最終更新：2025/09/26
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仕事内容
《仕事内容》
営業（ペイント・スタイリスト®）として
担当エリアの住宅戸建てをお持ちのお客様へ
住宅塗装・リフォームのご提案から、受注後の
塗装工事の管理までを担当していただきます。
・担当するエリアのお客様宅に訪問
・塗装のご案内からお家の点検
・適したリフォームプランのご提案
・ご契約・書類作成等
・工事開始〜完了まで現場チェック -
給与
月給 251,500円〜553,500円 ＋インセンティブ
【想定年収】450万円〜1,200万円
【平均月給】56万3,526円（2024年実績）
※トップは月収140万円！
◎昇給あり（年2回）
＜その他手当＞
・通勤手当
・役職手当（5000円～10万円 / 月）
・現場報酬手当（毎月インセンティブ支給）
・イベント表彰（規定あり / 月1,000円～）
・トップパフォーマー賞（賞金10万円 / 1シーズン）
・資格お祝い金（最大10万円）
・資格手当：資格ボーナス手当
※アルバイト・パートも同時募集！
【時給】時給1,200円～ -
休日・休暇
◎年間休日112日
完全週休2日
※祝日の場合は振替あり
＜その他休み＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（シフト制の為取得時期は調整）
・慶弔休暇
・有給休暇（営業部 平均取得日数11.3日）
※有給は入社半年後より支給
最終更新：2025/09/26
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仕事内容
空調・衛生・換気・電気設備などの工事現場において、施工管理業務を行っていただきます。
完全未経験スタートの方でも、丁寧な研修・OJTでゼロから一人前に育てます。
直近で25歳の完全未経験スタートの方が入社し、現在活躍中です。
【具体的な仕事内容】
◇入社後しばらくは次のような業務に取り組んでいただきます！！
・先輩施工管理の補佐として・工事現場の安全に関わる書類の管理・工事写真の撮影・整理
・お打ち合わせの同席・図面作成技術の習得・作業の立会
◇慣れていただいたら以下の業務もお任せします！！
・工程表の作成
・施工図の作成
・現場全体の監督業務
【入社後の流れ】
入社後は、現場でのOJT研修と並行して技術研修を実施します。
技術研修では、建築設備の基礎・設計/積算技術・CAD勉強などを行い、
現場研修では施工サイクル・安全/品質/予算管理などを実際にOJTにて体験していただきます。
建築設備の技術を実体験と座学の両面から修得し、技術知識だけでなく高い発想力も身に付けていただきます。
当社の高い提案力と技術力を支えるのは人材という理念から、従業員の技術向上に必要な教育サポートには人一倍力を入れておりますので、
わからないことはどんどん聞いてください。
入社3年目で単独の現場管理ができることを目標に掲げ、計画的・体系的な教育制度を整備しております。
比較的早い段階から多くの業務に携わり、プロの社会人として成長しつつ仕事にやりがいを実感できる環境です。
20・30代がほとんどで平均年齢は32歳。
若い社員同士が活発にコミュニケーションを取る明るい社風です。
フットサル、マラソン、サッカーなどのサークル活動やボーリング大会、キャンプなど社内レクリエーション活動にも力を入れ、
チームワークを醸成しています。
また、働き方改革に取り組んでおり、フレックスタイム制、ICT技術を活用した業務管理を積極的に導入しています。
現場スケジュールに合わせて柔軟に業務時間を調整したり、無理な受注を減らすことにより残業も削減しているため、働き易さも抜群です。
入社時研修はもちろんのこと、その後も社員が継続的に実力アップできるよう各種教育研修制度を充実させています。
例えば、管理者研修、外部講習を行ったり、管工事施工管理技士（1級または2級）、監理技術者など、
業務に関する資格は、取得費用を会社が負担したりしています。
そのため、スキルアップを目指せると共に、将来の管理職候補としての機会もあります。 -
給与
月給3410000円
給与備考：月額：265000円～300000円（固定残業代を含む）
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
モデル年収:一級管持ち（主任）： 年収650万円～700万円以上
管理職の場合（課長）：年収780万円～900万円以上
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休日・休暇
土日祝休み
・休日出勤の場合、振替休日取得
・GW休暇
・有給休暇 入社半年経過時点10日
※夏季休暇：計画年休を夏季に付与
最終更新：2025/09/26
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仕事内容
当社の工事部に所属して頂き、空調・衛生設備の施工管理業務（現場代理人業務）をお任せ致します。
若手社員たちと時には牽引しながら、ご活躍いただける方を募集致します。
【業務内容詳細】
東京・神奈川を中心とした関東近郊を担当して頂き、現場へは直行直帰が多く、時間を効率的に使える環境です。
案件の規模感といたしましては 数千万円〜4億円程度の案件をお任せ致します。
案件の比率としては、元請案件40％程度（エンドユーザー受注案件、諸官庁入札案件）、
下請案件60％程度（ゼネコン案件、サブコン及びメーカー案件）となっています。
工事内容は、空調設備70％、衛生設備30％、 新築改修は新築工事30％、改修工事70％となっています。
また年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。
【組織構成・組織風土について】
現在、工事部では平均年齢が32.4歳となり、創業40年ながら、若いベンチャー企業のような風土に様変わりしてきています。
工事部は29人体制ですが、中期経営計画ではに45人体制までに拡大予定です。
今後の発展の為に、現場の主任クラスの採用・育成も含め、マネージメント人材の確保が急務となっているため、
管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスがあります。
・2022年度からフレックスタイム制の導入を目指し、世の中の変化に追従する為のアップデートに力を入れています。
・ICTを活用した業務管理を積極的に導入しております：Surface iPhone iPadを全工事課員に支給、
３次元CADの導入（Tfas、Rebro）図面の高速閲覧アプリ、「CheX」の導入・社内ポータルとして、「CybozuOffice」を導入・
クラウドサーバー「BOX」の導入・リモート(Zoom、LINE)による会議参加や打ち合わせをしております。
当社は1981年の創業以来、40年目を迎える空気調和設備・給排水衛生設備・電気自動制御設備の設計・施工を軸に
事業展開してきた総合設備のエンジニアリング企業です。
福祉系建築物やホテル、病院などをはじめ、一般の方もよく利用し、人々の暮らしと密着した建築物の改修工事を数多く経験していることが強みです。
40年の社歴を持ちながら、実は若手が中心となって活躍していることも特長。
事業拡大に伴って人材採用を積極的に行っている安定成長企業です。 -
給与
年俸6500000円
給与備考：月額：350000円～400000円（固定残業代を含む）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
モデル年収:管理職：年収780万円～900万円以上
給与備考:※年俸制のため、年齢/資格/経験/能力/前職給与を考慮し決定します。 -
休日・休暇
土日祝休み
・休日出勤の場合、振替休日取得
・GW休暇
・有給休暇 入社半年経過時点10日
※夏季休暇：計画年休を夏季に付与
最終更新：2025/09/26
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仕事内容
商業施設等の設計をサポートする図面作成を行っていただきます。CAD経験を活かして働けます！
2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。
これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、
より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。
取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。
東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実
通常15万円〜20万円するスキルアップ受講料が無料♪
資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。
当社に転職した方は、図面制作に興味がある技能工出身者、設計・施工管理経験を持つ20代・30代・40代から、
施工図作成や施工計画ができる50代・60代など、職務経歴もさまざまです。
こんな方におススメ
・待遇・働き方など現状を改善したい方
・CADスキルを活かしながらキャリアアップしたい方
・大規模なプロジェクトに携わりたい方
幅広い業界からの転職をいただいており、刺激をうけながらあなた自身も成長できる環境です！
フォロー体制も整っており、安心して働くことが出来ます♪
私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」など、
5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。
当社では、ベテランだけでなく、若手社員の教育にも力を入れており、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しております。
独自の研修施設である技術センターを設置しており、様々な研修を実施しております。
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給与
月給280000円
給与備考：諸手当35,000円～を含む/月 -
休日・休暇
土日祝休み
その他の休日・休暇：会社カレンダーによる
最終更新：2025/09/26
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仕事内容
仕事内容
自動車整備と酷似する部分が多いですが、法人対応のため土日休み＆深夜作業なし
具体的には
■建設機械の修理・点検・メンテナンス
⇒オイル交換、エンジンの分解修理、油圧シリンダーの交換、アタッチメントの修理・交換ほか
■予防・保全の案内や提案
■機械清掃 など
まずは自社保有のレンタル品から担当。顧客保有の建機や、溶接・塗装といった技術が求められる工程は段階的にお任せしていきます。
拠点ごとに管轄エリアが決まっており、個々に担当企業を振り分けています。
建機と自動車の整備は似ている部分が多く、経験があれば即戦力として活躍できます。早期に年収500万円以上が目指せます。
[対象となるお客様の業種]
地域の土建業者が中心です。その他、ゼネコン・サブコンなどの重機土工業者、地盤改良業者、さらに林業業者等も含まれます。
【就業場所について】
皆さんのご経験や役割期待により、ご応募いただいたエリア内の営業所へ配属となります。
北海道・東北・関東といったエリア内です。
ある1日の流れ
08:30／まずは準備運動！
08:45／工場内でレンタル製品の点検
12:00／営業所にいるメンバーと雑談しながら昼食
13:00／午後からはお客様の元に出向き、建機を修理！
17:00／営業所に戻り、片付けと明日の業務確認
19:00／残業が発生する場合も。この日は19時頃退社
※平均的には19時頃には帰れています！
日立建機の国内ビジネスの一翼を担う企業
アプリで修理箇所が分かる技術支援あり
研修中に会社支援で10種類以上を取得可
賞与4.7ヶ月分＋大手ならではの福利厚生の制度充実
長期休暇もあり、家族や趣味時間が充実 -
給与
月給180000円
給与備考：月給18万円以上＋各種手当別途(通勤手当・時間外労働手当・家族手当・住宅手当)+賞与2回
※こちらは最低保証金額です※
経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
モデル年収:年収380万円 ／ 25歳 ／独身／時間外手当30h分込み
年収500万円 ／ 35歳 ／独身／時間外手当30h分込み -
休日・休暇
土日祝休み
★メリハリのある働き方を推奨しておりますので、帰りにくい雰囲気は一切ありません。
最終更新：2025/09/26
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仕事内容
電気工事の設備・施工および建設物の電気設備工事を施工管理という立場で、
工程管理・作業員(協力会社の方)の調整・部材管理等をおこなって頂きます。電気工事・電気通信工事の実作業は行いません。
【詳細業務】
1.各種プラントの電気工事全般
2.太陽光発電設備設置
3.受変電設備設置
4.電気配線工事の設計
5.工事管理監督業務
各現場において工事監督業務をおこなう。
慣れてくれば見積，設計，図面作成業務もおこなう。
上下の隔たりを感じさせない，フランクな社風が浸透している。
若手が率先して業務を動かす一方，同じ趣味を持つ仲間が集まって，オフタイムを楽しむことも多いです。
大規模製造設備やエネルギープラント，オフィス，交通を支える機器まで，
多種多様なデバイス・技術を提供してており，幅広い仕事に挑戦する土台が整っています。 -
給与
月給182000円
モデル年収:30代前半 4,652,000円～4,871,200円
（通勤手当 他含めず，残業含む） -
休日・休暇
土日祝休み
有給休暇⇒入社直後12日 最高付与日数44日 ※入社月により付与日数変更あり
最終更新：2025/09/26
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仕事内容
機械設計、電気・電子設計、制御、解析など、あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。
当社の強みは、開発、設計、生産、物流、修理までをワンストップで対応でき、幅広い業務にチャレンジできる環境が整っていることです。
機電エンジニア職では、電気自動車のボディ設計、航空宇宙部品の制御ソフト開発、
そしてEV・HV自動車の駆動部品の開発など、多岐にわたる業務を経験できます。
エンジニアとして力を発揮できるように、会社全体で研修やサポート体制を充実させていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
＜案件例＞
・軽BEV領域のボディー設計業務（CATIA V5、V6）
・航空宇宙部品の制御ソフト開発（MATLAB / Simulink）
・EV・HV自動車の駆動部品の開発業務（CATIA V5、V6）
※ご経験・スキル・希望の勤務地を考慮して案件を選定し配属先が決定します。
職場環境はプロジェクト先によって異なることがありますが、平均残業時間は月20時間以内、年間休日は125日と、
ワークライフバランスが整っています。
完全週休二日制（土日）、祝日はもちろん、年末年始や夏季休暇など5日以上の連続休暇も取得可能です。
また、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など、個々の状況に応じて休暇を取得できる制度も充実しており、
産休・育休の取得実績も多数あります。さらに、U・I・Jターンを希望される方も大歓迎。全国に多くのプロジェクトがあり、
あなたのスキルや志向性に合わせた最適な勤務地で、新たなチャレンジができる環境です。
当社では、大手車載部品メーカーや航空宇宙関連開発企業など、最先端のプロジェクトでエンジニアが活躍しています。
月に常時150件以上の案件が寄せられ、あなたの経験や希望に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。
多彩なプロジェクトを通じて、スキルを磨きながらさらなる成長を目指しませんか？
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給与
月給375000円
給与備考：経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
残業手当は全額支給します（みなし残業代20時間分が含まれる場合もあり）。
モデル年収:550万円／中途入社2年目／機械設計（30歳)（月給46万円）
740万円／中途入社3年目／機械設計プロジェクトリーダー（48歳）（月給62万円） -
休日・休暇
土日祝休み
有給休暇(入社半年後10日付与・勤続年数に応じて最大20日)、GW休暇、介護休暇
最終更新：2025/09/26
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仕事内容
食品工場に導入するマヨネーズ・ドレッシング設備／箱詰め設備／搬送設備など幅広い生産設備の設計を担当頂きます。
■業務詳細：
2D／3DCADを使用し仕様決定から社内調整、エンドユーザーへの納品まで、チームで協力しながら進めます。
上記業務に加え、新製品開発とそれに伴う見積り試算、新製品開発時の初期評価も担当。
ロボット技術を取り入れた設備や既存設備の改良まで幅広い分野にわたり担当頂きます。
また、キユーピー100％子会社のため、工場のライン一式など大型設備の導入・設計に携わることができます。
加えて、社内各部署での連携が充実しており、提案/設計/製造まで自社内で完結できるため、設備品質にこだわった作業が可能です。
※使用ＣＡＤ：CADPAC／Solidworks
■業務の魅力：
自分のアイディアを形にできます。
親会社に対してどういう設備を作るのか一から検討・提案し形作っていくため、
自ら作り上げた設備が現場で稼働する時にモノづくり醍醐味を味わえます。
■配属部門：
同社設計部は9名構成（内訳：機械設計5名、電気設計4名）。20代〜50代まで各世代万遍なく在籍。
若手ベテラン問わず、中途で入社している社員も多いので中途で入社する方も馴染みやすい環境です。
■研修体制：
基本的にはOJTですが、キユーピーグループの研修制度やその他外部講習も受けられる体制ができており、
未経験の方でも早くにチームの一員になれるような環境が充実してます。
〇創業75年、キユーピー株式会社の100％子会社で、マヨネーズを充填する機械、卵を割る機械など食品設備をメインに、
医薬・化学工場など幅広い業界の自働化設備を設計及び製作、設置まで一貫して行っています。
〇事業の安定性：
親会社キユーピーへの、製品納入は毎年安定的に受注している状況です。
また、1つの工場ラインを一式受注することもあり、過去の実績からその他グループ企業からも継続的な受注を重ねております。
また、1つの工場ラインを一式受注することもあり、グループ企業以外からも継続的な受注を重ねています。
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給与
月給230000円
モデル年収:部長（50代）：850万円
課長（40代）：650万円 -
休日・休暇
土日祝休み
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/09/26
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仕事内容
■業務内容：
食品工場に導入するマヨネーズ・ドレッシング設備／箱詰め設備／搬送設備など幅広い生産設備の設計を担当いただきます。
■具体的には：
◎新製品開発に対する見積もり試算、新製品開発時の初期評価
◎ロボット技術を取り入れた設備や、既存設備の改良まで幅広い分野にわたり、機械設計と電気設計を融合した設備を提供
※CADソフトウェアは機械設計に強い「CADPAC」「SOLIDWORKS」を導入しています。
■設計部について：
顧客へのヒアリングから、製品／商品の特性を踏まえた提案を行い、最良な機械／設備を設計しています。
■研修体制：
基本的にはOJTですが、キユーピーグループの研修制度やその他外部講習も受けられる体制ができており、未経験の方でも早くにチームの一員になれるような環境が充実しております。
■魅力ポイント：
◎キユーピー100%子会社の為、大型設備投資できる環境です。
◎社内各部署での連携が充実しています。提案／設計／製造まで自社内で完結できるため、設備品質にこだわった作業が可能となっています。
◎恵まれた就業環境/徹底した労務管理：
完全週休2日で夏休みと年末年始には各5日間ずつの長期休暇があります。各種手当も手厚く、福利厚生も充実しております。
キユーピーグループであるため、労務管理は徹底されており、働きやすい環境となっております。
〇創業75年、キユーピー株式会社の100％子会社で、マヨネーズを充填する機械、卵を割る機械など食品設備をメインに、
医薬・化学工場など幅広い業界の自働化設備を設計及び製作、設置まで一貫して行っています。
〇事業の安定性：
親会社キユーピーへの、製品納入は毎年安定的に受注している状況です。
また、1つの工場ラインを一式受注することもあり、過去の実績からその他グループ企業からも継続的な受注を重ねております。
また、1つの工場ラインを一式受注することもあり、グループ企業以外からも継続的な受注を重ねています。
- 給与 月給230000円
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休日・休暇
土日祝休み
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/09/26
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仕事内容
京浜営業所管内の非破壊検査業務および3Dレーザー計測、ドローン点検を行います。（営業所内や客先工場に出向いての現業となります
【詳細】
一般非破壊検査の中心に業務を行っていますが、3Dレーザー計測や
ドローン点検などの新規検査技術なども取り入れています。一般非破壊検査技術習得後には、他の様々な検査技術を習得することも可能です。
【就業環境】
非破壊検査の資格取得に向けた補助制度（費用負担等）をはじめ、しっかりとした教育制度が整っているため、
入社後の教育や講習会への参加で資格取得に向けてのサポートを行っています。
残業や有給取得などの労働環境も整備されているため、安心して働くことができます。
住友重機械のグループ会社として、放射線利用技術サービスと検査診断エンジニアリングを軸に事業を展開。
放射線利用技術と 非破壊検査及び各種分析を主とした試験検査技術を蓄積しながら、様々なニーズに応えるサービスを提供し続けてきました。
当社の技術は、ハイブリッドカーや鉄道の一層の省エネ化、老朽化した社会インフラの再整備等、社会的要求の実現にも貢献。
住友重機械グループ製品のモノづくりで培った技術とノウハウを活かし、グループ製品のアフター検査サービス等も提供しています。 -
給与
月給210000円
モデル年収
弊社給与規定からの平均的なイメージです。昇給や評価によっては変動の余地があり
・20代 420～500万前後
・30代 500～600万前後
・40代以降650万以上 -
休日・休暇
土日祝休み
有給休暇（入社時に22日付与 ※平均取得日数16.8日）末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇等
