最終更新：2025/03/08
-
仕事内容
小型船舶（タグボート他）の新造・修繕業務
※子安工場：修繕業務、追浜工場：新造・修繕業務 -
給与
基本給 222,800円〜321,400円
※基本給は、年齢 実績により応相談
固定残業：なし
◎昇給あり(年1回/4月)
▼その他資格手当などあり
通勤手当(全額支給）
家族手当
住宅手当（年齢制限あり）
昼食費補助手当
休日手当
役職手当
資格手当
技能資格手当
時間外手当 -
休日・休暇
土日祝休み
▼ その他休み
メーデー（5月1日）
創立記念日（7月10日）
夏期特別休暇（3日間）
年末年始休暇
最終更新：2025/03/08
-
仕事内容
お取引のあるお客様よりご依頼のあった建物の大規模改修に関する劣化調査～報告書の作成、改修に伴う提案を担当します。
具体的には
▼建物の劣化診断確認に関する依頼を、施工会社・設計事務所・管理会社より受注
▼調査依頼により、実際に建物を見て劣化状態などを確認
▼建物の劣化状況の写真撮影、その結果を報告書にまとめる
▼建材メーカーに協力してもらい改修仕様提案の資料をまとめる
▼顧客（施工会社、設計事務所、管理会社）へ提出
★丁寧な研修＆働きやすい環境あり！
当社では研修が充実しているため、未経験の方でも専門知識や商品知識について、しっかりと学ぶことが可能です。丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。
-
給与
月給 230,000円以上（一律手当を含む）
＜予定年収＞
390万円～500万円
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。 -
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇
└10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与
└取得率7割以上！
年間休日125日
祝日
年末年始休業
夏季休業
有給休暇
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
ステップ休暇（勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金支給）
最終更新：2025/03/08
-
仕事内容
・工事検査課にて施工業者の図面、見積書のチェック
JAグループの規定に基づき、図面・見積書が適正なものなのか確認する業務です。 -
給与
時給 1,600円～
-
休日・休暇
週休2日制（土日祝休み）
・年末年始（6日）
・有給休暇
※勤続6ヶ月以上で付与
最終更新：2025/03/08
- 仕事内容 建築設計・構造設計・設備設計(電気、空調、衛生)・積算・工事監理
-
給与
年収：400～650万円
当社規定による -
休日・休暇
・完全週休2日(土曜日 日曜日)
・祝祭日
・年末年始(6日)
・夏期特別休暇(5日)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度10日、2年目11日)
最終更新：2025/03/08
-
仕事内容
◆職務概要：神奈川・東京エリア（まれに千葉）の各現場にて、施工管理として、土木工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。現場の掛け持ちはなく、1人1案件。1現場につき工期は1～2年、2～5名のチームで入ります。直行直帰もOKです。案件は経験を考慮のうえ決定いたします。
◆職務詳細：2億～30億円規模の案件です。工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。
◆案件詳細：企業全体で建築工事：68%、土木工事：20%、リフォーム工事：12%の割合です。お任せするのは、土木工事になります。
◆施工実績：ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など
◆配属部署について：現在土木部の工事部には、約60名在籍しております。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～423,000円
＜月給＞
240,000円～423,000円 -
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇など※有給消化率：会社全体平均9.32日
最終更新：2025/03/08
-
仕事内容
◆職務概要：神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場にて、施工管理として、建築工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。現場の掛け持ちはなく、1人1案件。1現場につき工期は1～2年、2～5名のチームで入ります。直行直帰もOKです。案件は経験を考慮のうえ決定いたします。
◆職務詳細：主にマンション（7～15階建て・50～80戸）、老人ホーム、消防署、学校、病院、ショッピングモール等を担当していただきます。4億～20億円規模の案件です。工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。
◆案件詳細：企業全体で建築工事：68%、土木工事：20%、リフォーム工事：12%の割合です。お任せするのは、建築工事になります。
◆施工実績：ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など
◆配属部署について：現在建築部の工事部には、約70～80名在籍しております。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～423,000円
＜月給＞
240,000円～423,000円 -
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇など※有給消化率：会社全体平均9.32日
最終更新：2025/03/08
-
仕事内容
木造住宅など、施工管理技士/現場監督業務をお任せします。
■仕事の流れ...
・営業スタッフ、設計スタッフも含めてミーティング
・プラン、予算作成
・工期決定
・着工
・工期管理、品質管理
・竣工（引き渡し）
※入社前の段階で、仕事の流れを理解している必要はありません。
当社での仕事に慣れるまでは、しっかりサポートします。
当社は、営業・設計・建築の管理(施工管理)の各事業部の担当者が専任するチーム制で仕事を進めています。チームメンバー同士でしっかり連携し、積極的に意見を出し合いながら最良の1棟を建てていきます！ -
給与
■一級施工管理技士：月給41万円～(建築業許可登録手当含)
※固定残業代7万円(28h/月)含む
■二級施工管理技士：月給38万円～(建築業許可登録手当含)
※固定残業代7万円(31h/月)含む
■現場監督（資格なし）：月給35万円～
※固定残業代7万円(34h/月)含む
■准監督：月給30万円～
※固定残業代7万円(41h/月)含む
※経験により変動有り
【給与例】
一級施施工管理技士(50代)：年収650万円（月給46万円×12か月＋賞与）
二級施工管理技士(40代)：年収560万円（月給40万円×12か月＋賞与）
現場監督（資格なし）(30代)：年収490万円（月給35万円×12か月＋賞与）
-
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・年末年始休暇(7日)
・夏期休暇
・有給休暇(6カ月後に10日付与)
・慶弔休暇
最終更新：2025/03/08
-
仕事内容
木造住宅など、住宅設計業務をお任せします。
■具体的には...
・新築分譲住宅の設計
・注文住宅の設計
・上記設計業務における周辺法令調査等
＊現在二級建築士２名で業務にあたっています。
＊一緒に働いてくださる方、お待ちしております。
セキュリティーの関係でPM7時から翌AM8時まで社屋内に立ち入れません。残業しにくい環境です。 -
給与
月給300,000円〜400,000円
想定年収： 400万円 〜 550万円
固定残業代 月 32時間分含む（超過分別途支給）
給与額はスキル・経験等によって応相談 -
休日・休暇
土・日
夏期休暇
年末年始
有給休暇
最終更新：2025/03/08
-
仕事内容
同社の受注する確認申請案件の確認審査・検査業務を指定確認検査機関の立場で担当していただきます。
【具体的には】
■設計事務所から依頼がある確認申請に対する意匠設計図面の建築基準法に基づいた確認審査業務
■ゼネコンから依頼がある中間検査・竣工検査の際の確認検査業務
■案件種類：木造戸建て住宅、マンション、オフィスビル、商業施設 等（木造からRC造まで幅広い案件を受注しております。） - 給与 年収 300万〜600万円
- 休日・休暇 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
最終更新：2025/03/08
-
仕事内容
神奈川を中心とした建設現場にて、土木施工管理担当者として業務を担当いただきます。
◆業務詳細
・工事の進捗管理、工程管理、安全管理
・職人への指示出し、品質管理、見積書作成、発注
・請求書管理、申請管理、施工図面作成 ※現場は関東エリアの神奈川・東京がほとんどですが、最も多いのは横浜市内です。 - 給与 想定年収：480-720万円
-
休日・休暇
週休2日制 有給休暇10日〜20日
■夏季休暇
■年末年始休暇
