最終更新:2025/12/22

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仕事内容
【仕事内容】
*営業の契約に関わるサポート業務。
*国への再生可能エネルギー関連申請業務
*下見
*工事日等調整
*補助金申請
*アンケート回収業務
*蓄電池等エラーの修理依頼対応
*借換シミュレーション作成
*お客様アフターフォロー
【会社の特徴】
一人ひとりを大切にし、物心両面の幸せを追及する。これが当社の企業理念です。経験に関わらずやる気があれば責任あるポジション・高収入が可能な会社です。
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給与
月給:240,000円~240,000円
・資格手当、扶養手当、勤続3年目以降から退職金制度
・固定残業代 あり (31,600円~31,600円)
固定残業代は超過勤務の有無に拘わらず 20時間相当分の残業代として支給し、超過分は別途支払います・ -
休日・休暇
■月火その他:週休二日制
※相談の上、休日曜日の変更も可能です。
■夏季休暇3日間
■年末年始休暇
■GW休暇
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
最終更新:2025/12/22

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仕事内容
■担当業務:
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。
■担当業務詳細:
入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管
・工事のスケジュール確認/工事の進み具合の確認
・職人さんのスケジュール管理
・品質、安全、工程、コスト、環境の管理
■安心の研修・就業環境:
入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学+現場研修やCAD研修を通じて学んでいただきます。研修は2名体制で細かいフォローができます。
■主な案件事例:
基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、マンションや駅前再開発プロジェクトなどがあります。
※直近では東京駅や新宿駅、高輪ゲートウェイなどの再開発に携わっております。
■主要お取引先企業:
大手ゼネコン様(竹中工務店/清水建設/大成建設/東急建設 ほか(敬称略))がメインです。お客様との強固な信頼関係を築いているため、稼働率は100%を維持しており、リピート受注も多く、案件が途切れる心配はありません。
■同社の魅力:
同社は、建築技術サポートに特化した人材アウトソーシング事業を行っている会社です。建設業の企業様に対し、施工管理および図面作成を行うプロの技術者を派遣しています。そのため、社員のレベルの高さがサービス品質に直結します。大前提の考え方として、より良いサービスを提供するにはより良い人を育成する必要があり、さらに、より良い人を育成するにはより良い環境が必要という考え方の元事業運営を行っています。 -
給与
<予定年収>
500万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:32,800円~91,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
292,800円~511,000円(一律手当を含む)
<残業手当>
有
<給与補足>
■平均年収:
20代:506万円
30代:1400万円
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 -
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季・冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇
<その他就業時間補足>
配属現場の進捗状況により休日出勤の可能性有(原則月2回まで)。その場合振替出勤又は休日出勤手当を支給
最終更新:2025/12/22

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仕事内容
健診センターにて、受付などの事務業務をお任せします。
<具体的には…>
・各種健康診断の電話予約対応
・データ入力
・書類発送
・健康診断の受付
・受診者誘導
・レジ業務 等 -
給与
月給 206,000円〜240,000円
年収例:3,256,000〜3,800,000円
(給与内訳)基本給196,000円〜+手当10,000円
※経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定。
※昇給 年1回(当会規定あり/最大5万円) -
休日・休暇
週休2日制(日曜+他曜日)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新:2025/12/22

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仕事内容
◇訪問先での電装取付
● 出張範囲/大和、藤沢、川崎 など(神奈川県内)
● 社用車/ハイゼットバン
● 訪問先/トヨタ他ディーラー、中古車販売店、修理工場 など
●作業する車/普通、軽自動車、大型車、特殊車両など
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給与
月給 186,000〜250,000円
※経験・年齢・スキルに応じて決定します。
◎昇給あり
<その他手当>
通勤手当(全額支給)
時間外手当 - 休日・休暇 日・祝日の他月2日(原則月曜日または火曜日)、年末年始、GW、夏季休暇
















