県央エリアではたらく自動車整備士
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
神奈川県内の自社整備工場（民間車検場）で、自動車の予防整備・点検・車検・修理などをお任せします。
▼主な業務内容
■車検・定期点検
高い生産台数を誇る当社で、幅広い車種の点検・整備を担当
■一般整備・修理
お客様の安全を守るための確実な修理作業
■お客様対応
点検結果の説明や整備内容の提案
未経験の方は、まずは先輩の補助作業からスタート！
業務時間中に勉強会の機会もあり、段階的にスキルアップできる環境です。 -
給与
月給234,000円（四大卒/新卒）
※年齢・経歴により上記金額と異なる場合がございます。
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当(規定あり)
・資格手当
3級整備士：5,000円
2級整備士：10,000円
1級整備士：30,000円
検査員：15,000円〜
（勤務年数に準ずる）
・家族手当
子1人目：10,000円/月
2人目以降：5,000円/月
・昼食補助(規定あり) -
休日・休暇
週休2日制（火曜・水曜休み）
※繁忙期1~3月は1・3・5週は営業日となります
＜その他休み＞
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
バースデー休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
■巡回健診（企業、学校）での生理機能検査（採血、心電図など）
■会場の設営、撤収作業（健診現場への直行直帰可）
【変更範囲：法人の定める業務】
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給与
時給：1,625～2,000 円
通勤手当：実費支給（上限50,000円） - 休日・休暇 週休２日～６日（※就業日数による）
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
「オリブ工房」は、知的障がいのある方が日中を過ごす通所施設です。
利用者様一人ひとりのペースや個性に寄り添いながら、毎日の生活と活動を支えるお仕事です。
☀︎基本業務
・受け入れ・体調確認など
・朝会・ラジオ体操・ストレッチの進行
・日中活動（曜日ごとにプログラムを実施）
月：礼拝
火・木：作業（キャンドル・手織り・アクセサリー）
水・金：運動・創作など
・お見送り業務（運転あり）
・記録・片付け・打ち合わせ -
給与
月給225,120円～
※学歴により異なります。
初任給：
大学卒／月給225,120円（本俸214,400円＋特殊業務手当10,720円）
短大・専門学校卒／月給218,400円（本俸208,000円＋特殊業務手当10,400円）
※聖坂学園職員給与規定により支給
＜諸手当＞
・特別処遇改善手当：7,600円
・住居手当
・扶養手当 -
休日・休暇
土日祝休み
＜その他休み＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・資材や業者などの各種手配
・現場を回り進捗確認（工程管理）
・職人さんへの指示だし
・安全管理、予算管理
・検査や引き渡し時の立会い など
事務作業は、非常にシンプルで業務の2～3割程度！図面の作成もありません！
未経験の方でも、先輩社員が一から教えてくれます♪
＜ここがおすすめ＞
①月給35万円～！充実した給与◎
②日曜休み！残業少なめでプライベートも充実◎
③少数精鋭の工務店のため風通し◎
④地元「相模原市南区」で働きたい方！ -
給与
月給：経験者350,000～650,000円
※経験やスキル・前職年収を考慮して決定します。
※固定残業代含む
【年収モデル】
35歳の場合 年収560万～
■昇給あり(昨年実績/年1回)
＜その他手当＞
・資格手当
・交通費支給（10,000円／月まで） -
休日・休暇
希望シフト制
（水木、土日、水日、日月休み etc）
・夏季休暇（例年9～10日連休）
・年末年始休暇（例年9～10日連休）
・GW休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・資材や業者などの各種手配
・現場を回り進捗確認（工程管理）
・職人さんへの指示だし
・安全管理、予算管理
・検査や引き渡し時の立会い など
事務作業は、非常にシンプルで業務の2～3割程度！図面の作成もありません！
未経験の方でも、先輩社員が一から教えてくれます♪
＞＞＞POINT
①月給25万円～！最大月給40万円！充実した給与＆評価体制◎
②日曜休み！残業少なめでプライベートも充実◎
③お休みがしっかり取れる！
④地元「相模原市南区」で働きたい方！ -
給与
月給：250,000～400,000円
※年齢や経験・スキル・前職年収を考慮して決定します。
※固定残業代含む
【年収モデル】
35歳の場合 年収420万～
■昇給あり(昨年実績/年1回)
＜その他手当＞
・資格手当
・交通費支給（10,000円／月まで） -
休日・休暇
希望シフト制
（水木、土日、水日、日月休み etc）
・夏季休暇（例年9～10日連休）
・年末年始休暇（例年9～10日連休）
・GW休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
工事検査課にて施工業者の図面、見積書のチェックを行います。
JAグループの規定に基づき、図面・見積書が適正なものなのか確認する業務です。
＜業務の流れ＞
①図面のチェック
JA設計基準に沿った計画内容になっているかを確認します。
②見積書の確認
図面と見積書の整合性、数量や単価に誤りがないか、金額が一般的かどうかを確認します。
③地盤調査報告書の確認
調査結果をもとに、その地盤に合った基礎設計がされているかを確認します。 -
給与
時給1,600円～
※経験やスキルを考慮し給与決定いたします。
＜その他手当＞
通勤手当（月15日未満出勤の場合なし）
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休日・休暇
週休2日制（土日祝休み）
・年末年始（9日）*土日含む
・有給休暇
※勤続6ヶ月以上で付与
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
豚肉の仕分け・生産管理
＜業務の流れ＞
▼卸し先のご依頼にあわせて、枝肉（半身の骨付き豚肉）のカット方法を福岡食肉流通センターへ申請
▼申請した部分肉が自社（食肉センター内）へ到着
▼フォークリフトを使い、冷凍庫に一時保管
▼その後、お取引先（スーパーなど）や各事業所へ運ばれ、次の加工過程へ -
給与
月給230,000円～300,000円
※経験・年齢を考慮の上決定いたします。
◎昇給あり
＜その他手当＞
通勤手当
役職手当
残業手当 -
休日・休暇
週休2日制 （シフト制）
・日曜休み（海老名事業所を除く全事業所）
・月1回（毎月20日頃）にシフト提出
・有給休暇が取りやすい職場です！（毎年10〜15日間）
※繁忙期（夏・冬でお中元・お歳暮・年末年始）はご協力いただいております。
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
一軒家（戸建て）にお住まいのお客様を訪問し、
家のお困りごとを解決するお仕事です。
＜あなたに担当していただく主な業務＞
①お客様のお話を聞く（ヒアリング）
「家のどこに困っているか」「どんな風にしたいか」など、お客様のお悩みやご希望をじっくり聞きます。
②リフォームのアイデアを提案
お客様のお悩みに合わせて、最適なリフォームプランを提案します。
③書類作成
リフォームにかかる費用をまとめた「見積書」や、正式な「契約書」を作ります。
④工事の準備（段取り）
工事を担当するスタッフと打ち合わせをして、工事がスムーズに進むように準備を整えます。
⑤近隣の方へのご挨拶
工事が始まる前に、お客様の家の近所の方々へご挨拶に伺い、ご理解をお願いします。
⑥工事完了の確認
工事が終わった後、お客様へ最終的な確認と完了のご連絡をします。
＜とある社員の1日＞
9:00 出社、1日の予定確認
10:00 商談先へ訪問
12:00 ランチタイム
13:00 PCデータ入力などのオフィスワーク
15:00 ご契約のお客様先へ訪問（色決めや工事日程の打ち合わせ）
17:00 事務処理・施工スタッフとの打合せ。
18:00 退社 -
給与
月給25万円～50万円
＜年収例＞
年収500万円／入社4年目／20代
年収1,000万円／入社8年目／30代 統括責任者候補
＜その他手当＞
■交通費支給あり -
休日・休暇
〈休日〉
◎月5日～8日休み（シフト制）
・年次有給休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
【次世代の事業責任者募集】
40歳までに役員を目指す最短キャリアパスをご用意！
あなたの役割は、チームの力を今の何倍も強くして、
データを使った「合理的」かつ「情熱的」なプロの集団を作ることです。
◇募集の背景
安定した経営基盤を持ちながら、この先の10年を見据えた抜本的な組織・営業体制の変革を求めています。
単なる改善ではなく、未来の「レガシー」を創り上げるため、
既存の枠組みにとらわれず、全権限をもって変革を推進する事業責任者候補を募集します。
未来のリーダー育成を最重要ミッションに掲げ、「人への投資」を惜しまない社風です。
◇具体的なミッションと仕事内容
本ポジションの核となるミッションは、組織戦闘力の圧倒的な最大化と、
事業成長を牽引する次世代リーダーの創出です。
1. 組織構造の抜本的変革とデータドリブン経営への移行
組織戦闘力の最大化と変革推進：
既存の組織体制・業務プロセスをゼロベースで見直す全権限を行使し、
未来志向の組織設計と実行を担っていただきます。
合理的営業体制の確立：
BIツール等を活用し、主観や経験則に依存しないデータドリブンな
意思決定に基づく、再現性の高い営業体制へ完全に移行させます。
2. ハイパフォーマー集団の創出と次世代リーダー育成
次世代リーダーの育成：
若手・中堅層のポテンシャルを最大限に引き出す育成プログラムを
設計・実行し、3年でマネジメント層を2名以上輩出することを目指します。
プロフェッショナル集団の構築：
個々のスキルと経験を融合させ、目標達成率120%をコミットする
ハイパフォーマー集団を形成。
合理的かつ情熱的なリーダーシップでチームを牽引してください！
このポジションの魅力・特徴
★最短役員昇格パス
30代で経営視点を持ち、40歳までに役員を目指すキャリアパスを明確に提示。
★変革の全権限
既存組織をゼロベースで見直す全権限を付与。
「レガシー」を創り上げる醍醐味。
★成果の即時還元
売上成長率に応じた独自のインセンティブ設計により、成果をダイレクトに還元。
★挑戦を歓迎する社風
安定した経営基盤を持ちながら、変革を強く求め、挑戦を歓迎する社風。
★人への投資
未来のリーダーを育てる「人への投資」を最重要ミッションとする組織育成体制。
◇求める人物像
組織の変革に対し、情熱と合理性の両方をもってリードできる方
データ分析に基づき、最適な戦略を立案・実行できる方
若手・中堅の育成に熱意を持ち、次世代リーダーの輩出にコミットできる方
自身の成果を正当に評価される環境を求める方 -
給与
月給40万円～
＜初年度の想定年収＞
500万円以上
＜その他手当＞
■交通費支給 -
休日・休暇
・完全週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児・介護休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
レンタカーで使用する車両の洗車や、
引き渡し・引き取りに伴い運転を行うお仕事です！
体を動かすことも多いお仕事です！
車好き、運転好きな方におすすめ！
週3日からOKなので、体力に合わせて働けます♪ -
給与
時給 1,225円〜
※土日祝時給100円UP◎
＜その他手当※規定あり＞
・通勤手当
・食事補助
❖ 収入例
時給 1,225円
※土日祝は時給 ＋100円UP！（時給1,325円）
■週3日勤務の場合（平日2日＋土日いずれか1日／実働8時間）
➡︎月収120,800円
■週5日勤務の場合（平日3日＋土日2日／実働8時間）
➡︎月収202,400円
※月4週で計算
※勤務日数やシフトにより変動あり -
休日・休暇
【定休日】毎週火曜日・水曜日
▽下記は店舗休業日となります
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
