“元に戻す”だけじゃない、“価値を創る”仕事。
最終更新：2025/12/08
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仕事内容
賃貸マンション・アパートの「原状回復工事」をお任せします。
退去されたお部屋を“入居前の状態”に戻す仕事です。
経験がなくても大丈夫です◎
まずは先輩と一緒に現場を回りながら、仕事の流れを覚えていきましょう。
【主な業務内容】
■賃貸物件の退去後の原状回復工事
■原状回復工事後の完了点検業務
■現場管理業務
■賃貸物件の退去立会代行清算業務
■現場調査後の見積もり作成
■作業職人様の手配業務
■部材手配など
★今後は、リフォームやリノベーション分野にも事業を広げていく予定です。
そのため、管理会社への提案や営業活動も社員一丸となって行う予定です。 -
給与
月給30万円～
＜内訳＞
基本給：25万円
固定残業代：
※資格やスキルを考慮の上、決定いたします
※試用期間（研修期間）：月給25万円
◎経験者は月給30万円以上でスタート（試用期間中25万円）
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当
・資格手当
・役職手当
・皆勤手当
・時間外手当
・インセンティブ（歩合あり） -
休日・休暇
完全週休2日制（火・水）
＜その他休み＞
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・年次有給休暇
最終更新：2025/12/08
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仕事内容
豚肉の仕分け・生産管理
＜業務の流れ＞
▼卸し先のご依頼にあわせて、枝肉（半身の骨付き豚肉）のカット方法を神奈川食肉センター（ミートパッカー）へ申請
▼申請した部分肉が自社（食肉センター内）へ到着
▼フォークリフトを使い、冷凍庫に一時保管
▼その後、お取引先（スーパーなど）や各事業所へ運ばれ、次の加工過程へ -
給与
月給230,000円～300,000円
※経験・年齢を考慮の上決定いたします。
◎昇給あり
＜その他手当＞
通勤手当
役職手当
残業手当 -
休日・休暇
週休2日制 （シフト制）
・日曜休み（海老名事業所を除く全事業所）
・月1回（毎月20日頃）にシフト提出
・有給休暇が取りやすい職場です！（毎年10〜15日間）
※繁忙期（夏・冬でお中元・お歳暮・年末年始）はご協力いただいております。
最終更新：2025/12/08
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仕事内容
一軒家（戸建て）にお住まいのお客様を訪問し、
家のお困りごとを解決するお仕事です。
＜あなたに担当していただく主な業務＞
①お客様のお話を聞く（ヒアリング）
「家のどこに困っているか」「どんな風にしたいか」など、お客様のお悩みやご希望をじっくり聞きます。
②リフォームのアイデアを提案
お客様のお悩みに合わせて、最適なリフォームプランを提案します。
③書類作成
リフォームにかかる費用をまとめた「見積書」や、正式な「契約書」を作ります。
④工事の準備（段取り）
工事を担当するスタッフと打ち合わせをして、工事がスムーズに進むように準備を整えます。
⑤近隣の方へのご挨拶
工事が始まる前に、お客様の家の近所の方々へご挨拶に伺い、ご理解をお願いします。
⑥工事完了の確認
工事が終わった後、お客様へ最終的な確認と完了のご連絡をします。
＜とある社員の1日＞
9:00 出社、1日の予定確認
10:00 商談先へ訪問
12:00 ランチタイム
13:00 PCデータ入力などのオフィスワーク
15:00 ご契約のお客様先へ訪問（色決めや工事日程の打ち合わせ）
17:00 事務処理・施工スタッフとの打合せ。
18:00 退社 -
給与
月給25万円～50万円
＜年収例＞
年収500万円／入社4年目／20代
年収1,000万円／入社8年目／30代 統括責任者候補
＜その他手当＞
■交通費支給あり -
休日・休暇
〈休日〉
◎月5日～8日休み（シフト制）
・年次有給休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
最終更新：2025/12/08
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仕事内容
【次世代の事業責任者募集】
40歳までに役員を目指す最短キャリアパスをご用意！
あなたの役割は、チームの力を今の何倍も強くして、
データを使った「合理的」かつ「情熱的」なプロの集団を作ることです。
◇募集の背景
安定した経営基盤を持ちながら、この先の10年を見据えた抜本的な組織・営業体制の変革を求めています。
単なる改善ではなく、未来の「レガシー」を創り上げるため、
既存の枠組みにとらわれず、全権限をもって変革を推進する事業責任者候補を募集します。
未来のリーダー育成を最重要ミッションに掲げ、「人への投資」を惜しまない社風です。
◇具体的なミッションと仕事内容
本ポジションの核となるミッションは、組織戦闘力の圧倒的な最大化と、
事業成長を牽引する次世代リーダーの創出です。
1. 組織構造の抜本的変革とデータドリブン経営への移行
組織戦闘力の最大化と変革推進：
既存の組織体制・業務プロセスをゼロベースで見直す全権限を行使し、
未来志向の組織設計と実行を担っていただきます。
合理的営業体制の確立：
BIツール等を活用し、主観や経験則に依存しないデータドリブンな
意思決定に基づく、再現性の高い営業体制へ完全に移行させます。
2. ハイパフォーマー集団の創出と次世代リーダー育成
次世代リーダーの育成：
若手・中堅層のポテンシャルを最大限に引き出す育成プログラムを
設計・実行し、3年でマネジメント層を2名以上輩出することを目指します。
プロフェッショナル集団の構築：
個々のスキルと経験を融合させ、目標達成率120%をコミットする
ハイパフォーマー集団を形成。
合理的かつ情熱的なリーダーシップでチームを牽引してください！
このポジションの魅力・特徴
★最短役員昇格パス
30代で経営視点を持ち、40歳までに役員を目指すキャリアパスを明確に提示。
★変革の全権限
既存組織をゼロベースで見直す全権限を付与。
「レガシー」を創り上げる醍醐味。
★成果の即時還元
売上成長率に応じた独自のインセンティブ設計により、成果をダイレクトに還元。
★挑戦を歓迎する社風
安定した経営基盤を持ちながら、変革を強く求め、挑戦を歓迎する社風。
★人への投資
未来のリーダーを育てる「人への投資」を最重要ミッションとする組織育成体制。
◇求める人物像
組織の変革に対し、情熱と合理性の両方をもってリードできる方
データ分析に基づき、最適な戦略を立案・実行できる方
若手・中堅の育成に熱意を持ち、次世代リーダーの輩出にコミットできる方
自身の成果を正当に評価される環境を求める方 -
給与
月給40万円～
＜初年度の想定年収＞
500万円以上
＜その他手当＞
■交通費支給 -
休日・休暇
・完全週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児・介護休暇
最終更新：2025/12/08
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仕事内容
○店舗運営業務
品出し、レジ対応、清掃、ポップ作成
○商品発注・売場づくり
戦略に基づいた商品発注・売場の最適化 -
給与
シフトによる※下記参照
6：00～9：00 1230円
9：00～13：00 1225円
12：00（13：00）～17：00 1225円
17：00～21：00 1225円
21：00～1：00 1500円
1：00～6：00 1500円
★本人のやる気次第で時給UP可能！※随時評価します。 - 休日・休暇
最終更新：2025/12/08
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仕事内容
○店舗運営業務
品出し、レジ対応、清掃、ポップ作成
○商品発注・売場づくり
戦略に基づいた商品発注・売場の最適化
○アルバイトスタッフの教育 など -
給与
月給250,000～400,000円
※給与額は、経験・能力を考慮の上決定いたします。
※上記金額には、月20時間分（3万円）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。
◎昇給あり
＜各種手当＞
・時間外手当
・休日手当
・通勤手当
・役職手当
・家族手当 -
休日・休暇
完全週休2日制
その他の休日
■有給休暇（入社半年後より10日間付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
最終更新：2025/12/08
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仕事内容
○店舗運営業務
品出し、レジ対応、清掃、ポップ作成
○商品発注・売場づくり
戦略に基づいた商品発注・売場の最適化
○アルバイトスタッフの教育 など -
給与
月給250,000～400,000円
※給与額は、経験・能力を考慮の上決定いたします。
※上記金額には、月20時間分（3万円）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。
◎昇給あり
＜各種手当＞
・時間外手当
・休日手当
・通勤手当
・役職手当
・家族手当 -
休日・休暇
完全週休2日制
その他の休日
■有給休暇（入社半年後より10日間付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
最終更新：2025/12/08
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仕事内容
◆店舗業務（品出し、レジ対応、清掃、ポップ作成など）
◆商品発注や売場づくり
◆アルバイトスタッフの教育 など
＜店長昇格後＞
◆販売戦略の立案、売上管理
◆スタッフのシフト管理・教育
＜マネージャー昇格後＞
◆5店舗の運営管理
◆スタッフのマネジメント
◆売上や経営数字の分析 -
給与
月給250,000～400,000円
※給与額は、経験・能力を考慮の上決定いたします。
※上記金額には、月20時間分（3万円）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。
◎昇給あり
＜各種手当＞
・時間外手当
・休日手当
・通勤手当
・役職手当
・家族手当 -
休日・休暇
完全週休2日制
その他の休日
■有給休暇（入社半年後より10日間付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
最終更新：2025/12/08
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仕事内容
車検・一般整備を行う自動車整備工場「車検のコバック」で、
お客様を笑顔でお迎えし、フロント受付として
一緒に現場を支えるスタッフを募集します。
＜具体的な業務内容＞
■受付・接客対応
来店されたお客様から車検や整備の書類をお預かりし、
お客様からの依頼事項のヒアリングなど笑顔でご案内
■車検書類作成
専用システムにて、お客様情報や車両情報の
確認・入力をし、見積書や納品書を作成
■電話対応
車検や整備の予約確認、お問い合わせ対応
※専門的な内容は社員が対応します
車検整備等に必要な書類の作成方法などは、
入社後に社員が丁寧にお教えします。
まずは明るい対応ができれば大丈夫です♪
ほとんどのスタッフが未経験からスタート
していますので、安心して応募ください◎ -
給与
時給1,260円〜
※土日祝は時給+100円
＜その他手当＞
・交通費支給
・食事補助あり
❖収入イメージ（給与：時給 1,260円 ※土日祝時給100円UPで算出）
■週3日（平日2日・土日のうち1日）の場合 ※実働6時間
1ヶ月あたり93,120円
■週5日（平日3日・土日のうち2日）の場合 ※実働6時間
1ヶ月あたり156,000円 -
休日・休暇
【定休日】毎週火曜日・水曜日
▽下記は店舗休業日となります
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
最終更新：2025/12/08
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仕事内容
車検・一般整備を行う自動車整備工場「車検のコバック」で、
お客様を笑顔でお迎えし、フロント受付として
一緒に現場を支えるスタッフを募集します。
＜具体的な業務内容＞
■受付・接客対応
来店されたお客様から車検や整備の書類をお預かりし、
お客様からの依頼事項のヒアリングなど笑顔でご案内
■車検書類作成
専用システムにて、お客様情報や車両情報の
確認・入力をし、見積書や納品書を作成
■電話対応
車検や整備の予約確認、お問い合わせ対応
※専門的な内容は社員が対応します
車検整備等に必要な書類の作成方法などは、
入社後に社員が丁寧にお教えします。
まずは明るい対応ができれば大丈夫です♪
ほとんどのスタッフが未経験からスタート
していますので、安心して応募ください◎ -
給与
時給1,260円〜
※土日祝は時給+100円
＜その他手当＞
・交通費支給
・食事補助あり
❖収入イメージ（給与：時給 1,260円 ※土日祝時給100円UPで算出）
■週3日（平日2日・土日のうち1日）の場合 ※実働6時間
1ヶ月あたり93,120円
■週5日（平日3日・土日のうち2日）の場合 ※実働6時間
1ヶ月あたり156,000円 -
休日・休暇
【定休日】毎週火曜日・水曜日
▽下記は店舗休業日となります
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
