女性活躍中求人特集
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最終更新：2025/03/21
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仕事内容
プラスチック添加剤を始めとする特殊添加剤の製造のお仕事です。
・粉体製造業務（原料の計量・投入作業・製造設備の操作等） ・粉体包装業務（紙袋／フレコン包装作業） ・製造設備の取扱い・保全作業 ・作業報告書作成
製造未経験OK！異業種からの転職者多数在籍 - 給与 月給165000円
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休日・休暇
土日休み（祝日は除く）
年末年始、GW、夏季(お盆)
最終更新：2025/03/21
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仕事内容
「キュービクル」など電気設備の点検・工事立ち会い・保安業務・検査などのメンテナンス業務
＜具体的には…＞
■電気設備の保安管理や検査・工事立ち会い
（竣工検査、改修工事や官庁検査など）
■月次定期点検補佐（運転状況の確認や各種計測）
■年次定期点検（技術基準を満たしているかの確認）
■高圧受変電設備の点検業務 など
これまで公的機関が管理をしていた、高圧の電気を安全に使用するために欠かせない電気設備「キュービクル」の保守管理業務。
近年、民間での管理が可能になったことから、コストが安くサービスが充実している当社への依頼が増加しています。
機器の点検は月次・年次での実施が義務付けられているため、今後も安定した需要が見込まれています。 -
給与
入社時の想定年収：350万円～
例)
• 年収700万円／入社5年目／月給45万円＋各種手当（賞与年2回）
• 年収600万円／入社4年目／月給39万円＋各種手当（賞与年2回）
＜東京・神奈川・茨城・静岡（富士川町より東に在住の場合）＞
月給：28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代：月55時間分／一律（定額）月8万円を支給。
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
＜宮城・秋田・静岡（富士川町より西に在住の場合）＞
月給：25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代：月45時間分／一律（定額）月5万円を支給。
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
■交通費支給（規定あり）
■家族手当
■役職手当
■残業手当（超過分を100％支給）
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 -
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）※業務状況に応じて、土日出勤の可能性あり（代休取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK
★緊急時など勤務時間外での対応があった場合、100%代休取得可能
最終更新：2025/03/21
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仕事内容
■担当業務
同社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。
■同社の働き方
現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。
■配属部署について
工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。
■同社について
少数精鋭のため工期半年～１年程度の案件を年間5～6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。 -
給与
＜予定年収＞
600万円～800万円
＜月給＞
361,000円～430,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円
固定残業手当/月：111,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000円～10,000円※会社規定により支給
住宅手当：20,000円～30,000円※会社規定により支給
＜給与補足＞
■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。
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休日・休暇
隔週土曜日・日曜日・祝日・年末年始休暇・夏季休暇
土曜日に休日出勤をお願いすることがありますが、代休にて対応しています。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/03/21
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仕事内容
■担当業務
当社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。
■入社後の流れ
1年目…同社の流れ及び、現場の流れを覚えて頂きます。施工計画～施工納期まで一貫として流れを学んでいただきます。
2～3年目…先輩よりアドバイスを受けながら、予算/収支管理にも徐々に取り組んでいただきます。3年目で予算組にチャレンジできるようフォロー致します。
5年目…資格にもチャレンジし、予算～施工納期まで1人で出来るよう、入社後の目安に伴い教育を行います。
■同社の働き方
現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。
■配属部署について
工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。 -
給与
＜予定年収＞
350万円～500万円
＜月給＞
250,000円～330,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,000円～219,000円
固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000円～10,000円※会社規定により支給
住宅手当：20,000円～30,000円※会社規定により支給
＜給与補足＞
■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 -
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
※土曜日に休日出勤をお願いすることがありますが、代休にて対応しています。
＜その他休み＞
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/03/21
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仕事内容
消火設備の施工管理をお任せいたします。CADを使った施工図面や各書類の作成、安全・工程・品質・原価などの管理が仕事です。
設計から現場での管理までを手掛ける消火設備の施工管理者を募集しています。人々の「生命」と「財産」を守るやりがいのあるお仕事です！
当社は水系消火設備に特化しているため、景気に左右されにくい事業形態になっています。
さらに、水系消火設備で国内実績トップクラスで、オフィスビル、商業施設、官公庁、物流施設など、大規模案件を多数手掛けています。
これまでには、有名ショッピングモール、有名テーマパークのホテル、空港ターミナルなどの工事も担当しました。
ご経験に応じて案件をお任せしますので、スケールの大きなプロジェクトに関わることができる点も、当社で働く魅力の一つです。
■一日の流れ（例）
7:30～ 出勤・作業着への着替え
8:00～ 朝礼
8:15～ 現場巡回（職人さんへの指示出し、現場の安全点検、施工個所の写真撮影、材料の納品確認等）
12:00～13:00 休憩
13:00～15:00 打ち合わせ
15:00～16:00 現場巡回（作業の進捗確認、材料手配等）
16:00～17:00 日報作成・CADでの図面修正・写真の貼り付け（職人さんが施工した場所を写真で取ったものを整理・貼り付けする作業）
■職場の雰囲気について
当社では、能力や実績を大切にする社風があります。入社後はまず1ヶ月の研修を受け、その後現場に配属されます。
現場で必要な知識やスキルを一通り覚えるには約3年かかりますが、その間は先輩社員がマンツーマンで指導するので、安心して成長できます。
また、わたしたちは入社10年で大きなプロジェクト（1億円規模）の現場責任者として活躍できるようになることを一つの目標にしています。
中には7～8年目でその役割を任されている社員も複数名おり、早くから大きな責任を持って活躍できる環境です。
当社は、50年以上にわたり首都圏で消防設備の工事を専門に手がけてきた信頼のある会社です。
オフィスビルや高層マンション、ショッピングセンターなど、誰もが知るランドマーク施設に携わり、その豊富な経験から確かな技術力を培ってきました。
2017年にはテクノフレックスグループに加わり、グループ全体での施工サポートや専門的なアドバイスを提供しています。
消防設備は法律に基づいて定期的に改修が必要とされるため、当社の仕事には常に安定した需要があります。
私たちと一緒に、安心・安全な未来を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？ -
給与
月給280000円
モデル年収:38歳(入社12年年収)650万円/48歳(入社20年)年収830万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
土日祝休み
担当業務により、土曜出社が発生する場合がございます。頻度は多くても2週間に1回程度です。
GW休暇、5日以上連続休暇の取得が可能です。
最終更新：2025/03/21
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仕事内容
当社管理物件に入居中のお客様やオーナー様へのアフターフォロー・物件管理をお任せします。
賃貸管理部門の皆さんには、当社が管理する住居にご入室いただいている方々からのお問い合わせに対応していただきます。
お問い合わせは入居中のお困りごとやちょっとした質問、退去の受付、設備についての相談といった内容が多く、お電話やメールでご対応できるものがほとんど。
反響対応が中心となっています。
お問い合わせの内容によっては、現地巡回を行うこともありますが、業務の多くは社内で対応しており、社内：社外の比率は7：3程度です。
ノルマも販売もありませんので、本当の意味でお客様（入居者様）に寄り添える仕事ですよ。
また、設備不良や共有部の修繕が必要な場合など、お問い合わせの内容によっては、オーナー様へ状況を伝え、修繕提案をすることもあります。
当社はオーナー様から信頼をいただき、物件の管理をお任せいただいていますので、修繕提案にも快諾をいただくケースが多く、仕事の進めやすさを感じて頂きやすいです。
■一日の流れ（例）
＜9時30分 始業＞
朝の打ち合わせ
＜10時00分-12時 お問い合わせ対応＞
お客様からのお問い合わせがあればご対応します。
お問い合わせはお電話がかかってくることがほとんど。
お電話がない時は、情報入力や書類作成といった事務仕事を進めます。
＜12時-13時 昼食＞
＜13時-15時 現地巡回＞
お問い合わせのあった管理物件の調査へ。
共有部やお部屋の現状を確認し、対応方法を考案します。
＜15時-19時 お問い合わせ対応・資料作成＞
帰社後は、お問い合わせ対応を行います。
お問い合わせのない時間は、現地巡回の内容をもとに、
修繕計画を立て、オーナー様へ提案するための資料を作成します。
オーナー様とアポイントが取れれば、ご提案を行うこともあります。
※受付時間が決まっていますので、基本的に残業はありません。
■OJT研修でサポート――
当社で働いている社員のほとんどは「業界未経験」から入社しています。
ですので、未経験の方の気持ちは十分にわかりますし、しっかりと独り立ちできるまで教育します。
まずは、先輩に同行して仕事のやり方を真似しながらやってみましょう。
お互いに教え合う文化が根付いています。先輩も上司も話すのが好きなのでコミュニケーションを取りながら仕事することが多いです。
皆さんが困っていたら必ず手を差し伸べるので、未経験の方も安心して働けます。加えて、当社ではノルマもありませんので安心して長く働ける環境が整っています。
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給与
月給255000円
モデル年収:年収370万円（入社3年目）
年収420万円（入社5年目）
年収500万円（入社8年目） -
休日・休暇
5/16〜11/15 月8日
11/16〜5/15 月7日
■ゴールデンウィーク
■誕生日休暇
■秋季休暇
最終更新：2025/03/21
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仕事内容
【業務内容】
不動産売買・賃貸仲介及び管理業などを行う当社にて、不動産営業をお任せいたします。
広告やHPをご覧になってご来店されたお客様へ土地や戸建て、マンションなどをご案内いただきます。
お客様の想いに本気で向き合い、物件探しのサポート〜お引渡しまで一貫して担当します。
完全反響営業で、1人の営業担当者が月平均10組ほどのお客様と商談をおこなっています。
お客様に寄り添うことで、最良の住まいをご提供できる職場です。
【インセンティブ】
・賞与:4か月周期でボーナスを支給。(年3回)4か月間の仲介手数料の合算金額の・%
※金額によりパーセンテージは変動します。
※仲介手数料売上を上げれば上げるほどパーセンテージは上がる傾向です。
・月間インセンティブ:当月の仲介手数料の・%
※パーセンテージは開示が出来ませんので面接などを通してご説明いたします。
※平均して1人当たり200万〜250万円売上を出しており、月間インセンティブは10万円支給が中央値になります。
【やりがい】
お客様と長いお付き合いができることです。
土地の売却をサポートしたお客様から評価いただき、新築一戸建を検討している息子様ご夫婦を紹介してくださるといったことも珍しくありません。
不動産会社は数多くあるなかで「・・さんに出会えてよかった」と言ってもらえるのは、大きな喜びとやりがいにつながります。
【未経験の方へ】
入社後は物件の間取り図の見方や、物件写真の撮り方など、イチからレクチャーします。実務の面は、先輩の商談に同席するところからスタート。
先輩とロープレなども行うので、不安な点を解消してから実際の接客にステップアップすることができます。
ひとり立ちできるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。
※前職がタクシードライバー、ファミリーレストラン勤務者、バスガイド、整体師等、未経験者が多数入社しており、活躍頂いております。
藤沢・茅ヶ崎・鎌倉・平塚・葉山エリアがメインとなります。湘南エリアでトップの売り上げを誇っております。
藤沢店が入居するビル内にて、同社が運営するリフォームのショールームを設けています。
ショールームではリフォームの相談も可能。「立地は最高だけど築年数が気になる…」といった物件であっても、
お客様にリフォーム込みでのワンストップのご提案ができるので、成約率も高めやすいです。 -
給与
月給232000円
【賃金内訳】
・月額(基本給):194,000円～280,000円
・固定残業手当/月:38,000円(固定残業時間26時間0分/月)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【給与補足】
※別途、月歩合+各種手当+賞与年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与備考：3月、7月、11月※営業実績により支給
昇給備考：1月※業績に応じて
インセンティブなしの働き方も選択可能です！
その場合は下記となります。
月給26.5万～32万円＋賞与年3回
※月給には39時間の固定残業代手当6万円～を含む。超過分別途支給。 -
休日・休暇
火曜日、水曜日
・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・GW休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
最終更新：2025/03/21
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仕事内容
食品工場に導入するマヨネーズ・ドレッシング設備／箱詰め設備／搬送設備など幅広い生産設備の製造業務を担当頂きます。
■担当業務：
各種機械生産設備の加工・組立・調整・納入を行います。
設計部門が作成した機械の組立図を確認し、自社内工場で金属加工・組立てを行います。技術者と協力して調整を行い専門の運送業者に依頼をして納入先に運送します。納入先にて設備の設置を行い顧客に納入機械の操作方法を説明します。
※納入先が全国のため、設置場所によっては泊りでの出張工事が発生します。
※出張頻度：2〜3回程／月、平均3日-4日程／月
■使用する工作機器
・ボール盤／フライス盤／スロッター／レーザー溶接機 等
■教育環境
入社後は3か月かけて加工や組立、据え付け作業などを先輩社員よりしっかりと教えてもらえる環境のため、実務未経験でも安心です。
■同社の特徴・魅力：
〇徹底した労務管理・就業環境：
通常は定時で上がることが多く工事作業の時に残業が発生し、月10‐20時間ほどとなっております。
適切な人員配置や受注を一部減らすなど業務過多にならないように労務管理をしています。
また、長期休暇など休日の確保や各種手当・福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整えております。
〇事業の安定性：
親会社キユーピーへの、製品納入は毎年安定的に受注している状況です。
また、1つの工場ラインを一式受注することもあり、過去の実績からその他グループ企業からも継続的な受注を重ねております。
- 給与 月給230000円
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休日・休暇
土日祝休み
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/03/21
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仕事内容
スマートフォンを中心にソフトバンク光、ソフトバンクでんき、PayPayカード、ソフトバンクセレクションなど
様々な商材を店舗にてお客様へ提案していただきます。
【具体的には】
◆新規や機種変更のご案内・接客
◆契約関連の事務処理
◆料金プランなどの見直し
◆お客様情報の変更手続き
◆修理受付業務
◆イベントの企画・運営
◆販促ツールやポップの作成
◆商品ディスプレイの考案
など-------------------------
幅広い商材をご提案するにあたり､上司や先輩達が全力でサポートする体制を整えております。
業務基礎研修を行ない､接客マナーやコンプライアンス､サービスに関する研修まで充実しているため､未経験の方でも安心して就業できる体制が整っています。
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給与
月給180000円
・1年目：年収389万円（月給200,000+時間外手当+地域手当+資格手当（AD）+インセ+賞与）
・3年目（店長）：年収531万円（月給240,000+時間外手当+地域手当＋役割手当+資格手当（CH）+インセ+賞与）
・5年目（マネージャー）：年収697万円（月給300,000+時間外手当+地域手当＋役割手当＋資格手当（SE）+インセ+賞与）
※地域手当（東京15,000円／月）含む
※賞与額 直近支給実績に基づき計算 -
休日・休暇
週休2日制(月8〜11日)土日祝の希望休も可能です
最終更新：2025/03/21
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仕事内容
認知症高齢者の生活を支え、安心して、衛生的に、穏やかに毎日を過ごして頂けるように、必要なサポートをするお仕事です。
1ユニット9名の認知症高齢者が共同生活を営むグループホームにて、食事や入浴、排せつ、就寝など、日常生活のあらゆる場面をサポートします。
家庭的な雰囲気の中で入居者様の「できること」を大切にしながら、自立支援を行うことがポイントです。
シフト制により、早番・日勤・遅番・夜勤で役割が明確化されているため、未経験者も安心してスタートできます。
ご利用者様と深く関わることで、信頼関係を築きながら介護のやりがいを実感できる職場です。
◆職場の雰囲気について
地域に根ざした温かみのある職場で、利用者様にもスタッフにも安心感があります。
チームワークがよく、家庭的で落ち着いた雰囲気の中、協力しながら働ける環境です。
株式会社ヴィクトリーは、医療と介護を軸に地域に根ざしたサービスを展開する総合福祉企業です。
認知症グループホームやリハビリ特化デイ、鍼灸整骨院などの多様な施設を運営し、利用者様の「その人らしい生活」を支える事を大切にしています。
訪問介護のような寄り添い型の支援や、明るく連携の取れたチーム体制が特徴。
穏やかで家庭的な空間の中、専門職としてのやりがいを実感しながららじっくり関われる職場です。 -
給与
月給202780円
※給与備考： 基本給￥202,780～￥230,000を含む/月
昇給備考：4月 -
休日・休暇
完全週休二日制
夏季3日
年末年始3日
