最終更新：2025/09/04
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仕事内容
■電気設備工事の設計と施工管理の業務をお任せいたします。
具体的には、工程・安全・品質管理、施工計画・工程表の作成、施工図の検討作成、関係者との調整等。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
■公官庁案件から商業施設の案件まで幅広く工事を手掛けています!
<実績>国立競技場/横浜新庁舎/ニトリ/ラゾーナ川崎等
■工期は、新築で半年～2年、改修1か月～2か月ほど。
案件は新築の割合が多め。工期が長いため「1人1案件」でじっくり業務に向き合えます。
■工事現場は東京都内・神奈川県内が中心。
■現場へは直行直帰可。社用車貸与有。転勤はありません。
■創立以来32年安定受注できているのは信頼の証! -
給与
【形態】月給制
【備考】月給￥245,000～ 基本給￥230,000～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】 年収380万円 入社1年目 第二種電気工事士（基本給21万円＋各種手当・残業代・賞与）、年収410万円 入社5年目 第二種電気工事士（基本給23万円＋各種手当・残業代・賞与） -
休日・休暇
日曜 祝日
その他（隔週土曜・会社カレンダーによる）
有給休暇：（10～20日） （平均有給取得日数 12.2日(昨年度実績)）
年末年始、GW、夏季休暇、育児・介護休、慶弔休、産休有り
最終更新：2025/09/04
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仕事内容
■施工管理／馬毛島の高圧ボルトの敷設・接続
電気設備工事における施工管理を担当いただきます。（資格不問）
6KV高圧ケーブルの敷設・接続（管理側でも可）のご経験がある方、ぜひお待ちしております！
契約社員として入社後、まずは馬毛島にて約3ヶ月間、施工管理をお願いします。
現場終了後、ご本人様および弊社双方の希望があれば、正社員としてJRCにてご勤務いただけます。
JRCの営業所は神奈川県小田原市と横浜市にございます。
◇業務内容◇
・企業等の再生可能エネルギー工事
・プラント等の電気設備工事
・電気通信工事
・家庭向けの省エネ設備工事
・防災対策工事 -
給与
月給：500,000円 ※出張日当手当など別途各種手当あり
＜諸手当＞
家族手当
残業手当
役職手当
交通費支給※当社規定により支給（上限3万円）
特別手当①（年度末に決算賞与有り※業績による）
特別手当②（出張日当手当有り） -
休日・休暇
◎週休2日制（土日祝休み※ただし第3土曜は出勤日）
＜その他休暇＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
最終更新：2025/09/04
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仕事内容
御殿場市の新規建設中の工事の内線電気工事における元請け施工管理業務をお任せします。
工期：2026年8月末まで（長期プロジェクト）
重要要素：施工図の作成力（図面を引けるスキルを最重視）
主な業務内容：
・工程管理（スケジュール調整・作業員の手配）
・安全管理（現場巡回・リスク管理）
・労務管理（作業員の勤怠・健康管理）
・原価管理（コスト調整・資材管理）
・施工図作成（必須スキル） -
給与
月給：40万円～60万円（経験・能力により決定）
各種手当：資格手当、交通費全額支給
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休日・休暇
・週休2日制（土日祝休み※ただし第3土曜は出勤日）
・年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇あり
最終更新：2025/09/04
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仕事内容
■業務内容
マンションやビルのリニューアル工事を担当していただきます。
理事会や管理会社の担当者との打ち合わせを行い、着工スケジュールの確認・調整を実施。さらに、工事前にはマンション住民の方々へ向けた説明会も行います。
工事が始まった後は、理事会や安全協議会の開催、そして現場での施工管理を担当いただきます。なお、実際の作業は協力会社の作業員が行います。
■特徴
・施工エリアは関東圏が中心で、特に東京・千葉での案件がメインです。
・図面の作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念できます。
・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入済み。今後もデジタルツールを積極的に活用し、業務効率化・生産性向上を推進していきます。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
270,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当：勤務地手当
■昇給：1.7％～3.2％（前年度実績）
【参考：年収】
役職者 42歳 1級建築施工管理技士保有 年収650～800万円
一般職 32歳 1級建築施工管理技士保有 年収500～600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
週休2日制
土日祝（祝日がある週の土曜日は通常出勤日となります）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（全社的に取得推進中※年最低5日以上は必ず取得）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
慶弔休暇
産休育休制度（実績あり）
創立記念日
最終更新：2025/09/04
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仕事内容
◎ネットワーク、サーバ、データベース等の設計・構築
◎ネットワーク、サーバの運用・保守
◎情報セキュリティ分野におけるネットワークシステムの分析、コンサルティング -
給与
これまでご経験されてきた専門知識・技術スキル・マネジメント経験、及び前給や年齢などを十分に考慮させていただきます。
昇給：あり
※職能等級の認定 年２回（６カ月に１回：５月と１１月）
学歴や年齢また入社年数に関係なく、能力評価・業績貢献度合いにより定期的に職能資格の再評価を行い、給与に反映されます。
【諸手当】
●勤務手当：時間外勤務分としてみなし時間を設定し、相応の金額が手当として支給されます
●残業勤務手当：実際の時間外勤務により上記勤務手当額以上の残業があった場合、その超過額が支給されます
（時間外割増率：普通時間外 1.25 深夜：0.25 休日：1.35 で法令通りに算定されます）
●プロジェクトマネージャ手当
●テクニカルマネージャ手当
●交通費支給（上限 15 万円） -
休日・休暇
●完全週休 2 日制（土・日・祝日）
●年間休日 127 日
●初年度有給 10 日(半年後) 最大 42 日
●夏季休暇（3 日）、年末年始休暇
最終更新：2025/09/04
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仕事内容
＜オープンweb系＞
■職務概要
アプリ開発エンジニアとして、Java、ASP.Net、PHPなどの言語を中心とした業務用Webアプリケーションの開発をご担当いただきます。
開発内容に応じて、データベースやクラウド技術（AWS、Azure、GCPなど）など、必要となる技術を幅広く利用します。
ご経験やスキルに合わせ、不足する技術は習得をサポートしますので、新たな知識や技術を積極的に習得される意欲のある方を特に歓迎いたします。
■具体的な業務内容
担当案件：金融、製造、流通、食品などの各産業分野の法人向けWebアプリケーション開発。
開発体制：案件規模に応じて、当社メンバー2名～15名が常駐し、チームでの開発が中心となります。
■案件実績（一例）
オンラインの販売サイト（ECサイト）の開発
物流向け商品在庫の管理Webシステムの開発
インターネットバンキングシステムの開発
土木向けドローンによる測量システム開発 等
■主要取引先
アドソル日進、エス・イー・シー・ハイテック、NTTデータカスタマサービス、九州DTS、JIEC、システナ、西部ガス情報システム、住友電工システムソリューション、ソリューション・ラボ・横浜、他
＜通信制御系＞
■職務内容
モバイル端末やネットワーク機器向けの通信・組込み系システムの設計・開発をお任せします。具体的には、通信制御を含むアプリケーション開発がメインとなります。
お客様先での開発となり、案件規模に応じて2名〜15名のチームで常駐します。ご面接時に希望をお聞きし、スキルや意向に合わせた案件へのアサインを重視しています。
■案件例
大規模専用ルーター、携帯電話通信網システム
IPネットワーク制御、通信プロトコル制御
通信基地局システム、携帯電話料金システム
仮想化関連の構築アシスト、Push to Talkサーバ開発
■主要取引先
NTTデータカスタマサービス株式会社、富士ソフト株式会社、住友電工システムソリューション株式会社、株式会社システナ、株式会社エス・イー・シー・ハイテック、ネットワンシステムズ株式会社、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 など
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◎共通事項
■組織構成・就業環境
配属部門は50名体制で、業務系アプリケーション（Javaメイン）と通信制御系（5G対応、Java/Cメイン）の大きく2つの領域に分かれています。
ご希望やスキルに応じて配属を決定します。
■勤務形態
案件によりリモートワークが可能です。 -
給与
これまでご経験されてきた専門知識・技術スキル・マネジメント経験、及び前給や年齢などを十分に考慮させていただきます。
昇給：あり
※職能等級の認定 年２回（６カ月に１回：５月と１１月）
学歴や年齢また入社年数に関係なく、能力評価・業績貢献度合いにより定期的に職能資格の再評価を行い、給与に反映されます。
【諸手当】
●勤務手当：時間外勤務分としてみなし時間を設定し、相応の金額が手当として支給されます
●残業勤務手当：実際の時間外勤務により上記勤務手当額以上の残業があった場合、その超過額が支給されます
（時間外割増率：普通時間外 1.25 深夜：0.25 休日：1.35 で法令通りに算定されます）
●プロジェクトマネージャ手当
●テクニカルマネージャ手当
●交通費支給（上限 15 万円） -
休日・休暇
●完全週休 2 日制（土・日・祝日）
●年間休日 127 日
●初年度有給 10 日(半年後) 最大 42 日
●夏季休暇（3 日）、年末年始休暇
最終更新：2025/09/04
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仕事内容
現場をスムーズに動かしていくための施工管理業務（安全・品質・工程管理）全般
【具体的な仕事内容】
■重仮設資材の打込・引抜工事
■山留・覆工の架け払い工事
■ソイルセメント連続壁工事 現場での安全・施工・工程管理
≪ジェコス工事の立ち位置と安定性≫
親会社であるジェコスが受注した建設現場の施工管理を一手に引き受けている当社。
そのため、数あるグループ企業の中でも特に重要な役割を担っています。
建設現場の成功を担っているともいえる「仮設工事」の施工管理を担当し、我々がいなければ「工事そのものが始まらない」という自負を持って仕事に臨めるのです。
当社が手掛ける現場は、ジェコスの受注案件がほとんど。
大手グループ企業の安定感のもと、無理のない施工スケジュールで、
業務を行うことができるのは、大きな魅力です。
※長期的に働いている社員が多めです。
年齢構成：20代8名、30代17名、40代23名、50代31名、60歳以上17人
定着率：90％ -
給与
■年俸400万円～800万円（固定残業代含む／資格手当は別途支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を6万円～10万円支給。
※月30時間分を超える時間外労働分は追加支給
※休日出勤手当別途支給
※給与額は経験、スキルを考慮して決定いたします
（年齢によって変動することはありません）
■入社時の想定年収
年収400万円～800万円（＋資格手当を別途支給）
■社員の年収例
月収例／50代／58万3000円（固定47万9000円＋時間外10万4000円）
月収例／40代／54万1000円（固定44万5000円＋時間外9万6000円）
月収例／30代／45万7000円（固定37万6000円＋時間外8万1000円） -
休日・休暇
■週休二日制
（土・日） ※土曜日は月2回出勤（但し、1月・8月は月1回出勤）
◆祝日
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日、最高20日）
└女性活躍推進法に基づき行動計画を策定しており、
働き方改革の一環として、有休消化率85%を目標に掲げています。
◆創立記念日(6月)
最終更新：2025/09/04
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仕事内容
保育業務全般
【具体的には…】
◇お昼寝のサポート
◇食事の補助
◇おむつ替え
◇制作物・書類の作成 など
★☆『カメリアキッズ』の特徴☆★
保育スタッフの笑顔が、子どもたちの笑顔や園内の雰囲気に影響すると考えている当園では
保育士一人ひとりの”働きやすさ”を追求しています。
◆担任制度なし
当園は、担任制ではありません。スタッフ全員で18名の子どもたちを一つのフロアで保育しています。
そのため、スタッフ間の連携が取りやすく、効率よくお仕事できる環境なんです♪
保育士には持ち帰り仕事が多いイメージがありますが当園では、業務時間に分担して終わらすことができているため、残業は少なめ＆持ち帰り仕事なしの環境を実現しています。 -
給与
月給 260,000円 〜 280,000円
■東京都23区内在住の方
月給280,000円～
給与内訳
・基本給 220,000円
・保育士資格手当 30,000円
・家賃補助 30,000円
※全社員対象！
※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給
■東京都23区外在住の方
月給270,000円～
給与内訳
・基本給 220,000円
・保育士資格手当 30,000円
・家賃補助 20,000円
※全社員対象！
※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給
■東京都外在住の方
月給260,000円～
給与内訳
・基本給 220,000円
・保育士資格手当 30,000円
・家賃補助 10,000円
※全社員対象！
※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給
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休日・休暇
週休2日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休育休制度
最終更新：2025/09/04
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仕事内容
保育業務全般
【具体的には…】
◇お昼寝のサポート
◇食事の補助
◇おむつ替え
◇制作物・書類の作成 など
★☆『カメリアキッズ』の特徴☆★
保育スタッフの笑顔が、子どもたちの笑顔や園内の雰囲気に影響すると考えている当園では
保育士一人ひとりの”働きやすさ”を追求しています。
◆担任制度なし
当園は、担任制ではありません。スタッフ全員で18名の子どもたちを一つのフロアで保育しています。
そのため、スタッフ間の連携が取りやすく、効率よくお仕事できる環境なんです♪
保育士には持ち帰り仕事が多いイメージがありますが当園では、業務時間に分担して終わらすことができているため、残業は少なめ＆持ち帰り仕事なしの環境を実現しています。 -
給与
月給 260,000円 〜 280,000円
■東京都23区内在住の方
月給280,000円～
給与内訳
・基本給 220,000円
・保育士資格手当 30,000円
・家賃補助 30,000円
※全社員対象！
※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給
■東京都23区外在住の方
月給270,000円～
給与内訳
・基本給 220,000円
・保育士資格手当 30,000円
・家賃補助 20,000円
※全社員対象！
※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給
■東京都外在住の方
月給260,000円～
給与内訳
・基本給 220,000円
・保育士資格手当 30,000円
・家賃補助 10,000円
※全社員対象！
※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給
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休日・休暇
週休2日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休育休制度
最終更新：2025/09/04
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仕事内容
保育業務全般
【具体的には…】
◇お昼寝のサポート
◇食事の補助
◇おむつ替え
◇制作物・書類の作成 など
★☆『カメリアキッズ』の特徴☆★
保育スタッフの笑顔が、子どもたちの笑顔や園内の雰囲気に影響すると考えている当園では
保育士一人ひとりの”働きやすさ”を追求しています。
◆担任制度なし
当園は、担任制ではありません。スタッフ全員で18名の子どもたちを一つのフロアで保育しています。
そのため、スタッフ間の連携が取りやすく、効率よくお仕事できる環境なんです♪
保育士には持ち帰り仕事が多いイメージがありますが当園では、業務時間に分担して終わらすことができているため、残業は少なめ＆持ち帰り仕事なしの環境を実現しています。 -
給与
月給 260,000円 〜 280,000円
■東京都23区内在住の方
月給280,000円～
給与内訳
・基本給 220,000円
・保育士資格手当 30,000円
・家賃補助 30,000円
※全社員対象！
※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給
■東京都23区外在住の方
月給270,000円～
給与内訳
・基本給 220,000円
・保育士資格手当 30,000円
・家賃補助 20,000円
※全社員対象！
※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給
■東京都外在住の方
月給260,000円～
給与内訳
・基本給 220,000円
・保育士資格手当 30,000円
・家賃補助 10,000円
※全社員対象！
※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給
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休日・休暇
週休2日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休育休制度
