動産/公園協会 ほか官・民間大手
入社後の流れ
☆徐々にステップアップ
まずは先輩のサポート業務から始めてください。道具の使い方や植物の種類、図面の見方など、実務を通じて一つずつお教えします。
スキルアップにつながる各種資格も積極的に取得して、どんどん仕事の幅を広げていきましょう！
目に見えてできることが増えていくので楽しく成長していけます。
＼仕事のPOINT／
★現場は東久留米市内周辺。基本2〜3名のチームで担当するので未経験の方も安心です。
★場所によっては直行直帰もOK。早く片付いた日は事務所に戻らず早上がりもOK♪
公共から民間まで幅広く手掛けており、継続的なご依頼が大半です。
景気に左右されづらく常に仕事量が安定しているので安心してキャリア形成できます☆
将来のキャリアパス
造園施工管理技士・造園技能士など、さまざまな資格の取得支援制度をご用意。
★講習会や試験の費用は会社が全額負担！取得後は毎月資格手当を支給！
将来的には
◆現場を極めるスペシャリスト
◆施工管理や監督へ―
◆樹木医を目指す
など、一人ひとりの希望が叶う多彩なキャリアプランを用意しています。
勤務地
【転勤なし／直行直帰もOK】
★社用車・マイカー・バイク・自転車での通勤も可
※作業先は東京23区・多摩地区と、埼玉・神奈川の一部地域
※作業先によっては、直行直帰もＯＫです。
【配属先の先輩は…】
20～40代のメンバー10名が在籍中。業界未経験スタートの先輩や、働きやすさを求めて転職してきた同業他社出身の先輩も。
現場の施工管理・監督として女性社員も活躍しています！
【都公社や自治体案件多数で安定性◎】未経験から管理ポジションに！現場は市内周辺のみなので残業少なめ◎
■松村園芸株式会社のPRイメージ
公園や学校、マンションなどに設けられた樹木や植物の手入れや維持管理を通して、人々の暮らしに癒しや安らぎを提供している私たち。
設立以来培ってきた技術力の高さには定評があり、官公庁や大手企業のお客様を中心に安定したご依頼を頂いています。
今後もより多くのニーズにお応えしていくため、新たなメンバーを募集いたします。育成体制が整っているので未経験の方も大歓迎！
ぜひお気軽にご応募ください。
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給与
月給280000円
給与備考：給与
月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記にはみなし残業代（5万6,700円～7万7,000円/35時間分）を含む。超過分は別途支給。
※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：◆週休2日制（基本土日休み）
※繁忙期は隔週土曜出勤
※社内カレンダーによる
その他の休日・休暇：
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
最終更新：2025/12/16
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仕事内容
■業務概要：
人生のライフプランにおいて一大イベントとも言われる不動産業務を行う当社で賃貸不動産管理業務をお任せします。
■業務詳細：
・管理物件の巡回、清掃業務
・物件退去の立会、確認
・入居前部屋の状態確認
・賃貸人よりの依頼対応 等
■当社について：
地元熊谷市を中心に、お客様に支えられて40年営業をしております。売買・賃貸借・仲介・買い取り・管理・有効活用・相続税対策など
お客様一人一人に最適な提案をさせて頂きます。
変更の範囲：会社の定める業務
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給与
月給230000円
給与備考：※試用期間中の給与は下記になります。
月給・基本給：200,000円～370,000円
給与備考:※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 -
休日・休暇
シフト制
休日備考：4週8休、日曜日が固定休で他1日がシフト制になります。
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
最終更新：2025/12/16
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仕事内容
営業として太陽光発電に関連する建築資材の提案を行っていただきます。
入社後、研修を通して、商材・業務ツール・自社倉庫見学などを行います。
■営業について：
営業として太陽光発電に関連する建築資材の提案を行っていただきます。
入社後、研修を通して、商材・業務ツール・自社倉庫見学などを行います。
営業としての最初のお仕事はテレアポをメインとした新規開拓となります。
◇商材：建築資材メーカーや販売店に対して、フェンスや除草シート、架台など太陽光発電を設置する際に使用する資材の販売~施工までのご提案
◇新規と既存の割合
1年目は先輩から引き継ぐ既存顧客が約20％、新規の顧客獲得80％ですが、
2年目以降はその数値が逆転するイメージです。3年目頃になるとマネジメントもお任せするので、
自身の顧客を部下に引き継いでいく流れを想定しております。
◇新規顧客開拓：テレアポ、展示会、HPからのお問合せ
◇商談：6〜7割がオンラインで、訪問の際は直行・直帰も可能
◇出張：年に数回程度海外出張がございます。ドイツとパリ、中国、上海への出張がございますが、通訳の方がいるので語学力は必要ございません。
■組織構成：
営業部長（30代男性）とメンバー1名（20代男性）の計3名体制で東京支店の立ち上げメンバーとしてご活躍頂きます。
入社後は10月までは名古屋本社にて営業研修を受けて頂き、その後、東京支店で就業頂く想定です。
立ち上げから2年後には20名弱の組織を目指し、今後は新卒を中心に規模を拡大していく予定で人員計画を組んでいます
【未経験歓迎】太陽光を守るフェンス等の営業◆年休130日／ネイル・髪色・髭・ピアス自由◎
◇◆住宅手当あり東京で働きたい方！／女性営業マン活躍中／全国3,500箇所700社以上で導入実績あり／インセンティブで収入UP／年間休日130日／残業20H／再生可能なエネルギーとして注目される「太陽光発電」に関連する建築資材の法人営業◆◇
【HPにて】
どこよりも早く・的確に・安全に
市場環境の多様化とともに、合理化・スピード化・流通との一体化が求められる中、
さまざまな物流業務をトータルでとらえることでコスト低減と効率改善を提案しています。
市場ニーズによる在庫の極小化、納期の短縮化への対応など個々の業務の改善だけでは
難しい合理化や効率化も、一貫したトータル物流全体で考えることによって実現いたします。
【会社情報】
■所在地
〒457-0022 愛知県名古屋市南区明円町15-5
■設立 2015年6月
■従業員数 48名
■上場市場名 非上場
■資本金 30百万円
■売上高 2,250百万円
■平均年齢 28歳
■企業URL https://kunoshoji.com/ -
給与
月給266800円
給与備考：月額（基本給）：230,000円～394,700円
固定残業手当/月：36,800円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
266,800円～457,800円（一律手当を含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間休日日数130日
その他の休日・休暇：■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
最終更新：2025/12/16
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仕事内容
企業や官公庁などを中心に、総合的なコンサルティング営業等（生命保険などの営業活動）に従事する職務
コンサルティング営業では、担当企業・官公庁のお昼休みの時間帯に訪問し、お勤めされている社員に対して
生命保険の提案を行なうポジションです。
お客さまのライフステージやライフイベントに応じたプランニング・ご提案、ご加入後のアフターフォロー、保障の見直しまで担当いただきます。
※正式名称：ＭＹリレーションシップアソシエイト
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09:30 出社・朝礼（メールチェックや本日の予定の確認を行ない、当日実施するお客さまとのお打ち合わせ内容を確認）
10:00 グループミーティング（直属の先輩へ、現状の報告を行ないアドバイスをいただく）
12:00 担当企業訪問（担当企業のお昼時間に訪問しご提案）
13:30 昼食
15:30 お客さまとのお打ち合わせ
17:00 帰社（一日の活動報告）
17:30（退社）
「アットホームな雰囲気」「居心地が良い」と感じる職員が多いです。
「楽しく仕事に取り組む」「働き方を大事にする」という社風が根付いています。
家庭や家族のことなども、周りの先輩へ相談しやすいです。
詳しい内容などは以下採用ホームページにてご確認ください。
https://www.meijiyasuda-saiyo-mylc.com/
【HPにて】
■制度について
充実した教育・研修制度だけでなく、
出産・育児・介護への支援等さまざまな制度があり、
ワーク・ライフ・バランスを実現しながら
一人ひとりに適したキャリアアップが可能です。
◆福利厚生制度
明治安田では、それぞれのライフスタイルを大切にしながらイキイキと働くことのできる職場環境を充実させるため、
出産・育児・介護への支援などさまざまな制度を用意し、ワーク・ライフ・バランスの推進に努めています。
◆教育・研修制度
お客さまから信頼される営業のスペシャリストになるため、入社後は、4か月の集合研修を行ない、知識・スキルを身に付けていただきます。
さらに入社後5年間を基礎能力開発期間と位置付け、充実した教育・研修制度でバックアップします。
◆キャリアルート
一人ひとりの成長に応じたキャリアアップが実現できます。何をめざし、どう成長していくのか。5年後、
10年後の自分を想像し、イキイキと輝いて働くことができる環境が整っています。 -
給与
月給290000円
給与備考：
※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有
※勤務加算（31,200円・約20時間分）を含む
※勤務加算は時間外勤務手当として支給
時間外労働の有無にかかわらず、約20時間分の時間外手当として31,200円を支給
実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給
※年収は、当社所定の一定要件を満たした場合のモデルケースを掲載
モデル年収:1年目：365.5万円～390.6万円
給与備考:※年収は、当社所定の一定要件を満たした場合のモデルケースを掲載 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：■週休2日制'(土・日)
その他の休日・休暇：■週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇
■年間休日121日（2025年度実績）
■キッズサポート休暇(※1)、子の看護休暇(※1)、家族の介護休暇、育児・介護・看護休職(※1,2)
(※1)当社所定の条件有
(※2)当社規程有（勤続年数等）
最終更新：2025/12/16
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仕事内容
＜SUUMOやホームズからのお問い合わせは所沢ナンバーワン/広告専任がいるため飛び込みやテレアポは一切なし/不動産の基礎やビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられるので未経験の方でも安心＞
〜ルームアドバイザーは、お客様のお部屋さがしをサポートし、理想の住まいをご提案する仕事です。
会話を通じてご希望を引き出し、ぴったりの物件をご紹介いただきます〜
■具体的には：
・お打ち合わせの日時決め：お問い合わせがあったお客様のご来社日時を確定させます。
・ニーズのヒアリング：「どこまで通勤・通学するのか」「どんな間取りや家賃をご希望か」など、ご希望を聞いていきます。
・物件のご案内：ヒアリングした内容に沿って物件をご提案します。（※内見は専任担当の者が対応致します）
・契約書類の説明と手続きのサポートなど。
＼完全分業制を導入！／
物件の撮影や登録、内覧同行などは別部門が担当します。そのため、アドバイザーは接客と提案に専念できます。
※個人としての数字はなく、部門の全員で目標を追っています
※月に400〜500件の問い合わせがあるため飛び込みやテレアポは一切ありません
※内見からのクロージングや無理やりなクロージングはありません。あくまで営業はお客様の物件を選ぶフォローをしていただきます！
■組織構成：
営業部賃貸営業課に配属されます。現在4名（20代・30代男性、20代女性）が在籍しております。
未経験での入社や異分野からの転職など、多様なバックグラウンドの社員が在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい職場です。
■入社後
OJTの先輩社員と一緒に仕事をしていただきます。また、不動産の基礎やビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられるほか、
外部研修の参加も可能です。初めての方も安心して飛び込めます。
■働き方：
・月残業は平均10時間程度：完全分業制を導入していることで、定時でも帰れる環境を作っています。
・有給休暇も取得しやすい環境なので、全力で仕事に取り組みながらも、
プライベートの趣味や家族やパートナーとの時間を充実させたいという方にぴったりです。
月毎の自己申告制のシフトで、月末に調整をしているので、お子様の学校行事参加やご家族の体調不良等のお休みも相談可能で、
希望休は比較的通りやすいです。
当社は地元所沢で40年以上。賃貸仲介・一般売買仲介・事業用物件売買仲介・賃貸管理・プロパティマネジメント・開発分譲・建築・
リフォーム・不動産活用提案・プランニング・コンサルティングまで、様々な事業領域を擁する総合不動産企業です。
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給与
月給230000円
給与備考：月額（基本給）：196,176円～221,764円
固定残業手当/月：33,824円～38,236円（固定残業時間20時間0分/月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
シフト制
休日備考：週休2日制（休日はシフト制）
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
R5年10月以降公休日+5日
合計115日以上
水曜日 その他 ※繁忙期の1〜3月に限り全曜日でのシフト制
夏季・冬季休暇8日、 GW3〜5日前後
産休・育休 取得実績有／5日以上の連休取得可
最終更新：2025/12/16
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仕事内容
〜ビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられる/SUUMOやホームズからのお問い合わせ件数は所沢ナンバーワン/自己申告制のシフトでプライベートも充実/働きやすい環境で同業界からの転職多数〜
自社HP、SUUMO、HOME’Sなどへの物件広告の掲載をメインに、間取図作成、物件販売チラシの作成をはじめ、
ゆくゆくは広告・集客に関する全般的な業務をお任せします！
【主な業務】
・システムへの物件情報の入力、写真の反映
※こちらがメイン業務となります。DX化を行っており操作は基本ワンクリック！5分〜10分で入力できる仕組み作りを行っております。
【その他業務】
・間取図の作成・加工 ※自社物件のみ
・物件販売チラシの作成 ※自社物件のみ
・物件写真・動画の撮影、加工（iphone、GoProなどを使用）
・広告の分析、戦略の策定
・マーケティング視点での営業・建物管理部門へのサポート
・自社HPのコンテンツ改善、広告運用
◎未経験でも大丈夫！
物件広告の作成は、システムへのデータ入力が中心です。物件情報については、営業から共有を受けたり、WEBで調べるなどして収集します。
先輩がイチから教えていくので安心してくださいね！
■組織構成：
20代後半の女性と20代前半の男性1名の計2名の組織です。業界未経験の方でも活躍しております。
■働く環境について：
◎独り立ちしていただいてからは週に一度リモートワーク利用可能です
◎お子様の学校行事参加やご家族の体調不良など、お気軽にご相談ください。
◎有給休暇も取得しやすい環境です。全力で仕事に取り組みながらも、プライベートの趣味や家族、
パートナーとの時間を充実させたいという方にぴったりです。
当社は地元所沢で40年以上。賃貸仲介・一般売買仲介・事業用物件売買仲介・賃貸管理・プロパティマネジメント・開発分譲・建築・リフォーム・
不動産活用提案・プランニング・コンサルティングまで、様々な事業領域を擁する総合不動産企業です。 -
給与
月給220000円
給与備考：月額（基本給）：187,647円～221,764円
固定残業手当/月：32,353円～38,236円（固定残業時間20時間0分/月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
その他就業時間備考：
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
水＋シフト制1日／会社カレンダーによる ※自己申告制のシフト（同部門内で調整）
GW休暇（3〜5日前後）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（8日）、産休・育休（取得実績あり）、慶弔休暇、介護休暇
最終更新：2025/12/16
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仕事内容
＜飛び込みやテレアポは一切なし/分業制でワークライフバランス◎/地元で働きたい方＞
■業務概要：
・当社店頭でご来店されるお客様や、メール・電話でお問い合わせ頂いたお客様に、賃貸物件情報のご紹介をお任せします。
■具体的には：
・お打ち合わせの日時決め：お問い合わせがあったお客様のご来社日時を確定させます。
・ニーズのヒアリング：「どこまで通勤・通学するのか」「どんな間取りや家賃をご希望か」など、ご希望を聞いていきます。
・物件のご案内：ヒアリングした内容に沿って物件をご提案します。
内見は営業サポートの担当が対応致します。
・契約業務
■組織構成：
・営業部賃貸営業課に配属されます。現在4名（20代・30代男性、20代女性）が在籍しております。
なバックグラウンドの社員が在籍しておりますので、馴染みやすく働きやすい職場です。
ボトムアップ風土で、２０代〜３０代のスタッフが多く、風通しの良い職場です。
■入社後
・OJTの先輩社員と一緒に仕事をしていただきます。
■業務の特徴：
☆完全分業制で業務に集中：完全分業体制を導入し、物件内覧や物件掲載に関わる業務などは原則他部門が対応しております。
その為、本来の業務に専念することができます。
☆頑張りがしっかりと評価：売上に対するリターンがしっかりと賞与に反映される評価制度を設けております。
☆成果を出しやすい環境：プロモーション専門部署があり、SNSの運用・HPの更新に力を入れており、
お問合せ数は大手企業と並ぶ程の反響があります。その為、成果を出しやすい環境です。
実際に賃貸仲介業務では、ネットや電話による年間のお問い合わせ数は約7,000件。
ご来店されるお客様は約1,500組以上になります。（2022年度概算実績）
■働き方：
・月残業は平均10時間程度：完全分業制を導入していることで、社員の負担が少なくなり定時でも帰れる環境を作っています。
・有給休暇も取得しやすい環境なので、全力で仕事に取り組みながらも、プライベートの趣味や家族やパートナーとの時間を充実させたいという方にぴったりです。
月毎の自己申告制のシフトで、月末に調整をしているので、お子様の学校行事参加やご家族の体調不良等のお休みも相談可能で、
希望休は比較的通りやすいです。
当社は地元所沢で40年以上。
賃貸仲介・一般売買仲介・事業用物件売買仲介・賃貸管理・プロパティマネジメント・開発分譲・建築・リフォーム
・不動産活用提案・プランニング・コンサルティングまで、様々な事業領域を擁する総合不動産企業です。
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給与
月給250000円
給与備考：月額（基本給）：213,235円～307,058円
固定残業手当/月：36,765円～52,942円（固定残業時間20時間0分/月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
シフト制
休日備考：週休2日制（休日はシフト制）
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
有給の計画付与 合計115日以上
水曜日 その他 ※繁忙期の1〜3月に限り全曜日でのシフト制
夏季・冬季休暇8日、 GW3〜5日前後
産休・育休 取得実績有／5日以上の連休取得可
最終更新：2025/12/16
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仕事内容
■当社について：
建築物の構造設計や図面作成、および解析を請け負っている当社。
一般建築物にとどまらず、特殊な建築物や海外プラントなど、依頼されるプロジェクトは小さなものから大きいものまで、案件によって難易度や建築物の形状も異なり、依頼は多岐にわたっていることから将来も安定した経営を見込んでいます。
■業務内容：
建築物の構造設計や図面作成、および解析業務を請け負う当社にて構造設計業務をお任せします。
【変更の範囲：なし】
■業務詳細：
担当いただくのは一般建築物や特殊な建築物、海外プラントなど幅広く、お客様のご要望に応え、さまざまな角度から提案を行っていただきます。
・構造設計および図面作成
手掛けていただく案件例：国内外の建築物、プラント工作物、機器基礎関連 など
・配管の応力解析および図面作成
・機器などのFEM解析
入社後まずはご経験やスキルに合わせて業務をお任せし、その後はご希望に合わせて業務をお任せしていきます。
業務に慣れてきたら、若手社員の教育や育成にも携わっていただくことを期待しています。
入社半年後より週2日の在宅ワークも相談可能です。
担当していただく案件は毎回違う内容になるので、同じ作業をするのではなく、どんどん挑戦していただける環境です！
◇幅広い案件の対応で将来性も安定、大手企業との取引も多数
当社は建築物からプラント構造物の設計、海外案件など、幅広い案件を手がけています。
そのなかでも国内外問わず、プラントを中心とした配管及び構造物の構造設計・解析を得意としています。
プラント設備は定期的なメンテナンスが必要となるため、将来も安定した依頼を見込んでいます。
また顧客の要望に応えるだけでなく、高度な技術力も評価いただき大手企業様との取引も多数ございます。
ほかにも、有名建築家が手がけたプロジェクトに参加するなど、デザイン性の高い仕事に挑戦できるやりがいがあり、スキルアップした分だけ、
より大きな案件を任されるチャンスもあります。
◇プライベートとも両立しやすい環境
残業は月平均約20時間、完全週休2日制（土日休み）、有給取得率も80％以上と高水準で取得しやすく、多くの社員が趣味や旅行、
ご家族との時間など、プライベートも大切にしながら働いています。
在宅勤務、直行直帰可能などそれぞれに合った働き方を推奨しています。
- 給与 月給250000円
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休日・休暇
土日祝休み
休日備考：完全週休2日制
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
最終更新：2025/12/16
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仕事内容
■業務概要：
・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、
リフォームのプロジェクト管理をおこなう、「リフォームディレクター」をお任せします。
■キャリアステップに関して：
・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
例：2〜3年で主任、3〜4年で副店長
【HPにて】
■新築事業
当社の新築事業は、クレバリーホーム（木造注文住宅）のFCと非木造（RC鉄骨）の2部門があり、住宅から宿泊施設、
賃貸住宅、マンションに至るまで、東京23区内を中心に「10ｃｍも無駄にしない家づくり」をモットーに幅広く事業展開してます。
木造の4・5階建て、耐火木造、地下室・屋上付き住宅など、多品種小ロットでお客様のニーズに合わせて多彩な提案ができるのが当社の強みです。
■リフォーム事業
当社のリフォームの特徴は、リアルに店舗を構え地域から必要とされる会社、地域に貢献する会社になり、地域とともに発展する、
という理念で活動している点です。
現在東京23区内に7拠点、6店舗を構え、東京23区内にこれから12店舗まで増やしていく計画です。
戸建て、マンション両方に対応、品質管理にも自信を持っています。
そして一番の強みは「提案力」です。実際リフォームのポータルサイトの客観的評価で、当社の提案力は高い評価をいただいています。
■不動産事業
売買仲介、競売物件対応、分譲物件、中古再販、グループホームをフォローしています。
個人向け不動産（一戸建・マンション・宅地）を中心に、売却・購入希望のお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、
アフターフォローまでを行います。売主様・買主様、双方のニーズにマッチしたサービスを提供します。
＜勤務地補足＞
・23区内勤務で、以下いずれかへの配属になります。地域限定採用も実施しております。
【江東店】【葛西店】【品川店】【文京店】【白金高輪店】【大田店】【墨田店】【新宿店】
都内23区内での異動あり
※転居を伴う転勤は無し
＜勤務地詳細＞
★アールツーホーム（23区内店舗）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■組織構成：
・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。
■働き方について：
・現場は配属店舗の近隣のため、出張などは一切発生しません。年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。
・産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）
・資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、
長く働ける環境です。
【資格不問】リフォームディレクター※内勤外勤の割合1：1／残業20H／現場は配属店舗付近／出張なし
【ワークライフバランスを整えたい方におすすめ／男女ともに育休復職率100%／クレバリーホームでお馴染み！】
■同社について：
・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。
そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。
・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、
お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
【会社情報】
■所在地
〒135-0046 東京都江東区富岡1-5-5 NsB6F
■設立 2000年5月
■従業員数 175名
■資本金 67百万円
■平均年齢 41.6歳
■企業URL http://ou2.net/index.html -
給与
月給350000円
給与備考：＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,720円～396,364円
固定残業手当/月：77,280円～103,636円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
シフト制
休日備考：■週休2日制（休日はシフト制）
■休日：水曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります）
■年間休日日数120日
その他の休日・休暇：■最大10日のリフレッシュ休暇
■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇（9日ほど）、有給休暇
会社
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
最終更新：2025/12/16
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仕事内容
■業務概要：
・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、
新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せします。
■キャリアステップに関して：
・資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、取得しやすい環境です。
手に職を付けてスキルアップできる環境です。
・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
例：2〜3年で主任、3〜4年で係長
【HPにて】
■新築事業
当社の新築事業は、クレバリーホーム（木造注文住宅）のFCと非木造（RC鉄骨）の2部門があり、住宅から宿泊施設、賃貸住宅、
マンションに至るまで、東京23区内を中心に「10ｃｍも無駄にしない家づくり」をモットーに幅広く事業展開してます。
木造の4・5階建て、耐火木造、地下室・屋上付き住宅など、多品種小ロットでお客様のニーズに合わせて多彩な提案ができるのが当社の強みです。
■リフォーム事業
当社のリフォームの特徴は、リアルに店舗を構え地域から必要とされる会社、地域に貢献する会社になり、地域とともに発展する、
という理念で活動している点です。
現在東京23区内に7拠点、6店舗を構え、東京23区内にこれから12店舗まで増やしていく計画です。
戸建て、マンション両方に対応、品質管理にも自信を持っています。そして一番の強みは「提案力」です。
実際リフォームのポータルサイトの客観的評価で、当社の提案力は高い評価をいただいています。
■不動産事業
売買仲介、競売物件対応、分譲物件、中古再販、グループホームをフォローしています。個人向け不動産（一戸建・マンション・宅地）を中心に、
売却・購入希望のお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでを行います。
売主様・買主様、双方のニーズにマッチしたサービスを提供します。
＜勤務地詳細＞
クレバリーホーム城東店
住所：東京都江東区富岡1-5-5 NsB 6F
勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
・転居を伴う転勤無し
※都内23区内での異動あり
■組織構成：
・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。
■働き方について：
・年休120日で残業10～20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、
取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。
【クレバリーホーム】新築住宅の施工管理 ※残業10～20H程/独自構造で高品質・高デザインの家を実現
【転居を伴う転勤・夜勤・出張一切なし！／週休二日制（日祝）／産育休復帰率は男女ともに100％！】
■同社について：
・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。
そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、
お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
【会社情報】
■所在地
〒135-0046 東京都江東区富岡1-5-5 NsB6F
■設立 2000年5月
■従業員数 175名
■資本金 67百万円
■平均年齢 41.6歳
■企業URL http://ou2.net/index.html
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給与
月給350000円
給与備考：＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,350円～376,560円
固定残業手当/月：69,650円～123,440円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。
年収500万（月給に固定時間外35時間69,650円含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
シフト制
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10〜20時間程
休日備考：■週休2日制（休日はシフト制）
■年間休日日数120日
■休日：日曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります）
その他の休日・休暇：■最大10日のリフレッシュ休暇
■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇（9日ほど）、有給休暇
会社
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
