【小町建設株式会社】施工管理《正社員》の募集【海老名市の求人】
この求人の
アピールポイント
【求む！経験3年以上】社用車貸与・直行直帰OK◎年間休日125日◎協力会社と強固なパートナーシップを構築している創業100年以上の安定企業で働こう！
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【経験者募集】新築・リフォーム物件の「施工管理」
=仕事紹介=
新築やリフォーム物件などの建築施工管理業務全般をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクト内容の把握、施工計画・工程計画の立案
・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
・各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス
◇実際の作業（職人業務）は致しません
◇原則直行直帰OK
◇エリア：県央地区を中心に、川崎や八王子、山梨県など県外もあり
＜TOPIC1：現場の「代表」として裁量と達成感を得る＞
現場という一つの企業体の代表として、方針策定から進行まで全てをリードします。自身の判断が現場全体に影響する高い責任感が伴いますが、計画通りに工程・安全を進め、大きなお金を動かす達成感が得られます。
また、新人の段階から、先輩社員と共に大規模案件に携わり、実践で学べる機会が豊富です。経験豊富な方は、入社後すぐに即戦力として現場をお任せします。
早期に現場での裁量と、キャリアアップを実現できる環境です！
＜TOPIC2：コミュニケーション能力と責任感を重視＞
現場での折衝が多いため、責任感を持って仕事に取り組める、明るく前向きな方を求めます。
特に、顧客や協力業者と率直なやり取りができるコミュニケーション能力を重視。会話を楽しむことができる方（おしゃべり好きな方も◎）を仲間として迎えたいと考えています！
=企業紹介=
小町建設は、創業100年以上の歴史を持つ建設会社です。
社員の平均勤続年数が長く、20年以上在籍する社員も多数。又、20代が30%と若い社員も活躍する少数精鋭の会社だからこそ、一人ひとりの存在感と貢献度が高い職場環境です。
❖「協力業者」と対等なパートナーシップを築く企業体
当社は、協力会社との関係を「対等なパートナー」と位置づけています。発注者と受注者という壁を作らず、「1つの建物を皆で作る」という考えのもと、一丸となってプロジェクトを進めています。
この「一体運営」の精神が、高品質な成果に繋がっています。
❖安定した基盤と、長期でキャリアを築ける環境
★風通しの良い社風
20代の若手から20年以上のベテランまで在籍し、安定した基盤があります。新しく入社した方も孤立しないよう、社内で声を掛け合う文化が根付き、馴染みやすさには自信があります！BBQや飲み会などの活発な交流により、誰でも相談しやすい環境です。
★実力に応じたスピード昇格
実力に応じた評価制度で、実力次第で半年程度の短期で職責アップが可能。経験者・有資格者は即戦力として現場を任されます。
★柔軟な働き方
配属は向き・不向きを考慮し柔軟に対応。産休・育休制度もあり、ライフイベントに対応した働き方が可能です。
まず
行動する
計画的に
行動する
挑戦する
進める
こだわる
こだわる
発信する
耳を傾ける
=企業公式HP=
HP URL：https://www.komachi-kk.co.jp/
社員インタビュー
工事部 統括部長
Q. お仕事のやりがいは何ですか？
A. 形に残る仕事であり、自分の指示で物事が形になっていくことがワクワクする仕事です。
自分が関わった建物が完成することに大きな達成感があります。
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
A. 現場によって異なりますが、自分自身で職場の方針を作り、朝礼などを通じてチームをまとめています。
年齢層は20代から50代まで幅広いですが、お互いにコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。
Q. 会社の特徴を教えてください。
A. 少人数でアットホームな環境です。協力業者との関係も良好で、一緒に建物を作り上げるという協力的な姿勢を大切にしています。
Q. どのような人に向いていますか？
A. 明るく前向きで、責任感のある人。自分の意見をはっきり言える人にぜひ来てほしいです！
| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト内容の把握、施工計画・工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス ◇実際の作業（職人業務）は致しません ◇原則直行直帰OK ◇エリア：県央地区を中心に、川崎や八王子、山梨県など県外もあり |
|---|---|
| 就業場所 | ▼本社 神奈川県海老名市扇町5-10 扇町三幸ビル三階 ＜アクセス＞ 小田急小田原線・相鉄本線・JR相模線「海老名駅」 徒歩5分程度 ◎社用車貸与（条件あり） ◎直行直帰OK |
| 給与 | 月給 350,000円～500,000円 （内訳）基本給250,000～350,000円＋固定残業代100,000～150,000円/月（45h分）を含む※超過分別途支給 ＜想定年収＞ 450万円～800万円 ＜その他手当＞ ◼️通勤手当(会社規程に基づき支給) ◼️家族手当 第1子 2万円、第2子 1万7千円、第3子 1万5千円、配偶者(扶養) 1万5千円 ◼️報奨金制度 ◼️資格報奨金制度(会社規程に基づき支給) |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） ※過去実績3.7ヶ月分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 新築工事の施工管理・現場監督の実務経験3年以上 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 免許・資格 | 【尚可】 ・第一種普通自動車運転免許 ・1級／2級建築施工管理技士 ・1級／2級建築士 |
| 就業時間 | 8:00～17:00（所定労働時間8時間） 1ヶ月あたりの所定労働時間：160時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 就業日 | 月～金 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日休み） ※休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。 ＜その他休み＞ ・夏期休暇：5日 ・年末年始休暇：5日 ・有給休暇：入社時点10日（最高付与日数20日） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 |
| 加入保険等 | 雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金保険 ◎社会保険完備 |
| 通勤手段 | 基本現場へ直行直帰 ◎社用車1台貸与あり（条件あり） |
| 時間外 | 月平均20時間 |
| 特記事項 | 受動喫煙防止対策：あり（オフィス禁煙） 試用期間：あり（3ヵ月・同条件） 定年制度：あり（60歳） ＜その他福利厚生＞ ・退職金制度（勤続3年以上から支給） ・社員旅行（海外実績あり） ・制服・作業着貸与 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 |
| 選考方法 | 書類選考（適性検査あり） ▼ 面接選考（1回） |
小町建設株式会社（オセアングループ）
| 採用担当者 | DABE応募窓口 |
|---|---|
| 事業内容 | 新築工事（鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造、等） リフォーム・リノベーション工事 住宅防音工事（厚木基地騒音対策）、土木工事、解体工事 不動産取引業 |
| 会社概要 |
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