最終更新：2025/10/29
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仕事内容
創業から100年、 地域建設業を営む当社にて、建築施工管理職を担当いただきます。
JP事業部は（日本郵便株式会社（Japan Post）の略）、郵便局からの修繕工事の依頼に対して、調査・見積等の書類作成や業者手配、現場管理します。
・ＪＰ（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門におこなっていただきます。
・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等
・現場で作業する技術者たちの作業工程やスケジュール
・書類作成等のデスクワークもあります。
・修繕メンテナンスのプロとして、活躍できる仕事です。
建築系・土木系の経験者が多いです。
◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。
この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。
2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、
地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。
◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。
その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。
自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。
◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、
2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。
「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。
■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。
地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。
また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。
融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 -
給与
月給250000円
給与備考：基本給＋ 地域手当55,000円
資格手当5,000円〜10,000円 -
休日・休暇
土日休み（祝日は除く）
年間休日日数121日
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
戸建てやマンションなど、個人宅のリフォームにおけるリフォームプランナー（営業兼施工管理）をお任せします。
※年間で2〜3件ほど新築工事も手掛けます。
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業務の流れ
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▼顧客訪問
当社にお問い合わせいただいたお客さま宅を訪問し、リフォームのご要望をヒアリング。
合わせて、見積り作成のためにリフォーム予定箇所の撮影や現場調査を行います。
▼見積書作成・契約
調査した内容をもとに、必要な資材や工事にかかる日数、職人さんの数などを算出。
作成した見積書をお客さまに確認いただき、ご納得いただけたら契約します。
▼施工手配
施工に向けて資材の調達や職人さんの手配などを行います。
▼工事の管理
現場にて協力企業の職人さんとの打合せを実施。お客さまからのご要望をお伝えし、施工に入ります。
施工開始後は工事の進捗状況や仕上がりの確認なども行います。
▼施工完了・引き渡し
施工が完了したら現場を確認し、問題なければお客さまへ引き渡し。請求書を発送し、入金確認して終了です。
＼◆ココがPOINT◆／
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◎お客さまとの打合せ〜引き渡しまで一貫対応！
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お客さまとの打合せは営業担当が行い、その内容をもとに施工管理が工事を進めていく分業制が一般的ですが、当社は違います。
施工管理者がお客さまのご要望を直接伺うことで、予算の中で可能な限り理想を叶えられるよう手厚くサポート。
自身の知識と経験をフル稼働し、よりお客さまに寄り添った仕事が可能です！
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◎一人ひとりの成果を報酬として収入に還元！
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当社の施工管理の魅力は、なんと言っても施工の獲得数に応じて報酬が賞与に還元されること！ノルマなどはないものの、
お客さまからの信頼を得られれば、「次も〇〇さんにお願いしたい」といったリピートや「ここでリフォームした友達にオススメされて」といった
紹介に繋がることもあり、頑張り次第で年200万円以上の賞与を獲得することも可能です！
※入社後の職種変更はありません。
＼ このような方を歓迎します！／
◎人と話すことが好きな方
◎今よりもっとお客さまに寄り添った仕事がしたい方
◎明るいコミュニケーションを意識して人と接することができる方
◎チームワークを大切に業務に取り組める方
＼20代～60代まで幅広く活躍中！／
少人数体制だからこそ、当社ではメンバー同士の連携を何より重視。
各ポジションの垣根を越えて、お互いにフォローし合いながら業務に取り組んでいます！
『相手の顔が見える施工管理』でやりがいを再確認！
お客さまの信頼が、収入にもダイレクトに反映します！
創業以来およそ40年近くにわたり戸建て住宅やマンションのリフォーム・新築工事を手掛けてきた【ヤナ・コーポレーション】。
お客さまに寄り添う姿勢を大切にした事業展開により、地域の方々からも「ヤナさんに任せれば安心」と厚い信頼をいただいています。
＜ お客さまの理想をカタチに ＞
当社の施工管理の特長は、お客さまとの打合せから完成後の引き渡しまで一貫して携われること。
お伺いした要望をもとに、お客さまの理想の実現に向けてトータルにプロデュースできるのが、このポジションの大きなやりがいです。
＜ 自分への信頼が収入に直結 ＞
施工管理がお客さまとの契約も行う当社では、獲得した施工数に応じた報酬を賞与に上乗せ。
お客さまからの信頼がそのまま収入に直結することで、モチベーション高く仕事に取り組める環境を整えています。
さらに「しっかり休みたい派」は完全週休2日制、「もっと稼ぎたい派」は週休2日制といったように、自分に合った働き方が選択できるのも、
当社の魅力のひとつ。
東証グロース上場【ニッソウグループ】の安定基盤のもと、あなたもお客さまの笑顔を生み出すプロフェッショナルを目指しましょう！
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給与
月給300000円
給与備考：月給30万円～50万円（一律手当＋固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給。超過分は追加で全額支給します。
※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇します。 -
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝日）
有給休暇：法定に基づく
夏季休暇：（2025年実績土日祝日含めて9日間）
年始年末：（2025年実績土日祝日含めて9日間）
その他：育児・介護休業、特別休暇、その他休暇あり（就業規則に基づく）
◎業務を調整することで、5日以上の連休取得も可能です！
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
＜基本業務＞
■ レンタカーの納車・引取（キャリアカー（積載車）で回送）
修理工場やお客様（個人宅）先へ回送
■ 洗車
＜まれに発生する業務＞
■ 事故車の搬送業務
┗慣れるまでは事故現場での対応などはございません -
給与
日給月給 287,000円～335,000円＋諸手当
内訳）
基本給：257,000円〜300,000円
固定残業代：30,000円〜35,000円（15時間分）
※15時間を超える時間外労働は追加で支給いたします
※経験、能力、前職年収を考慮して決定します。
◎昇給あり
■ その他手当あり
通勤手当：上限10,000円/月
資格手当（自動車整備士資格 5,000円）
家族手当（配偶者5,000円 子供18歳未満扶養 3,000円/一人）
住宅手当（持家・賃貸共に一律 10,000円） -
休日・休暇
シフト制（完全週休2日制）
■その他休み
会社指定日
有給休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
当社にて商業施設や店舗の施工管理をお任せいたします。
・商業施設開発のプロジェクトマネジメント(PM)・商業コンサルタント・企画・設計・施工
職務詳細:
・設計図を見て情報を整理し、業務内容を計画します。
・サイズや他の設備との組み合わせ、使いやすさを確認します。
・材料の見積もり、発注、現場での管理、引き渡しまでの一連の業務を担当します。
案件の詳細:
・担当エリアは関東圏内で、2か月に1回ほどのペースで1週間程度の出張があります。
・担当案件は月に2〜3件程度で、忙しい時期とそうでない時期があります。短期間（1週間程度）で終わる案件を中心に担当しますので、
無理なく働けます。
・最初は先輩社員と一緒に作業を進めますので、安心して業務に取り組めます。
・移動は電車やバス、レンタカーを使用します。直行直帰も可能です。
・夜間に作業がある案件もありますが、月1回程度です。
■一日の流れ（例）
10:00 出社、各自メールチェック、作業
12:00～13:00 昼食
13:00 作業
18:00 現場にいる際は報告書作成、退勤
マークスクエアでは、全員がプロジェクトマネジメントに関わり、営業やデザイン、施工など、役割を超えて業務を推進します。
分業ではなく、各自がスケジュールやコスト、品質管理を行い、プロジェクト全体の成功に貢献します。デザインだけでなく、
製作や施工図も自ら手がけ、誰にでもわかりやすい提案を実現。自分の仕事の枠を超え、挑戦し続けられる環境が整っており、
成長の機会に満ちた会社です！
1997年に設立された当社は、商業施設・店舗開発の企画から竣工まで、
スケジュール・コスト・クオリティを管理するプロジェクトマネジメントの専門企業です。
クライアントの視点に立った提案で、利益の最大化を目指しています。年休120日、土日祝休み、月平均残業20時間の働きやすい環境を提供し、
週3日以上の就労日数の選択が可能です。
定年は65歳で、給与も安定しています。年俸制により出社日数に応じた給与設定が可能で、再雇用制度も検討中です。
入社後は、OJTを通じて業務を学びながら、スムーズに職場に馴染むことができます。
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給与
月給286000円
給与備考：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。月額（基本給）：250,000円～500,000円
モデル年収:50歳 中途入社（住宅内装施工管理経験20年以上） 年俸750万円 -
休日・休暇
土日祝休み
週休2日制
その他の休日・休暇：・年間休日日数120日・間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇6日・年末年始休暇7日
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
高齢者住宅、自社開発のRC造、木造などの施工管理（現場所長クラス）業務を担当していただきます。
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など
■現場所長としてメンバーのマネジメント、育成
【案件について】
■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、
地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！
※基本現場で直行直帰。現場エリアはほぼ23区。オフィス業務をする時は本社もしくは東京都板橋区成増 3-3-16（本社から徒歩1分）
現場へ直行していただき、RCマンションの施工管理業務をお任せいたします。
作業終了後は直帰となります。
ナミキグループでは、全社員が5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、
部門ごとに具体的に明示されています。
社員は職務等級ごとの基準に基づいて自分の業績目標を立て日々の業務に取り組むとともに、上位の等級の具体的なレベル感を知り、
それに向けた能力開発や行動を意識していくことが出来る環境です。
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。
住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理＆マネジメント業務、
あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生してきます。 -
給与
月給350000円
給与備考：月給￥350,000～ 基本給￥265,200～ 固定残業代￥84,800～を含む/月 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：年間116日
※祝日のある週の土曜日は基本出社
その他の休日・休暇：有給休暇（半年後に10日付与）、介護休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
タクシードライバーとして、都内23区、武蔵野市、三鷹市を営業エリアにして
「 安全・遵法・品質・環境」をモットーとしたタクシー乗務を行っていただきます
定年後も延長制度があります！
普通一種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で二種免許が最短8日間で取得できます。（免許取得費用は無料です）
◆平均月収47万5580円（平均月給19万5580円＋歩合給28万円）
【一日の流れ】
配属の営業所に出勤、点呼
勤務シフトにしたがって配属の営業所に出勤、
点呼にてドライバーのコンディションや道路の状況、天候に関する注意点、安全に関する注意点を確認します。
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乗務
点呼を終えたら出庫、乗務を開始します。
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休憩 < 休憩時間は個人の裁量で >
↓
乗務終了
乗務が終わったら、帰庫。車両の状態をチェックします。
当社は20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験や年齢に関わらず、誰でも成長できる環境が整っています！
最近では女性社員も増え、多様なメンバーが切磋琢磨しながら楽しく働いています。
また、歩合制の賞与制度を導入しており、1年目から年収700万円以上を目指すことも可能！
しっかりとしたサポート体制のもと、9割以上の社員が未経験からスタートしていますので、興味がある方はぜひご応募ください。
やったことがない仕事でも、挑戦する気持ちを持っている方を全力で応援します！
東洋交通では、快適で心豊かに暮らせる社会の実現を目指し、お客様や地域社会とともに、暮らしに関わる課題の解決に取り組むなど、
強みを活かし、東洋交通だからできる活動を展開します。
地域社会が望む、当社らしい活動をお客様や地域と共に展開することにより、持続可能な社会づくりに貢献するとともに、
地域社会との「つながり」を強化し、信頼される企業となることを目的とします。 -
給与
月給195580円
モデル年収:・5,100,000円 / 入社1年目・48歳/前職飲食業
・5,900,000円 / 入社3年目・52歳/前職不動産営業
・7,900,000円 / 入社5年目・57歳/前職自動車販売 -
休日・休暇
シフト制
休日備考：月6〜9日休み
その他の休日・休暇：週3日出勤。月6〜9日休み、土日祝のお休みも調整可能
有給休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
橋梁用伸縮装置の設計・研究開発業務を担当していただきます。
【橋梁用伸縮装置に関して】
・営業物件または受注物件の設計業務・資料作成
・既存製品の改良
・新製品の考案
・新製品の設計・開発など
・施工管理（施工現場が分かってこそ、製品の設計・改良が出来るため）
【橋梁用伸縮装置以外の製品開発に向けて】
・橋梁用伸縮装置で培った技術を元に、他分野にも進出していきたいと思っています。
・あなたの柔軟な発想で、当社の新たな柱となる新製品を生み出してください。
【その他提携工場での製作指示、打ち合わせなど】
20代～50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。
株式会社クリテック工業は、伸縮装置の専門メーカーで、調査・設計から製造・販売・施工まで一貫したサービスを提供しています。
橋梁用の「ハイブリッドジョイント」など、優れた耐久性と快適な走行性を兼ね備えた製品を幅広く取り扱い、NEXCO基準にも対応しています。
お客様に迅速で丁寧な対応を行い、無償で図面作成や見積もりを提供しています。土木や建設業界に特化した高い専門性が強みです。
- 給与 月給250000円
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休日・休暇
土日祝休み
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇（2024年8月10日〜8月15日（6日））、年末年始休暇（2024年12月28日〜2025年1月5日（9日））、有給休暇
※土・日、祝日が出勤になる可能性もあります。その場合には振替休暇を取得していただきます。
※年間休日120日（2023年度実績）
産休（産前産後休暇）、育児休暇、介護休暇等
※産休と育休は実績あり
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
土地活用、相続税対策の相談や税理士の先生方との関係構築といった税理士営業部の担当をしていただきます。
グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、
税理士営業を担当していただきます。
税理士先生から案件獲得のための関係構築専門部署となります。
・土地活用、相続税対策の相談等(売却した土地やアパート建設への提案)
・提携税理士法人の維持と拡大
・税理士の先生方との関係構築（レクリエーション等の企画・運営）
本社に出社だが、上記業務は基本的に東京都板橋区成増3-11-14（本社から徒歩2分）
野球やゴルフ、ボーリングの大会の運営やスケジュール調整等、部門間を超えての仕事が多くなります。
※「税理士・会計事務所様」と、不動産・建築・リフォームを検討されている「顧問先様」を結ぶパートナーとして、
グループの総力を上げてサポート致します。
顧問先様の資産運用の相談から、効果的な建築・土地活用のご提案、売買・建築成約後のご紹介料のお支払いまで当社が対応します。
ナミキグループでは、全社員が5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、
部門ごとに具体的に明示されています。社員は職務等級ごとの基準に基づいて自分の業績目標を立て日々の業務に取り組むとともに、
上位の等級の具体的なレベル感を知り、それに向けた能力開発や行動を意識していくことが出来る環境です。
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。
住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理＆マネジメント業務、
あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生してきます。
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給与
月給295700円
給与備考：月額（基本給）：250,000円～450,000円
固定残業手当/月：45,700円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：年間116日
※祝日のある週の土曜日は基本出社
その他の休日・休暇：有給休暇（半年後に10日付与）、介護休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応のほか、
自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報提供など、不動産物件の管理業務を担当していただきます。
◆オーナー様へのご提案
・オーナー様にとっては、物件の入居率が高い状態を維持できることが理想となります。
そこでオーナー様への修繕のご提案を行なうことも大切な仕事です。
◆オーナー様や入居者様からの相談・問合わせ対応
・入居者様の場合は専用のコールセンターからのお問い合わせのほか、オーナー様からダイレクトに連絡が寄せられることがあります。
お問い合わせの内容については「エアコンがつかないので見てほしい」、「排水の調子が悪いので確認してほしい」、「鍵をなくしてしまった…」
などのお困りごとのほか、家賃に関わるご相談など多岐にわたります。
◆退室時の立ち会い
・部屋の中に傷がついている部分がないかなど、細かくチェックします。
工事が必要な場合は、リフォーム工事を手掛けているグループ企業と連携を取って進めます。
◆物件情報の管理
・リフォーム工事の日程や状況、契約内容、新規の入居者、退去者などのさまざまな情報を、社内専用のシステムに入力していただきます。
ナミキグループでは、全社員が5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、
部門ごとに具体的に明示されています。
社員は職務等級ごとの基準に基づいて自分の業績目標を立て日々の業務に取り組むとともに、上位の等級の具体的なレベル感を知り、
それに向けた能力開発や行動を意識していくことが出来る環境です。
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。
住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理＆マネジメント業務、
あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生してきます。
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給与
月給250000円
給与備考：月額（基本給）：203,931円～364,500円
固定残業手当/月：46,069円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） -
休日・休暇
固定休
年間116日
月火・火水・水木のいずれか
その他の休日・休暇：有給休暇（半年後に10日付与）、介護休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
医院で提供している高いレベルの歯科医療を活かして、訪問歯科医師としての仕事をお任せします。
・施設や居宅への訪問歯科治療全般
・施設や居宅への口腔内清掃
・口腔ケアのアドバイス
・書類作成
・ご家族様や施設の方への説明
※施設、個人在宅等に歯科医師、歯科衛生士のチームで訪問します。
〜「患者様の為」とても当たり前に感じる言葉です〜
ただ、訪問歯科ではもっと深くまで考える必要があり、患者様の生活まで関わる必要があります。
それが訪問歯科の醍醐味であり、社会、地域の皆様から求められています。
ぜひ、ご一緒に訪問歯科業界を盛り上げていきましょう！
介助の必要な方や終末期の方に向け、たぼ歯科医院で提供している高いレベルの歯科医療を訪問診療でも提供することを使命としています。
月曜日勤務可能な方大歓迎
◎常勤・非常勤(週1回～OK）どちらでも募集しています！
◎週休3日ご希望の方もご相談ください
◎土曜日勤務可能な方さらに歓迎
◎18：30就業でライフワークバランスも充実させることができます。
当法人の訪問歯科では患者様に最後まで寄り添うチーム医療を提供しています。
他職種間でもコミュニケーションを密に取っており、患者様教育も根気強く行うことが可能です。
「歯磨きを嫌がっていた方が、他の入居者様に歯磨きについての知識を共有していた」
「訪問の1時間前から楽しみに準備して待ち続けてくれている」
なんて嬉しい光景にも出会えました。患者様お一人お一人に時間をとって向き合う”たぼ歯科”の訪問部隊だからこそできたことだと自負しています。
契約件数も200件を超え、拡大しづづける需要に応えるのが、現在の人員では難しくなってきました。
事業拡大のための増員です。 -
給与
月給700000円
給与備考：固定残業代を含む 上記給与には固定残業代(125,000円/ 30時間)が含まれています
※月給は経験・能力・資格を考慮して決定 -
休日・休暇
シフト制
休日備考：日曜・祝日休診（祝日は週休2日の1日にカウントされます）
有給休暇 法定通り ※週休3日ご希望の方もご相談ください
