【株式会社旭ハウジング（埼玉・新座）】営業《正社員》/DSK23_0518
最終更新：2024/11/15
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| 仕事内容 | ■仕事内容： 横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける当社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。 ■営業スタイル： ◇誰に…個人・法人のお客様 ◇何を…土地の仕入れから販売まで ◇メインエリア…埼玉地域 ◇担当顧客層…新規：既存＝7：3の割合 ◇対応件数：1日あたり2～3件ほどの企業様を訪問します。 ■仕事の流れ： （1）用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済 （2）営業所全体の販売促進管理 （3）スタッフの労務管理 （4）スタッフの育成、教育 （5）その他営業所の運営業務 ※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。 ■特徴／魅力： 当社では「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。 中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 就業場所 | 志木営業所 住所：埼玉県新座市東北2-30-26 三上ビル4階 ※転勤なし ※不動産会社を訪問する際に社用車を準備しています。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 その他固定手当/月：130,000円 ＜月給＞ 440,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与 | ■賞与：年2回（7月・12月） ※評価期間の期中入社の方は在籍日数に応じて日割計算をして支給致します。 |
| 年間休日 | 115日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | ■必須条件： ・分譲戸建、低層共同住宅の開発経験 ・木造住宅の注文請負営業経験 ・マネジメント経験 |
| 学歴 | 大学卒以上 |
| 就業時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 月2回、ノー残業デーを実施しています。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 就業日 | 完全週休2日制 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は火・水） ・年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・年末年始 ・夏季休暇 ・GW ※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可 ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績あり |
| 諸手当 | 昇給あり, 通勤手当, 退職金制度, 資格手当, 資格取得補助 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：継続勤務3年以上 |
| 加入保険等 | 雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金保険 |
| 通勤手段 | 東武東上線/有楽町線：志木駅より徒歩6分 |
| 時間外 | 月2回、ノー残業デーを実施しています。 |
| 特記事項 | 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 試用期間：3ヶ月※試用期間中の条件に変更はありません。 定年制度：65歳 再雇用制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修／コミュニケーション力研修／グループ会社での研修 ・資格取得支援（提携する専門学校にて社員割引受講可／お祝い金・資格手当あり） ＜その他補足＞ ・自社物件割引販売制度 ・資格手当、役職手当、職能手当 ・資格合格お祝い金制度 ・各種慶弔金 ・従業員持株会制度 ・提携施設割引利用制度（フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・育児時短勤務制度 ・産休／育休／介護休業／私傷病時休業 ・高額医療補助金 ・家庭用常備薬購入補助（年1回） ・歯科検診サポート（半年に1回無料） ・禁煙サポート制度 ・社内レクリエーションあり dsk_001 |
企業情報
株式会社旭ハウジング
| 採用担当者 | DABE応募窓口 |
|---|---|
| 事業内容 | ・新築分譲事業全般 ・注文住宅事業全般 ・リフォーム事業 ・建築の企画・設計・デザイン・建設 ・土木建設工事の設計施工 ・不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務 ・上記項目に附帯関連する一切の業務 |
| 会社概要 |
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