最終更新：2025/11/28
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仕事内容
＜SUUMOやホームズからのお問い合わせは所沢ナンバーワン/広告専任がいるため飛び込みやテレアポは一切なし/不動産の基礎やビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられるので未経験の方でも安心＞
〜ルームアドバイザーは、お客様のお部屋さがしをサポートし、理想の住まいをご提案する仕事です。
会話を通じてご希望を引き出し、ぴったりの物件をご紹介いただきます〜
■具体的には：
・お打ち合わせの日時決め：お問い合わせがあったお客様のご来社日時を確定させます。
・ニーズのヒアリング：「どこまで通勤・通学するのか」「どんな間取りや家賃をご希望か」など、ご希望を聞いていきます。
・物件のご案内：ヒアリングした内容に沿って物件をご提案します。（※内見は専任担当の者が対応致します）
・契約書類の説明と手続きのサポートなど。
＼完全分業制を導入！／
物件の撮影や登録、内覧同行などは別部門が担当します。そのため、アドバイザーは接客と提案に専念できます。
※個人としての数字はなく、部門の全員で目標を追っています
※月に400〜500件の問い合わせがあるため飛び込みやテレアポは一切ありません
※内見からのクロージングや無理やりなクロージングはありません。あくまで営業はお客様の物件を選ぶフォローをしていただきます！
■組織構成：
営業部賃貸営業課に配属されます。現在4名（20代・30代男性、20代女性）が在籍しております。
未経験での入社や異分野からの転職など、多様なバックグラウンドの社員が在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい職場です。
■入社後
OJTの先輩社員と一緒に仕事をしていただきます。また、不動産の基礎やビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられるほか、
外部研修の参加も可能です。初めての方も安心して飛び込めます。
■働き方：
・月残業は平均10時間程度：完全分業制を導入していることで、定時でも帰れる環境を作っています。
・有給休暇も取得しやすい環境なので、全力で仕事に取り組みながらも、
プライベートの趣味や家族やパートナーとの時間を充実させたいという方にぴったりです。
月毎の自己申告制のシフトで、月末に調整をしているので、お子様の学校行事参加やご家族の体調不良等のお休みも相談可能で、
希望休は比較的通りやすいです。
当社は地元所沢で40年以上。賃貸仲介・一般売買仲介・事業用物件売買仲介・賃貸管理・プロパティマネジメント・開発分譲・建築・
リフォーム・不動産活用提案・プランニング・コンサルティングまで、様々な事業領域を擁する総合不動産企業です。
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給与
月給230000円
給与備考：月額（基本給）：196,176円～221,764円
固定残業手当/月：33,824円～38,236円（固定残業時間20時間0分/月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
シフト制
休日備考：週休2日制（休日はシフト制）
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
R5年10月以降公休日+5日
合計115日以上
水曜日 その他 ※繁忙期の1〜3月に限り全曜日でのシフト制
夏季・冬季休暇8日、 GW3〜5日前後
産休・育休 取得実績有／5日以上の連休取得可
最終更新：2025/11/28
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仕事内容
〜ビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられる/SUUMOやホームズからのお問い合わせ件数は所沢ナンバーワン/自己申告制のシフトでプライベートも充実/働きやすい環境で同業界からの転職多数〜
自社HP、SUUMO、HOME’Sなどへの物件広告の掲載をメインに、間取図作成、物件販売チラシの作成をはじめ、
ゆくゆくは広告・集客に関する全般的な業務をお任せします！
【主な業務】
・システムへの物件情報の入力、写真の反映
※こちらがメイン業務となります。DX化を行っており操作は基本ワンクリック！5分〜10分で入力できる仕組み作りを行っております。
【その他業務】
・間取図の作成・加工 ※自社物件のみ
・物件販売チラシの作成 ※自社物件のみ
・物件写真・動画の撮影、加工（iphone、GoProなどを使用）
・広告の分析、戦略の策定
・マーケティング視点での営業・建物管理部門へのサポート
・自社HPのコンテンツ改善、広告運用
◎未経験でも大丈夫！
物件広告の作成は、システムへのデータ入力が中心です。物件情報については、営業から共有を受けたり、WEBで調べるなどして収集します。
先輩がイチから教えていくので安心してくださいね！
■組織構成：
20代後半の女性と20代前半の男性1名の計2名の組織です。業界未経験の方でも活躍しております。
■働く環境について：
◎独り立ちしていただいてからは週に一度リモートワーク利用可能です
◎お子様の学校行事参加やご家族の体調不良など、お気軽にご相談ください。
◎有給休暇も取得しやすい環境です。全力で仕事に取り組みながらも、プライベートの趣味や家族、
パートナーとの時間を充実させたいという方にぴったりです。
当社は地元所沢で40年以上。賃貸仲介・一般売買仲介・事業用物件売買仲介・賃貸管理・プロパティマネジメント・開発分譲・建築・リフォーム・
不動産活用提案・プランニング・コンサルティングまで、様々な事業領域を擁する総合不動産企業です。 -
給与
月給220000円
給与備考：月額（基本給）：187,647円～221,764円
固定残業手当/月：32,353円～38,236円（固定残業時間20時間0分/月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
その他就業時間備考：
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
水＋シフト制1日／会社カレンダーによる ※自己申告制のシフト（同部門内で調整）
GW休暇（3〜5日前後）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（8日）、産休・育休（取得実績あり）、慶弔休暇、介護休暇
最終更新：2025/11/28
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仕事内容
＜飛び込みやテレアポは一切なし/分業制でワークライフバランス◎/地元で働きたい方＞
■業務概要：
・当社店頭でご来店されるお客様や、メール・電話でお問い合わせ頂いたお客様に、賃貸物件情報のご紹介をお任せします。
■具体的には：
・お打ち合わせの日時決め：お問い合わせがあったお客様のご来社日時を確定させます。
・ニーズのヒアリング：「どこまで通勤・通学するのか」「どんな間取りや家賃をご希望か」など、ご希望を聞いていきます。
・物件のご案内：ヒアリングした内容に沿って物件をご提案します。
内見は営業サポートの担当が対応致します。
・契約業務
■組織構成：
・営業部賃貸営業課に配属されます。現在4名（20代・30代男性、20代女性）が在籍しております。
なバックグラウンドの社員が在籍しておりますので、馴染みやすく働きやすい職場です。
ボトムアップ風土で、２０代〜３０代のスタッフが多く、風通しの良い職場です。
■入社後
・OJTの先輩社員と一緒に仕事をしていただきます。
■業務の特徴：
☆完全分業制で業務に集中：完全分業体制を導入し、物件内覧や物件掲載に関わる業務などは原則他部門が対応しております。
その為、本来の業務に専念することができます。
☆頑張りがしっかりと評価：売上に対するリターンがしっかりと賞与に反映される評価制度を設けております。
☆成果を出しやすい環境：プロモーション専門部署があり、SNSの運用・HPの更新に力を入れており、
お問合せ数は大手企業と並ぶ程の反響があります。その為、成果を出しやすい環境です。
実際に賃貸仲介業務では、ネットや電話による年間のお問い合わせ数は約7,000件。
ご来店されるお客様は約1,500組以上になります。（2022年度概算実績）
■働き方：
・月残業は平均10時間程度：完全分業制を導入していることで、社員の負担が少なくなり定時でも帰れる環境を作っています。
・有給休暇も取得しやすい環境なので、全力で仕事に取り組みながらも、プライベートの趣味や家族やパートナーとの時間を充実させたいという方にぴったりです。
月毎の自己申告制のシフトで、月末に調整をしているので、お子様の学校行事参加やご家族の体調不良等のお休みも相談可能で、
希望休は比較的通りやすいです。
当社は地元所沢で40年以上。
賃貸仲介・一般売買仲介・事業用物件売買仲介・賃貸管理・プロパティマネジメント・開発分譲・建築・リフォーム
・不動産活用提案・プランニング・コンサルティングまで、様々な事業領域を擁する総合不動産企業です。
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給与
月給250000円
給与備考：月額（基本給）：213,235円～307,058円
固定残業手当/月：36,765円～52,942円（固定残業時間20時間0分/月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
シフト制
休日備考：週休2日制（休日はシフト制）
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
有給の計画付与 合計115日以上
水曜日 その他 ※繁忙期の1〜3月に限り全曜日でのシフト制
夏季・冬季休暇8日、 GW3〜5日前後
産休・育休 取得実績有／5日以上の連休取得可
最終更新：2025/11/28
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仕事内容
■当社について：
建築物の構造設計や図面作成、および解析を請け負っている当社。
一般建築物にとどまらず、特殊な建築物や海外プラントなど、依頼されるプロジェクトは小さなものから大きいものまで、案件によって難易度や建築物の形状も異なり、依頼は多岐にわたっていることから将来も安定した経営を見込んでいます。
■業務内容：
建築物の構造設計や図面作成、および解析業務を請け負う当社にて構造設計業務をお任せします。
【変更の範囲：なし】
■業務詳細：
担当いただくのは一般建築物や特殊な建築物、海外プラントなど幅広く、お客様のご要望に応え、さまざまな角度から提案を行っていただきます。
・構造設計および図面作成
手掛けていただく案件例：国内外の建築物、プラント工作物、機器基礎関連 など
・配管の応力解析および図面作成
・機器などのFEM解析
入社後まずはご経験やスキルに合わせて業務をお任せし、その後はご希望に合わせて業務をお任せしていきます。
業務に慣れてきたら、若手社員の教育や育成にも携わっていただくことを期待しています。
入社半年後より週2日の在宅ワークも相談可能です。
担当していただく案件は毎回違う内容になるので、同じ作業をするのではなく、どんどん挑戦していただける環境です！
◇幅広い案件の対応で将来性も安定、大手企業との取引も多数
当社は建築物からプラント構造物の設計、海外案件など、幅広い案件を手がけています。
そのなかでも国内外問わず、プラントを中心とした配管及び構造物の構造設計・解析を得意としています。
プラント設備は定期的なメンテナンスが必要となるため、将来も安定した依頼を見込んでいます。
また顧客の要望に応えるだけでなく、高度な技術力も評価いただき大手企業様との取引も多数ございます。
ほかにも、有名建築家が手がけたプロジェクトに参加するなど、デザイン性の高い仕事に挑戦できるやりがいがあり、スキルアップした分だけ、
より大きな案件を任されるチャンスもあります。
◇プライベートとも両立しやすい環境
残業は月平均約20時間、完全週休2日制（土日休み）、有給取得率も80％以上と高水準で取得しやすく、多くの社員が趣味や旅行、
ご家族との時間など、プライベートも大切にしながら働いています。
在宅勤務、直行直帰可能などそれぞれに合った働き方を推奨しています。
- 給与 月給250000円
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休日・休暇
土日祝休み
休日備考：完全週休2日制
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
最終更新：2025/11/28
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仕事内容
■業務概要：
・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、
リフォームのプロジェクト管理をおこなう、「リフォームディレクター」をお任せします。
■キャリアステップに関して：
・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
例：2〜3年で主任、3〜4年で副店長
【HPにて】
■新築事業
当社の新築事業は、クレバリーホーム（木造注文住宅）のFCと非木造（RC鉄骨）の2部門があり、住宅から宿泊施設、
賃貸住宅、マンションに至るまで、東京23区内を中心に「10ｃｍも無駄にしない家づくり」をモットーに幅広く事業展開してます。
木造の4・5階建て、耐火木造、地下室・屋上付き住宅など、多品種小ロットでお客様のニーズに合わせて多彩な提案ができるのが当社の強みです。
■リフォーム事業
当社のリフォームの特徴は、リアルに店舗を構え地域から必要とされる会社、地域に貢献する会社になり、地域とともに発展する、
という理念で活動している点です。
現在東京23区内に7拠点、6店舗を構え、東京23区内にこれから12店舗まで増やしていく計画です。
戸建て、マンション両方に対応、品質管理にも自信を持っています。
そして一番の強みは「提案力」です。実際リフォームのポータルサイトの客観的評価で、当社の提案力は高い評価をいただいています。
■不動産事業
売買仲介、競売物件対応、分譲物件、中古再販、グループホームをフォローしています。
個人向け不動産（一戸建・マンション・宅地）を中心に、売却・購入希望のお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、
アフターフォローまでを行います。売主様・買主様、双方のニーズにマッチしたサービスを提供します。
＜勤務地補足＞
・23区内勤務で、以下いずれかへの配属になります。地域限定採用も実施しております。
【江東店】【葛西店】【品川店】【文京店】【白金高輪店】【大田店】【墨田店】【新宿店】
都内23区内での異動あり
※転居を伴う転勤は無し
＜勤務地詳細＞
★アールツーホーム（23区内店舗）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■組織構成：
・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。
■働き方について：
・現場は配属店舗の近隣のため、出張などは一切発生しません。年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。
・産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）
・資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、
長く働ける環境です。
【資格不問】リフォームディレクター※内勤外勤の割合1：1／残業20H／現場は配属店舗付近／出張なし
【ワークライフバランスを整えたい方におすすめ／男女ともに育休復職率100%／クレバリーホームでお馴染み！】
■同社について：
・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。
そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。
・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、
お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
【会社情報】
■所在地
〒135-0046 東京都江東区富岡1-5-5 NsB6F
■設立 2000年5月
■従業員数 175名
■資本金 67百万円
■平均年齢 41.6歳
■企業URL http://ou2.net/index.html -
給与
月給350000円
給与備考：＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,720円～396,364円
固定残業手当/月：77,280円～103,636円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
シフト制
休日備考：■週休2日制（休日はシフト制）
■休日：水曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります）
■年間休日日数120日
その他の休日・休暇：■最大10日のリフレッシュ休暇
■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇（9日ほど）、有給休暇
会社
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
最終更新：2025/11/28
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仕事内容
■業務概要：
・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、
新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せします。
■キャリアステップに関して：
・資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、取得しやすい環境です。
手に職を付けてスキルアップできる環境です。
・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
例：2〜3年で主任、3〜4年で係長
【HPにて】
■新築事業
当社の新築事業は、クレバリーホーム（木造注文住宅）のFCと非木造（RC鉄骨）の2部門があり、住宅から宿泊施設、賃貸住宅、
マンションに至るまで、東京23区内を中心に「10ｃｍも無駄にしない家づくり」をモットーに幅広く事業展開してます。
木造の4・5階建て、耐火木造、地下室・屋上付き住宅など、多品種小ロットでお客様のニーズに合わせて多彩な提案ができるのが当社の強みです。
■リフォーム事業
当社のリフォームの特徴は、リアルに店舗を構え地域から必要とされる会社、地域に貢献する会社になり、地域とともに発展する、
という理念で活動している点です。
現在東京23区内に7拠点、6店舗を構え、東京23区内にこれから12店舗まで増やしていく計画です。
戸建て、マンション両方に対応、品質管理にも自信を持っています。そして一番の強みは「提案力」です。
実際リフォームのポータルサイトの客観的評価で、当社の提案力は高い評価をいただいています。
■不動産事業
売買仲介、競売物件対応、分譲物件、中古再販、グループホームをフォローしています。個人向け不動産（一戸建・マンション・宅地）を中心に、
売却・購入希望のお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでを行います。
売主様・買主様、双方のニーズにマッチしたサービスを提供します。
＜勤務地詳細＞
クレバリーホーム城東店
住所：東京都江東区富岡1-5-5 NsB 6F
勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
・転居を伴う転勤無し
※都内23区内での異動あり
■組織構成：
・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。
■働き方について：
・年休120日で残業10～20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、
取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。
【クレバリーホーム】新築住宅の施工管理 ※残業10～20H程/独自構造で高品質・高デザインの家を実現
【転居を伴う転勤・夜勤・出張一切なし！／週休二日制（日祝）／産育休復帰率は男女ともに100％！】
■同社について：
・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。
そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、
お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
【会社情報】
■所在地
〒135-0046 東京都江東区富岡1-5-5 NsB6F
■設立 2000年5月
■従業員数 175名
■資本金 67百万円
■平均年齢 41.6歳
■企業URL http://ou2.net/index.html
-
給与
月給350000円
給与備考：＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,350円～376,560円
固定残業手当/月：69,650円～123,440円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。
年収500万（月給に固定時間外35時間69,650円含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
シフト制
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10〜20時間程
休日備考：■週休2日制（休日はシフト制）
■年間休日日数120日
■休日：日曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります）
その他の休日・休暇：■最大10日のリフレッシュ休暇
■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇（9日ほど）、有給休暇
会社
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
最終更新：2025/11/28
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仕事内容
主に都市部の企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、
高水準の知識に基づく生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行なっていただきます。
【具体的業務内容】
■ＭＹリレーションシップアソシエイトとは
ＭＹリレーションシップアソシエイト「通称『ＭＹＲＡ（マイラ）』」。
法人・職域マーケットに密着した、コンサルティング営業のスペシャリストです。
都市部の企業や官公庁等の職員、従業員の方や法人を対象に、保険商品を通じたさまざまなサービスを提供します。
◆一日の流れ（例）
09:30 出社・朝礼（メールチェックや本日の予定の確認を行ない、当日実施するお客さまとのお打ち合わせ内容を確認）
10:00 グループミーティング（直属の先輩へ、現状の報告を行ないアドバイスをいただく）
12:00 担当企業訪問（担当企業のお昼時間に訪問しご提案）
13:30 昼食
15:30 お客さまとのお打ち合わせ
17:00 帰社（一日の活動報告）
17:30（退社）
「アットホームな雰囲気」「居心地が良い」と感じる職員が多いです。
「楽しく仕事に取り組む」「働き方を大事にする」という社風が根付いています。
家庭や家族のことなども、周りの先輩へ相談しやすいです。
詳しい内容などは以下採用ホームページにてご確認ください。
https://www.meijiyasuda-saiyo-mylc.com/
【HPにて】
■制度について
充実した教育・研修制度だけでなく、
出産・育児・介護への支援等さまざまな制度があり、
ワーク・ライフ・バランスを実現しながら
一人ひとりに適したキャリアアップが可能です。
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給与
月給290000円
給与備考：※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有
※勤務加算（31,200円・約20時間分）を含む
※勤務加算は時間外勤務手当として支給。時間外労働の有無にかかわらず、約20時間分の時間外手当として31,200円を支給。
実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給
モデル年収:1年目：365.5万円～390.6万円
給与備考:※年収は、当社所定の一定要件を満たした場合のモデルケースを掲載
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休日・休暇
土日祝休み就
休日備考：■週休2日制'(土・日)
その他の休日・休暇：■週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇
■年間休日121日（2025年度実績）
■キッズサポート休暇(※1)、子の看護休暇(※1)、家族の介護休暇、育児・介護・看護休職(※1,2)
(※1)当社所定の条件有
(※2)当社規程有（勤続年数等）
最終更新：2025/11/28
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仕事内容
当社の中核ビジネスである情報通信サービスを支える統合プラットフォーム（顧客・契約管理、請求管理）の
システムインフラの構築・運用および社内のネットワーク、
サーバー及びクライアント端末といったシステムインフラの企画から導入を行っていただきます。
■具体的には：
・当社AWS基盤におけるサーバ構築および運営
・運用改善に向けた製品、クラウドサービス等の選定および導入
・既存のシステム運用における改修・改善
・PCの手配、社内展開
など、自社の様々なインフラ業務全般に関わっていただきます。
■事業概要：同社及び株式会社フォーバル、他の販売代理店では、各社連携をし、
全国中小規模法人向けに「Fitコール」「スマートひかり」等、国際・国内電話の割引サービス「Fitコール」、
光ファイバーによるIP電話サービス「スマートひかり」を国内法人向けにサービスを提供しております。
連携形態としては、同社で営業企画を行い、株式会社フォーバル及びその他の代理店は営業を手掛けています。
同社は企画部門として、クリエイティブな要素を兼ね備えた企業です。ユーザーの視点の視点に立脚し、常に新しい通信サービスを提供しております。
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
■転勤 当面なし ※長期的な見通しとして可能性があります。
■教育制度・資格補助補足 約半年間は先輩社員のOJTとなります。
■定年 65歳 再雇用制度の導入有
■社風（実力を発揮できる環境）
勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。
また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。
仕事は個人の裁量に任されており、希望社員全員での交流会もある位、社員同士の交流も活発ですが、仕事のオンオフのメリハリもつけています。
■概要：フォーバルテレコムは、フォーバルグループの中でブロードバンドを軸とするＩＰ電話をはじめとする
様々な法人向けサービスを企画・提供する部門と位置付けられております。
主に国際・国内電話の割引サービス、光ファイバーによるIP電話サービスを国内法人向けにサービスを提供している株式会社フォーバル及び、
他の販売代理店における営業企画を手掛けております。
■魅力：会社の成長やビジネス転換をインフラ面でサポートしていくだけではなく、
当社の情報システム計画の構想立案・実行も含めて、全般的なビジネススキルアップが見込める環境です。
■所在地 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23
■設立 1995年4月
■従業員数 97名
■上場市場名 スタンダード市場
■資本金 553百万円
■売上高 20,750百万円
■平均年齢 39.1歳
■企業URL http://www.forvaltel.co.jp/ -
給与
月給387000円
※上記は業績給（59100～115175円）を含む年収になります。
給与備考：月額（基本給）：232,250円～370,700円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：95,650円～110,000円
想定月額：387000円～595875円
その他固定手当:下限年収の場合は職務手当（固定残業代として）95650円、上限年収の場合は管理職給9万＋主査手当2万
欠勤日数分は給与から差し引かれます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：週休2日制
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
家族休暇、有給休暇（6ヶ月後10日付与※最高20日まで）
育休取得実績：有
※年2回土曜出勤あり
※繁忙期に休日出勤の可能性あり
最終更新：2025/11/28
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仕事内容
サーバー及びクライアント端末といったシステムインフラの企画から導入を行っていただきます。
第二新卒歓迎/インフラ運用保守経験からのチャレンジ歓迎
当社の中核ビジネスである情報通信サービスを支える統合プラットフォーム（顧客・契約管理、請求管理）や社内のシステムインフラの
企画〜構築・運用をお任せ。入社後まずはまずは運用保守やAWS環境での検証・練習からOJT形式でお任せします。
【具体的な部の業務】※将来的にお任せします
・弊社AWS基盤におけるサーバ構築および運営 ・運用改善に向けた製品、クラウドサービス等の選定および導入
・既存のシステム運用における改修・改善
・PCの手配、社内展開 ※年に数回の夜間や土日作業はございますがほとんど発生いたしません。
■事業概要：同社及び株式会社フォーバル、他の販売代理店では、各社連携をし、全国中小規模法人向けに
「Fitコール」「スマートひかり」等、国際・国内電話の割引サービス「Fitコール」、光ファイバーによるIP電話サービス「スマートひかり」を
国内法人向けにサービスを提供しております。
連携形態としては、同社で営業企画を行い、株式会社フォーバル及びその他の代理店は営業を手掛けています。
同社は企画部門として、クリエイティブな要素を兼ね備えた企業です。
ユーザーの視点の視点に立脚し、常に新しい通信サービスを提供しております。
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
■転勤 当面なし ※長期的な見通しとして可能性があります。
■教育制度・資格補助補足 約半年間は先輩社員のOJTとなります。
■定年 65歳 再雇用制度の導入有
■社風（実力を発揮できる環境）
勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。
また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。
仕事は個人の裁量に任されており、希望社員全員での交流会もある位、社員同士の交流も活発ですが、仕事のオンオフのメリハリもつけています。
■概要：フォーバルテレコムは、フォーバルグループの中でブロードバンドを軸とするＩＰ電話をはじめとする
様々な法人向けサービスを企画・提供する部門と位置付けられております。
主に国際・国内電話の割引サービス、光ファイバーによるIP電話サービスを国内法人向けにサービスを提供している
株式会社フォーバル及び、他の販売代理店における営業企画を手掛けております。
■魅力：会社の成長やビジネス転換をインフラ面でサポートしていくだけではなく、
当社の情報システム計画の構想立案・実行も含めて、全般的なビジネススキルアップが見込める環境です。
■所在地 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23
■設立 1995年4月
■従業員数 97名
■上場市場名 スタンダード市場
■資本金 553百万円
■売上高 20,750百万円
■平均年齢 39.1歳
■企業URL http://www.forvaltel.co.jp/
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給与
月給333750円
給与備考：月額（基本給）：￥200,250～￥232,250 /月20日間勤務想定
固定残業代￥82,490～￥95,650 諸手当￥51,010～￥59,100を含む/月
欠勤日数分は給与から差し引かれます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：週休2日制
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
家族休暇、有給休暇（6ヶ月後10日付与※最高20日まで）
育休取得実績：有
※年2回土曜出勤あり
※繁忙期に休日出勤の可能性あり
最終更新：2025/11/28
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仕事内容
人材派遣会社の総合職としてスタッフサポート・クライアント対応業務をお任せします。
具体的には、下記業務をお任せします。
（1）派遣スタッフのサポート
（2）顧客対応
（3）送迎
※総合人材サービスの事業運営に関する業務をお願いします。
※以下は、各業務の補足情報となります。（社用車・制服あり）
・（1）……面接・採用・採用後フォロー・カウンセリングなど
・（2）……定期的な取引先訪問を行い、新たな人材ニーズなどを
ヒアリングし適切な提案を行います。
◎未経験の方も、どうぞお気軽にご応募ください！！
◎競争の激化する現代の生き残りをかけ様々な業務効率化を進める企業に、当社の高い技術力と豊富なノウハウで新たな提案を行い、
業務立ち上げから改善まで一括して行う議場を展開しています。 -
給与
月給250000円
給与備考：基本給200,000円〜200,000円/固定残業代 50,000円〜80,000円
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給します。30時間を超える時間外労働分は追加支給します。 -
休日・休暇
土日休み（祝日は除く）
休日備考：年間休日115日
その他の休日・休暇：お盆、年末年始/6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
