【安定と信頼の東急グループ】東急リゾーツ&ステイ株式会社は、全国100を超えるリゾート施設を手がける総合運営会社です
最終更新:2024/11/21
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仕事内容
・ホールサービス
レセプション(予約、席へのご案内)
サーバー(料理のオーダー、説明、配膳、進行状況に合わせキッチンへ指示)
料理に合わせた飲料の提供(アルコール他)
・予約管理、空間演出、営業前のセッティング
・担当業務
CS推進、企画・販促、スタッフ管理、メニュー管理、備品管理など -
給与
月給 206,400円~355,600円
《内訳》
基本給:176,400円~325,600円
地域手当:30,000円
◎昇給あり
◎固定残業代:なし
■諸手当
通勤手当
地域手当(30,000円)
早出残業手当※1分単位で支給
深夜加給手当
休日出勤手当
家族手当(扶養家族)
※1人目:10,000円、2~3人目:5,000円
事業所手当
※会社の規定に基づき支給
中抜手当(600円/h)
資格手当(例:ソムリエや調理師 5,000円)
---パートの場合---
時 給:1,200円〜
※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
就業日:週1日〜週5日
時 間:応相談 -
休日・休暇
◎シフト制
月平均9~12日休み(曜日関係なく、休み希望は通りやすいです)
※長期連休なども取得可能です
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・積立休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇
・災害休暇 など
【安定と信頼の東急グループ】東急リゾーツ&ステイ株式会社は、全国100を超えるリゾート施設を手がける総合運営会社です
最終更新:2024/11/21
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仕事内容
ホテル内にある各レストランでの調理全般
(仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄(手洗い)、食器の準備収納、清掃 等) -
給与
月給 206,400円~355,600円
《内訳》
基本給:176,400円~325,600円
地域手当:30,000円
◎昇給あり
◎固定残業代:なし
■諸手当
通勤手当
地域手当(30,000円)
早出残業手当※1分単位で支給
深夜加給手当
休日出勤手当
家族手当(扶養家族)
※1人目:10,000円、2~3人目:5,000円
事業所手当
※会社の規定に基づき支給
中抜手当(600円/h)
資格手当(例:ソムリエや調理師 5,000円)
---パートの場合---
時 給:1,200円〜
※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
就業日:週1日〜週5日
時 間:応相談 -
休日・休暇
◎シフト制
月平均9~12日休み(曜日関係なく、休み希望は通りやすいです)
※長期連休なども取得可能です
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・積立休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇
・災害休暇 など
最終更新:2024/11/21
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仕事内容
銅管をつくる機械(生産設備)の保守・修理・整備
●年間平均勤務時間:7時間15分/日 -
給与
月給 202,300~352,200円
(基本給 198,800~348,700円)
◎昇給あり
<その他手当>
・食事手当(一律 3,500円)
・交替手当(約14,000円程度)
・作業付加手当(〜16,000円)
・残業割増手当:130%(法定125%)
・休日割増手当:140%(法定135%)
・深夜業割増別途
・日曜日・祝日の出勤は別途手当あり(2,000円)
<モデル賃金>
月収例/基礎給・職能給・食事手当・交替勤務手当・作業付加手当・残業20時間程度の場合
25歳 5年目 月収32万円 年収472万円
30歳 10年目 月収38万円 年収556万円
40歳 20年目 月収49万円 年収735万円
(年収には賞与2回分を含む) -
休日・休暇
週休2日制(月に2〜3日は土日祝に休みが重なります)
試用期間(2か月)終了後に年次有給休暇を付与します。
入社月により変動しますが、入社初年度の年間の最大付与数は22日です。
その他リフレッシュ休暇(5日)・忌引休暇・結婚休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇 等あります。
最終更新:2024/11/21
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仕事内容
現場内でポンプ・タービン等の組立および設置
付随する配管接続などを行い、組み立てたものを連動させる仕事
自社倉庫内作業あり
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給与
月給 230,000円〜400,000円
◎年齢や経験を考慮いたします
◎昇給あり
■その他手当
通勤手当(実費支給 ※上限なし)
◎遠方の現場の際は、1000円/日 の通勤補助あり
家族手当
時間外手当 -
休日・休暇
土日祝休み
◎現場によって土曜出勤がある場合もございます
最終更新:2024/11/21
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仕事内容
鍛冶や溶接
・修繕船・新造船における船体工事全般
┗現図・撓鉄・鉄工・溶接・足場・艤装・海務・クレーン
・土木・建築・橋梁現場における鋼構造物工事
┗鋼構造物の組立・解体・溶接業務や足場・雑工事
<主な取引先>
大成建設株式会社、三菱重工業株式会社、清水建設株式会社etc.
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給与
【月給例】
月給 246,000円〜410,000円
※平均稼働日数20.5日
【年収例】
年収600万円 / 45歳 溶接工
年収450万円 / 40歳鍛冶工
時給 1,500円~2,500円
※年齢、経験、能力等により応相談
※前職給与を考慮 -
休日・休暇
土日休み(※現場によって休日出勤あり)
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
最終更新:2024/11/21
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仕事内容
鍛冶や溶接
・土木・建築・橋梁現場における鋼構造物工事
┗鋼構造物の組立・解体・溶接業務や足場・雑工事
<主な現場>
東京・神奈川を中心に、トンネル、道路(高速道路、臨港道路、滑走路など)、橋梁などのインフラ工事全般。
<主な取引先>
大成建設株式会社、三菱重工業株式会社、清水建設株式会社etc. -
給与
【月給例】
月給 246,000円〜410,000円
※平均稼働日数20.5日
【年収例】
年収600万円 / 45歳 溶接工
年収450万円 / 40歳鍛冶工
時給 1,500円~2,500円
※年齢、経験、能力等により応相談
※前職給与を考慮 -
休日・休暇
土日休み(※現場によって休日出勤あり)
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
最終更新:2024/11/21
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仕事内容
鍛冶や溶接
・修繕船・新造船における船体工事全般
┗現図・撓鉄・鉄工・溶接・足場・艤装・海務・クレーン
・土木・建築・橋梁現場における鋼構造物工事
┗鋼構造物の組立・解体・溶接業務や足場・雑工事
<主な取引先>
大成建設株式会社、三菱重工業株式会社、清水建設株式会社etc.
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給与
【月給例】
月給 246,000円〜410,000円
※平均稼働日数20.5日
【年収例】
年収600万円 / 45歳 溶接工
年収450万円 / 40歳 鍛冶工
時給 1,500円~2,500円
※年齢、経験、能力等により応相談
※前職給与を考慮 -
休日・休暇
土日休み(※現場によって休日出勤あり)
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
最終更新:2024/11/21
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仕事内容
鍛冶や溶接
修繕船・新造船における船体工事全般
┗現図・撓鉄・鉄工・溶接・足場・艤装・海務・クレーン
土木・建築・橋梁現場における鋼構造物工事
┗鋼構造物の組立・解体・溶接業務や足場・雑工事
<主な取引先>
大成建設株式会社、三菱重工業株式会社、清水建設株式会社etc.
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給与
【月給例】
月給 246,000円〜410,000円
※平均稼働日数20.5日
【年収例】
年収600万円 / 45歳 溶接工
年収450万円 / 40歳鍛冶工
時給 1,500円~2,500円
※年齢、経験、能力等により応相談
※前職給与を考慮 -
休日・休暇
土日休み(※現場によって休日出勤あり)
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
最終更新:2024/11/21
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仕事内容
・ゴルフプレイヤーと一緒にリモコン式乗用カートを使用しコースをまわる
・ゴルフクラブの受け渡しや各ホールのアドバイスなどのアシスタント業務
・キャディ業務以外の日はマスター室前でお客様対応 -
給与
\年収 3,240,000円+賞与年3回/
月給 204,000円~
<20代|キャディ(正社員)の場合>
基本給 204,000円
キャディ手当 15,000円
調整手当 5,000円
ラウンド手当 42,000円(月15日の場合)
住宅手当 4,000円
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
月収 270,000円
◎昇給あり
◎住宅手当あり(4,000円)
◎その他手当あり(調整手当:5,000円、キャディ手当:15,000円、ラウンド手当:2,800円/回(平均月15日ほど)) -
休日・休暇
シフト制
※4月~12月/8〜9日休み
※1月~3月/10〜12日休み
有給休暇(法定通り)
オフシーズン(1~2月)は長期休暇可
最終更新:2024/11/21
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仕事内容
・各種管理作業
└工程管理、安全管理、品質管理、原価管理
・現場での作業指示、監督・元請企業様との打ち合わせ
・次の日の準備
└人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など
・内業
└各種書類作成、次の現場の計画など
<主な取引先>
大成建設株式会社、三菱重工業株式会社、清水建設株式会社etc. - 給与 月給 295,160~536,690円
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休日・休暇
■完全週休2日制
(土日)※ただし年5回のみ土曜出勤あり/その場合は振替休日取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
★5日以上の連続休暇OK!