アルバイト求人特集
アルバイトデビューを応援！
最終更新：2025/10/21
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仕事内容
■別荘オーナー様のサポート業務
☑︎設備管理業務
・水道・温泉施設管理
・検針業務
・道路維持管理、道路清掃
・敷地内植栽整備
☑︎顧客関連業務
・電話対応
・顧客対応
・請求及び入金業務
☑︎ライフサポート業務
オーナー様の資産価値を守るため、様々な提供を行っています
※緊急対応が発生する場合があります -
給与
月給 216,400円~375,600円
《内訳》
基本給：186,400円~345,600円
地域手当：30,000円
◎昇給あり
◎固定残業代：なし
■諸手当
通勤手当
地域手当（30,000円)
早出残業手当※1分単位で支給
深夜加給手当
休日出勤手当
家族手当（扶養家族）
※1人目：10,000円、2~3人目：5,000円
事業所手当
※会社の規定に基づき支給 -
休日・休暇
◎シフト制
月平均9～12日休み（曜日関係なく、休み希望は通りやすいです）
※長期連休なども取得可能です
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・積立休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇
・災害休暇 など
【安定と信頼の東急グループ】東急リゾーツ＆ステイ株式会社は、全国100を超えるリゾート施設を手がける総合運営会社です
最終更新：2025/10/21
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仕事内容
・ホールサービス
レセプション（予約、席へのご案内）
サーバー（料理のオーダー、説明、配膳、進行状況に合わせキッチンへ指示）
料理に合わせた飲料の提供（アルコール他）
・予約管理、空間演出、営業前のセッティング
・担当業務
CS推進、企画・販促、スタッフ管理、メニュー管理、備品管理など -
給与
月給 216,400円~375,600円
《内訳》
基本給：186,400円~345,600円
地域手当：30,000円
◎昇給あり
◎固定残業代：なし
■諸手当
通勤手当
地域手当（30,000円)
早出残業手当※1分単位で支給
深夜加給手当
休日出勤手当
家族手当（扶養家族）
※1人目：10,000円、2~3人目：5,000円
事業所手当
※会社の規定に基づき支給
中抜手当（600円/h）
資格手当（例：ソムリエや調理師 5,000円） -
休日・休暇
◎シフト制
月平均9～12日休み（曜日関係なく、休み希望は通りやすいです）
※長期連休なども取得可能です
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・積立休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇
・災害休暇 など
【安定と信頼の東急グループ】東急リゾーツ＆ステイ株式会社は、全国100を超えるリゾート施設を手がける総合運営会社です
最終更新：2025/10/21
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仕事内容
ホテル内にある各レストランでの調理全般
（仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃 等） -
給与
月給 216,400円~375,600円
《内訳》
基本給：186,400円~345,600円
地域手当：30,000円
◎昇給あり
◎固定残業代：なし
■諸手当
通勤手当
地域手当（30,000円)
早出残業手当※1分単位で支給
深夜加給手当
休日出勤手当
家族手当（扶養家族）
※1人目：10,000円、2~3人目：5,000円
事業所手当
※会社の規定に基づき支給
中抜手当（600円/h）
資格手当（例：ソムリエや調理師 5,000円） -
休日・休暇
◎シフト制
月平均9～12日休み（曜日関係なく、休み希望は通りやすいです）
※長期連休なども取得可能です
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・積立休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇
・災害休暇 など
【安定と信頼の東急グループ】東急リゾーツ＆ステイ株式会社は、全国100を超えるリゾート施設を手がける総合運営会社です
最終更新：2025/10/21
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仕事内容
・フロントカウンター業務
チェックイン、チェックアウト、滞在客への各種サポート
・事業所内業務
予約電話応対、インターネット予約管理、ホテルブログの更新、忘れ物の管理、清掃指示
・担当業務
CS推進、企画・販促、予約コントロール、売店、備品管理など
※客室清掃は委託しているため直接携わることはありません -
給与
月給 216,400円~375,600円
《内訳》
基本給：186,400円~345,600円
地域手当：30,000円
◎昇給あり
◎固定残業代：なし
■諸手当
通勤手当
地域手当（30,000円)
早出残業手当※1分単位で支給
深夜加給手当
休日出勤手当
家族手当（扶養家族）
※1人目：10,000円、2~3人目：5,000円
事業所手当
※会社の規定に基づき支給
---パートの場合---
時 給：1,200円〜
※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
就業日：週1日〜週5日
時 間：応相談 -
休日・休暇
◎シフト制
月平均9～12日休み（曜日関係なく、休み希望は通りやすいです）
※長期連休なども取得可能です
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・積立休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇
・災害休暇 など
最終更新：2025/10/21
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仕事内容
・生花祭壇の配送
・配送先での装飾/設置作業
・撤収作業 -
給与
月給 233,500円〜
基本給 160,000円
生涯設計給付手当43,500円
首都圏勤務手当30,000円（一律支給）
※固定残業代なし。（残業別途全額支給）
◎昇給あり（年1回 ※社内査定による）
＜その他手当＞
通勤手当（勤務先まで直線距離2km以上の方対象）
・扶養手当
・時間外勤務手当（残業・深夜・休日出勤）
・特別手当
・転勤手当
・職位手当
・持株奨励金（従業員持株会加入の場合に限る） -
休日・休暇
＜年間120日＞
土日含むシフト制（月間休日日数 9日）
・リフレッシュ休暇（年11日付与）
最終更新：2025/10/21
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仕事内容
当社にて商業施設や店舗の施工管理をお任せいたします。
・商業施設開発のプロジェクトマネジメント(PM)・商業コンサルタント・企画・設計・施工
職務詳細:
・設計図を見て情報を整理し、業務内容を計画します。
・サイズや他の設備との組み合わせ、使いやすさを確認します。
・材料の見積もり、発注、現場での管理、引き渡しまでの一連の業務を担当します。
案件の詳細:
・担当エリアは関東圏内で、2か月に1回ほどのペースで1週間程度の出張があります。
・担当案件は月に2〜3件程度で、忙しい時期とそうでない時期があります。短期間（1週間程度）で終わる案件を中心に担当しますので、
無理なく働けます。
・最初は先輩社員と一緒に作業を進めますので、安心して業務に取り組めます。
・移動は電車やバス、レンタカーを使用します。直行直帰も可能です。
・夜間に作業がある案件もありますが、月1回程度です。
■一日の流れ（例）
10:00 出社、各自メールチェック、作業
12:00～13:00 昼食
13:00 作業
18:00 現場にいる際は報告書作成、退勤
マークスクエアでは、全員がプロジェクトマネジメントに関わり、営業やデザイン、施工など、役割を超えて業務を推進します。
分業ではなく、各自がスケジュールやコスト、品質管理を行い、プロジェクト全体の成功に貢献します。デザインだけでなく、
製作や施工図も自ら手がけ、誰にでもわかりやすい提案を実現。自分の仕事の枠を超え、挑戦し続けられる環境が整っており、
成長の機会に満ちた会社です！
1997年に設立された当社は、商業施設・店舗開発の企画から竣工まで、
スケジュール・コスト・クオリティを管理するプロジェクトマネジメントの専門企業です。
クライアントの視点に立った提案で、利益の最大化を目指しています。年休120日、土日祝休み、月平均残業20時間の働きやすい環境を提供し、
週3日以上の就労日数の選択が可能です。
定年は65歳で、給与も安定しています。年俸制により出社日数に応じた給与設定が可能で、再雇用制度も検討中です。
入社後は、OJTを通じて業務を学びながら、スムーズに職場に馴染むことができます。
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給与
月給286000円
給与備考：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。月額（基本給）：250,000円～500,000円
モデル年収:50歳 中途入社（住宅内装施工管理経験20年以上） 年俸750万円 -
休日・休暇
土日祝休み
週休2日制
その他の休日・休暇：・年間休日日数120日・間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇6日・年末年始休暇7日
最終更新：2025/10/21
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仕事内容
高齢者住宅、自社開発のRC造、木造などの施工管理（現場所長クラス）業務を担当していただきます。
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など
■現場所長としてメンバーのマネジメント、育成
【案件について】
■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、
地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！
※基本現場で直行直帰。現場エリアはほぼ23区。オフィス業務をする時は本社もしくは東京都板橋区成増 3-3-16（本社から徒歩1分）
現場へ直行していただき、RCマンションの施工管理業務をお任せいたします。
作業終了後は直帰となります。
ナミキグループでは、全社員が5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、
部門ごとに具体的に明示されています。
社員は職務等級ごとの基準に基づいて自分の業績目標を立て日々の業務に取り組むとともに、上位の等級の具体的なレベル感を知り、
それに向けた能力開発や行動を意識していくことが出来る環境です。
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。
住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理＆マネジメント業務、
あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生してきます。 -
給与
月給350000円
給与備考：月給￥350,000～ 基本給￥265,200～ 固定残業代￥84,800～を含む/月 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：年間116日
※祝日のある週の土曜日は基本出社
その他の休日・休暇：有給休暇（半年後に10日付与）、介護休暇
最終更新：2025/10/21
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仕事内容
タクシードライバーとして、都内23区、武蔵野市、三鷹市を営業エリアにして
「 安全・遵法・品質・環境」をモットーとしたタクシー乗務を行っていただきます
定年後も延長制度があります！
普通一種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で二種免許が最短8日間で取得できます。（免許取得費用は無料です）
◆平均月収47万5580円（平均月給19万5580円＋歩合給28万円）
【一日の流れ】
配属の営業所に出勤、点呼
勤務シフトにしたがって配属の営業所に出勤、
点呼にてドライバーのコンディションや道路の状況、天候に関する注意点、安全に関する注意点を確認します。
↓
乗務
点呼を終えたら出庫、乗務を開始します。
↓
休憩 < 休憩時間は個人の裁量で >
↓
乗務終了
乗務が終わったら、帰庫。車両の状態をチェックします。
当社は20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験や年齢に関わらず、誰でも成長できる環境が整っています！
最近では女性社員も増え、多様なメンバーが切磋琢磨しながら楽しく働いています。
また、歩合制の賞与制度を導入しており、1年目から年収700万円以上を目指すことも可能！
しっかりとしたサポート体制のもと、9割以上の社員が未経験からスタートしていますので、興味がある方はぜひご応募ください。
やったことがない仕事でも、挑戦する気持ちを持っている方を全力で応援します！
東洋交通では、快適で心豊かに暮らせる社会の実現を目指し、お客様や地域社会とともに、暮らしに関わる課題の解決に取り組むなど、
強みを活かし、東洋交通だからできる活動を展開します。
地域社会が望む、当社らしい活動をお客様や地域と共に展開することにより、持続可能な社会づくりに貢献するとともに、
地域社会との「つながり」を強化し、信頼される企業となることを目的とします。 -
給与
月給195580円
モデル年収:・5,100,000円 / 入社1年目・48歳/前職飲食業
・5,900,000円 / 入社3年目・52歳/前職不動産営業
・7,900,000円 / 入社5年目・57歳/前職自動車販売 -
休日・休暇
シフト制
休日備考：月6〜9日休み
その他の休日・休暇：週3日出勤。月6〜9日休み、土日祝のお休みも調整可能
有給休暇
最終更新：2025/10/21
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仕事内容
橋梁用伸縮装置の設計・研究開発業務を担当していただきます。
【橋梁用伸縮装置に関して】
・営業物件または受注物件の設計業務・資料作成
・既存製品の改良
・新製品の考案
・新製品の設計・開発など
・施工管理（施工現場が分かってこそ、製品の設計・改良が出来るため）
【橋梁用伸縮装置以外の製品開発に向けて】
・橋梁用伸縮装置で培った技術を元に、他分野にも進出していきたいと思っています。
・あなたの柔軟な発想で、当社の新たな柱となる新製品を生み出してください。
【その他提携工場での製作指示、打ち合わせなど】
20代～50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。
株式会社クリテック工業は、伸縮装置の専門メーカーで、調査・設計から製造・販売・施工まで一貫したサービスを提供しています。
橋梁用の「ハイブリッドジョイント」など、優れた耐久性と快適な走行性を兼ね備えた製品を幅広く取り扱い、NEXCO基準にも対応しています。
お客様に迅速で丁寧な対応を行い、無償で図面作成や見積もりを提供しています。土木や建設業界に特化した高い専門性が強みです。
- 給与 月給250000円
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休日・休暇
土日祝休み
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇（2024年8月10日〜8月15日（6日））、年末年始休暇（2024年12月28日〜2025年1月5日（9日））、有給休暇
※土・日、祝日が出勤になる可能性もあります。その場合には振替休暇を取得していただきます。
※年間休日120日（2023年度実績）
産休（産前産後休暇）、育児休暇、介護休暇等
※産休と育休は実績あり
最終更新：2025/10/21
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仕事内容
土地活用、相続税対策の相談や税理士の先生方との関係構築といった税理士営業部の担当をしていただきます。
グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、
税理士営業を担当していただきます。
税理士先生から案件獲得のための関係構築専門部署となります。
・土地活用、相続税対策の相談等(売却した土地やアパート建設への提案)
・提携税理士法人の維持と拡大
・税理士の先生方との関係構築（レクリエーション等の企画・運営）
本社に出社だが、上記業務は基本的に東京都板橋区成増3-11-14（本社から徒歩2分）
野球やゴルフ、ボーリングの大会の運営やスケジュール調整等、部門間を超えての仕事が多くなります。
※「税理士・会計事務所様」と、不動産・建築・リフォームを検討されている「顧問先様」を結ぶパートナーとして、
グループの総力を上げてサポート致します。
顧問先様の資産運用の相談から、効果的な建築・土地活用のご提案、売買・建築成約後のご紹介料のお支払いまで当社が対応します。
ナミキグループでは、全社員が5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、
部門ごとに具体的に明示されています。社員は職務等級ごとの基準に基づいて自分の業績目標を立て日々の業務に取り組むとともに、
上位の等級の具体的なレベル感を知り、それに向けた能力開発や行動を意識していくことが出来る環境です。
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。
住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理＆マネジメント業務、
あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生してきます。
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給与
月給295700円
給与備考：月額（基本給）：250,000円～450,000円
固定残業手当/月：45,700円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：年間116日
※祝日のある週の土曜日は基本出社
その他の休日・休暇：有給休暇（半年後に10日付与）、介護休暇
