最終更新：2025/08/05
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仕事内容
＜主な仕事内容＞
・受発注業務（データ入力や請求書作成など）
・電話・メール対応
・ギフト包装
・部門間打ち合わせ など
※SNS運用などができる方には、WEB関連業務をご相談するケースもございます
◎3ヶ月に1回程度、社外業務あり
お客様先（百貨店やサロンなど）に訪問し、日頃のご挨拶や店舗の様子などを確認するため外出していただきます。
◎百貨店勤務で身につくスキル
大手百貨店での経験をすることで PR担当、広報担当、企画担当など、キャリアアップ可能 -
給与
月給 250,000円〜
※経験と前職年収を考慮いたします
◎昇給あり（業績による）
■その他手当
通勤手当（全額支給）
役職手当
社割販売あり（50％割引） -
休日・休暇
土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
慶弔休暇
有給休暇
最終更新：2025/08/05
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仕事内容
■電気設備工事の設計と施工管理の業務をお任せいたします。
具体的には、工程・安全・品質管理、施工計画・工程表の作成、施工図の検討作成、関係者との調整等。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
■公官庁案件から商業施設の案件まで幅広く工事を手掛けています!
<実績>国立競技場/横浜新庁舎/ニトリ/ラゾーナ川崎等
■工期は、新築で半年～2年、改修1か月～2か月ほど。
案件は新築の割合が多め。工期が長いため「1人1案件」でじっくり業務に向き合えます。
■工事現場は東京都内・神奈川県内が中心。
■現場へは直行直帰可。社用車貸与有。転勤はありません。
■創立以来32年安定受注できているのは信頼の証! -
給与
【形態】月給制
【備考】月給￥245,000～ 基本給￥230,000～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】 年収380万円 入社1年目 第二種電気工事士（基本給21万円＋各種手当・残業代・賞与）、年収410万円 入社5年目 第二種電気工事士（基本給23万円＋各種手当・残業代・賞与） -
休日・休暇
日曜 祝日
その他（隔週土曜・会社カレンダーによる）
有給休暇：（10～20日） （平均有給取得日数 12.2日(昨年度実績)）
年末年始、GW、夏季休暇、育児・介護休、慶弔休、産休有り
最終更新：2025/08/05
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仕事内容
戸建て住宅販売における、企画・仕入れ・進行・販売まで、下記業務をお任せいたします。
・土地の仕入業務、事業計画案策定
・各々がプロデュースした物件の商品化、販売活動
・建築部、設計部、積算購買部等との調整、進捗管理
※横須賀本社、横浜、川崎、逗子、藤沢、相模大野、平塚、港北、金沢文庫に支店がございます。
■業務の特徴：
当社の分譲住宅事業は、自社で手掛けた分譲商品（物件）を販売しつつ、
各営業の方が新たな用地を仕入れ、分譲住宅として企画し、商品化、そして販売を行っていくサイクルです。
この一連のプロジェクトを営業の方に「プロデュース」していただきます。
■業務の魅力：
・定時+前後5分以外PCがロックされる「PCシャットダウン制」や週休3日制を導入！働きやすい環境が整っています。
・仕入～販売まで 「拘りを持ったトータルプロデュース」 が可能です。
・店長や事業責任者等、努力・成果次第で早期にキャリアアップが可能です。
・個人の能力を活かしながら、チームで、チーム全員で成功を果たしていきます。
・自社プロコーチによる研修・教育・面談実施にて、自己成長を促進できる環境です。
・OJTにより実践的なスキルが磨けます。
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給与
月給 300,000円～500,000円（一律手当を含む）
※昇給あり(成績、業績に応じて)
※インセンティブあり
＜内訳＞
月額（基本給）：227,100円～400,000円
固定残業手当/月：72,900円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜予定年収＞
400万円～1,200万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※毎週火曜日・水曜日が定休となります。
※月一回週休3日制を導入しております。
夏期、年末年始、GW、慶弔休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休業
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
最終更新：2025/08/05
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仕事内容
・療育の準備、支援
個別支援計画に合わせて課題を決めます。
内容はソーシャルスキルトレーニングや学習支援などお子様により様々です。
他のスタッフとも相談しながら準備するので安心です。
・保護者様への報告、サポート
・データ入力（支援記録、業務日報など）
・イベントなどの企画、運営
・教室の環境整備
など
※2～3名の小集団療育を行う場合もあります。
【集団療育に関する業務】
・1日定員10名、小学生～高校生のお子様です。
学校が長期休みの間は午前中からお迎えに行きます。お出かけすることも！
・療育の準備、支援
スタッフみんなで話し合って活動内容を決めます。
・送迎（運転・添乗）
・保護者様への報告、サポート
・データ入力（支援記録、業務日報など）
・イベントなどの企画、運営
・教室の環境整備 など -
給与
月給 240,000円 〜 300,000円
※昇給あり(年1回)
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休日・休暇
完全週休2日＋祝日
・固定シフト休
・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
最終更新：2025/08/05
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仕事内容
・療育の準備、支援
個別支援計画に合わせて課題を決めます。
内容はソーシャルスキルトレーニングや学習支援などお子様により様々です。
他のスタッフとも相談しながら準備するので安心です。
・保護者様への報告、サポート
・データ入力（支援記録、業務日報など）
・イベントなどの企画、運営
・教室の環境整備
など
※2～3名の小集団療育を行う場合もあります。
【集団療育に関する業務】
・1日定員10名、小学生～高校生のお子様です。
学校が長期休みの間は午前中からお迎えに行きます。お出かけすることも！
・療育の準備、支援
スタッフみんなで話し合って活動内容を決めます。
・送迎（運転・添乗）
・保護者様への報告、サポート
・データ入力（支援記録、業務日報など）
・イベントなどの企画、運営
・教室の環境整備 など -
給与
月給 240,000円 〜 300,000円
※昇給あり(年1回)
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休日・休暇
完全週休2日＋祝日
・固定シフト休
・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
最終更新：2025/08/05
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仕事内容
・療育の準備、支援
個別支援計画に合わせて課題を決めます。
内容はソーシャルスキルトレーニングや学習支援などお子様により様々です。
他のスタッフとも相談しながら準備するので安心です。
・保護者様への報告、サポート
・データ入力（支援記録、業務日報など）
・イベントなどの企画、運営
・教室の環境整備
など
※2～3名の小集団療育を行う場合もあります。
【集団療育に関する業務】
・上麻生教室の平日のみ
1日定員10名、小学生～高校生のお子様です。
学校が長期休みの間は午前中からお迎えに行きます。お出かけすることも！
・療育の準備、支援
スタッフみんなで話し合って活動内容を決めます。
・送迎（運転・添乗）
・保護者様への報告、サポート
・データ入力（支援記録、業務日報など）
・イベントなどの企画、運営
・教室の環境整備 など -
給与
月給 240,000円 〜 300,000円
※昇給あり(年1回)
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休日・休暇
完全週休2日＋祝日
・固定シフト休
・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
最終更新：2025/08/05
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仕事内容
■担当業務：
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。
■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管
・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認
・職人さんのスケジュール管理
・品質、安全、工程、コスト、環境の管理
■安心の研修・就業環境：
入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修やCAD研修を通じて学んでいただきます。研修は2名体制で細かいフォローができます。
■主な案件事例：
基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、マンションや駅前再開発プロジェクトなどがあります。
※直近では東京駅や新宿駅、高輪ゲートウェイなどの再開発に携わっております。
■主要お取引先企業：
大手ゼネコン様（竹中工務店/清水建設/大成建設/東急建設 ほか（敬称略））がメインです。お客様との強固な信頼関係を築いているため、稼働率は100％を維持しており、リピート受注も多く、案件が途切れる心配はありません。
■同社の魅力：
同社は、建築技術サポートに特化した人材アウトソーシング事業を行っている会社です。建設業の企業様に対し、施工管理および図面作成を行うプロの技術者を派遣しています。そのため、社員のレベルの高さがサービス品質に直結します。大前提の考え方として、より良いサービスを提供するにはより良い人を育成する必要があり、さらに、より良い人を育成するにはより良い環境が必要という考え方の元事業運営を行っています。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：32,800円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
292,800円～511,000円（一律手当を含む）
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■平均年収：
20代：506万円
30代：1400万円
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 -
休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季・冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇
＜その他就業時間補足＞
配属現場の進捗状況により休日出勤の可能性有（原則月2回まで）。その場合振替出勤又は休日出勤手当を支給
最終更新：2025/08/05
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仕事内容
・入庫受付業務
・出庫受付業務
・書類作成
・電話対応 - 給与 時給 1,170円〜1,500円
- 休日・休暇 定休日：水曜・祝日
最終更新：2025/08/05
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仕事内容
・各種健康診断の電話予約対応
・データ入力
・書類発送
・健康診断の受付
・受診者誘導
・レジ業務 等 -
給与
月給 186,000円〜230,000円
年収例：2,976,000〜3,680,000円
※経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定。
※昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（日曜＋他曜日）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2025/08/05
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仕事内容
◇不動産営業の業務内容
①物件情報の収集
仲介業者を訪問し、空室のマンションの情報を集め、中古マンションの仕入れを行います。
主に取り扱うのは、ファミリータイプの1室マンションで、平均販売価格は3,000万円から1億円台の範囲です。
物件の詳細だけでなく、周辺の市場価格なども調査し、現地に訪問して部屋を確認します。
買取価格が確定したら、仲介業者と交渉し、契約手続きを進めます。
②仕入れとリノベーション計画
仕入れ契約が成立したら、リノベーションの計画を立てます。
自社の設計・施工チームと打ち合わせを行い、販売対象層を考慮して内装や間取りを決定します。
工事費用やスケジュールも考慮し、最終確認を行います。
※販売は仲介業者や自社の営業スタッフが担当します。
物件の仕入れから「物件作り」までのプロセスに携われるのが、この仕事の魅力です！
《ここがポイント》
■信頼関係の構築が鍵
取引先、例えば仲介業者との信頼関係を築くために、食事を共にしたり、スポーツを楽しんだり、趣味を共有することが重要です。
大きな取引が行われるため、信頼関係を深めることが必須です。
継続的なコミュニケーションやサポートを通じて、関係性を強化し、「○○さんなら安心して任せられる！」と言われるパートナーを目指しましょう。
■アプローチ方法は自由
研修を終えて独り立ちした後、物件の仕入れ方は自由度が高いです。
インターネットの販売サイトで情報を収集する方法、SNSやメールで仲介業者と連絡を取る方法、訪問を通じて関係を築く方法など、自分に合ったアプローチで成功を収めることが可能です！ -
給与
■想定年収 400万円～800万円
月給：240,000円～395,000円
月額(基本給)：205,000円～330,000円
その他固定手当/月：35,000円～65,000円
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■資格手当(宅建資格3万円・一級建築士資格3万円・二級建築士資格2万円)
■家族手当(配偶者：月1万円・子供1人：月5000円・同居の親：月4000円)
■住宅手当(月1万5000円)
■営業手当(月2万円※役職が上がるごとに加算。課長になると月6万円)
■成約インセンティブ※市場提供価格での成約時、1件につき10万円。成約時に支給。
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(全額支給)
※モデル年収
25歳：新卒 入社3年目 約600万円
37歳：未経験者 入社3年目 約800万円
38歳：未経験者 入社9年目 約2200万円 -
休日・休暇
■完全週休2日制(火曜日・水曜日)
■夏季休暇9日
■冬期休暇9日
■GW6日
■有給休暇(10～20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。)
※偶数月の第一木曜日は計画有給となります。
※有給休暇は取りやすい環境が整っておりますので、積極的に使用可能です。
