最終更新：2024/05/01
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仕事内容
お客様と一緒にコースを回りアドバイスなどをします。
・ゴルフバッグを電動カートで運ぶ
・打った打球の確認や安全確認
・必要なクラブを渡す
・コース、グリーン上でのアドバイス
・電動カート運転 など
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給与
月給28万円～
（研修期間中は月給18万以上～、出勤日数に応じて変動有）
◎交通費支給(高速料金＋ガソリン代）
◎入社お祝い金（入社3ヵ月経過時に「2万円」支給）
◎入社特別ボーナス（独り立ちしたら「3万円」支給）
◎冬季補償あり（12月16日〜3月15日の間分） -
休日・休暇
基本4週7休（シフト制）※要相談
■その他休み
GW/お盆/お正月（※要相談・交代制）
有給休暇
育児休暇
最終更新：2024/05/01
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仕事内容
＜仕事内容＞
・建物（アパート・住宅など）の検査の代行業務
・企画業務
・技術業務
平均担当物件：30棟程度/人
平均検査数 ：2〜3現場程度/日
担当エリア ：神奈川県内
検査時間 ：1時間～1時間30分/1現場あたり（検査内容により変動あり）
※完成検査の場合、3時間程度 -
給与
月給 300,000円〜
◎経験・能力を考慮し、本会規定により決定いたします
◎昇給あり
※二級建築士の場合➡月給 240,000円〜。
■諸手当
・通勤手当
・資格手当
1級建築士：15,000円（規定あり）
2級建築士：5,000円（規定あり）
・家族手当
・役職手当
・時間外手当（全額支給）
・休日手当 -
休日・休暇
週休2日制（土日祝休み）
・年末年始（6日）
・リフレッシュ休暇（5日）※好きなタイミングで取得OK
・有給休暇
◎休日出勤の際には、振替休日あり
最終更新：2024/05/01
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仕事内容
＜仕事内容＞
・農業用施設や住宅の意匠設計
・工事監理
・コンサルティング業務
※直行・直帰あり
※移動の際は、基本2名体制
※建設現場の監理に出ることもあります -
給与
月給 300,000円〜
◎経験・能力を考慮し、本会規定により決定いたします
◎昇給あり
※二級建築士の場合、月給240,000円〜
■ 諸手当
・通勤手当
・資格手当
1級建築士：15,000円（規定あり）
2級建築士：5,000円（規定あり）
・家族手当
・役職手当
・時間外手当（全額支給）
・休日手当 -
休日・休暇
週休2日制（土日祝休み）
・年末年始（6日）
・リフレッシュ休暇（5日）※好きなタイミングで取得OK
・有給休暇
◎休日出勤の際には、振替休日あり
最終更新：2024/05/01
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仕事内容
業務内容:同社にて、自動車用シートの開発評価、各種実験評価業務をお任せいたします。
<業務詳細>
・自動車用シートの実験計画、実験進捗管理、結果分析
・実験業務に関する社内や得意先との調整や技術提案
業務の特徴:自動車向けのシートを担当します。自動車シートは自動車業界の変革やSDGsの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。 -
給与
【給与】
想定年収 400万～700万円
【形態】月給制
【備考】月給250,000円～
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
最終更新：2024/05/01
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仕事内容
鋼材開発および塗料の開発、量産適用までのプロセスにおける業務を担っている部署にて、以下の業務をお任せします。
・塗料の開発に関わる塗料メーカーおよびカーメーカーとの折衝、開発推進
・防食技術に関する開発
・若手技術者への教育
【募集背景】
自動車業界が変革期を迎える中で、当社としても新技術・新製品の開発が求められております。既存製品である自動車用懸架ばねへ、新たな付加価値を生み出すというミッションの元、「塗装領域」の知見を活かし、ブレイクスルーのきっかけとなるような方を求めております。 -
給与
【給与】
想定年収 400万～700万円
【形態】月給制
【備考】月給250,000円～
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
最終更新：2024/05/01
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仕事内容
■自動車用懸架ばね(巻ばね、板ばね、スタビライザ)の生産技術して、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・生産技術開発、生産設備設計
・新規生産工程の検討、新規加工技術の開発
・新規生産設備の立ち上げ（試運転調整、量産導入）
・生産性向上のための設備改善など -
給与
【給与】
想定年収 400万～700万円
【形態】月給制
【備考】月給250,000円~450,000円
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
最終更新：2024/05/01
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仕事内容
自動車用シートの快適性技術基盤開発
・計測技術、シュミレーション技術の開発
・静的座り心地など業務領域の拡大
※使用CAD:CATIA V5
■社風
離職率は5%程度で腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割。上級管理職の中途入社割合も約2割で、ハンデはありません。自由闊達な企業風土です。 -
給与
【給与】
想定年収 500万円~800万円
【形態】月給制
【備考】月給250,000円~450,000円
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
最終更新：2024/05/01
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仕事内容
国内外の出願権利化業務をお任せします。
権利化業務の経験を活かし当社知財部員をフォローアップ頂くことを期待しております。
【募集背景】
2021年度から特許出願を強化し、現状として出願が約3倍となっております。出願した案件の多くは出願日から1年後には、複数の国において出願・権利化手続きが進められるため、拒絶理由通知への対応なども今後急増してくることが予想されます。また、出願件数増大と共に特許の質の向上も重要になっており、競合メーカの出願動向の分析を活発化し、戦略的に出願を進め特許の質を確保する必要があるため、組織強化のために増員を致します -
給与
【給与】
想定年収 450万円~700万円
【形態】月給制
【備考】月給220,000円~
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
最終更新：2024/05/01
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仕事内容
同社にて、精密機械部品を担当している部署にて、機械設計業務を担当いただきます。
同事業はHDDサスペンションなどの機械部品を担当しております。
具体的な担当製品は、ご経験やご希望に合わせて配属を検討します。 -
給与
【給与】
想定年収 360万円~550万円
【形態】月給制
【備考】月給￥217,360円~
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
上記記載の月給は、大学卒の場合の23年度見込みになります。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
最終更新：2024/05/01
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仕事内容
車両用ばねから家電・情報機器用精密ばね、自動車用シートの開発まで幅広く展開している当社にて制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。
全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があります。
■ 制度企画
人事諸制度の設計・運用管理、全社の人事諸施策の推進、各種規定改定・労使交渉、グループ会社支援、人的資本開示、働き方改革推進、ダイバーシティ推進、人事システム運用・見直しなど
■労務管理
人事発令、評価制度運用・昇進昇格管理、出向者管理、雇用契約管理、労働時間管理、法改正対応など
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給与
【給与】
想定年収 年収400万円～700万円
【形態】月給制
【備考】月給￥220,000〜 基本給￥220,000〜を含む/月
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
