最終更新:2025/02/13

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仕事内容
<仕事内容>
・農業用施設や住宅の意匠設計
・工事監理
・コンサルティング業務
※直行・直帰あり
※移動の際は、基本2名体制
※建設現場の監理に出ることもあります -
給与
月給 300,000円〜
◎経験・能力を考慮し、本会規定により決定いたします
◎昇給あり
※二級建築士の場合、月給240,000円〜
■ 諸手当
・通勤手当
・資格手当
1級建築士:15,000円(規定あり)
2級建築士:5,000円(規定あり)
・家族手当
・役職手当
・時間外手当(全額支給)
・休日手当 -
休日・休暇
週休2日制(土日祝休み)
・年末年始(6日)
・リフレッシュ休暇(5日)※好きなタイミングで取得OK
・有給休暇
◎休日出勤の際には、振替休日あり
最終更新:2025/02/13

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仕事内容
<仕事内容>
・建物(アパート・住宅など)の検査の代行業務
・企画業務
・技術業務
平均担当物件:30棟程度/人
平均検査数 :2〜3現場程度/日
担当エリア :神奈川県内
検査時間 :1時間~1時間30分/1現場あたり(検査内容により変動あり)
※完成検査の場合、3時間程度 -
給与
月給 300,000円〜
◎経験・能力を考慮し、本会規定により決定いたします
◎昇給あり
※二級建築士の場合➡月給 240,000円〜。
■諸手当
・通勤手当
・資格手当
1級建築士:15,000円(規定あり)
2級建築士:5,000円(規定あり)
・家族手当
・役職手当
・時間外手当(全額支給)
・休日手当 -
休日・休暇
週休2日制(土日祝休み)
・年末年始(6日)
・リフレッシュ休暇(5日)※好きなタイミングで取得OK
・有給休暇
◎休日出勤の際には、振替休日あり
最終更新:2025/02/13

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仕事内容
木造注文住宅の設計業務をお任せします。
◇お客様のご希望ヒアリング・プランニング
◇図面作成(CAD使用)・パース作成
◇仕様等打合せ
◇各種申請手続き など -
給与
月給:304,000円~505,000円
※経験やスキルを考慮して決定します。
※固定残業代:39,000円〜65,000円 (固定残業は20時間を含む)
■昇給あり(昨年実績/年1回)
<その他手当>
・資格手当
・交通費支給(10,000円/月まで) -
休日・休暇
希望シフト制
(水木、土日、水日、日月休み etc)
・夏季休暇(例年6日前後)
・年末年始休暇(例年9~10連休)
・GW休暇
最終更新:2025/02/13

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仕事内容
(1)製品の取り付け作業
(足場組み/製品の組み立て・据え付け/センサー・機械の設置など)
(2)メンテナンス作業(保守・点検)
(防火検査や設備の動作確認/部品の交換/防火設備の運動テストなど)
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします!
【営業職も同時募集中!】 -
給与
<初年度の年収>
350万円~400万円
<モデル年収例>
年収550万円/35歳 経験10年
年収600万円/40歳 係長職
年収850万円/50歳 課長職
<月給イメージ>
月給200,000円~ +諸手当+賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用(待遇は変動なし)
※その後、正社員雇用
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◎昇給あり
<その他手当>
・通勤手当(全額支給)
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当(規定有) -
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新:2025/02/13

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仕事内容
(1)製品の取り付け作業
(足場組み/製品の組み立て・据え付け/センサー・機械の設置など)
(2)メンテナンス作業(保守・点検)
(防火検査や設備の動作確認/部品の交換/防火設備の運動テストなど)
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします!
【営業職も同時募集中!】 -
給与
<初年度の年収>
350万円~400万円
<モデル年収例>
年収550万円/35歳 経験10年
年収600万円/40歳 係長職
年収850万円/50歳 課長職
<月給イメージ>
月給200,000円~ +諸手当+賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用(待遇は変動なし)
※その後、正社員雇用
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◎昇給あり
<その他手当>
・通勤手当(全額支給)
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当(規定有) -
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新:2025/02/13

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仕事内容
理想の住まいを実現するリノベーションのお仕事!
◎管理職・幹部候補の募集になります
【プロジェクト進捗管理、プランナーの管理・育成】
内装部の管理者としてプロジェクトの進捗管理、他プランナーの育成をお願いします。
また業務効率化のため、社内の運用システム改善に積極的に取り組んで頂きたいと考えております。
既存の建築・設計業務の慣習に囚われず業務改善にチャレンジして頂きたいです。
【中古マンションのリノベーションプランニング】
営業担当が仕入れた物件のプランニングを担当して頂きます。
既存物件に付加価値を付け、住みよい暮らしを提供するお仕事です。
旧耐震物件から築浅物件まで幅広く取り扱います。
間取りや設備は購入者を想定してプランニングを行うことで、ターゲットを具体的にしています。
■施工管理業務の流れ
〈現地調査〉
営業担当が仕入れた物件を訪問、協力会社と現地にて打合せ。
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〈プランニング〉
現地調査からプランニングを見直し、間取り図を作成。見積もりチェックやリフォーム申請を行います。
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〈完成確認/アフター対応〉
物件引渡し後のアフター対応を担当します。
1ヶ月あたり8回程度、現場で打ち合わせがあります。
1回1時間程度でそれ以外は在宅勤務。効率よく働けます。
付き合いのある職人・工務店ばかりなので工程調整も難しくありません。
【募集背景】
事業拡大・体制強化・新会社設立に向けたコアメンバーを募集しています!
私たちは、少子高齢化が進むこれからの社会において、田畑山林を壊して行う開発や、事業者利益を優先して既存宅地を細分化する建売住宅の開発が、将来的に問題を引き起こすと考えています。
そこで、私たちは既存の住宅を有効に活用し、各家庭がより広く、快適な生活スペースを持てるような設計を行うことを目指しています。この考えをもとに、皆様に快適な住空間を提供することが当社の使命です。
また来期には施工部門を新たに分社化も予定しています。
新会社立ち上げに参画のチャンスあり!
▼当社の基本理念
「豊かな住環境の提供」
「未来へ繋ぐ環境への配慮」
「誠実であること」
「限りある人生を楽しもう」 -
給与
月給 400,000円 ~ 700,000円
(※想定年収 5,800,000円 ~ 9,400,000円)
※給与は経験・実績・能力を考慮して決定します。
※試用期間は最大6ヶ月です。
(能力によっては短縮の可能性があります)
その他期間中の待遇に変更はありません。 -
休日・休暇
完全週休2日制
(水曜日・日曜日・祝祭日)
■年間休日126日以上
■有給休暇(実績:有給消化率100%)
■年末年始休暇(2023年実績:11日)
■夏季休暇(2024年実績:9日)
■GW休暇(2024年実績:6日)
■社員旅行休暇(2024年実績:5日)
■気まぐれ休暇
最終更新:2025/02/13

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仕事内容
理想の住まいを実現するリノベーションのお仕事!
業界未経験でも活躍できる環境が整っています。個々の業務経験に応じたサポート体制があるため、安心して業務に取り組んでいただけます。
リノベーションのスペシャリストとして専門スキルを身につけることができるだけでなく、インセンティブ制度のある営業職へのキャリアチェンジも可能です。サービス拡大に伴い、リノベーションチームの新しいメンバーを募集しています!
【業務内容】BtoB中心の業務です!
内装プランのコスト管理および工事内容の管理
リフォーム工事の申請手続き
仕上がりの品質確認
工事完了後の物件資料の作成
月に8回程度、現場での職人との打ち合わせ(1回あたり1時間程度)
打ち合わせ以外はテレワークで効率よく働くことができます。神奈川県内の現場を担当し、直行直帰も可能です。
~こんな方にオススメのポジションです~
・スピード感のあるキャリアアップを実現したい方
・細かな作業が苦手ではない方
・通勤時間0分に魅力を感じる方
・効率よく仕事をしたい方
来期には施工部門を分社化予定です。新会社立ち上げへの参画も歓迎!
【一緒に働く先輩社員の声】
●Yさん(前職:CADオペレーター)
「作図に限らず、より幅広い業務に挑戦したくて入社しました。在宅勤務で残業ゼロという社風にも惹かれました。」
●Sさん(前職:内装設計&施工管理)
「以前は移動時間が長く、非効率的な働き方に悩んでいました。残業ゼロ、エリア担当制という点に魅力を感じて入社を決めました。」
【これから入社を検討している方へ】
●Yさんからのメッセージ
「在宅勤務でも、社内や協力業者とのコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場です。一緒に頑張りましょう!」
●Sさんからのメッセージ
「本当に残業がゼロなので、通勤時間を節約し、趣味や習い事に時間を充てることができます。ストレスが少ない職場ですよ!」
【募集背景】
事業拡大・体制強化・新会社設立に向けたコアメンバーを募集しています!
私たちは、少子高齢化が進むこれからの社会において、田畑山林を壊して行う開発や、事業者利益を優先して既存宅地を細分化する建売住宅の開発が、将来的に問題を引き起こすと考えています。
そこで、私たちは既存の住宅を有効に活用し、各家庭がより広く、快適な生活スペースを持てるような設計を行うことを目指しています。この考えをもとに、皆様に快適な住空間を提供することが当社の使命です。
▼当社の基本理念
「豊かな住環境の提供」
「未来へ繋ぐ環境への配慮」
「誠実であること」
「限りある人生を楽しもう」 -
給与
月給 240,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 6,500,000円)
給与は経験・実績を考慮して決定します。
※試用期間は最大6ヶ月です。(能力によっては短縮の可能性があります)その他期間中の待遇に変更はありません。
<年収例>
5,500,000円 / 入社1年目・チーフ、30歳 -
休日・休暇
完全週休2日制
(水曜日・日曜日・祝祭日)
■年間休日126日以上
■有給休暇(実績:有給消化率100%)
■年末年始休暇(2023年実績:11日)
■夏季休暇(2024年実績:9日)
■GW休暇(2024年実績:6日)
■社員旅行休暇(2024年実績:5日)
■気まぐれ休暇
最終更新:2025/02/13

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仕事内容
(1)製品の取り付け作業
(足場組み/製品の組み立て・据え付け/センサー・機械の設置など)
(2)メンテナンス作業(保守・点検)
(防火検査や設備の動作確認/部品の交換/防火設備の運動テストなど)
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします!
【営業職も同時募集中!】 -
給与
<初年度の年収>
350万円~400万円
<モデル年収例>
年収550万円/35歳 経験10年
年収600万円/40歳 係長職
年収850万円/50歳 課長職
<月給イメージ>
月給200,000円~ +諸手当+賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用(待遇は変動なし)
※その後、正社員雇用
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◎昇給あり
<その他手当>
・通勤手当(全額支給)
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当(規定有) -
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新:2025/02/13

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仕事内容
小型船舶(タグボート他)の新造・修繕業務
※子安工場:修繕業務、追浜工場:新造・修繕業務 -
給与
基本給 222,800円〜321,400円
※基本給は、年齢 実績により応相談
固定残業:なし
◎昇給あり(年1回/4月)
▼その他資格手当などあり
通勤手当(全額支給)
家族手当
住宅手当(年齢制限あり)
昼食費補助手当
休日手当
役職手当
資格手当
技能資格手当
時間外手当 -
休日・休暇
土日祝休み
▼ その他休み
メーデー(5月1日)
創立記念日(7月10日)
夏期特別休暇(3日間)
年末年始休暇
最終更新:2025/02/13

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仕事内容
お取引のあるお客様よりご依頼のあった建物の大規模改修に関する劣化調査~報告書の作成、改修に伴う提案を担当します。
具体的には
▼建物の劣化診断確認に関する依頼を、施工会社・設計事務所・管理会社より受注
▼調査依頼により、実際に建物を見て劣化状態などを確認
▼建物の劣化状況の写真撮影、その結果を報告書にまとめる
▼建材メーカーに協力してもらい改修仕様提案の資料をまとめる
▼顧客(施工会社、設計事務所、管理会社)へ提出
★丁寧な研修&働きやすい環境あり!
当社では研修が充実しているため、未経験の方でも専門知識や商品知識について、しっかりと学ぶことが可能です。丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。
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給与
月給 230,000円以上(一律手当を含む)
<予定年収>
390万円~500万円
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。 -
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇
└10日~20日/下限日数は入社半年経過後に付与
└取得率7割以上!
年間休日125日
祝日
年末年始休業
夏季休業
有給休暇
産前・産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
ステップ休暇(勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金支給)