最終更新：2025/01/17
-
仕事内容
誰もが知るような有名な建物や観光スポットをつくる仕事。あなたにはそんな建物づくりの進行管理業務をお任せします。
【たとえばこんな仕事をお任せ】
・建物が完成するまでのスケジュールの管理
・建設中の建物の様子を撮影
・書類の作成サポート
・協力してくれる人や設備の手配
・上司からの連絡事項を周囲に伝達
【未経験でも全く問題ナシ!】
当社は年の近い同世代の先輩が、イチから業務をレクチャーしてくれる環境。平均年齢27歳と同世代が多いので、何でも聞きやすいのが特徴です。
独り立ちした後もOJTは続けていきますし、育成サポートの人事部署もフォローするので、仕事上の不安はいつでも吐き出せます。
【面接から入社後まで一貫サポート!】
面接を担当した人事部署の社員が、入社後のサポートまで一貫して担当。配属部署の上司や先輩とは違う視点から、あなたの成長に寄り添います。
人間関係や残業時間、給与など「上司には言いにくい」悩みや相談はぜひ専任の担当者へ。
プライベートな相談も大歓迎です。
ゲームの攻略法や筋トレ法、おすすめの居酒屋やマッチングアプリもお任せください!
【この仕事の魅力は…】
有名な建物やランドマーク、観光スポットなどの建築に多数携わってきた実績を持つ当社。
テレビやSNSなどで、自分の関わったプロジェクトを目にする機会も多く、自分の仕事の価値を日常的に感じやすい環境です。
さらに、そこで楽しそうに過ごす人々を見るたびに誇らしい気持ちになれますよ!
【先輩たちの99%が未経験スタート】
パチンコ店スタッフ・TV局のAD・劇団員・ホームセンターの販売スタッフ・飲食店のホールスタッフなど様々な前職の先輩が活躍中。
フリーターだったメンバーも3〜4割を占めます。
【募集背景】
様々な大手クライアントと取引を行なう当社。ご依頼数は年々増加しており、おかげさまで業績は右肩上がりです。
今後もより多くのご依頼にお応えしていくために、今回10名以上の方を積極採用することになりました。
未経験の方を前提とした研修制度を設けているので、安心してスタートできる環境です!
【この仕事のやりがい&厳しさ】
<やりがい>
・誰もが知るような建物の建築に携われる。
同社が携わる案件は、街のシンボルになるような建物や、多くの方が訪れる観光スポットなど、大規模なものが多いとのこと。
自分が旅行した時に実際に目にしたり、テレビやSNSといったメディアで取り上げられているのを見ることも多くなります。
多くの人に親しまれる有名な建物だからこそ「こんな大きな案件に自分も関わったんだ」と実感できる機会が多いそうです。
誇らしく感じますし、仕事の意義を感じやすいとのことでした。
<厳しさ>
・沢山の知識を身につける必要がある。
全くの未経験から入社するからこそ、覚えることは多くなります。
また、建設業界には業界ならではの専門用語がありますし、法律についても学ぶ必要があります。
知識をしっかり身につけられないと、チームでの伝達や判断がうまくいかなくなるそう。
結果的に工事が遅れてしまうなど支障をきたす可能性があるため、最初は大変だと感じると思うとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
<向いている人>
・地図やカタチに残る仕事を手がけたい方
建物づくりをサポートする仕事のため、建築に携わった建物は地図にも載ります。
「カタチに残る仕事に携わりたい方」や「人々の記憶や思い出に残るものを手がけたい方」などに向いています。
<向いていない人>
・コミュニケーションが苦手な方
クライアントや工事現場の作業スタッフをはじめ、様々な方と関わっていく仕事です。
人とコミュニケーションを取るのが苦手な方、黙々と取り組む仕事がしたい方などには向きません。
新しい仕事をスタートする場合「自分に続けられるか」「未経験だけど大丈夫かな」という不安を抱くこともあるはず。
同社ではこのような不安を早期に解消することに力を入れ、安心して働けるように人材育成やフォロー体制に注力しています。
特に教育制度は、未経験者を歓迎しているからこそしっかりとした体制を敷いており、独自の工夫もされています。
例えば入社時研修では、あえて若手社員を教育担当にしています。
新人と年が近い社員が担うからこそ、業務に関する質問をしやすい雰囲気になるのだそうです。
同年代の先輩が親身になるからこそ職場にもスムーズに馴染んでいけるといいます。
独り立ち後も人事部が育成をサポートするなど、フォロー体制は抜群。話しやすい雰囲気は社風としてあるそうで、
将来のキャリアや人間関係など何でも相談できる環境だそうです。確かな教育体制やフォロー体制のある同社なら、
安心して新しいチャレンジができそうです。 -
給与
月給250000円
給与備考：【関東】月給25万円以上
※上記金額は月18時間分・3万3000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
モデル年収:500万円/月給27万円+諸手当/入社2年目/27歳
600万円/月給30万円+諸手当/入社5年目/28歳 -
休日・休暇
土日祝休み
完全週休2日制(土・日)・祝日 ※プロジェクト先によって隔週程度で土曜出勤が生じる可能性あり
その他の休日・休暇：・年間休日122日・年次有給休暇・産前産後休暇(取得・復職実績あり)・育児休暇(取得・復職実績あり)
・5日以上の連休も取得できます。
・さらなる長期休暇の取得も可能。1ヶ月丸々休んでリフレッシュしたメンバーもいます!
・プライベートを充実できる環境です。
たとえば、カフェ巡り、全国各地へのグルメ旅、ゲームや漫画・アニメなどのエンタメ、サッカーなどのスポーツ、英語や韓国語などの語学勉強、ペットとのお散歩、植物園や動物園などへのお出かけなどなど、趣味や自分の時間を大事にできます。
※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります。
最終更新：2025/01/17
-
仕事内容
誰もが知るような有名な建物や観光スポットをつくる仕事。あなたにはそんな建物づくりの進行管理業務をお任せします。
【たとえばこんな仕事をお任せ】
・建物が完成するまでのスケジュールの管理
・建設中の建物の様子を撮影
・書類の作成サポート
・協力してくれる人や設備の手配
・上司からの連絡事項を周囲に伝達
【未経験でも全く問題ナシ!】
当社は年の近い同世代の先輩が、イチから業務をレクチャーしてくれる環境。平均年齢27歳と同世代が多いので、何でも聞きやすいのが特徴です。
独り立ちした後もOJTは続けていきますし、育成サポートの人事部署もフォローするので、仕事上の不安はいつでも吐き出せます。
【面接から入社後まで一貫サポート!】
面接を担当した人事部署の社員が、入社後のサポートまで一貫して担当。配属部署の上司や先輩とは違う視点から、あなたの成長に寄り添います。
人間関係や残業時間、給与など「上司には言いにくい」悩みや相談はぜひ専任の担当者へ。
プライベートな相談も大歓迎です。
ゲームの攻略法や筋トレ法、おすすめの居酒屋やマッチングアプリもお任せください!
【この仕事の魅力は…】
有名な建物やランドマーク、観光スポットなどの建築に多数携わってきた実績を持つ当社。
テレビやSNSなどで、自分の関わったプロジェクトを目にする機会も多く、自分の仕事の価値を日常的に感じやすい環境です。
さらに、そこで楽しそうに過ごす人々を見るたびに誇らしい気持ちになれますよ!
【先輩たちの99%が未経験スタート】
パチンコ店スタッフ・TV局のAD・劇団員・ホームセンターの販売スタッフ・飲食店のホールスタッフなど様々な前職の先輩が活躍中。
フリーターだったメンバーも3〜4割を占めます。
【募集背景】
様々な大手クライアントと取引を行なう当社。ご依頼数は年々増加しており、おかげさまで業績は右肩上がりです。
今後もより多くのご依頼にお応えしていくために、今回10名以上の方を積極採用することになりました。
未経験の方を前提とした研修制度を設けているので、安心してスタートできる環境です!
【この仕事のやりがい&厳しさ】
<やりがい>
・誰もが知るような建物の建築に携われる。
同社が携わる案件は、街のシンボルになるような建物や、多くの方が訪れる観光スポットなど、大規模なものが多いとのこと。
自分が旅行した時に実際に目にしたり、テレビやSNSといったメディアで取り上げられているのを見ることも多くなります。
多くの人に親しまれる有名な建物だからこそ「こんな大きな案件に自分も関わったんだ」と実感できる機会が多いそうです。
誇らしく感じますし、仕事の意義を感じやすいとのことでした。
<厳しさ>
・沢山の知識を身につける必要がある。
全くの未経験から入社するからこそ、覚えることは多くなります。
また、建設業界には業界ならではの専門用語がありますし、法律についても学ぶ必要があります。
知識をしっかり身につけられないと、チームでの伝達や判断がうまくいかなくなるそう。
結果的に工事が遅れてしまうなど支障をきたす可能性があるため、最初は大変だと感じると思うとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
<向いている人>
・地図やカタチに残る仕事を手がけたい方
建物づくりをサポートする仕事のため、建築に携わった建物は地図にも載ります。
「カタチに残る仕事に携わりたい方」や「人々の記憶や思い出に残るものを手がけたい方」などに向いています。
<向いていない人>
・コミュニケーションが苦手な方
クライアントや工事現場の作業スタッフをはじめ、様々な方と関わっていく仕事です。
人とコミュニケーションを取るのが苦手な方、黙々と取り組む仕事がしたい方などには向きません。
新しい仕事をスタートする場合「自分に続けられるか」「未経験だけど大丈夫かな」という不安を抱くこともあるはず。
同社ではこのような不安を早期に解消することに力を入れ、安心して働けるように人材育成やフォロー体制に注力しています。
特に教育制度は、未経験者を歓迎しているからこそしっかりとした体制を敷いており、独自の工夫もされています。
例えば入社時研修では、あえて若手社員を教育担当にしています。
新人と年が近い社員が担うからこそ、業務に関する質問をしやすい雰囲気になるのだそうです。
同年代の先輩が親身になるからこそ職場にもスムーズに馴染んでいけるといいます。
独り立ち後も人事部が育成をサポートするなど、フォロー体制は抜群。話しやすい雰囲気は社風としてあるそうで、
将来のキャリアや人間関係など何でも相談できる環境だそうです。確かな教育体制やフォロー体制のある同社なら、
安心して新しいチャレンジができそうです。 -
給与
月給250000円
給与備考：【関東】月給25万円以上
※上記金額は月18時間分・3万3000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
モデル年収:500万円/月給27万円+諸手当/入社2年目/27歳
600万円/月給30万円+諸手当/入社5年目/28歳
-
休日・休暇
土日祝休み
完全週休2日制(土・日)・祝日 ※プロジェクト先によって隔週程度で土曜出勤が生じる可能性あり
その他の休日・休暇：・年間休日122日・年次有給休暇・産前産後休暇(取得・復職実績あり)・育児休暇(取得・復職実績あり)
・5日以上の連休も取得できます。
・さらなる長期休暇の取得も可能。1ヶ月丸々休んでリフレッシュしたメンバーもいます!
・プライベートを充実できる環境です。
たとえば、カフェ巡り、全国各地へのグルメ旅、ゲームや漫画・アニメなどのエンタメ、サッカーなどのスポーツ、英語や韓国語などの語学勉強、ペットとのお散歩、植物園や動物園などへのお出かけなどなど、趣味や自分の時間を大事にできます。
※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります。
最終更新：2025/01/17
-
仕事内容
弊社の商品開発職として、レトルト食品および清涼飲料の新商品開発業務をご担当いただきます。
消費者ニーズや市場動向を踏まえた「売れる商品」を形にする、重要なポジションです。
具体的な業務内容は、下記のとおりです。
・商品コンセプトの企画立案・マーケットリサーチ
・レシピ・配合設計、試作、官能評価、改良検討
・原材料・資材の選定（原料、レトルト対応包材、PET容器など）
・製造工程の設計および工場立ち上げ支援
・表示作成（食品表示法対応）・品質保証との連携
・営業・マーケティング部門との連携による商品設計
・OEM先との折衝・共同開発
★未経験の方でも安心して活躍できる体制
入社後は3ヶ月間のOJTを行ないます。先輩の商談に同席しながら営業手法を学び、徐々に自分が主導して商談を進められるようになります。
無理なくスキルを身につけられるため、未経験の方でも安心してください。
最初に担当するお客様は、古くからお付き合いのある方々が中心。
すでに信頼関係が築かれているため、安心して業務を進めることができます。
また、グループ会社の製造現場を見学する機会もあり、食品製造の工程を学ぶことで商品の背景や製造プロセスへの理解を深めることも可能。
目標を持つまでの期間は半年ほどを想定しており、焦らずじっくりと業務に慣れていける環境が整っています。
★腰を据えて活躍するメンバーが多数！
営業は全国で20名が在籍しており、30代～40代を中心に中途採用で入社したメンバーが活躍中です。前職は、ドラッグストアの店長やトラックドライバーなど、未経験からスタートした先輩も多くいます。
例えば、「前職では休日が少なく、子供との時間を増やしたい」といった理由で当社に転職した先輩も。実際に入社して、営業の自由度の高さにやりやすさを感じながら、やりがいを持って取り組んでいます。
平均勤続年数は10年以上と定着率が高く、営業としてプライベートを大切にしながら長く働ける環境です。
★創業60年以上の丸善食品工業のグループ会社
創業60年以上の歴史を持つ丸善食品工業株式会社のグループ企業として、当社は食品業界で確かな基盤を築いています。
取り扱うのは、同社の人気ブランド「テーブルランド」の商品群。
自社開発のMSKシリーズから始まり、テーブルランドの歩みは今や半世紀以上にわたり、多くの食卓に親しまれています。
歴史と信頼に裏打ちされた商品を扱いながら、安定した環境でキャリアを築ける企業です。 -
給与
月給226000円
給与備考： 月給22万6000円～25万7000円＋賞与年3回
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記には、一律支給の地域手当（1万2000円）と20時間分（3万円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
モデル年収:【年収例】
440万円／30歳／入社3年
520万円／36歳／入社12年
570万円／38歳／入社14年 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：■週休2日制（月6〜9日）
└土日休みが基本です。月によって1〜3回ほど土曜出社があります。
社内カレンダーによる
その他の休日・休暇：＜年間休日113日＞
■祝日
■GW休暇（4日）
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
最終更新：2025/01/17
-
仕事内容
一人一人の考え方や適性をみながら配属チームを決めてお客様企業の課題を解決しています。
インハウスコミットのミッションは【salesの適才適所を開拓して人々を笑顔にする】ことです。
インハウスコミットはお客様企業（クライアント）が多数あり、幅広い業種や商材の仕事をお客様企業のパート
ナーとなって請け負っています。
セールスのスタイルも、【新規営業】、【既存のお客様に対しての営業】、【対面での接客営業】、【訪問販売】など
様々ですし、【バリバリ結果を出して稼ぎたい。】、【ゆっくり安定して稼ぎたい。】など、一人一人の考え方や適性
をみながら配属チームを決めてお客様企業の課題を解決しています。
また、手法に関してもテレマーケティング、インサイドセールス、対面接客、訪問販売と多様です。
最初はセールス・営業未経験の方でも安心してスタート出来る仕事からなので、徐々にステップアップしていき、
スキルをつけて、いずれはプロフェッショナルになってチームの責任者になって頂きたいです。
入社後は、セールスに必要なスキルをイチから身につけるところからスタート。
お客様企業の商材のテレアポ営業からスタート。セールストークなど営業の必須スキルを勉強できます。
スタート地点でも一人一人の考え方や適性をみながら配属チームを決めることによって、【適才適所】を発揮でき
る環境を提供します。
成長速度や考え方や適性も関係しますが、約１年〜２年と経験を積んだら、少数のチームを管理する側として部
署を担っていきます。PDCAサイクルを回しながらチームで結果を出していく戦略的スキルやマネジメントスキル
を学びましょう。
その後は現場の最前線で活躍しながら、チームに所属する部下の指導・育成、お客様企業との折衝を担うサブ
マネージャー、新規事業の発案・実行、社内統括などを行うマネージャーへのキャリアステップとなっていきます。
【入社後の流れ】
入社後は共に営業スタイルを創っているお客様企業の営業業務を教えてもらいます。テレマーケティング営業業
務を約半年～１年ほど経験し、営業業務に加え管理業務を1年半ほど経験いただきます。4年目を目安に独り立
ちして、クライアント開拓を開始していただきます。※時期に関しては個人の成長度による
【キャリアステップ】
▼一般社員
▼トレーナー・リーダー（数人のマネジメント・新人研修）
▼サブマネージャー（現場の最前線で活躍しつつ、チームに所属する部下の指導・育成を担う）
▼マネージャー（新規事業の発案・実行、社内統括など）
面談は半年に1回くらいのペースで、能力次第でどんどんキャリアアップできます。
和気あいあいとしていて、ユニークな社員が多い会社です。
インハウスコミットは、様々な適才適所マッチングサービスを世の中に展開する「適“才”適所の開拓屋」です。
ベンチャー企業のため一人ひとりの裁量権が大きく、社長との距離が近いためやりたいことにチャレンジしやすい環境です！
各現場、経験・知見豊富なチームリーダーと共に少数メンバーでオンサイトし、
リアルタイムでの相談がしやすいチーム体制を取っていますので未経験の方でも活躍中です！
インハウスコミットで、未開拓の分野にも果敢に飛び込み、世の中を動かすヒーローになりませんか？
-
給与
月給250000円
給与備考：※20時間分・2万8500円以上の固定残業代含む。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
-
休日・休暇
週休2日制（月ごとの希望シフト制 ※クライアント先の都合合わせ）
その他の休日・休暇：9〜21時の間で実働8時間/シフト制※クライアント先によって勤務時間や休暇は異なります。
最終更新：2025/01/17
-
仕事内容
【創業60年/海外13拠点で事業展開する電子材料のニッチメーカー/大手電機メーカーと取引多数/国内外でシェア拡大中/平均残業20時間】
■採用背景
世界的な市場の拡大と共に大手自動車メーカーやNASAでも当社製品が使用されています。
昨今のデジタル化が当社の更なる成長の後押しとなり、コロナ禍においても急拡大。共に事業成長を推し進めて頂ける方を求めています。
■入社後の流れ
先輩同行で顧客の特徴や提案方法などを学んでいただき、約半年~1年かけて独り立ちを目指していただきます。
中途入社の方のほとんどが業界未経験ではんだに関しての知識がない方になりますので、未経験の方でもご安心ください。
■担当業務：当社独自のはんだ・ろう材の営業をお任せします。
・既存取引先の部品・電機・電子メーカーへの製品の説明・拡販
・出張頻度は多くとも月1~2回程度となります。
■働き方：
・年間休日も125日以上
・平均残業20時間
・有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスが整っている環境です。
■求人の特徴
自社工場で開発・製造を行うため、納期調整がしやすく、専門的な知識は技術部門が対応するため、顧客のニーズに答えることが出来ます。
又、調達部門や事務のサポートがあるため、営業活動に集中することができます。
私たちの身の回りにあるテレビ、冷蔵庫、エアコンは元よりお手元のスマホに至るまでありとあらゆるエレクトロニクス関連製品の中には、
様々な電子部品が組み込まれています。
その電子部品が正常に動くためになくてはならない製品を私たちは製造メーカーに提供しています。
それが私たちの主力製品である「はんだ」です。「はんだ」がなれければあなたのスマホは電源すら入らないのです。
しかも、わが社が独自に開発した「はんだ」は多くの大手家電メーカーを中心に様々なクラアントに採用されており、その需要は国内にとどまらず、
世界の多くの家電メーカーにも採用されています。一般的には目に触れることがない製品が私たちの生活を支えているのです。
私たちと一緒に世界中の人々の暮らしを支える仕事をしてみませんか？ -
給与
月給284500円
給与備考：月額（基本給）：245,500～290,500円
その他固定手当/月：24,000～44,000円
固定残業手当/15000月：円（固定残業時間6～8間分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
モデル年収:■モデル年収：
課長職 650万
部長職 880万 -
休日・休暇
土日祝休み
完全週休2日制（休日は土日祝日）
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
最終更新：2025/01/17
-
仕事内容
国内トップクラスを誇るテラル社製のポンプや空調機などを使用しているお客様に対して、補修や交換・メンテナンスなどをご案内したり、
アドバイスをしたりします。作業は協力業社が行ないます。
■長年取引のある既存のお客様へ大型給水取替及び増圧改修提案営業/配管更新を中心とした請負工事の営業をしていただきます！
既存9割で問い合わせメインなので、新規飛び込みはございません！
一連の流れ
▼依頼を受ける
お客様からの依頼を受け、現地調査が必要かどうかを判断しましょう。現地調査が必要ない依頼は、協力会社のメンテナンススタッフに依頼し、
作業を進めてもらいます。自社コールセンターで問い合わせを受ける場合もあります。
▼現地調査、案内
お客様先に訪問し、必要な商品やサービスを見極めます。代金や見込める効果を説明し、ご納得いただけたら契約です。
▼作業スタート
社内の管理スタッフが「作業スケジュールづくり」「協力会社への依頼」などを行なうので、バトンタッチして終了です。
その後もお客様と定期的にコンタクトを取りながら、良好な関係を続けていきましょう。
■ゆくゆくは管理職として、チームや部としての営業戦略を練る企画側に回ることや専門職としてお客様のサポートのプロになることも可能です！
＜ここがポイント！＞
★長年やり取りしているお客様が多数！
お客様のほとんどは、長年取引しているお客様。すでに関係性ができており、中には社内のメンバーよりも頻繁に連絡する方もいるほど。
そのため、営業がしやすいです。
★サポート体制が充実！
最長6ヶ月間、OJT担当の先輩がしっかりサポートします。6ヶ月間は目標もなし。じっくりスキルを伸ばしていきましょう。
＜評価制度について＞
行動評価（60％）と業績評価（40％）を合算します。
遅刻や報告・連絡・相談の徹底、チームへの貢献、資格への挑戦等を行動評価としているので、
基本に忠実に、じっくり成長していきましょう。
-
給与
月給255000円
モデル年収:4,520,000円 / 入社1年目・26歳、一般職、住宅手当有
5,710,000円 / 入社4年目・29歳、リーダー、住宅手当有
6,500,000円 / 入社7年目・32歳、リーダー、住宅手当なし -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：年間休日：120日
その他の休日・休暇：夏季7日 年末年始7日
最終更新：2025/01/17
-
仕事内容
ソフトバンク携帯ショップにて、モバイルアドバイザーとしてお客様のライフスタイルや利用方法に適したスマホ関連商品をご提案してください！
・携帯電話の販売
・セレクション、インターネットのご案内 など
<接客>
・ご用件のお伺い
・ドリンクサービス
・操作説明 など
≪押し売りはしません≫お客様のご要望に合わせた提案/アフターフォローを行います。
≪その人だから出来る提案を大切にしています≫リピートのお客様は指名予約で来店される方が多数！
お客様要望を大切にしているからこそ、「〇〇さんがいるからこのお店に来ます」「〇〇さんの説明がわかりやすいので安心」といった声を
多数頂けております。
■具体的に
・出勤…開店前に店舗内外の清掃をし、その後朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。
・午前…修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。
・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。
・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。
・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。
20代～30代が多く、同年代と一緒に働くことができます。
お客様の契約に関わるため、間違いがないようダブルチェックをおこなったり、チームで協力し合いながら仕事をしています。
前職では飲食のチェーン店で働いていた方、SNSのマーケティングを行っていた方等、様々なバックグラウンのある方に就業いただいております。
「教育」と「会社作り」に力をいれています。
タフの教育… 【業界資格の社内取得率は83％(全国平均40％)】 未経験からデジタル人材を育てるための研修が充実！
お客様にまた来ていただける接客を心がけて「信頼」されるひとへのサポートをしています。
会社作り… 【ソフトバンク代理店180社のなかで「働きやすさNO.1」を受賞】 など社内の制度も都度見直しを行いながら経営をおこなっております。
販売職になりますので、お客様とのやり取りが完了したら定時で退勤することが出来ます。
シフトの調整をしやすいため、プライベートとの両立が可能です。 -
給与
月給257891円
給与備考：固定残業手当等含む
※超過分は追加支給 -
休日・休暇
完全週休2日
希望休：3日〜4日ほど 15日くらいまでに提出
シフト確定：25〜26日頃に確定
その他の休日・休暇：年間有給休暇（10日〜20日）、サンクス休暇（最大6連休/取得率95％超）、アニバーサリー休暇（年に最大2回、ご自身や家族の大切な日に公休以外の休みを取得可）、年末年始
最終更新：2025/01/17
-
仕事内容
ソフトバンク携帯ショップにて、
モバイルアドバイザーとしてお客様のライフスタイルや利用方法に適したスマホ関連商品をご提案してください！
・携帯電話の販売
・セレクション、インターネットのご案内 など
<接客>
・ご用件のお伺い
・ドリンクサービス
・操作説明 など
≪押し売りはしません≫お客様のご要望に合わせた提案/アフターフォローを行います。
≪その人だから出来る提案を大切にしています≫リピートのお客様は指名予約で来店される方が多数！
お客様要望を大切にしているからこそ、
「〇〇さんがいるからこのお店に来ます」「〇〇さんの説明がわかりやすいので安心」といった声を多数頂けております。
◆一日の流れ（例）
■具体的に
・出勤…開店前に店舗内外の清掃をし、その後朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。
・午前…修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。
・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。
・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。
・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。
20代～30代が多く、同年代と一緒に働くことができます。
お客様の契約に関わるため、間違いがないようダブルチェックをおこなったり、チームで協力し合いながら仕事をしています。
前職では飲食のチェーン店で働いていた方、SNSのマーケティングを行っていた方等、様々なバックグラウンのある方に就業いただいております。
「教育」と「会社作り」に力をいれています。
タフの教育… 【業界資格の社内取得率は83％(全国平均40％)】 未経験からデジタル人材を育てるための研修が充実！お客様にまた来ていただける接客を心がけて「信頼」されるひとへのサポートをしています。
会社作り… 【ソフトバンク代理店180社のなかで「働きやすさNO.1」を受賞】 など社内の制度も都度見直しを行いながら経営をおこなっております。
販売職になりますので、お客様とのやり取りが完了したら定時で退勤することが出来ます。
シフトの調整をしやすいため、プライベートとの両立が可能です。 -
給与
月給257891円
固定残業手当含む
※超過分は追加支給 -
休日・休暇
完全週休2日
希望休：3日〜4日ほど 15日くらいまでに提出
シフト確定：25〜26日頃に確定
その他の休日・休暇：年間有給休暇（10日〜20日）、サンクス休暇（最大6連休/取得率95％超）、
アニバーサリー休暇（年に最大2回、ご自身や家族の大切な日に公休以外の休みを取得可）、年末年始
最終更新：2025/01/17
-
仕事内容
当社のSEとして、金融・自治体・製造業・医療向けのシステム開発に携わっていただきます。
■業務内容
金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。
プロジェクトごとに適切にチーム（通常20〜30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。
お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。
■詳細
・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝
・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理
開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど
■言語や知識
・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl
など、幅広く対応可能です。
■キャリアイメージ
?同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。
・入社後研修（3〜6か月）
・上位層の社員とジョブローテーションを行い
・マネジメントやPM/PLの立場へ
■組織構成
∟配属予定の本社部門は約300名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発の機能を持っています。
■研修/育成環境
∟年に四回ほど全社合同研修を開催。
∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。
また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。
◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆
～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。
『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です～ -
給与
月給220000円
給与備考：月額（基本給）：220,000円～330,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：年間休日日数126日
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
創立記念日・慶弔・有給・特別休暇、育児・介護休業・(休憩時間は顧客先に合わせる)
最終更新：2025/01/17
-
仕事内容
当社のSEとして、金融・自治体・製造業・医療向けのシステム開発に携わっていただきます。
■業務内容
金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。
プロジェクトごとに適切にチーム（通常20〜30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。
お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。
■詳細
・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝
・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理
開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど
■言語や知識
・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl
など、幅広く対応可能です。
■キャリアイメージ
同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。
・入社後研修（3〜6か月）
・上位層の社員とジョブローテーションを行い
・マネジメントやPM/PLの立場へ
■組織構成
∟配属予定の本社部門は約300名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発の機能を持っています。
■研修/育成環境
∟年に四回ほど全社合同研修を開催。
∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。
また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。
◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆
～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。
『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です～ -
給与
月給220000円
給与備考：月額（基本給）：220,000円～330,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
モデル年収:424万円 （大卒27歳/月給27万円）
517万円 （大卒30歳/月給33万円）
給与備考:予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：年間休日日数126日
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
創立記念日・慶弔・有給・特別休暇、育児・介護休業・(休憩時間は顧客先に合わせる)
