最終更新：2025/09/24
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仕事内容
＜仕事内容＞
・農業用施設や住宅の意匠設計
・工事監理
・コンサルティング業務
※直行・直帰あり
※移動の際は、基本2名体制
※建設現場の監理に出ることもあります -
給与
月給 300,000円〜
◎経験・能力を考慮し、本会規定により決定いたします
◎昇給あり
※二級建築士の場合、月給240,000円〜
■ 諸手当
・通勤手当
・資格手当
1級建築士：15,000円（規定あり）
2級建築士：5,000円（規定あり）
・家族手当
・役職手当
・時間外手当（全額支給）
・休日手当 -
休日・休暇
週休2日制（土日祝休み）
・年末年始（9日）*土日含む
・リフレッシュ休暇（5日）※好きなタイミングで取得OK
・有給休暇
◎休日出勤の際には、振替休日あり
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
＜仕事内容＞
・建物（アパート・住宅など）の検査の代行業務
・企画業務
・技術業務
平均担当物件：30棟程度/人
平均検査数 ：2〜3現場程度/日
担当エリア ：神奈川県内
検査時間 ：1時間～1時間30分/1現場あたり（検査内容により変動あり）
※完成検査の場合、3時間程度 -
給与
月給 300,000円〜
◎経験・能力を考慮し、本会規定により決定いたします
◎昇給あり
※二級建築士の場合➡月給 240,000円〜
■諸手当
・通勤手当
・資格手当
1級建築士：15,000円（規定あり）
2級建築士：5,000円（規定あり）
・家族手当
・役職手当
・時間外手当（全額支給）
・休日手当 -
休日・休暇
週休2日制（土日祝休み）
・年末年始（9日）*土日含む
・リフレッシュ休暇（5日）※好きなタイミングで取得OK
・有給休暇
◎休日出勤の際には、振替休日あり
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
---
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
---
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
■担当業務
同社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。
■同社の働き方
現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。
■配属部署について
工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。
■同社について
少数精鋭のため工期半年～１年程度の案件を年間5～6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。 -
給与
＜予定年収＞
600万円～800万円
＜月給＞
361,000円～430,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円
固定残業手当/月：111,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000円～10,000円※会社規定により支給
住宅手当：20,000円～30,000円※会社規定により支給
＜給与補足＞
■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。
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休日・休暇
隔週土曜日・日曜日・祝日・年末年始休暇・夏季休暇
土曜日に休日出勤をお願いすることがありますが、代休にて対応しています。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
■担当業務
当社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。
■入社後の流れ
1年目…同社の流れ及び、現場の流れを覚えて頂きます。施工計画～施工納期まで一貫として流れを学んでいただきます。
2～3年目…先輩よりアドバイスを受けながら、予算/収支管理にも徐々に取り組んでいただきます。3年目で予算組にチャレンジできるようフォロー致します。
5年目…資格にもチャレンジし、予算～施工納期まで1人で出来るよう、入社後の目安に伴い教育を行います。
■同社の働き方
現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。
■配属部署について
工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。 -
給与
＜予定年収＞
350万円～500万円
＜月給＞
250,000円～330,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,000円～219,000円
固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000円～10,000円※会社規定により支給
住宅手当：20,000円～30,000円※会社規定により支給
＜給与補足＞
■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 -
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
※土曜日に休日出勤をお願いすることがありますが、代休にて対応しています。
＜その他休み＞
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
理想の住まいを実現するリノベーションのお仕事！
業界未経験でも活躍できる環境が整っています。個々の業務経験に応じたサポート体制があるため、安心して業務に取り組んでいただけます。
リノベーションのスペシャリストとして専門スキルを身につけることができるだけでなく、インセンティブ制度のある営業職へのキャリアチェンジも可能です。サービス拡大に伴い、リノベーションチームの新しいメンバーを募集しています！
【業務内容】BtoB中心の業務です！
内装プランのコスト管理および工事内容の管理
リフォーム工事の申請手続き
仕上がりの品質確認
工事完了後の物件資料の作成
月に8回程度、現場での職人との打ち合わせ（1回あたり1時間程度）
打ち合わせ以外はテレワークで効率よく働くことができます。神奈川県内の現場を担当し、直行直帰も可能です。
～こんな方にオススメのポジションです～
・スピード感のあるキャリアアップを実現したい方
・細かな作業が苦手ではない方
・通勤時間０分に魅力を感じる方
・効率よく仕事をしたい方
来期には施工部門を分社化予定です。新会社立ち上げへの参画も歓迎！
【一緒に働く先輩社員の声】
●Yさん（前職：CADオペレーター）
「作図に限らず、より幅広い業務に挑戦したくて入社しました。在宅勤務で残業ゼロという社風にも惹かれました。」
●Sさん（前職：内装設計＆施工管理）
「以前は移動時間が長く、非効率的な働き方に悩んでいました。残業ゼロ、エリア担当制という点に魅力を感じて入社を決めました。」
【これから入社を検討している方へ】
●Yさんからのメッセージ
「在宅勤務でも、社内や協力業者とのコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場です。一緒に頑張りましょう！」
●Sさんからのメッセージ
「本当に残業がゼロなので、通勤時間を節約し、趣味や習い事に時間を充てることができます。ストレスが少ない職場ですよ！」
【募集背景】
事業拡大・体制強化・新会社設立に向けたコアメンバーを募集しています！
私たちは、少子高齢化が進むこれからの社会において、田畑山林を壊して行う開発や、事業者利益を優先して既存宅地を細分化する建売住宅の開発が、将来的に問題を引き起こすと考えています。
そこで、私たちは既存の住宅を有効に活用し、各家庭がより広く、快適な生活スペースを持てるような設計を行うことを目指しています。この考えをもとに、皆様に快適な住空間を提供することが当社の使命です。
▼当社の基本理念
「豊かな住環境の提供」
「未来へ繋ぐ環境への配慮」
「誠実であること」
「限りある人生を楽しもう」 -
給与
月給 240,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 6,500,000円）
給与は経験・実績を考慮して決定します。
※試用期間は最大6ヶ月です。（能力によっては短縮の可能性があります）その他期間中の待遇に変更はありません。
＜年収例＞
5,500,000円 / 入社1年目・チーフ、30歳 -
休日・休暇
完全週休2日制
(水曜日・日曜日・祝祭日)
■年間休日126日
■有給休暇(実績：有給消化率100%)
■年末年始休暇（2023年実績：11日）
■夏季休暇（2024年実績：9日）
■GW休暇（2024年実績：6日）
■社員旅行休暇（2024年実績：5日）
■気まぐれ休暇
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
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◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
横浜市周辺を中心に神奈川県・東京都で、河川工事・ 道路工事・砂防工事・橋梁工事・土木工事の施工管理（工程管理や予算作成）を担当していただきます。
公共工事、都市基盤、インフラ整備等に関心をお持ちの方を積極的に募集しております。
■業務詳細
・土木工事における施工管理（工程管理・安全管理・品質管理等）
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給与
月給250,000円～550,000円
【支給例】
一級土木施工管理技士 50,000円／月
二級土木施工管理技士 + 一級土木施工管理技士補 30,000円／月
二級土木施工管理技士 10,000円／月
推進工事技士 15,000円／月
建設業経理士1級20,000円・2級10,000円
【交通費】
全額支給
【その他】
役職手当
※入社年次不問の実力主義。成果に応じて支給いたします。
※入社支度金制度あり。家族で入居可能な社宅も手当てします。
※経験・年齢を考慮しますが、長期的には成果に応じた実力本位で決定いたします -
休日・休暇
週休2日制（土・日）。思いっきり働くために思いっきり休んでください。
＊ノー残業デーあり。
＊祝日、GW休暇（5日）、夏季休日（6日）、年末年始（7日）、
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（現場終了時・最大14日間）、産前産後休業、育児休業、介護休業
＊有給の生理休暇（女性のみ）
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
いすゞグループの建築・不動産領域を担う同社にて、いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設を中心とした新築、改修工事等における施工管理をお任せします。
＜具体的な業務＞
・工程管理：工事スケジュールを作成し、進行状況を管理
・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか
・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導
・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理
※案件例※
・自動車製造工場の基礎工事
・倉庫の屋根改修工事
・事務所の増改築、新築工事 など
＜当ポジションについて＞
★案件は神奈川県が中心で遠方への出張はありません。そのため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えて就業可能な環境です！
★現場管理や図面制作等のサポートスタッフもおり、一人ひとりの負担軽減に加え、年末年始はしっかりとお休みを取る等、公私のメリハリをもった働き方が可能！
■同社の魅力
＼案件はグループ会社メイン／
いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！
＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／
・年休129日／残業も月30h程度とワークライフバランス○
・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！
・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎
■配属組織
一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多く、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多いです。また、適性やご本人の希望等も踏まえ、建築以外にも管工事や電気工事をご担当いただく機会もあり、より専門性高いキャリアを歩むことも可能です！
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給与
＜予定年収＞
400万円～700万円
＜月給＞
180,000円～350,000円
通勤手当
家族手当
資格手当
（例）1級資格：月10,000円～、2級資格：月2,000円～
＜給与補足＞
※上記年収には、想定残業を30時間として算出しております。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社初年度は入社月に応じ付与
■曜日及び連休時期は個人カレンダーを設定し決定
■5月連休、夏季休暇、年末年始休暇
