【新晃工業株式会社】業務用空調機器の品質管理《正社員》募集【秦野市の求人】
この求人の
アピールポイント
【業界トップシェア/年間休日125日/土日祝休み】人間関係のストレスなし、定着率抜群の職場環境も魅力◎“人を大切にする”新晃工業で長く働こう。
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業務用空調機器の品質管理
=仕事紹介=
空調のプロフェッショナルとして、確かな技術をゼロから。
新晃工業は、業務用空調機の専業メーカー。国会議事堂、東京スカイツリー、大学病院や大型商業施設、誰もが知る有名テーマパークや世界的ホテルなど、さまざまな建築物の空調を手がけてきました。
あなたにお任せするのは、空調機器の品質を守る“最後の砦”となるポジションとなる品質管理です。
●具体的な仕事内容
・品質管理(QMS)
・不具合発生時の原因調査、対策検討
・製品/部品評価の受入れ、出荷時の品質保証
・信頼性試験、性能試験（機能評価試験） など
●安心の教育体制】
| ▼1～2年目：基礎力を身につける期間 まずは製品や製造工程の理解を深めながら、業務に必要な検査資格を取得。実務を通じて、空調機器の機能や品質について学びます。 ▼3～4年目：製造プロセスの理解を深める期間 ▼5～6年目：品質保証の実務を経験する期間 |
育成期間終了後は、これまでの経験と本人の適性を踏まえ、最も活躍できるポジションへ正式配属されます。
=企業紹介=
業界トップシェアを支えるのは、“人を大切にする文化”。
新晃工業は、創業70年を超える業務用空調機の専業メーカー。日本だけでなく海外にも拠点を持ち、神奈川工場は、グループの中核を担う生産拠点のひとつです。
手がける製品はすべてオーダーメイド。製造には高い精度が求められますが、それを支えているのは「人」。同社は人材こそが企業力だと信じ、働きやすさに本気で取り組んできました。
企業PV URL：https://youtu.be/8tejS3X4Ngs?si=5nYi-B_HTlf-k5x4
●社員が語る「働きやすさ」
実際に10年以上勤務する社員に話を聞くと、口を揃えて出てくるのは「人がいい」という声。年代の近い仲間が多く、助け合いながら働くチームワークが自慢です。
中途採用の社員も多く、元・美容師や飲食店スタッフなど、製造未経験からのチャレンジも大歓迎。仕事はチーム制で進むため、誰かと一緒にやることが多く、相談しやすい雰囲気も定着率の高さにつながっています。
●安心の勤務環境
| 平均勤続年数：15.3年 直近2年間の新卒離職率：0％（採用36名中、離職0名） |
また、残業や休日についても柔軟。繁忙期はあるものの、全社的に働き方の改善が進み、「ここ数年で環境がとても良くなった」と現場の声も上がっています。
●制度も充実
■時間単位での有休取得制度
→子どもの送迎や通院など、1時間単位で気軽に取得可
■リフレッシュ休暇（10年／20年／30年勤務）
→長期勤続者には特別休暇＋旅行券（最大10万円分※20年目以降から）支給
■資格取得支援制度
→クレーン、玉掛け、フォークリフトなど、業務に必要な資格は全額会社負担＆就業時間中に取得可能
■食事補助システム（チケットレストラン）
→月額最大2,500円をiDカードにて支給（コンビニ・外食で使用可能）
※希望者は食堂で仕出弁当を食べることも可能です
その他にも、寮・外部委託社員寮の完備、自由に参加できる同好会（野球、フットサル、ゴルフ、釣りなどさまざま！）もあり、オン・オフのバランスが取れた働き方ができます。
まず
行動する
計画的に
行動する
挑戦する
進める
こだわる
こだわる
発信する
耳を傾ける
=公式企業ホームぺージ=
企業公式HP：https://www.sinko.co.jp/
| 仕事内容 | ◇空調機器などにおける品質保証業務を担当していただきます。 ・品質保証(QMS) ・不具合発生時の原因調査、対策検討 ・製品/部品評価の受入れ、出荷時の品質保証 ・信頼性試験、性能試験（機能評価試験） など 【教育体制】6年間の人材育成計画を実施 ・1〜2年：検査資格の取得、業務を通して製品機能・製造工程の学習 ・3〜4年：技術部門にて、CADを使用して実務詳細設計を行い製造プロセスの学習 ・5〜6年：立会検収、クレーム対応、ISOをOJTの中で学習 ※6年間の研修後、適性を通して本人が一番活躍できる部署へ配属を予定しています |
|---|---|
| 就業場所 | 〒259-1302 神奈川県秦野市菩提160-1 ▼最寄り駅：小田急線秦野駅よりバス「三屋入口バス停」から徒歩2分 |
| 給与 | 月給240,000円〜 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談） ◎昇給あり ＜その他手当＞ 交通費支給 家族手当 住宅手当 時間外手当 役職手当（役職者に対して支給） ＜想定年収＞ 年収400万円〜600万円 |
| 賞与 | 年2回（実費支給※上限なし） |
| 年間休日 | 125日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 【必須】 ・検査業務、品質管理業務の経験 ・工場での勤務経験 【尚可】 ・CADの学習に抵抗がない方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 免許・資格 | 不問 尚可：クレーン、玉掛けなど |
| 就業時間 | 8:00〜17:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 就業日 | 月〜金 ◎毎週水曜日はノー残業デー |
| 休日・休暇 | 土日祝休み（完全週休2日制） ＜その他休み＞ 会社カレンダーによる年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり 有給休暇（入社時より付与及び1時間単位での使用が可能） |
| 加入保険等 | 雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金保険 ◎社会保険完備 |
| 通勤手段 | 公共交通機関 車・バイク通勤可（要相談） |
| 時間外 | 月平均20時間 |
| 特記事項 | 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・屋外喫煙所設置） 試用期間：あり（3ヶ月・同条件） 定年制度：あり（60歳） 再雇用制度：あり（70歳まで） ■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給） ＜福利厚生＞ ■寮・外部委託社員寮完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度 ■同好会活動 ■保養所完備（勝浦） ■福利厚生施設利用制度 ■育児短時間措置 ■従業員持株付与ＥＳＯＰ信託制度 ■持株会、株式付与制度 など ＜給与内訳＞ ▼基本給 210,000円〜 ▼定額的に支払われる手当 諸手当30,000円〜/月 |
| 選考方法 | 書類選考 ▼ 面接選考 【こんな方におすすめ】 ・安定企業で長く働きたい ・手に職をつけてキャリアアップしたい ・若手が活躍する職場で、チームワークを大切にしたい ＼あなたの「やってみたい」が活かせる職場です！／ 経験やスキルは問いません。ものづくりに挑戦したいという気持ちを、新晃工業でカタチにしませんか？ |
新晃工業株式会社
| 採用担当者 | DABE応募窓口 |
|---|---|
| 事業内容 | 空調機器の製造、販売 |
| 会社概要 |
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