プライベート充実求人特集
自分らしく働ける環境を紹介
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
誰もが知るような有名な建物や観光スポットをつくる仕事。あなたにはそんな建物づくりの進行管理業務をお任せします。
【たとえばこんな仕事をお任せ】
・建物が完成するまでのスケジュールの管理
・建設中の建物の様子を撮影
・書類の作成サポート
・協力してくれる人や設備の手配
・上司からの連絡事項を周囲に伝達
【未経験でも全く問題ナシ!】
当社は年の近い同世代の先輩が、イチから業務をレクチャーしてくれる環境。
平均年齢27歳と同世代が多いので、何でも聞きやすいのが特徴です。
独り立ちした後もOJTは続けていきますし、育成サポートの人事部署もフォローするので、仕事上の不安はいつでも吐き出せます。
【面接から入社後まで一貫サポート!】
面接を担当した人事部署の社員が、入社後のサポートまで一貫して担当。
配属部署の上司や先輩とは違う視点から、あなたの成長に寄り添います。
人間関係や残業時間、給与など「上司には言いにくい」悩みや相談はぜひ専任の担当者へ。
プライベートな相談も大歓迎です。ゲームの攻略法や筋トレ法、おすすめの居酒屋やマッチングアプリもお任せください!
【この仕事の魅力は…】
有名な建物やランドマーク、観光スポットなどの建築に多数携わってきた実績を持つ当社。
テレビやSNSなどで、自分の関わったプロジェクトを目にする機会も多く、自分の仕事の価値を日常的に感じやすい環境です。
さらに、そこで楽しそうに過ごす人々を見るたびに誇らしい気持ちになれますよ!
【先輩たちの99%が未経験スタート】
パチンコ店スタッフ・TV局のAD・劇団員・ホームセンターの販売スタッフ・飲食店のホールスタッフなど様々な前職の先輩が活躍中。
フリーターだったメンバーも3〜4割を占めます。
【募集背景】
様々な大手クライアントと取引を行なう当社。ご依頼数は年々増加しており、おかげさまで業績は右肩上がりです。
今後もより多くのご依頼にお応えしていくために、今回10名以上の方を積極採用することになりました。
未経験の方を前提とした研修制度を設けているので、安心してスタートできる環境です!
【この仕事のやりがい&厳しさ】
<やりがい>
・誰もが知るような建物の建築に携われる。
同社が携わる案件は、街のシンボルになるような建物や、多くの方が訪れる観光スポットなど、大規模なものが多いとのこと。
自分が旅行した時に実際に目にしたり、テレビやSNSといったメディアで取り上げられているのを見ることも多くなります。
多くの人に親しまれる有名な建物だからこそ「こんな大きな案件に自分も関わったんだ」と実感できる機会が多いそうです。
誇らしく感じますし、仕事の意義を感じやすいとのことでした。
<厳しさ>
・沢山の知識を身につける必要がある。
全くの未経験から入社するからこそ、覚えることは多くなります。
また、建設業界には業界ならではの専門用語がありますし、法律についても学ぶ必要があります。
知識をしっかり身につけられないと、チームでの伝達や判断がうまくいかなくなるそう。
結果的に工事が遅れてしまうなど支障をきたす可能性があるため、最初は大変だと感じると思うとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
<向いている人>
・地図やカタチに残る仕事を手がけたい方
建物づくりをサポートする仕事のため、建築に携わった建物は地図にも載ります。
「カタチに残る仕事に携わりたい方」や「人々の記憶や思い出に残るものを手がけたい方」などに向いています。
<向いていない人>
・コミュニケーションが苦手な方
クライアントや工事現場の作業スタッフをはじめ、様々な方と関わっていく仕事です。
人とコミュニケーションを取るのが苦手な方、黙々と取り組む仕事がしたい方などには向きません。
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給与
月給250000円
【関東】月給25万円以上
※上記金額は月18時間分・3万3000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
モデル年収:500万円/月給27万円+諸手当/入社2年目/27歳
600万円/月給30万円+諸手当/入社5年目/28歳 -
休日・休暇
土日祝休み
完全週休2日制(土・日)・祝日 ※プロジェクト先によって隔週程度で土曜出勤が生じる可能性あり
・年次有給休暇・産前産後休暇(取得・復職実績あり)・育児休暇(取得・復職実績あり)
・5日以上の連休も取得できます。
・さらなる長期休暇の取得も可能。1ヶ月丸々休んでリフレッシュしたメンバーもいます!
・プライベートを充実できる環境です。
たとえば、カフェ巡り、全国各地へのグルメ旅、ゲームや漫画・アニメなどのエンタメ、サッカーなどのスポーツ、英語や韓国語などの語学勉強、ペットとのお散歩、植物園や動物園などへのお出かけなどなど、趣味や自分の時間を大事にできます。
※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります。
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
〜伊藤忠・名鉄グループの安定基盤/100％元請け/土日祝休・長期出張無し/福利厚生充実/離職率3％/長く働くことのできる環境〜
■業務内容
当社は店舗・商業施設・ビル・ホテル・工場・倉庫・物流施設などの建物や生産設備の保守管理、リニューアル工事を行っております。
今回の募集では管工事の施工管理をご担当頂きます。案件はヤナセ、いすゞ自動車の店舗、整備工場の案件が中心となります。
発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、
資材や予算の管理などを実施いただきます。
■働き方
・土日祝休み、年間休日は123日以上となります。休日出勤の場合は平日に振替を取得いただきます。現在全社で働き方改善に取り組んでいます。
・残業は月20時間程度で、元請け企業のため、自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。
・業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、業務の効率化が進んでいます。
■残業抑制への取り組み
2023年度より時間外管理を実施しており、技術者の月平均残業は20時間でした。
月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、ワーニングメールを送り、上長と連携しながら、
個別で残業をなくしていくための業務の相談をしています。全社として働き方の改善に取り組んでいます。
■スキルアップについて
親会社の中説エンジン株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修、eラーニングなど)。
■当社の魅力
・伊藤忠・名鉄グループを中心にした保守・工事を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・建築・電気・管各々の技術者がおり、お客様の全ての要望に応えられる体制があります。
・お客様を長く担当することで、関係構築ができやりがいを感じられます。
・「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、
適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。
■施行実績
事務所ビル、店舗、商業施設、ホテル、・食品工場、大手自動車会社の販社／整備工場、冷凍／冷蔵倉庫等
★充実した福利厚生★
【社員表彰制度】
年度内において業績、功績面で特段の功労があった表彰しています。一般社員から部長職まで幅広く選考されます。
全社員が対象となっているので、社員一人ひとりが強いモチベーションをもって日々の業務にあたっています。
【社員紹介制度】
「一緒に働きたい！」「この人が居れば会社はもっと成長出来る！」と思える方がいたら会社に紹介出来る制度です。
採用に至った際には賞与評価に加点されます。この制度を使用して実際に多くの方が入社しています。
【有給ボランティア休暇制度】
年間で5日まで、ボランティア活動に参加する社員を応援する制度です。国際的なスポーツイベントのための活動や、
防災のための活動などに従事することを奨励し、有給の休暇を付与しています。
【確定拠出年金制度】
退職金制度とは別に、任意で確定拠出年金に加入する事が出来ます。掛金の最大10％を会社で補助しています。
【資格取得支援制度】
施工管理技士や消防設備士など、会社が定めた50以上の資格を取得した際に一時金を支給する制度です。
毎年多くの社員がこの制度を利用して資格を取得しています。受験費用や資格の維持更新費用についても会社が負担します。
【産業医及びストレスチェック制度】
社員の健康づくり、メンタルヘルスケアを目的としています。健康に関する相談や、年1回のストレスチェックも実施しています。
【家族へのプレゼント】
会社から社員の家族へ「ありがとう」の気持ちを形にした制度です。今年は家族で食卓を囲んでもらう為に、お肉を各家庭にお送りしました。
【福利厚生倶楽部】
株式会社リロクラブ提供による、福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しています。
宿泊、旅行、スポーツ施設、育児、自己啓発など、様々なサービスを通常よりも割安な料金で利用することができます。
【健康診断補助制度】
当社加入の健康保険組合による健康診断項目に基づき、毎年の健康診断を実施。
40歳以上の従業員は、健康診断実施時、胃カメラのオプションを会社負担にて毎年実施できます。 -
給与
月給250000円
給与備考：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
土日祝休み
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
週休2日制（休日は土日祝日）
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
〜伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社/土日祝休み/100％元請け/長期出張なし/転勤なし/残業月30ｈ・働き方改革中/名古屋電鉄グループの建物を中心に担当〜
■業務内容
当社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。
今回の募集では、名古屋鉄道グループ(駅舎、商業施設、病院など)を中心とした顧客に対し、建築施工管理をご担当頂きます。
■業務詳細
・担当案件：名古屋鉄道グループ(駅舎、商業施設、病院など)の建物を中心に担当いただきます。
各顧客企業を、技術者数人のチームで担当します。
・業務の流れ：現地の担当物件を見て現状把握し、どのような工事を/どのような計画で行うのか推定、
工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理実施いただき工事完了までご担当頂きます。
※更新工事、是正工事を基本としますが、プラスして潜在化している課題に対して提案を行い、案件獲得をしていきます。
■働き方
・土日祝休み、年間休日123日以上となります。(休日出勤の場合は平日に振替休日取得)
・残業は月20時間程度で、元請け企業のため、自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。
また、残業抑制への取り組みも実施しており、月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、
ワーニングメールを送付し、上長と連携し、個別で残業を少なくしていくための相談の時間をとっております。
・業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、業務の効率化が進んでいます。
■スキルアップについて
親会社の中説エンジン株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修、eラーニングなど)。
技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。
■当社の魅力
・伊藤忠・名鉄グループを中心にした保守・工事を主体としているため、安定した環境で働くことができます。
・建築・電気・管各々の技術者がおり、お客様の全ての要望に応えられる体制があります。
・「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、
適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。
★充実した福利厚生★
【社員表彰制度】
年度内において業績、功績面で特段の功労があった表彰しています。一般社員から部長職まで幅広く選考されます。全社員が対象となっているので、社員一人ひとりが強いモチベーションをもって日々の業務にあたっています。
【社員紹介制度】
「一緒に働きたい！」「この人が居れば会社はもっと成長出来る！」と思える方がいたら会社に紹介出来る制度です。
採用に至った際には賞与評価に加点されます。この制度を使用して実際に多くの方が入社しています。
【有給ボランティア休暇制度】
年間で5日まで、ボランティア活動に参加する社員を応援する制度です。
国際的なスポーツイベントのための活動や、防災のための活動などに従事することを奨励し、有給の休暇を付与しています。
【確定拠出年金制度】
退職金制度とは別に、任意で確定拠出年金に加入する事が出来ます。掛金の最大10％を会社で補助しています。
【資格取得支援制度】
施工管理技士や消防設備士など、会社が定めた50以上の資格を取得した際に一時金を支給する制度です。
毎年多くの社員がこの制度を利用して資格を取得しています。受験費用や資格の維持更新費用についても会社が負担します。
【産業医及びストレスチェック制度】
社員の健康づくり、メンタルヘルスケアを目的としています。健康に関する相談や、年1回のストレスチェックも実施しています。
【家族へのプレゼント】
会社から社員の家族へ「ありがとう」の気持ちを形にした制度です。今年は家族で食卓を囲んでもらう為に、お肉を各家庭にお送りしました。
【福利厚生倶楽部】
株式会社リロクラブ提供による、福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しています。
宿泊、旅行、スポーツ施設、育児、自己啓発など、様々なサービスを通常よりも割安な料金で利用することができます。
【健康診断補助制度】
当社加入の健康保険組合による健康診断項目に基づき、毎年の健康診断を実施。
40歳以上の従業員は、健康診断実施時、胃カメラのオプションを会社負担にて毎年実施できます。 -
給与
月給250000円
給与備考：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
土日祝休み
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
【創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み】
■業務内容：
工場生産ラインの設備工事事業における、施工管理として下記の一連業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・お客様との打ち合わせ、見積作成
・工事の詳細設計
・職人手配、工程管理
■業務の特徴：
（1）取引先の工場の設備工事を行っているため、全国各地にある取引先の工場への出張が発生致します。エリアは中部地方から北関東など、期間は数日〜3ヶ月程度となります。
（2）これまで食品、医薬品、化学業界など様々な業界の案件で実績があり、民間企業だけでなく、国営機関からの公共工事関連の案件も多数受注しております。
■組織構成：
配属先の営業技術部は社員15名（平均年齢：38歳）にて構成されております。
■教育制度：
・入社後はおよそ半年のOJTにて、基礎知識の習得から実務まで先輩社員による手厚いサポートを実施致します（期間変動あり）。
・資格に対してのサポートが充実しております。資格の為に、学校に通う事や本を買う事は手当が発生します。
■キャリアパス：
将来的には、主任、係長、課長、次長、部長へのキャリアアップを目指すことが可能です。
現部長も中途入社からのキャリアアップを実現しております。
1965年に設立し、生産ラインの要ともいえるボイラー、熱交換器、省エネルギー関連のプラントをはじめとする、
工場の生産設備に関する事業を行っております。
特に、食品・製薬におけるサニタリータンク・配管やこれら関連機器の製造においては、
設立以来培ってきた豊富な経験・知識と先端技術が生かされています。 -
給与
月給291666円
給与備考:年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円
固定残業手当/月：42，500円～50，000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 -
休日・休暇
土日休み（祝日は除く）
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。
「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者“のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、
講師の育成などを担当していただきます。
※基本的に自分で授業を担当することはありません。
入社後は、充実した研修やサポート体制をはじめ、
評価制度や賞与・昇給での還元、休日休暇、独立支援制度・・・など、
さまざまな制度や福利厚生を用意！
スキルアップや収入向上、ワークライフバランスの充実など、
充実した仕事人生を歩んでいただける環境を整えています。
＜お任せする業務内容＞
□入塾希望の生徒・保護者との面談
⇒入塾プランの提案
□講師のサポート（育成、シフト管理等）
⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！
□生徒のモチベーション管理
⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって行動が変わります！
□定期テスト対策・学習イベントの企画
⇒楽しく通ってもらうのが英才流！
□教室運営に関わるコスト管理など
⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！
★業界で教室運営の経験がある方でも感動するくらいの研修体制を整えています。
未経験の方でも全く不安なく成長できる環境があるため、安心して教室長デビューを果たしてください。
＜充実の研修・サポート＞
一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。
ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。
以下にその研修・ワークの一例をご紹介いたします。
■初期研修（入社後1か月）
理念・サービス、システム運用の座学。問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディの実施。
業界でも類を見ない1ヶ月の充実した初期研修期間を用意しています。
教室研修（入社後2か月目から）
入社後2か月目からは、先輩教室長のもとで、副室長として実際の教室運営を学んでいきます。
教室用がお休みの日には、代行役として1日教室の運営をすることもあります。
目標設定面談
取締役と面談を実施し、個々の目標に対しての現状や今後クリアすべき課題、
課題への取り組みについて話し合いを行います。
■Webミーティング（週1回）
他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や今すべきアクション、実施方法などを学びます。
■全体研修（月1回）
シーズンごとの講習の提案方法、教務知識マーケティング手法など、教室運営に必要な知識・スキルを学びます。
＜将来のキャリア＞
将来的にはエリアマネージャへのキャリアアップや本部スタッフへのジョブチェンジも可能です。
また、独立支援制度を利用しての起業（独立）も大人気！
室長として成功ノウハウを磨いた方であれば、独立してオーナーになっても、十分に収益をあげられるようになります！
■一日の流れ
14:00 出社、清掃、スケジュール作成、PCでの事務作業（システムの登録作業など）
16:00～17:00 休憩
17:00 モチベーション管理、進捗管理（生徒、講師とのコミュニケーション）
18:30～モチベーション管理、進捗管理（生徒、講師とのコミュニケーション）、ご家庭への連絡など
21:30 生徒の見送り、片付け作業、報告業務
22:00 退社
＼★教室長同士での情報共有あり★／
Webでの会議やグループワークにて教室長間で情報を共有しています。
カリキュラムの成功例や効果的な生徒募集方法などコミュニケーションを取りながら自身の教室運営に活用できますよ◎
同業界の教室長人材コーディネーター、個人向け不動産営業、保険営業、飲食店の店長、アミューズメント施設のスタッフ、
など先輩の前職もバラバラ。現職室長の65%の方が業界・職種未経験のところからスタートし、活躍しています。
まずは1ヶ月かけて運営ノウハウをイチからしっかりレクチャーしていきますので、ご安心ください！
★当社では昇給・賞与について明快な評価制度をご用意しており、常に「どこに注力すれば評価されるのか」が可視化されています。
さらに成果に正しく報いる給与体制のため、年3回の賞与額は合計で平均150万円。年収500～600万円も安定して稼ぐことができます。
教室長からリーダー教室長（プレイングマネージャ）、ブロック長（エリアマネージャ）へのキャリアアップが可能。
また、教室長から本部（総務課・人材開発課・学習アドバイザー・サポート課）へのジョブチェンジした社員も。
自らオーナーとして英才個別学院で起業（独立）をした社員も多くいます。
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給与
月給260000円
内訳：基本給19万円 ＋ 固定残業代５万円（30時間分）＋成果手当２万円
超過した分は別途支給します。
★教室長の賞与の平均実績は年間151万円！
年収500万円～600万円以上も無理なく稼げます。
2024年の教室長の平均年収は482万円です。
年収例
入社１年目 20代 未経験者：446万円／給与27万円＋賞与122万円
入社2年目 女性室長20代：574万円 ／給与29万円＋賞与226万円 個別指導塾の一般社員経験者
入社4年目 ブロック長30代：700万円／給与40万円＋賞与220万円 ブロック長１年目 -
休日・休暇
■週休2日制（月8〜10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇（7日前後）
■夏季休暇（7日前後）
■秋季休暇（5日）
■冬季休暇（6日前後）
しっかりお休みが取れるようにするためにサポートスタッフ（副室長・サポート課・社員講師・事務員）の採用を積極的に行っています。
普段の休みだけでなく有休取得時にもサポートを受けられるため、ご安心ください。
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
防音パネルの法人向け営業（提案型）を担当します。
飛び込みなどの営業はなく、当社HPや既存顧客等からの反響営業に携わっていただきます。
【業務フォロー体制】
・１〜３ヶ月：社内電話応対や来客応対、営業サポート、現場調査同行、製品知識の座学、製品を覚える為に製造業務を３ヶ月行って頂きます。
(曜日や期間を決めて内勤の日、製造現場の日と割り振りしながら、製品知識や営業業務に触れていきます)
・４〜６ヶ月：徐々に簡単な材料のみの発注など見積作成やお客様へ提案対応、タイミングによっては展示会出展準備補助。
業務の理解が進んだうえで、無理ない営業活動。
・７ヶ月目以降：先輩社員にサポートしてもらいながら、案件対応。
(新規問い合わせに対して、ヒアリング→ご提案→概算見積もり作成→(必要であれば)現場調査→本見積もり作成→成約後製造部と連携)
【組織構成】
●営業部 38、34、26歳(男性2名女性1名)
【未経験から営業職にチャレンジいただけます！安心のフォロー体制◎／土日祝休・年休120日・残業少◎月10~20h・転勤無で腰を据えて活躍／大手自動車メーカーなどと取引有！業績拡大中◎騒音対策をトータルでサポートする安定メーカー】
■当社の施工実績：
工業用としてコンプレッサー、ブロワー、室外機、粉砕機等工場や工業用途で使われる機械や、高速道路等の交通網、
クリーンルーム等特殊環境等の、防音対策の施工実績があります。 -
給与
月給200000円
給与備考：月額(基本給)：200,000円～230,000円
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
モデル年収:3年目：￥370万
5年目：￥430万 -
休日・休暇
土日祝休み
■休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
※土日休みは徹底しています。
■年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇（2015年度実績5日うち3日間は有給消化致します）、年末年始休暇（2020年度実績9日）、有給休暇
■産休育休制度あり
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
まずは、仕様書（基本設計書）を見て画面の詳細設計やプログラミング、テスト等を行って頂きます。
基幹システム等の開発をお願いします。経理関連、製造業の生産管理、SCM関連等、様々な案件があります。
◎受託開発・客先常駐の割合は5：5です。
設計書をみながらプログラミングと単体テストを担当して頂き、
その後仕様書（基本設計書）を見ながら、詳細設計の作成、修正も行っていく予定です。
画面作成やお客様のシステム設計などの業務をお任せします。
未経験でも、社員研修で座学や資格取得のための勉強をするため、
基礎からプログラミングのスキルをつけることが可能です。
◎勤務地について
本社または
・神奈川県（横浜市・川崎市など）
・東京都（品川・東京近辺など）
のお客様先にて勤務となります。
■一日の流れ
出社→定例の打合せ→プログラミング
チームで活動するため都度上司相談可能
より良いサービスを提供し、業務の最適化・効率化を創出するためには、それを実現する人材が必要不可欠です。
当社では、技術力を超えた総合ソリューションを提供するために、
社員全員で｢不可能を可能に｣｢自由な発想を｣｢常に向上心を胸に｣という3つの言葉を合い言葉にしています。 -
給与
月給250000円
給与備考：2年目から年俸制に変更。ボーナスは2年目から支給
モデル年収:32歳/入社10年目/役職：アシスタントマネージャー/年収700万円
37歳/入社11年目/役職：マネージャー/年収750万円
給与備考:2年目からは年収340万程度～を想定しております。 -
休日・休暇
土日祝休み
年末年始休暇は12月30日〜1月3日
有給は1時間単位で取得可能",住宅手当
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
■具体的な仕事内容
POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！
コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われるPOSレジシステムについて、
電話質問を受け、解決に導きましょう。
問い合わせ履歴はQ＆A方式で検索できるようになっており、常時更新。
最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、
お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。
それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。
＜具体的には…？＞
「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。
不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。
＜仕事のポイント＞
◎入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。先輩が近くで見守っているので、なんでも聞いてください。
◎レジの故障等は修理担当のフィールドエンジニアをお店に直接訪問させるよう、手配をすることもあります。
◎1件の対応時間は3分〜10分ほど。入社半年〜1年目のベテランになると1日40〜50件対応します。
◎お店の業態・システムごとに、サポートチームを分けて対応しています。
◎POSレジシステムのデータの確認には、専門ツールを使用します。使い方は入社後に教えます。
＜問い合わせがないときは…＞
電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。
また、教育資料の作成を行なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、
複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。
＜職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！＞
★経験はいっさい不問！
「困っている人を助ける仕事がしたい」「POSレジになじみがあるし、面白そう」という方、ぜひご応募ください！
★社会人デビュー歓迎！
アルバイト経験のみ、といったメンバーも、手厚い教育サポートでしっかりと一人前になり活躍しています。
★販売・接客経験を活かせる仕事です。
特に飲食店や家電量販店、スーパー・コンビニなどでPOSレジを使ったことのある、という方は大歓迎。
対応時にどんな状況なのかイメージしやすいため、活躍しているメンバーが多くいます！
当社は業界トップクラスのシェアを誇る大手電機メーカーから、POSレジシステムの修理・サポートを受託しており、安定性も抜群。
1997年の創業以来、「人は、出逢い、成長する。」という信念のもと、社員やお客さまを大切に想いながら、成長を続けています。 -
給与
月給209793円
給与備考：基本給￥202,000～
精勤手当￥7,793～
※月5時間分の固定残業代、超過分は別途支給 -
休日・休暇
■土日祝含むシフト制
■希望休制度あり（連休・長期休暇取得可）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇
■結婚休暇
■子供の結婚休暇
■妻の出産休暇
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
当社で、車両の外装部分に塗料を吹き付け、美しく仕上げる自動車塗装業務を担当していただきます。
塗装前の下地処理（パテ埋めやサンディング）、マスキング、塗料の調合、スプレーガンによる塗装、乾燥後の仕上げ作業（磨きや確認）など、
一連の工程に携わっていただきます。
対応いただく車種に偏りはありません｡
国産車や外車など幅広い車種を担当していただきます。
工場には空調も完備！
設備や道具なども､最新機材が揃う､働き甲斐がある職場です！
自動車塗装工の経験が２年以上ある方歓迎！
業績好調のため、車好きでやる気のある方、未経験の方も大歓迎です。
研修体制も充実しております。
当社は、社員の大半が中途で入社しております。
当社の技術者達からマンツーマンで指導を受け、じっくりとスキルを磨くことができます。
経験者はもちろん、未経験者や新卒の方も歓迎しており、技術力を高めたい方や車が好きな方にとって魅力的な職場です。
個室寮の完備や最新設備の導入など、働きやすい環境が整っています。 -
給与
月給260000円
給与備考：基本給：月給 260000円 〜 37万3000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり1万7000円 〜 2万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
モデル年収:経験２年以上の経験者：月給27万円～40万円
給与備考:前職を考慮して、決定いたします。
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休日・休暇
日、祝
月2〜3回自由休をとれる（前月に希望）
最終更新：2025/09/24
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仕事内容
〈勤務シフト作成業務メイン！！〉
取引先である美容クリニックの事務局メンバーとしてお出迎え♪
事務長経験、クリニックスタッフとの連携を図り業務が円滑になるようバックオフィサーとして活躍下さい！
《具体的には》
◇約50院、150名ほどの勤務医シフトの作成業務（line、メール、お電話での確認）
◇スポット求人情報の作成及び配信
◇面接日程の調整
◇契約書の締結、他付随する業務など
※メールでのやりとりがメインになります。
＼安定性バツグンの医療業界で新しいキャリアを／
事務スキル・自分の時間・専門知識を手に入れよう！
★未経験スタートを前提とした採用です！
お任せするのは、求職者である医療従事者の方の面接日調整や、書類作成といった営業メンバーのサポート業務。
フランクに話せる空気の中、先輩がサポートするので、バックオフィスでのお仕事にチャレンジしたい方も是非ご応募ください！
★スキルアップやキャリアアップも叶う★
「新しいことにチャレンジしたい」となった時には人材コーディネーターへのキャリアチェンジも可能！
また、Officeをはじめとした事務スキルや調整力、医療の専門知識などマルチスキルも身につけていけますよ◎
■一日の流れ
10時：出勤
10時～10時30分：メールチェック
10時30分～12時：シフト作成
12時～13時：翌月のシフト希望ヒアリング（lineworksを使用）
13時～14時：休憩
14時～16時：支払い給与確認・契約書管理
16時～19時：直近のスポット求人打診（外部取引先へのメール連絡）
19時：帰宅準備
19時15分：帰宅
■理想の働き方を実現できる環境
・朝はゆっくり10時出社可能
・残業少なめ＆時短勤務OK
・土日祝休み＆有休取得も柔軟に対応
代表自身も子育てをしているパパだからこそ、仕事以外の時間も大切にできる働き方を整えています。
■先輩スタッフがしっかりフォロー
入社後は、先輩スタッフがメンターとして付いてあなたをしっかりサポート。
一人ひとりの習熟度に合わせて育てるので、特別なスキルがなくても大丈夫。医療の知識も働きながら自然と覚えていける環境です♪
美容医療の仕組みや専門知識など、日常でも役立つ知識が身につくのもポイントです！
■頑張りが正当に還元される評価制度に！
今後の成長に応じて、少しずつ事務メンバーを増員予定。1人ひとりの頑張りをしっかり還元できるよう、クリアーな評価制度を整えていきます！
■あなたの「サポート力」が活かせます！
医師や看護師、医療機関から感謝されることはもちろん、
営業からも「○○さんのお陰でスムーズに進められました」とたくさんのありがとうをもらえるポジションです。
医療業界の知識も、業務の中で自然と身につきますよ◎ -
給与
月給260000円
※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します
■想定年収320万円～500万円
■賞与８ヶ月分支給実績あり
■月給26万円～＋賞与年2回（6月・12月）
※月給は上記金額は最低保障とし、前職の給与を考慮させていただき確定します。 -
休日・休暇
土日祝休み
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
