最終更新：2025/01/10
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
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給与
＜予定年収＞
384万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～229,000円
固定残業手当/月：50,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～330,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
■固定手当内訳：役職手当1万～9万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2025/01/10
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
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給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～232,000円
その他固定手当/月：40,000円～110,000円
固定残業手当/月：82,000円～108,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
342,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
【年収例】
・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万（残業42H分）＋賞与
298万円)
・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万＋賞与380万円)
■その他役職・調整手当など40,000～110,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（水曜日定休）
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2025/01/10
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仕事内容
■仕事内容：
横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける当社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。
■営業スタイル：
◇誰に…個人・法人のお客様
◇何を…土地の仕入れから販売まで
◇メインエリア…埼玉地域
◇担当顧客層…新規：既存＝7：3の割合
◇対応件数：1日あたり2～3件ほどの企業様を訪問します。
■仕事の流れ：
（1）用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済
（2）営業所全体の販売促進管理
（3）スタッフの労務管理
（4）スタッフの育成、教育
（5）その他営業所の運営業務
※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。
■特徴／魅力：
当社では「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。
中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。
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給与
＜予定年収＞
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～420,000円
その他固定手当/月：130,000円
＜月給＞
440,000円～550,000円
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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休日・休暇
・完全週休2日制（休日は火・水）
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2025/01/10
- 仕事内容 建築設計・構造設計・設備設計(電気、空調、衛生)・積算・工事監理
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給与
年収：400～650万円
当社規定による -
休日・休暇
・完全週休2日(土曜日 日曜日)
・祝祭日
・年末年始(6日)
・夏期特別休暇(5日)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度10日、2年目11日)
最終更新：2025/01/10
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仕事内容
◎出納業務～決算業務まで担当いただきます！
■・銀行入出金管理
・現金管理
・請求書管理
・債権債務管理 （主に売掛金、買掛金）
・支払い業務全般
・月次決算
・年次決算 など
配属先の編成
部長＋4名の計5名の組織。
決算以外の業務は、ジョブローテーションという形で全社員が対応できるような仕組みをとっております！
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給与
月給 190,000円以上＋賞与年3回（全社員平均6ヵ月分）
残業手当
住宅手当／世帯主1万円、親元通勤者2,000円
家族手当／配偶者1万円、子1人につき5,500円
※残業代は別途100%支給となります。
※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。
【初年度の年収】
360万円～450万円
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休日・休暇
■完全週休2日制
■その他
有給休暇
└10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与
└取得率7割以上！
祝日
年末年始休業
夏季休業
有給休暇
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
ステップ休暇（勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金支給）
最終更新：2025/01/10
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仕事内容
購買・仕入れ業務を担当していただきます。
■具体的には
・購買計画の補助
・取引先への見積もり依頼、契約
・取引先へ発注
・納品受け取り後検収、支払い
★配属先の各業務部は穏やかな雰囲気で、不明な点があれば遠慮なく聞くことができます。安心して飛び込んできてください！ -
給与
月給 210,000円以上＋賞与年2回（全社員平均5ヵ月分）
※残業手当
※残業代は別途100%支給となります。
※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。
【初年度の年収】
360万円～450万円
【モデル年収例】
年収400万円 ／ 24歳 経験1年
年収450万円 ／ 27歳 経験3年 -
休日・休暇
■完全週休2日制
■その他
有給休暇
└10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与
└取得率7割以上！
祝日
年末年始休業
夏季休業
有給休暇
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
ステップ休暇（勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金支給）
最終更新：2025/01/10
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仕事内容
業務支援
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給与
22万円以上
※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により優遇。
交通費全額支給
家族手当
(配偶者：1万円/月、子：4千円/月、2人目以降：2千円/月)
業務手当
役職手当
時間外手当
出張手当 -
休日・休暇
週休二日制（土・日）、祝日
ＧＷ休暇、夏季、年末年始
最終更新：2025/01/10
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仕事内容
システム開発エンジニア
インフラエンジニア
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給与
システム開発エンジニア ２５万円以上
インフラエンジニア ２５万円以上
※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により優遇。
交通費全額支給
家族手当
(配偶者：1万円/月、子：4千円/月、2人目以降：2千円/月)
業務手当
役職手当
時間外手当
出張手当 -
休日・休暇
週休二日制（土・日）、祝日
ＧＷ休暇、夏季、年末年始
最終更新：2025/01/10
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仕事内容
〈保育士（担任またはフリー）〉
・0歳～就学前の乳幼児の保育
パソコンでの園だより、掲示物作成など
イベント企画、実施（季節の行事など）
※6名～12名のクラス編制
各クラス担任に加えて保育補助を配置しているため、ゆとりのある保育ができます。
☆新人、海外研修などの研修制度も充実！
ブランクがある方やステップアップしたい方も安心して長く働きやすい保育園です。 -
給与
【正職員】 月給 253,000円 〜 285,000円
昇給年1回（4月）
職務手当（主任の場合役職手当あり）
資格手当
特別手当
担任手当
通勤手当実費支給 上限2.5万円/月
※中途入社の方は経験年数を考慮し給与を決定
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休日・休暇
週休2日〈日祝＋土曜日（土曜出勤の際には振替あり）〉
有給休暇（年10日）
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
夏期休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
最終更新：2025/01/10
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仕事内容
障がい者向けのグループホームの施設管理者業務
・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善
・収支管理
・入居者確保のための営業活動
・入居希望者やご家族との面談、説明
・介護報酬の請求
・備品、消耗品管理
・スタッフ募集、面接
・シフト管理、研修
・生活支援業務 -
給与
【正職員】 月給 250,000円 〜 350,000円
想定年収 3,500,000円～4,500,000円
※スキル、経験により決定
※固定残業代なし
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休日・休暇
完全週休2日（土・日）
※利用者さまの状況により、休日に出勤していただく可能性があります。その場合、翌週以降に代休を取得していただけます
GW
夏季休暇（2022年実績 8/8~8/16 9連休）
年末年始休暇（2022年実績 12/28～1/4 8連休）
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
特別休暇
産休育休制度あり
※取得実績・復帰実績・時短勤務実績あり
