最終更新：2025/08/06
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仕事内容
・生花祭壇の配送
・配送先での装飾/設置作業
・撤収作業 -
給与
時給 1,300円～2,200円
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（勤務地まで直線距離2km以上の方対象）
・割増手当（時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜勤務手当）
- 休日・休暇 シフト制（土日祝含む）
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
・生花祭壇の配送
・配送先での装飾/設置作業
・撤収作業 -
給与
月給 233,500円〜
基本給 160,000円
生涯設計給付手当43,500円
首都圏勤務手当30,000円（一律支給）
※固定残業代なし。（残業別途全額支給）
◎昇給あり（年1回 ※社内査定による）
＜その他手当＞
通勤手当（勤務先まで直線距離2km以上の方対象）
・扶養手当
・時間外勤務手当（残業・深夜・休日出勤）
・特別手当
・転勤手当
・職位手当
・持株奨励金（従業員持株会加入の場合に限る） -
休日・休暇
＜年間120日＞
土日含むシフト制（月間休日日数 9日）
・リフレッシュ休暇（年11日付与）
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
居宅介護支援業務
介護や支援の必要な方の居宅介護サービス計画を作成し、サービス調整を行います
▼ 具体的には・・・
・居宅へ訪問し面接の上、居宅サービス計画の作成を記録
・事業者等との連絡調整
・給付管理票による支給限度額の管理、請求業区
・カンファレンス、サービス担当者受講等の開催および参加 等 -
給与
月給 220,000円〜250,000円＋各種手当
年収例：3,520,000円〜4,000,000円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
居宅介護支援業務
介護や支援の必要な方の居宅介護サービス計画を作成し、サービス調整を行います
▼ 具体的には・・・
・居宅へ訪問し面接の上、居宅サービス計画の作成を記録
・事業者等との連絡調整
・給付管理票による支給限度額の管理、請求業区
・カンファレンス、サービス担当者受講等の開催および参加 等 -
給与
月給 220,000〜250,000円＋各種手当
年収例：3,520,000〜4,000,000円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（シフト制勤務）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
理想の住まいを実現するリノベーションのお仕事！
業界未経験でも活躍できる環境が整っています。個々の業務経験に応じたサポート体制があるため、安心して業務に取り組んでいただけます。
リノベーションのスペシャリストとして専門スキルを身につけることができるだけでなく、インセンティブ制度のある営業職へのキャリアチェンジも可能です。サービス拡大に伴い、リノベーションチームの新しいメンバーを募集しています！
【業務内容】BtoB中心の業務です！
内装プランのコスト管理および工事内容の管理
リフォーム工事の申請手続き
仕上がりの品質確認
工事完了後の物件資料の作成
月に8回程度、現場での職人との打ち合わせ（1回あたり1時間程度）
打ち合わせ以外はテレワークで効率よく働くことができます。神奈川県内の現場を担当し、直行直帰も可能です。
～こんな方にオススメのポジションです～
・スピード感のあるキャリアアップを実現したい方
・細かな作業が苦手ではない方
・通勤時間０分に魅力を感じる方
・効率よく仕事をしたい方
来期には施工部門を分社化予定です。新会社立ち上げへの参画も歓迎！
【一緒に働く先輩社員の声】
●Yさん（前職：CADオペレーター）
「作図に限らず、より幅広い業務に挑戦したくて入社しました。在宅勤務で残業ゼロという社風にも惹かれました。」
●Sさん（前職：内装設計＆施工管理）
「以前は移動時間が長く、非効率的な働き方に悩んでいました。残業ゼロ、エリア担当制という点に魅力を感じて入社を決めました。」
【これから入社を検討している方へ】
●Yさんからのメッセージ
「在宅勤務でも、社内や協力業者とのコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場です。一緒に頑張りましょう！」
●Sさんからのメッセージ
「本当に残業がゼロなので、通勤時間を節約し、趣味や習い事に時間を充てることができます。ストレスが少ない職場ですよ！」
【募集背景】
事業拡大・体制強化・新会社設立に向けたコアメンバーを募集しています！
私たちは、少子高齢化が進むこれからの社会において、田畑山林を壊して行う開発や、事業者利益を優先して既存宅地を細分化する建売住宅の開発が、将来的に問題を引き起こすと考えています。
そこで、私たちは既存の住宅を有効に活用し、各家庭がより広く、快適な生活スペースを持てるような設計を行うことを目指しています。この考えをもとに、皆様に快適な住空間を提供することが当社の使命です。
▼当社の基本理念
「豊かな住環境の提供」
「未来へ繋ぐ環境への配慮」
「誠実であること」
「限りある人生を楽しもう」 -
給与
月給 240,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 6,500,000円）
給与は経験・実績を考慮して決定します。
※試用期間は最大6ヶ月です。（能力によっては短縮の可能性があります）その他期間中の待遇に変更はありません。
＜年収例＞
5,500,000円 / 入社1年目・チーフ、30歳 -
休日・休暇
完全週休2日制
(水曜日・日曜日・祝祭日)
■年間休日126日
■有給休暇(実績：有給消化率100%)
■年末年始休暇（2023年実績：11日）
■夏季休暇（2024年実績：9日）
■GW休暇（2024年実績：6日）
■社員旅行休暇（2024年実績：5日）
■気まぐれ休暇
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
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◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
原材料のフォーク運搬作業＋ピッキング作業
【経験・資格】必須：フォークリフト免許およびリーチフォークの実務経験
【シフト】日勤
【入社祝い金】-
【寮費補助額】-
【特典・寮費補助等備考】-
【作業環境】車通勤不可
重量物(25kg)取り扱いあり
勤務地が工場から車で15分ほどの距離にある、GLP4階倉庫になる場合あり
【カップル・家族寮】×
【ペット寮】×
【車バイク】不必要
【夫婦カップル就業可否】×
＜面接について＞
基本的にはご自宅やお車からでも参加できる、
WEB面接（オンライン面接、LINE面接）をご案内しています。
それ以外に電話面接、対面面接など様々な方法での面接が可能です。
ご希望があればお申し付けくださいね。
面接ではお仕事に関するご希望のヒアリングや、担当からお仕事の説明を行います。
説明を聞いてからのキャンセル・変更も可能なので、まずはお気軽に面接へご参加ください
日本のモノづくりを支える製造支援会社
私たち平山は、日本のモノづくりを支える製造支援会社。
当社の設立は2016年ですが、前身の会社の創業は1955年と古く、
長い間日本のモノづくりを支え続けてきました。
そこから生まれた独自のキャリアアップ制度や研修で、
スタッフのスキル・キャリアアップをサポートしています。
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給与
時給1400円
【日給】11,200円
【月収例】268,296円 - 休日・休暇 土日休み（祝日は除く）
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。
大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。
1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。
＞1日の流れ
▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。
▼訪問
午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。
▼再訪問
「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。
▼ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。
契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。
＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。 - 給与 月給284000円
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休日・休暇
休日備考：お客様都合などによる土日出勤の可能性有
GW
アニバーサリー休暇
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
「ITインフラ領域」に特化した、エンジニア業務をお任せします。
ゆくゆくはシステム・アプリ開発に挑戦も可能です！
日常生活において、スマホで、ゲームやSNS、ネットサーフィンをする際に必要なのが「インターネット」。
こうした普段使っているインターネットなど、離れたもの同士を結んで、情報を交換するために必要なのが「ネットワーク」です。
この「ネットワーク」が当たり前に使える状況を守っていく保守・監視、不具合の復旧サポートなどをお任せします！
「ITインフラ」が欠かせない存在であることは理解いただけると思うのですが、実はこの「ITインフラ」を担う人材が、今圧倒的に不足をしています。
欠かせない存在であるということは、一見すると地味な存在であるということ。
多くのITエンジニアを志望する人は「アプリを作りたい」「Webサイトを作りたい」といった、開発系エンジニアを志望する傾向にあるのです。
そのため、相対的に「ITインフラ」に携わるエンジニアは需要が高く、待遇やキャリアパスが豊富にあることが特長です。
【入社後は…】
■最長3か月間の充実研修
未経験入社が100%の当社。これまで数多くの未経験者を育ててきた実績があるのでご安心ください！
入社後はマンツーマンの研修でビジネスマナーやPCの基本操作をレクチャー。
また「CCNA」の資格取得に向けた学習も行います。
■研修後は先輩と一緒にプロジェクトデビュー！
マスコミやゲーム、メーカー、ITなど多彩な業界で簡単な業務からお任せ。
近くに先輩エンジニアがいるので、わからないことはすぐに質問しやすい環境です。
【将来のキャリアパス】
日々の業務や社員研修を通して、社内システムやアプリ開発などに挑戦することも！
ゲーム、機器メーカー、金融、百貨店、飲食など、様々な業界の企業と取引実績がある当社では、社員一人ひとりの特性・希望に合わせて幅広いキャリアが目指せます！
ボードルアはITインフラ（通信・ネットワーク）に強みを持つIT企業です。
大手企業をはじめ安定取引を続け堅実に業績を上げた結果、2021年11月30日、東証マザーズ（現グロース）に上場を果たしました。
3年連続「ベストベンチャー100」を受賞しており、業界でも注目の成長企業です！
できることがどんどん増えると、仕事がもっと楽しく！
研修後、まず初めに簡単なお仕事からお任せしていきますが、
それを通じて知識が増えていくと
「あれもやりたい」「これもやりたい」
とあなた自身がウズウズしてくるはず。
知識やスキルを深めるためのフォローは惜しみませんので、
成長していくあなた自身を楽しく感じられるようになりますよ。 -
給与
月給214000円
給与備考：※固定給には時間外割増手当（16時間分／22,263円、深夜割増手当33時間分／9,184円）を含みます。
※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。
時間外労働16時間、深夜労働33時間を超える残業代は追加で支給します。
モデル年収:850万円／月給50万円＋賞与（36歳）
520万円／月給38万円＋賞与（27歳）
380万円／月給29万円＋賞与（24歳）
給与備考:2年目：年収300～350万円
4年目：年収400～450万円
6年目：年収500万円以上 -
休日・休暇
土日祝※研修後の配属先により、変形労働シフト制もあり
リフレッシュ休暇
ハネムーン休暇
ファミリー休暇
アニバーサリー休暇（結婚記念日などもお休みに）
生理休暇
出産休暇
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
■業務内容：
・同社が取り扱いを行う車（中古車／新古車）の在庫車両のHP登録を行い、
それによりお電話やメールなどでいただいたお問い合わせを対応していくお仕事となります。
※未経験の方でも、活躍ができる環境です。
■業務詳細：
具体的には下記業務をお任せいたします。
・HP運用業務（下記ページをメインでお任せする予定です）
└https://activecollection.co.jp/zaiko/
・問い合わせのお電話対応（一日1~4件程度）
・問い合わせのメール対応
・車両撮影（在庫車の撮影）
・広告会社とのお打ち合わせ
■業務のやりがい：
・ご自身で登録をいただいた車両に関してのお問い合わせや、実際にその車が購入されるまでの流れをダイレクトに見ることができるため、
やりがいを感じるポジションです。
■同社の特徴：
・神奈川県に2拠点を構えており、未使用コンパクトカー・中古車販売というジャンルで業界トップクラスの販売実績を誇るまでに成長しています！
【選考フロー例】 WEB面談 → 会社見学・仕事体験 → 内定 採用は恋愛と一緒みたいなものだと考えています。
一方通行だと上手く行きませんよね？？就活も一緒です。 社員のことも、会社の情報も出し惜しみはしません！！
話してみて「いいな」と思っていただけたら、 「会社の仲間」を知って欲しいです。 そのために会社見学を用意します。
一緒に働けることを本当に楽しみにしています!
一日の流れ（例）
9：30 朝礼
10：00 オープン 問い合わせ対応・メールチェック
11：00 打ち合わせ・会議参加
12：00 昼食
13：00 問い合わせ対応
14：00 写真撮影・車両移動
15：00 写真整理・投稿準備
16：00 問い合わせ対応・投稿整理
17：00 HP更新・データアップ
18：00 締め作業・明日の準備
18：30 退勤
社員は、常に仕事に対しては真剣です。
就職活動では、好きなことや得意なことで仕事選びをする人も少なくありません。
ですが、仕事とはどれだけ真剣に取り組めるかによってオンとオフの切り替えができ、仕事もプラ イベートも充実していくのです。
真剣に働き、仕事を本気で楽しめる仲間に是非、会いに来てください。
★社員に聞きました！
「なぜアクティブコレクションで働き続けるの？」
1位 働く仲間がいいから、人間関係が良く働きやすい
2位 働きやすい、頼れる先輩からの学びが多い 3位 今の自分に合っている。自分の成長と会社の成長がリンクするから という結果になりました。
社会人になると1番不安なのが人間関係。 実は離職をする人の8割が人間関係と言われています。
折角、出会った仲間との関わりは、もしかすると家族以上に理解をしないとならないのが職場だ と考えています。
常に若い社員に耳を傾け、新しいメンバーたちの過ごしやすい環境を習慣の中で取り入れている のがアクティブコレクションです。
オールメーカー取り扱いする地域密着のカーディーラーです。
自動車の販売はもちろんのこと、車検整備、板金受付、車のことなら窓口がワンストップで済む環境を整えています。
【公式採用メディア】
先輩たちの声が聴ける！
https://active-recruit.jp/
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給与
月給221000円
モデル年収:入社8年 46歳 587万（月額36万 + 賞与）
入社6年 30歳 500万（月額49万 + 賞与）
入社1年 30歳 364万（月額26万 + 賞与） -
休日・休暇
週休2日制、水曜日固定+1日
営業職は1月、3月が隔週休2日となります。
その他の休日・休暇：有給：入社時一斉付与、基準日3/31、10日〜20日付与です。年間休日115日+有給消化5日必須
