最終更新：2025/10/06
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仕事内容
給水ポンプや送風機などインフラ製品を取り扱っている当社にて提案営業をお任せいたします。
お客様であるマンション・施設管理会社からのお問い合わせ（「水が出ない・にごり水が出る・水圧が弱い」など）に対し、
自社製品の提案を行って頂くことがメイン業務です。
既存顧客の割合が8割〜9割で、新規顧客の場合も顧客からの紹介や、問い合わせ対応となりますので、無理な飛込営業は御座いません。
■仕事の流れ一例
１．お客様からの問合せが主に当社コールセンターへ入ります。
２．営業は施主ごとに決まっている協力会社に依頼。
３．現状確認を元に施主への報告書を作成、提案内容の考案、見積を作成
４．工程の進捗確認も営業が実施。実作業は協力会社が行います。
５．工事完了後、アフターフォロー
■就労環境：
担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲で、宿泊を伴う出張はほとんど御座いません。直行直帰も可能です。
土日の問い合わせは、24時間稼働の監視センターが対応するため、休日出勤はほとんど御座いません。
★おすすめポイント★
～未経験でも安心の研修体制～
異業界からの中途入社社員も多数いるため、研修体制が整っています。入社して半年は担当を持たず、
先輩に同行して業務に慣れていただきます。
予算がつくのも入社2年目からのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。
～豊富なキャリアパス～
１．マネージャー：営業としてリーダー⇒課長⇒部長を目指す。
２．専門職：その部門のプロフェッショナルを目指す。
３．ゼネラリスト：社内公募やグループ内公募が多く、希望次第で様々な職種へチャレンジが可能。
（例：営業→人事、営業→企画部門、営業→グループ設計会社）
～プロセス重視の評価～
基本はプロセス６：業績４の2軸で評価がされます。
ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいためまずは昨年の実績を保つことが重要とされています。
またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですがそれ以上に、
チームで売り上げの作り方を食う風してマネジメントできる方が求められています。 -
給与
月給255000円
給与備考：本給￥230,000～ 固定残業代￥25,000～を含む/月
モデル年収:
年収555万円 入社10年目 （月給35万円＋賞与135万円）
年収808万円 入社20年目 （月給49万円＋賞与220万円） -
休日・休暇
土日祝休み
夏季7日 年末年始7日
最終更新：2025/10/06
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仕事内容
全国のケーブルテレビ局約80社に対して、AIチャットサービスやコールセンター代行を提案します。
■ポジション概要
ケーブルテレビ局には入会に関する問合せなどに対応をするコールセンターがございます。
本ポジションでは全国のケーブルTV局へ、コールセンター代行業務サービスやAIチャットなどのご提案をいただくポジションです。
基本的には顧客からの引き合いに対して、最適な提案や価格調整などを行いながら受注に向けた活動を行っていただきます。
■主な業務内容
・既存顧客へ定期訪問、定例会の実施
・新規顧客へのご提案 等
年に4回ほどエリア毎の各ケーブルテレビ局が集まりイベントなどを行っております。
その際に名刺交換をすることで先方からニーズのお声がかかったり、既存のお客様からのご紹介をきっかけとした反響営業がほとんどです。
飛び込み営業などはございません！個人に課せられる予算やノルマもなく、チーム全体で予算達成を目指します。
■担当エリア
東名阪の大都市圏を中心に、東北〜沖縄までに約20都道府県にお客様がいらっしゃいます。出張は平均月1〜2回程度です。
■入社後の流れ
まずは先輩に同行しながら商品知識や営業のノウハウを学び、入社半年くらいで独り立ちを目指します。
焦らず、一つひとつ覚えていけば大丈夫です。
手厚い教育があり、スキル・年収をしっかり上げていくことが出来る環境です。
当社では定性・定量の両面で評価を行っておりますが、既存社員が独り立ちまでじっくりとフォローいたしますので、
着実にスキルアップをすることが出来ます。
成長出来る環境/自分で考えて提案が出来るやりがい！
定額でのやりとりではないため、ただのモノ売りではございません。
過去の受注数や先方の予算・温度感を考慮しながら、先方との価格交渉のうえ受注を目指していきます。
そのため、ほとんどの受注がお客様ごとのオーダーメイド制になっており、交渉力を鍛えることのできる成長環境です！
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給与
月給260000円
給与備考：月額（基本給）：230,000円～345,000円
固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 -
休日・休暇
土日祝休み
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日程度）、産前・産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
最終更新：2025/10/06
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仕事内容
トラック、建機、自動車用の部品加工・成型工場にて
工場内の設備保全業務
【作業環境】
スポットクーラー
更衣室にシャワールームあり
＜面接について＞
基本的にはご自宅やお車からでも参加できる、
WEB面接(オンライン面接、LINE面接)をご案内しています。
それ以外に電話面接、対面面接など様々な方法での面接が可能です。
ご希望があればお申し付けください。
日本のモノづくりを支える製造支援会社
私たち平山は、日本のモノづくりを支える製造支援会社。
当社の設立は2016年ですが、前身の会社の創業は1955年と古く、
長い間日本のモノづくりを支え続けてきました。
そこから生まれた独自のキャリアアップ制度や研修で、
スタッフのスキル・キャリアアップをサポートしています。 -
給与
時給1650円
【月収例】¥343,794 - 休日・休暇 土日休み（祝日は除く）
最終更新：2025/10/06
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仕事内容
新事業の立ち上げ人材アドバイザーメンバーとしての業務となります！(^^♪
取引先（医療機関）と求職者（保育士、美容カウンセラー）のマッチングをお任せします！
《具体的には》
◆人材をお求めの施設・クリニックに、ニーズの詳細をヒアリング（電話やメール）
◆保育士・美容カウンセラーの方々と面談を実施（電話やメール、オンラインや対面）
◆保育士・美容カウンセラーの方々のご要望に合った求人のご紹介
◆採用担当者との条件のすり合わせや面接日程の調整、面接対策サポート
◆入社後のフォロー など
■あなたにお任せするのは、
「今より良い給与で働きたい」、「風通しの良い職場で働きたい」
そんな悩める保育士・美容カウンセラーの方と医療機関との最適なマッチング☆
◇ありがとうと言われる瞬間がたくさんあります
採用担当者・求職者の双方から感謝される、やりがい抜群の仕事です◎
◇取引先の8〜9割が美容クリニックです♪
女性男性共に需要高く、この先もなくなることのない業界で働けます！
「人と企業をつなぐ」やりがいを感じながら、フルリモートにて年収500万円以上も目指せる当社の人材アドバイザー。
私たちと、やりがい・給与・充実のプライベートを実現させましょう！
「仕事もプライベートも大切にしたい」
「会社の風通しがよくや残業が少ない会社で働きたい」など
どんな想いをお持ちの方でも大丈夫！
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
「医療業界の知識ゼロでも大丈夫？」「営業経験がないけど活躍できるかな…」
そんな不安を抱えているあなたも、安心して飛び込んできてください！
未経験からでもスムーズに業務をスタートできるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。
入社後はOJT形式の研修を行います。業界経験豊富な先輩営業が教育担当としてつき、サポート体制はばっちり！
入社後2〜3ヶ月程度での独り立ちを想定していますが、一人ひとりの習熟度に合わせて、
研修期間を変更するなど柔軟に対応するのでご安心ください。
まずは、お相手の方に寄り添える気持ちがあればOK！
おだやかな雰囲気で、日頃から声を掛け合う社風なので
業務についてはもちろん、美容や医療に関する知識も自然と身につくため
新しいことを学んでいきたい方にピッタリです◎
■少人数の会社ならではの一体感
社員数は12名と少数で、
社長とも気軽に話すことができるほどの距離の近さ。
「1人でモクモク仕事」ではなく、
チームで協力しながら働くことができます！
社員は皆、“人が良い会社”と話しています♪
■残業も少なく、おだやかな雰囲気の職場で長く活躍！
■半年に一度の評価制度があり、日々の努力や成果をしっかり見てもらえる環境です。
実際、直近1年では9割以上の社員が昇給しており
「頑張りがちゃんと報われる」と感じられる職場です。
《ニーズがなくならない業界》クリニック・求職者のベストマッチを叶えていきます！
《残業ほとんどなし》美容男子にもうれしいドクターズコスメ利用可◎プライベートも潤います！
《未経験からの転職者活躍中》医療業界という専門的な業界だからこそ、教育体制は万全です！
《医療・美容の専門知識》×《年収294万円以上》
注目◆◇週休2日＆残業ほぼなし！働きやすさもバツグン◇◆
2018年の創業以来、サービスの質を高め続けている当社。
医療機関からの依頼も増えており、昨年度は売上が150％に成長しました。
医療業界は今後もなくてはならない存在のため、景気に左右されない安定感と成長性があります。
会社としても働き方改革にも注力し、長く働き続けられる職場づくりを目指しています！
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給与
月給210000円
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
モデル年収:入社2年目：294万～500万円
給与備考:■フルリモートOK！252万円以上スタート！
■月給21万円～30万円＋昇給年2回＋賞与年2回 -
休日・休暇
土日祝休み
◇残業は基本なし（定時か、数分後退社）
★定時退社が基本です！
数分ほどの作業がたまに発生する程度で、残業はほぼナシ。
退勤後の時間も、思いっきり満喫させられる環境です♪
▼安心して長く働ける環境もポイント！
残業少なめ／定時退勤も可能！
休日備考：■完全週休2日制（土日祝）
■祝日
■土日祝休み
■年間休日120日以上！
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
◇休日対応時は必ず代休あり
など、仕事もプライベートも思いっきり充実させられる環境です◎
最終更新：2025/10/06
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仕事内容
～シェアトップクラスのホテル向けサービスを展開／賞与年2回／少数精鋭集団で新しい事にチャレンジ可能◎～
ホテルソリューション事業、決済事業等、幅広く事業展開している当社にて、財務・管理部門の業務をお任せします。
将来的には各種機能（財務、経理）を管掌し、効率的な業務環境の構築を担っていただくことを想定しています。
■具体的には：
◇財務・経理業務（借入、資金管理、銀行対応等）
◇経理・税務業務（月次・年次決算対応、税務対応等）
◇経営企画業務（事業計画作成等）
◇親会社へのレポーティング、各種連携業務
◇各種業務フロー、業務ルール策定
◇部下のマネジメント など
■目標管理制度（MBO）：
所属組織の目標に対する貢献度や、個人の能力の成長度をもとに評価を行います。評価者と年度内3回（年度始め、中間、最終）の面談を行い、
総合評価をします。
当社は少数精鋭の集団のため、ご自身で能動的に動ける方や、新しい事にチャレンジしたい方を求めております。
トライ＆エラー歓迎の社風です。
私たちは2000年の創業以来、今で言う「IoT」だけをやり続けてきました。モノとネットワークをつなぎ、モノを遠隔からコントロールし、
サービスやコンテンツをモノを介して提供してきました。その結果として、ほかでは手にはいらない貴重な宝物が見つかることも。
「誰もやらないからこそ自分たちで」これが私たちの気概です。 -
給与
月給500000円
モデル年収:■520 万円／ 32 歳 入社 3 年
■400 万円／ 27 歳 入社 2 年 -
休日・休暇
土日祝休み
年間休日日数125日
年末年始休暇（12/29〜1/4）、祝日、リフレッシュ休暇（入社2年目以降、毎年対象）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
最終更新：2025/10/06
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仕事内容
店舗や施設の設計からデザインまで行っている当社にて人事・総務業務を行っていただきます。
【具体的業務内容】
人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。
◇人事
・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途)
・育成、教育、研修
◇総務
・機器・備品管理
・行事対応（忘年会、新年会、入社式等）
・ファシリティ管理
・出張手配
・名刺管理
◇法務
・保険会社とのやり取り（生保、損保）
・株主総会の招集通知の作成、運営
・弁護士対応、各種契約書チェック等
◇労務
・給与・社会保険実務
・入退社管理、勤怠管理 等
【HPにて】
夢と感動を創造する、商空間スペシャリスト。
今、商空間デザインが大きく変わろうとしています。今までにはない ダイナミズムが押し寄せています。
ドキドキやワクワク、 そして人と空間がつながる“コミュニティーデザイン”の到来。
私たちMCは、存在を期待される“商空間デザインのスペシャリスト”として、
もっと人とつながる、もっと自由に未来へ発展する企業を目指して。
夢と感動の創造を、よりいっそう活性化させるお手伝いをさせていただきます。
https://megacreate.co.jp/index.html
■組織構成
現在、5社分の総務・人事・法務の業務を担当しています。業務でわからないことがあれば、先輩社員が熟知しているため、
すぐに相談できる環境がございます。少人数で構成されておりますので、ご自身の努力次第では早期に管理職へのキャリアパスの可能性もございます。
■就業環境
リフレッシュ休暇（年間1度は5日休暇が取得できる制度）がございますのでプライベートも大事にできるような就業環境です。
業務量によって残業が発生することもございますが、３０時間/月 程度に抑えるように努めております。
【池袋】総務メイン／人事や法務にも携わり、キャリア幅広がる◇大手と取引多数◎空間プロデュース事業
商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する同社の総務人事としてご活躍いただける方を
募集致します！
■当社特徴：
クリニック、飲食店、アミューズメント施設、ボーリング場、スポーツジム、オフィス、ホテル、工場など様々な業態の内装・外装デザインから、
設計・施工までを行っています。クリエイティブ事業・オフィス事業・コントラクト事業・システム建築事業と様々な事業を展開。
人と空間をつなぐ新しい発想で、個性を引き出すプロデュースを提供します。
近年グループ会社も増え、対応出来る業態が広がっています。新築工事の依頼も増えるなど、内装はもちろんですが、
建築事業を成長分野として捉えて、人員の強化を図っていきます。
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給与
月給300000円
給与備考：■特記事項なし
■別途残業代は全額支給 ※管理職は深夜割増手当支給
■資格手当
■役職手当支給
＜月給＞
300,000円～450,000円
前職でのご経験・ご年収を鑑み決定するため記載の年収に対して上下変動する可能性もあります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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休日・休暇
土日祝休み
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間休日日数124日
■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（平均5日）、有給、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(入社1年後より毎年1回、一週間休みが取れる制度です)
最終更新：2025/10/06
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仕事内容
生産管理◇東証上場メーカー/年休123日/転勤無/唯一無二の製品で業界トップシェア
◇WLB◎/年間休日123日/残業20H/上場企業でスキルアップ目指せる！
■担当業務：
可変抵抗器（ポテンショメータ）、半固定抵抗器のメーカーである同社にて生産管理職としてご就業頂きます。
■詳細：
・量産製品の生産計画策定
・部品、材料発注計画と発注指示
・グループ生産工場との納期調整、在庫管理
・新規製品の量産計画策定
■入社後の流れ：
基本OJTで進んでいきますが、社内のメンバーと二人三脚で仕事を覚えていって頂きますのでご安心ください。
◆就業環境について：
完全週休2日制で年間休日123日とワークライフバランスを保ちながら、働きやすい環境です。
◆主要顧客：
KYB社、日本精工社、日立AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。
※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。
当社は1957年、産業機器用可変抵抗器の専門メーカーとして操業を開始し、その後電気機器・輸送用機器・産業機器・機械などの分野で、
エレクトロニクスの発展とともに歩んで参りました。当社は今後も、角度センサ・フィルムヒーター・可変抵抗器のプロフェッショナルとして、
エレクトロニクス業界において一層の飛躍をめざします。 - 給与 月給241000円
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休日・休暇
土日祝休み
最終更新：2025/10/06
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仕事内容
理学療法士として、訪問看護によるリハビリを行っていただきます。
【訪問看護によるリハビリ】
＊ご利用者様の住居に訪問し、リハビリを実施します。
＊日報
・報告書
・計画書の入力（クラウドソフト使用）や書類作成など。
＊訪問エリアは主に港北区、鶴見区、神奈川区。
＊子育て中のスタッフも多数在籍しています。
＊デイサービス勤務あり（担当のご利用者様が増えるまでや、兼務も可能。
詳細は採用担当までお問い合わせください。
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職種や年齢にかからわず、コミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます！！
・2012年に設立。訪問看護/訪問リハビリ/訪問マッサージ/居宅支援/デイサービス事業を展開しています！
看護師/理学療法士/言語聴覚士それぞれの専門職同士が連携を取り、より質の高い看護やリハビリを提供しています！！
・弊社は企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。
また、時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整えており、子育て中のスタッフも多数在籍しておりますので、
働き方についてはご相談ください！ -
給与
月給300000円
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休日・休暇
土日休み（祝日は除く）
最終更新：2025/10/06
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仕事内容
横浜市の住宅リフォーム会社である弊社の施工管理として、現場の工程管理、取引先との打合せ、
現場の安全衛生管理(養生・清掃含む)、予算組み・発注等現場管理業務に不随する業務全般をお任いたします！
具体的には、、
営業・デザイナーと協業し、様々な分野の職人さんをまとめ、仕事を遂行する管理業務となります。
また、客様の要望の実現や、生活やビジネスに貢献できるため、リフォーム施工管理ならではのやりがいを感じることができます。
※現場は、横浜市・川崎市がメインです。
【神奈川県のリフォーム・リノベーション会社SUUMOアクセスNo.1】
従業員同士の仲が良く、活気であふれております。また、モノづくりが好きな人が集まっており、
社員同士でスキルを磨いていける環境にあるため、刺激をうけながらあなた自身も成長することができます！
オフィス環境は家具が整備されており、音楽が流れているなど快適に過ごせる雰囲気があります。
私たちのミッションは『つくるを、たのしむ。』＝クラフトマンシップの探究です。住宅リフォームの会社は数多くあり、
仕事の領域は会社によって様々です。
営業、設計、施工管理を分業にしている会社もありますが、私たちは営業～施工管理までを同じ担当者が行う一貫管理体制で業務を行っています。 -
給与
月給250000円
給与備考：固定残業手当/月：56,100円～（固定残業時間40時間0分/月）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
モデル年収:年収470万円／入社2年目・メンバー
年収860万円／入社5年目・メンバー
年収930万円／入社8年目・マネージャー -
休日・休暇
完全週休2日制
■日曜定休、他シフト制
GW休暇、有給休暇、誕生日休暇（配偶者含む）、結婚記念日休暇
最終更新：2025/10/06
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仕事内容
環境保全施設を総合的にサポ-トしている当社にて、上下水道プラントの見積もり徴収による、原価積算・施工管理業務をご担当頂きます。
■業務詳細：
1)全国の自治体が保有する上水・下水設備の長期的、中期的修繕計画を提案(積算・見積り）
2)安全、環境、品質に配慮した施工計画書を作成
3)水処理機械設備の据付工事に関し、下請業者の監督業務、据付後の試運転実施
◇工期について
工期は2〜3か月程度の工事が中心です。※工事規模により変更あり
◇働き方
公共工事が多いため、4〜8月は閑散期、9〜3月は繁忙期となります。
＜閑散期（4〜8月）＞
工事がないため、基本的には本社に出社いただき繁忙期の工事に向けた準備作業（原価の見積作成や材料の発注など）が中心。
＜繁忙期（9〜3月）＞
各現場へ出張をいただき、現場管理をしていただく場合がございます。
残業時間は時期により異なりますが5〜40h程度です。下期（9月〜3月）偏重なので、繁忙期には40時間残業する月もありますが、上期（4月〜8月）は、月によっては17:30定時であがる日が多く、残業5時間以内に収まることも多くあります。
■教育体制
OJTでのサポートがメインです！
ベテラン社員による勉強会や親会社主催の資格取得に向けた講習会もあり、スキルアップが目指せる環境となっております。
■同社について：
◇安定した経営基盤：親会社である三機工業は、創立90年の歴史を持ち、三井グループの主要企業の一つとして、
設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで１位に選ばれた実績もあります。
現在施工管理は40名ほどで担当し、20代～70代まで幅広く活躍しています。
土日祝休み、年間休日122日、月によっては17:30定時であがる日が多く、仕事とプライベートの両立を図ることが出来ます◎
当社はプライム上場・三井グル-プの三機工業の100％子会社で、上水・下水処理施設、
汚泥処理施設などの環境保全施設を総合的にサポ-トしている会社です
親会社が新設施工した案件に関する修繕工事の割合が高く、元請け契約がメインとなっており、売上高も年-増加しております
官公庁案件が主なので土日祝が稼働しない現場ばかりです -
給与
月給261000円
給与備考：試用期間6カ月(待遇変動なし)
※残業代は完全別途支給となります
※昇給年1回、賞与年2回(賞与2023年度実績7.0ヶ月)
※当社規定により経験、能力によって決定します
モデル年収:年収645万円 ／ 35歳 年収704万円 ／ 45歳
給与備考:モデル年収：時間外手当平均15時間/月、賞与7ヶ月、現場手当、住宅手当を含む -
休日・休暇
土日祝休み
年次有給休暇（10日〜20日）※平均71.7％※入社日から10日間付与（4〜9月入社の場合）
