最終更新：2025/10/01
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仕事内容
■業務概要：
東証一部上場レンゴーグループの同社で、
産業用重量梱包材世界シェアトップクラスの３層段ボール「トライウォール・パック」などの包装設計・提案営業をしていただきます。
■職務詳細：
梱包する製品に合せるだけでなく、用途や輸送方法に合せてパッケージをご提案いただきます。
自宅を拠点とした直行直帰のワークスタイルで自由度が高く、ゆくゆくは新規拠点立ち上げを担える可能性のある、
貴重なキャリアを築くチャンスのあるポジションです。
・既存得意先、代理店への営業活動および新規得意先の開拓
・CADを用いた「トライウォール・パック」などの包装設計
■ご入社後の流れ：
入社後、１か月間は北関東エリアにてOJT研修を受けていただく予定です。
研修では、既存メンバーの営業活動に同行し製品知識、営業手法や設計方法について学んでいただきます。
面倒見の良いメンバーが多く、若手同士のコミュニケーションも活発です。
■製品の強み：
3層ダンボールのブランド名にもなっている「トライウォール」は従来の木箱に変わる大型機材等の梱包材として非常に注目されています。
木箱に比べ、強度・耐久性、保管スペースの縮小・効率化、軽量で簡易な作業性、省エネの資源、といった点で強みを発揮しています。
この「トライウォール」を使用し、物流と保管の一体化を同一のパッケージで可能にした
「ユニパックシステム」は物流コストの削減に貢献しています。
基本的には直行直帰で一人で営業活動をしていただくことが多いです。
そのため、自由度は高くお仕事をすることが可能です。
プライム上場グループ
同社の主力製品である３層段ボールは世界の自動車／自動車部品メーカーでも梱包資材として採用しているほど、定評のある梱包資材です。
3層段ボールはニッチな市場であり、特殊な技術力により安定経営を維持しています。
海外に展開する企業から環境配慮等のニーズによる案件が拡大しており、業績堅調です。 -
給与
月給275000円
※月給には手当を含む
- 休日・休暇 土日祝休み
最終更新：2025/10/01
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仕事内容
鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補
日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。
● 仕事内容
日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。
●求める人材
鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。
●異業種出身者も歓迎
鎌倉パスタは異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店の店長は店舗運営のノウハウ加え、人材育成・管理スキル・人間力など多彩な能力を養えます。異業種出身の営業マンの方でも、入社後の研修を通じて活躍ができるようになります。鎌倉パスタは皆様の意欲や姿勢を何よりも大切にしております。通勤圏内の店舗で約2カ月の研修を実施。
その後1週間、本社岡山での研修に参加して頂きます。
研修は随時実施しております。お気軽にご応募下さい。
◎入社後の研修等で丁寧に指導しますので、
営業職など異業種からの転職も歓迎します。
※未経験者歓迎！
日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、
店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。
店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。
◆一日の流れ
例
10：00 出勤
事務所に出勤。
着替え、メールチェック、数値確認。
11：00 店舗営業
店舗での営業。
できるだけスタッフに自分で動いてもらい店長はサポートに回ります。
15：00 休憩
16：30 事務
メールチェック、事務作業。
17：00 店舗営業
スタッフの足りないポジションを中心に担当します。
20：00 事務作業後退勤
メールチェック、日報発信。
鎌倉パスタの魅力はスピード感。
大変と感じるかチャンスととらえるかは人それぞれですが、チャンスと感じる人にとっては本当に魅力的な会社だと思います。
中途採用でも2ヵ月間の研修がありますし、異業種からの転職でも心配はまったくいりません。
予算達成や販売のノルマがないですし、正社員同士の風通しの良さもびっくりするくらい。
気持ちよく伸び伸びと仕事ができます。
株式会社鎌倉パスタが運営する「鎌倉パスタ」は、「和」を基調とした落ち着いた空間で、鎌倉彫りの内装が特徴の店舗。
お座敷スタイルで食べる生パスタ、バジルロール、焼き立て和風ピザなどの「味」はもちろんのこと、「雰囲気」「サービス」を追求し、
お客様に最高のひとときを創造してまいります。
実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 2年目でSVになった実績もあります。 -
給与
月給244000円
※（固定残業代含む）
実績 年収349万円（28歳／入社1年目)
↓
年収510万円（31歳／入社3年目統括店長職）
↓
年収630万円（33歳／入社5年目・SV職） -
休日・休暇
月9日休み
※当社カレンダーによる
最終更新：2025/10/01
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仕事内容
システム開発に特化した3カ月研修で、未経験からシステム開発エンジニアとして活躍いただきます。
【研修内容】
◆基礎学習
・Javaプログラミング
・データ構造とアルゴリズム
・Git（開発支援ツール）入門
・HTML＆CSSとDB
・Spring Boot（開発支援フレームワーク）
・JavaScript
◆開発演習
・開発プロセスの実践
・タスク設計
・プログラミング（Java）
・プログラムのテスト
・修正・機能追加
【就業形態】
研修期間中：オンライン（ZOOM）
研修後は、大手・有名企業を中心とする開発プロジェクト配属
希望エリアを考慮しつつ各プロジェクトに参加いただきます。
未経験スタートの場合、全国転勤あり（転居含む）
配属先のプロジェクトには自社の先輩がおり、あなたをしっかりフォローするので、安心して業務に取り組めます。
◎自分でプログラミングなどを勉強している方
◎理科系出身者
◎自分でWEBサイトなどをつくった経験がある方
など、実務完全未経験者も歓迎です。
★業界売上No.1の中核企業・東証プライム上場・取引社数840社以上を誇る★
・常時プロジェクト稼働数1000以上
・エンジニアファーストを徹底！上流工程比率73.9％・平均残業20 h・年間休日122日
・有給取得率75.3％・寮・社宅制度あり・資格取得報奨金あり
・リモートワーク実施者比率50％ -
給与
月給205000円
給与備考：経験・能力などを考慮の上、決定します。 -
休日・休暇
土日祝休み
最終更新：2025/10/01
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仕事内容
WEBシステム開発、インフラ設計構築等 あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。
ITエンジニア職では、C#言語を使っての座席指定管理システムの移行対応
、Kotlin/Swift言語を使ってのモビリティサービス用スマホアプリの設計、
Java/Python言語を使ってのダムの運転情報を見られるシステムの開発、AWS基盤の設計・構築など、多岐にわたる業務を経験できます。
ITエンジニアとして力を発揮できるように、会社全体で研修やサポート体制を充実させていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
＜案件例＞
・座席指定管理システムマイグレーション対応
・鉄道グループ新規サービス・プロトタイプの構築
・モビリティサービス用スマホNativeアプリ設計
・AWS基盤の設計・構築
・ダムの運転情報閲覧システムの開発
・座席指定管理システムマイグレーション対応
・次世代機の旋削機械ソフト開発
職場環境はプロジェクト先によって異なることがありますが、
平均残業時間は月20時間以内、年間休日は125日と、ワークライフバランスが整っています。
完全週休二日制（土日）、祝日はもちろん、年末年始や夏季休暇など5日以上の連続休暇も取得可能です。
また、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など、個々の状況に応じて休暇を取得できる制度も充実しており、
産休・育休の取得実績も多数あります。
さらに、U・I・Jターンを希望される方も大歓迎。
全国に多くのプロジェクトがあり、あなたのスキルや志向性に合わせた最適な勤務地で、新たなチャレンジができる環境です。
当社では、AI開発、自動運転（ADAS）、WEBシステム開発など、最先端のプロジェクトでエンジニアが活躍しています。
月に常時150件以上の案件が寄せられ、あなたの経験や希望に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。多彩なプロジェクトを通じて、
スキルを磨きながらさらなる成長を目指しませんか？
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給与
月給375000円
給与備考：経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
残業手当は全額支給します（みなし残業代20時間分が含まれる場合もあり）。
モデル年収:560万円／中途入社4年目／業務系アプリ開発サブリーダー（30歳)（月給46万円）
700万円／中途入社6年目／業務系システム開発PMO（44歳）（月給58万円） -
休日・休暇
土日祝休み
有給休暇(入社半年後10日付与・勤続年数に応じて最大20日)、GW休暇、介護休暇
最終更新：2025/10/01
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仕事内容
プラント構内の施工管理補助業務をおまかせします。常駐先は発電所や水処理設備などインフラ関係多数！
■品質管理
プラント工場全体の配管等の内部構造などを調査・確認。
老朽化・劣化などにより交換が必要なものをピックアップし、交換・改修等の手配をします。
■工事管理
プラント工場の改修工事や新築・増築工事について、下記を管理します。
・工事のスケジュール管理
・工事の品質管理
・現場協力スタッフへの指示・管理 など
チーム／組織構成
■平均勤続年数9年
■業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）
20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中。
前職は、販売、飲食スタッフ、コンビニアルバイトなど、未経験入社のメンバーが多数力を発揮しています。
お互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。
【各エリアごとの案件例】
東京都府中市（施工管理/アスファルトプラントの施工管理）
茨城県つくば市（運転維持管理/ごみ処理施設の運転維持管理）
愛知県（施工管理/設備施工管理）
茨城県鹿嶋市（施工管理/施工管理業務）
茨城県神栖市（施工管理/熱絶縁施工管理）
兵庫県神戸市灘区（検査/非破壊検査）
茨城県鹿嶋市（施工管理/配管施工管理）
千葉県市原市（施工管理/石油化学プラント構内施工管理補助業務）
神奈川県横浜市/東京都品川区（CＡＤオペ・事務/工業製品事業部設計グループでの見積、積算業務及び現地調査）
全国（施工管理/風車建設時施工管理業務）
ある日の1日の仕事の流れ
08：00 朝礼からスタート！
09：30 現場で2時間程度、担当している作業を進めていきます。
現場では職人さんへの指示だしや写真撮影がメインです！
12：00 昼休み。
13：00 作業再開。
午後からは各業者さんと打合せ。
17：00 作業終了！事務処理を行なった後、退社となります。
各現場は、和気あいあいした雰囲気です。プラント（現場）にはそれぞれ100～1000名規模の現場ではありますが、
直接関わりが深いメンバーは10名ほどで1チームとして活躍頂きます。
本社においては役員がすぐ近くにいる為、社員通しの風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
福利厚生充実！手に職付けながら、プライベートも充実できる環境が整っています！
年間休日126日、有給休暇率85％（昨年実績）というお休みが取りやすい制度がございます。
その為、プライベートをしっかり確保していただけます。
また当社では、中途入社社員の8割未経験入社！ほとんどが文系！
入社動機の多くはこれから技術を身に付けたい、プライベートも充実したい！というお声を多くいただきます。 -
給与
月給206000円
給与備考：月給20万6千円～22万1千円＋時間外手当全額支給＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
モデル年収:普通に働いても月収30万円以上。年収400万円以上も十分狙えます。
年収例450万円（24歳／入社2年）
年収例550万円（30歳／入社5年）
年収例700万円（43歳／入社10年） -
休日・休暇
土日祝休み
■年末年始休暇 （7日）
■GW休暇（7日）
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（取得実績多数）
■介護休暇
最終更新：2025/10/01
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仕事内容
法人・個人のお客様へLPガス・省エネに関する商品やサービスの提案営業を担当していただきます。
■定期的な点検訪問
※LPガス事業は当社のガスを利用している法人・個人のお客様を対象とした営業になります。
活動の7-8割程度は保安活動を中心とする既存顧客へのフォロー活動となり、残りの2-3割程度で新規顧客開拓。
■お困りごとの解決
■新しい商品の提案
■契約書、見積書の作成
※ミツバチガスという当社ブランドのガス販売のみならず、お客様との関係性を生かしたガス以外、
例えばガスコンロや給湯器、お風呂のリフォームやおうちのリフォームまでお客様の生活にかかわるあらゆる場面で
「くらし事業者」として活動を行う。
オンオフの切り替えをしっかりしており、手が空いた時などは和気あいあいと過ごしています。
冬は忙しい時期なので、その時はしっかりと仕事をこなしていきます。
営業さんと事務さんの連携が必須なので、コミュニケーションをとってお仕事しています。
創業1940年、エネルギーで生活インフラを支える老舗企業です。
創業以来「地域をゆたかに」を使命とし家庭用エネルギーの供給を手がけ、
近年ではLPガス、電気、通信サービス、リフォームなど暮らしを豊かにするためのサービスを幅広く展開しています。
事業所は29拠点、5か所のLPG充填所数を保有し、関東中心に約20万件の顧客に向けて広くガスを供給。
お客様の日々のゆたかなくらしを支えています。 -
給与
月給250500円
給与備考：①基本給 220,500 円
②時間外手当（時間外労働の有無にかかわらず17時間45分の時間外（営業）手当として 30,000 円を支給）
時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 -
休日・休暇
土日祝休み
11月〜4月の土曜日の休日は隔週となります
年間有給休暇 6日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、
それ以降については毎年10月1日に1年ごとに17日〜最大26日付与となります。
最終更新：2025/10/01
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仕事内容
【衣笠病院】内厨房にて、管理栄養士業務および付随する店舗管理などを含む庶務業務をお任せいたします！
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◆栄養業務全般、及び店舗管理に付随する業務をお願い致します。
・栄養業務、献立、発注管理
・衛生管理、配膳確認
・勤怠管理、施設打合せ
※調理なし
ほか上記に付随する庶務業務
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ニチダンは1960年、栄養士集団からスタートしました。
病院、社会福祉施設、社員食堂、学生食堂などのフードサービスの受託を中心に、 長年の経験とノウハウを駆使して、
あらゆる種類・規模のニーズにお答えしています。
私どもは美味しく、無駄なく、細やかにをモットーとし、それぞれの条件に応じて、適性コストや味付け、栄養バランスなどを考慮しながら、
高度な調理技術と適時適温の配膳で、「味と真心で社会に奉仕する」当社の使命を果たします。
また、従業員に対する適切な教育指導を行うとともに、栄養管理、衛生管理などにも万全の体制で臨みます。 -
給与
月給260000円
※別途、早出手当あり
・6時出勤300円／回数分支給
・7時出勤200円／回数分支給 -
休日・休暇
シフト制完全週休2日（ローテーション）
※年間休日110日＋有給休暇（年間最低5日消化の義務あり）
最終更新：2025/10/01
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仕事内容
【 衣笠病院】内厨房にて、調理師業務および付随する庶務業務などをお任せいたします！
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◆調理業務全般をお願いいたします
（210食程度）
・調理
・盛付
・仕込み
・配膳
・清掃など
上記に付随する業務もお願い致します。
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ニチダンは1960年、栄養士集団からスタートしました。
病院、社会福祉施設、社員食堂、学生食堂などのフードサービスの受託を中心に、 長年の経験とノウハウを駆使して、
あらゆる種類・規模のニーズにお答えしています。
私どもは美味しく、無駄なく、細やかにをモットーとし、それぞれの条件に応じて、適性コストや味付け、栄養バランスなどを考慮しながら、
高度な調理技術と適時適温の配膳で、「味と真心で社会に奉仕する」当社の使命を果たします。
また、従業員に対する適切な教育指導を行うとともに、栄養管理、衛生管理などにも万全の体制で臨みます。 - 給与 月給250000円
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休日・休暇
シフト制完全週休2日（ローテーション）
※年間休日110日＋有給休暇（年間最低5日消化の義務あり）
最終更新：2025/10/01
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仕事内容
誰もが知るような有名な建物や観光スポットをつくる仕事。あなたにはそんな建物づくりの進行管理業務をお任せします。
【たとえばこんな仕事をお任せ】
・建物が完成するまでのスケジュールの管理
・建設中の建物の様子を撮影
・書類の作成サポート
・協力してくれる人や設備の手配
・上司からの連絡事項を周囲に伝達
【未経験でも全く問題ナシ!】
当社は年の近い同世代の先輩が、イチから業務をレクチャーしてくれる環境。
平均年齢27歳と同世代が多いので、何でも聞きやすいのが特徴です。
独り立ちした後もOJTは続けていきますし、育成サポートの人事部署もフォローするので、仕事上の不安はいつでも吐き出せます。
【面接から入社後まで一貫サポート!】
面接を担当した人事部署の社員が、入社後のサポートまで一貫して担当。
配属部署の上司や先輩とは違う視点から、あなたの成長に寄り添います。
人間関係や残業時間、給与など「上司には言いにくい」悩みや相談はぜひ専任の担当者へ。
プライベートな相談も大歓迎です。ゲームの攻略法や筋トレ法、おすすめの居酒屋やマッチングアプリもお任せください!
【この仕事の魅力は…】
有名な建物やランドマーク、観光スポットなどの建築に多数携わってきた実績を持つ当社。
テレビやSNSなどで、自分の関わったプロジェクトを目にする機会も多く、自分の仕事の価値を日常的に感じやすい環境です。
さらに、そこで楽しそうに過ごす人々を見るたびに誇らしい気持ちになれますよ!
【先輩たちの99%が未経験スタート】
パチンコ店スタッフ・TV局のAD・劇団員・ホームセンターの販売スタッフ・飲食店のホールスタッフなど様々な前職の先輩が活躍中。
フリーターだったメンバーも3〜4割を占めます。
【募集背景】
様々な大手クライアントと取引を行なう当社。
ご依頼数は年々増加しており、おかげさまで業績は右肩上がりです。
今後もより多くのご依頼にお応えしていくために、今回10名以上の方を積極採用することになりました。
未経験の方を前提とした研修制度を設けているので、安心してスタートできる環境です!
【この仕事のやりがい&厳しさ】
<やりがい>
・誰もが知るような建物の建築に携われる。
同社が携わる案件は、街のシンボルになるような建物や、多くの方が訪れる観光スポットなど、大規模なものが多いとのこと。
自分が旅行した時に実際に目にしたり、テレビやSNSといったメディアで取り上げられているのを見ることも多くなります。
多くの人に親しまれる有名な建物だからこそ「こんな大きな案件に自分も関わったんだ」と実感できる機会が多いそうです。
誇らしく感じますし、仕事の意義を感じやすいとのことでした。
<厳しさ>
・沢山の知識を身につける必要がある。
全くの未経験から入社するからこそ、覚えることは多くなります。
また、建設業界には業界ならではの専門用語がありますし、法律についても学ぶ必要があります。
知識をしっかり身につけられないと、チームでの伝達や判断がうまくいかなくなるそう。
結果的に工事が遅れてしまうなど支障をきたす可能性があるため、最初は大変だと感じると思うとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
<向いている人>
・地図やカタチに残る仕事を手がけたい方
建物づくりをサポートする仕事のため、建築に携わった建物は地図にも載ります。
「カタチに残る仕事に携わりたい方」や「人々の記憶や思い出に残るものを手がけたい方」などに向いています。
<向いていない人>
・コミュニケーションが苦手な方
クライアントや工事現場の作業スタッフをはじめ、様々な方と関わっていく仕事です。
人とコミュニケーションを取るのが苦手な方、黙々と取り組む仕事がしたい方などには向きません。
新しい仕事をスタートする場合「自分に続けられるか」「未経験だけど大丈夫かな」という不安を抱くこともあるはず。
同社ではこのような不安を早期に解消することに力を入れ、安心して働けるように人材育成やフォロー体制に注力しています。
特に教育制度は、未経験者を歓迎しているからこそしっかりとした体制を敷いており、独自の工夫もされています。
例えば入社時研修では、あえて若手社員を教育担当にしています。
新人と年が近い社員が担うからこそ、業務に関する質問をしやすい雰囲気になるのだそうです。
同年代の先輩が親身になるからこそ職場にもスムーズに馴染んでいけるといいます。
独り立ち後も人事部が育成をサポートするなど、フォロー体制は抜群。
話しやすい雰囲気は社風としてあるそうで、将来のキャリアや人間関係など何でも相談できる環境だそうです。
確かな教育体制やフォロー体制のある同社なら、安心して新しいチャレンジができそうです。 -
給与
月給250000円
給与備考：【関東】月給25万円以上
※上記金額は月18時間分・3万3000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
モデル年収:500万円/月給27万円+諸手当/入社2年目/27歳
600万円/月給30万円+諸手当/入社5年目/28歳 -
休日・休暇
土日祝休み
完全週休2日制(土・日)・祝日
※プロジェクト先によって隔週程度で土曜出勤が生じる可能性あり
・年次有給休暇・産前産後休暇(取得・復職実績あり)・育児休暇(取得・復職実績あり)
・5日以上の連休も取得できます。
・さらなる長期休暇の取得も可能。1ヶ月丸々休んでリフレッシュしたメンバーもいます!
・プライベートを充実できる環境です。
たとえば、カフェ巡り、全国各地へのグルメ旅、ゲームや漫画・アニメなどのエンタメ、サッカーなどのスポーツ、
英語や韓国語などの語学勉強、ペットとのお散歩、植物園や動物園などへのお出かけなどなど、趣味や自分の時間を大事にできます。
※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります。
最終更新：2025/10/01
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仕事内容
【人との関わりを好きになるほど成功に近づく】営業デビューでも全力サポート／土地所有者さまへの提案営業
土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。
営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。
弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、
土地活用のコンサルティング営業です。
受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。
つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保しているのです。
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未経験から成功をつかむヒント
特別にちょっとだけ教えます！
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実は、入社時点で特別な知識や経験は必要ないのです。
大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。
誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組むことができれば、自ずとお客さまからの信頼は獲得できることでしょう。
トーク力がすべてではありません。
私利私欲を捨て、真心を伝えることに注力すれば大丈夫！
そういった意味では、デビューしたてだからこそ活躍できる場面も多いのです。
【全国の事業所】
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、
岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、
長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
◎U・Iターン歓迎します
◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります
【基本的な業務フロー】
お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。
▼
お客さまの想いをヒアリング。
世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。
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「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。
▼
上司とともに訪問し、詳細な内容について商談。
→契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！
★オンライン相談もスタート
テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！
通常の営業活動にプラスして、ネットから集客する仕組みが加わり、
さらに多くの方に対してアプローチをかけられるようになりました。
男女比：女性管理職も活躍中！
チームのみならず会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら、一緒に契約を目指すのが弊社のスタイルです。
女性がイキイキ働ける職場
東建の営業職は、土地活用に悩むお客様の未来を担う仕事でもあります。
大切なのは「あなたは家族の一員だよ」と言われるくらいの人間関係を築き上げること。
そのために女性であることは大きな強みになります。ご契約のキーパーソンの多くは、お客様の奥様。
同じ女性として接すると、男性には話しにくい相談ごとを持ちかけられることもあります。
東建の特長として挙げられるのは、男女関係なく平等に評価されることです。収入についても、契約を重ねればどれだけでも伸ばすことが可能。
契約件数に応じて役職も上がるので、管理職として活躍するチャンスは全員にあります。
チーム組織構成
テレホンアポインター、証券会社の営業、アパレル販売、フリーター、事務職など、異業種からの転職者が多数活躍中！
性別・年齢問わず、すべての社員にチャンスがあり、高い目標を実現できる環境です。
【ここも必見】
◎営業職の平均年収819万円
◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり
◎賞与：基本給5カ月分
◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制
◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備
◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい
【社員インタビュー】
上司
次席課長
研修では、税金などの知識面をはじめ、情報収集の仕方やお客さまからどんなことを聞かれるのかなど、ロープレを交えて指導します。
そうして営業社員がはじめて受注できたとき、自分のことのように嬉しく思います！
上司
営業課長
収入アップを実現し、子どもを大学まで行かせたかったため、未経験から挑戦しました。
入社後は上司との同行において、言動を見ながら自己分析を重ね、少しずつ建築営業の知識を身につけることができました。
同僚
営業職（営業職未経験で入社）
何もかもがはじめてで、ドキドキの営業デビューでしたが、すぐに不安はなくなりました。
頼もしい先輩たちと、会社のバックアップのおかげでしかないので、感謝の気持ちでいっぱいです！
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給与
月給263000円
給与備考：月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給
※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方）
※上記月給には、固定残業代【50時間相当分（7万8,000円以上）】が含まれます
固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給
但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします
また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です
◎初受注祝い金を支給
入社8カ月以内の初受注者に50万円を、
入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、
初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。
◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ -
休日・休暇
完全週休2日制（日・月）
・お客さまの都合などで、夜間訪問・休日営業を行う場合ありますが、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み ■慶弔休暇◎結婚したときは、5日間取得OK ■有給休暇
■産前・産後休暇◎女性取得率／100％■育児休暇◎女性取得率／100％、男性取得率／37％
■介護休暇◎取得実績あり■受注休暇（3日間）
■子の看護休暇■子の育児支援休暇
■永年勤続休暇 など
＜働き方改革推進中＞
休日における上司から部下へ、部下から上司への連絡は、緊急時を除いて電話やメール問わず一切禁止。
また、夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間の休暇を取得できます。
＜子育てにも配慮＞
小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。
また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOK！
※子どもの病気、予防接種、健康診断などに活用されています
※時短勤務も可能（10時〜17時）／規定あり
