最終更新：2026/01/28
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仕事内容
▼具体的な仕事内容
【アルバイト管理】
・シフト作成、調整
・アルバイト教育
【ホール業務】
・お席へのご案内
・オーダー取り
・料理・ドリンクの配膳
・片付け
・お会計 など -
給与
月給300,000円～
※年齢・経験・前職の給与を考慮して決定します。
固定残業代：なし
◎昇給あり
＜その他手当＞
通勤手当
退職金制度※勤続5年以上
資格手当
資格取得補助
家族手当 -
休日・休暇
シフト制（月8日休み）
＜その他休み＞
・年末年始休暇（4日）
最終更新：2026/01/28
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仕事内容
▼具体的な仕事内容
【アルバイト管理】
・シフト作成、調整
・アルバイト教育
【キッチン業務】
・簡単な調理
・調理補助
・盛付け
・食器洗い など -
給与
月給300,000円～
※年齢・経験・前職の給与を考慮して決定します。
固定残業代：なし
◎昇給あり
＜その他手当＞
通勤手当
退職金制度※勤続5年以上
資格手当
資格取得補助
家族手当 -
休日・休暇
シフト制（月8日休み）
＜その他休み＞
・年末年始休暇（4日）
最終更新：2026/01/28
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仕事内容
▶︎ここがPOINT
■多様なインセンティブ制度！プロセス評価もあり◎
■土日祝休み！年間休日123日！
■未経験OK！研修充実で業界経験なくても安心◎
◎仮設資材（仮設トイレ、仮囲い、パネルハウスなど）のレンタル・販売に関する法人営業です。
＜具体的な仕事内容＞
・テレアポや訪問による新規顧客の開拓
・既存顧客フォロー（担当顧客へのルート営業や引継対応）
・お客様のニーズをヒアリングし、提案・ご契約
・現場へ資材の運搬や納品（※状況による。また2tトラックを運転する機会あり）
＜営業スタイル＞
★エリアごとに効率良く回るルート営業が基本
★社用車貸与（社用車通勤OK ※駐車場自己負担）
＜訪問件数＞
★1日あたり10件以上を目安に活動（※ローラー訪問を含む） -
給与
月給270,000円～400,000円
固定残業代：あり（70,000円〜100,500円・45h分/月）
※実残業時間：25.7ｈ/月
※超過分は残業手当として支給
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当
・残業手当
・皆勤手当
・報奨金制度有（個人報奨金最大12回）
《年収例》
年収350万円（入社2年目／未経験入社／20代）
年収450万円（入社7年目／未経験入社／30代） -
休日・休暇
週休二日制（会社規定カレンダーによる）
・土日祝休み（3週に1回、土曜出勤あり。その場合は代休取得を致します。)
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
未経験OK /県央エリアではたらく自動車整備士
最終更新：2026/01/28
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仕事内容
神奈川県内の自社整備工場（民間車検場）で、自動車の予防整備・点検・車検・修理などをお任せします。
▼主な業務内容
■車検・定期点検
高い生産台数を誇る当社で、幅広い車種の点検・整備を担当
■一般整備・修理
お客様の安全を守るための確実な修理作業
■お客様対応
点検結果の説明や整備内容の提案
未経験の方は、まずは先輩の補助作業からスタート！
業務時間中に勉強会の機会もあり、段階的にスキルアップできる環境です。 -
給与
月給234,000円（四大卒/新卒）
※年齢・経歴により上記金額と異なる場合がございます。
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当(規定あり)
・資格手当
3級整備士：5,000円
2級整備士：10,000円
1級整備士：30,000円
検査員：15,000円〜
（勤務年数に準ずる）
・家族手当
子1人目：10,000円/月
2人目以降：5,000円/月
・昼食補助(規定あり) -
休日・休暇
週休2日制（火曜・水曜休み）
※繁忙期1~3月は1・3・5週は営業日となります
＜その他休み＞
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
バースデー休暇
最終更新：2026/01/28
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仕事内容
【マネジメント×技術】カーケアおよび電装取付のプロ募集！
カーコーティングや車両架装などの業務に加え、チーム管理もお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
■マネジメント業務
・スタッフ管理・育成
・作業の進捗・品質管理
■カーコーティング業務
・各種カーコーティング・磨きの施工
・新車・中古車の納車準備（コーティング前後の洗車・仕上げなど）
・アフターフォロー業務
■電装品取付業務
・納車前の車へのカーナビ、ETC、バックカメラ、ドライブレコーダーなどの電装品取付
＜作業環境と取り扱い車両＞
作業するのは軽自動車が中心です。
軽自動車をメインで取り扱う販売店なので、体力的な負担も少なめ。
普通車も含めメーカー問わず取り扱います◎ -
給与
年収480万円〜
◎経験者は前職の年収や経験を考慮の上、決定します
◎昇給あり
◎採用時の実技テストあり
■その他手当
通勤手当（規定あり）
家族手当：扶養義務者に、以下の金額を支給
1人目：10,000円 / 月、 2人目以降：5,000円 / 月
資格手当
資格取得補助
役職手当
※自動車整備士をお持ちの場合、以下の通りです。
3級整備士：5,000円
2級整備士：10,000円
1級整備士：30,000円
検査員：15,000円〜
（勤務年数に準ずる） -
休日・休暇
週休2日制（火曜・水曜休み）
＜その他休み＞
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
バースデー休暇
【未経験OK】自分の時間も大切に！自由な働き方を叶える賃貸の原状回復工事およびリフォームの「法人営業」
最終更新：2026/01/28
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仕事内容
不動産管理会社からの依頼を受け、
退去立ち会い代行から原状回復工事の提案・見積作成、
職人・資材の手配、工事後の引き渡しまで一貫して行います。
飛び込みやテレアポなどの新規開拓はほとんどなく、
既存顧客とのつながりを大切にする営業スタイルです 。
■退去立会の代行業務
■原状回復工事の提案・見積もり作成
■リフォーム（原状回復）の提案・見積もり作成
■職人及び部材等の手配
■工事後の引き渡し業務 -
給与
想定年収：350万円〜400万円
月給250,000円〜300,000円※固定残業代含む
※固定残業代：あり（59,700円/月43h分）
◎昇給あり（年1回）
＜年収例＞
4,000,000円／入社3年目・一般職
7,000,000円／入社10年目・一般職
※年収につきまして、 これまでの実績やスキルにより変更となる可 能性がございます。
＜その他手当＞
・通勤手当
・資格手当（資格取得支援あり）
・時間外手当（超過分全額支給） -
休日・休暇
休日：週休二日制
＜その他休み＞
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・産休・育休制度
・慶弔休暇
最終更新：2026/01/28
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仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・スケジュール調整や工程表作成
・職人手配/資材調達
・品質管理業務／工程管理業務
・安全の確保／資料作成や現場写真撮影
・着工前準備、道路資料提出
・立会い（検査、引き渡し）
◇1現場あたりの工期は平均1年程度
◇実作業を伴わない、管理業務に専念可能
◇現場は神奈川県・東京都が中心で、原則直行直帰 -
給与
月給 440,000円～
（内訳）基本給270,000円～＋固定残業代110,000円～(45h分)＋諸手当60,000円を含む
※固定残業代は超過分別途支給
◎給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
◎昇格・評価制度：年1回（4月）
＜想定年収＞
650万円～1,000万円
■年収例（一級建築施工管理技士の有資格者）
・29歳…680万円
・38歳…820万円
・43歳…900万円
・52歳…1000万円
※休日出勤(土日祝)をした場合、代休を取得していただきます。
万が一、代休を取得できない場合は、法定割増賃金率に則った賃金を別途支給いたします。（代休精算）
※想定年収に代休精算は含まれておりません。
＜その他手当＞
■資格手当
1級建築士2.5万円/月
1級施工管理技士2万円/月
宅地建物取引士1万円/月
■資格報奨金制度
宅地建物取引士取得時に10万円
1級建築士取得時に100万円
■通勤手当(会社規程に基づき支給)
■家族手当
子1人につき5千円～1万円/月
※小学生未満5千円、小学生7千円、中学生1万円/月
■残業手当(超過分別途支給)
■現場管理手当
■特殊勤務手当
■職務手当（資格）
■出産手当一時金
（第1子10万円、第2子15万円、第3子より20万円） -
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
＜その他休み＞
・夏期休暇（4日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社直後10日・最高付与日数20日）
その他（会社休日カレンダーによる）
GW、慶弔休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇があります◎
育児休業は男女ともに取得実績あり！
＼業界でも屈指のホワイト企業／
休日出勤の際も代休を確実に消化できるようにしています。
また、仮に消化しきれない場合は給与で精算する制度も整えています。
最終更新：2026/01/28
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仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
1. 経理業務（メイン）
・小口現金管理、協力会社への支払い手続き
・社員給与計算補助
・注文書発行補助
・銀行手続き、法務局・税務署での各種証明取得 など
2. 総務業務
・来客・電話応対
・会議スケジュール周知
・備品購入、健康診断の手配
・イベント運営サポート
・現場関連の安全書類（グリーンファイル）補助 など -
給与
基本給 204,000円＋残業代（実費支給）
＜その他手当＞
◼️通勤手当(会社規程に基づき支給)
◼️家族手当
第1子 2万円、第2子 1万7千円、第3子 1万5千円、配偶者(扶養) 1万5千円
◼️報奨金制度
◼️資格報奨金制度(会社規程に基づき支給) -
休日・休暇
完全週休二日制（土日休み）
※休日出勤が発生する場合は振替休日を取得していただきます。
＜その他休み＞
・夏期休暇：5日
・年末年始休暇：5日
・有給休暇：入社時点10日（最高付与日数20日）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
最終更新：2026/01/28
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仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクト内容の把握、施工計画・工程計画の立案
・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
・各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス
◇実際の作業（職人業務）は致しません
◇原則直行直帰OK
◇エリア：県央地区を中心に、川崎や八王子、山梨県など県外もあり -
給与
月給 350,000円～500,000円
（内訳）基本給250,000～350,000円＋固定残業代100,000～150,000円/月（45h分）を含む※超過分別途支給
＜想定年収＞
450万円～800万円
＜その他手当＞
◼️通勤手当(会社規程に基づき支給)
◼️家族手当
第1子 2万円、第2子 1万7千円、第3子 1万5千円、配偶者(扶養) 1万5千円
◼️報奨金制度
◼️資格報奨金制度(会社規程に基づき支給) -
休日・休暇
完全週休二日制（土日休み）
※休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。
＜その他休み＞
・夏期休暇：5日
・年末年始休暇：5日
・有給休暇：入社時点10日（最高付与日数20日）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
最終更新：2026/01/28
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仕事内容
インテリア内装材の卸売を担うシンコールで、ルート営業をお任せします。
お客様は主に職人さんで、現場や事務所を訪問し、納品と商談を行います。
＜具体的な仕事内容＞
■既存顧客対応と提案：
発注対応（電話・メール）、納品、壁紙などの相談への提案・説明
■新規顧客開拓：
職人さんからの紹介を基にしたPR活動（ハウスメーカーなどへの訪問）
■事務作業：
見積もり作成、日報作成などの事務作業（専用ソフトとExcelを利用）
■納品・運搬：
お客様先への荷物の積み込みと納品（重量物を扱う力仕事もあり）
◎1日の訪問件数は納品を含めて7～10件ほど
◎社用車（ライトエースなどのバンタイプ）を1人1台支給
◎配送は専任のドライバーが行いますが、納品時のコミュニケーションも営業活動の一環として大切にしています。
＜働く環境・入社後フロー＞
営業組織体制：30代後半～40代前半の4名体制（新卒3名、中途1名）
入社後：既存エリアを細分化し担当を割り振り、先輩との同行研修からスタート！
慣れるまでしっかりサポートする体制です◎ -
給与
月給260,500円〜353,700円
◎昇給あり
▼その他手当
・通勤手当：上限50,000円/月
・家族手当：配偶者5,000円/月
子供2,000円/月
※第3子・満22歳まで
・資格手当：2,000円～5,000円
（建築士・インテリアコーディネーターなど）
・インセンティブあり
※これらの手当は会社規定に基づき支給
＜インセンティブについて＞
営業成績に応じて、報奨金（インセンティブ）を毎月支給します。
前年売上に対する成長率が基準となっています 。
個人目標の達成だけでなく、支店目標を達成した場合も報奨金が出るため、
チームとしてもモチベーションにつながります◎ -
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝休み）
＜その他休み＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
◎有給休暇は希望に応じて取得しやすい環境です♪
