女性活躍中求人特集
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最終更新：2025/08/28
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仕事内容
・生花祭壇の配送
・配送先での装飾/設置作業
・撤収作業 -
給与
時給 1,300円～2,200円
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（勤務地まで直線距離2km以上の方対象）
・割増手当（時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜勤務手当）
- 休日・休暇 シフト制（土日祝含む）
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
・生花祭壇の配送
・配送先での装飾/設置作業
・撤収作業 -
給与
月給 233,500円〜
基本給 160,000円
生涯設計給付手当43,500円
首都圏勤務手当30,000円（一律支給）
※固定残業代なし。（残業別途全額支給）
◎昇給あり（年1回 ※社内査定による）
＜その他手当＞
通勤手当（勤務先まで直線距離2km以上の方対象）
・扶養手当
・時間外勤務手当（残業・深夜・休日出勤）
・特別手当
・転勤手当
・職位手当
・持株奨励金（従業員持株会加入の場合に限る） -
休日・休暇
＜年間120日＞
土日含むシフト制（月間休日日数 9日）
・リフレッシュ休暇（年11日付与）
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
居宅介護支援センターにて、介護や支援を必要とする方のケアプランを作成し、サービス利用が円滑に進むよう調整を行っていただきます。
＜主な業務内容＞
＊ご利用者様のご自宅を訪問し、面談を通じて居宅サービス計画を作成・記録
＊サービス提供事業者や関係機関との連絡・調整業務
＊給付管理票に基づく支給限度額の管理および請求業務
＊カンファレンスやサービス担当者会議の企画・開催・参加 など -
給与
月給 220,000円〜250,000円＋各種手当
年収例：3,520,000円〜4,000,000円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
居宅介護支援業務
介護や支援の必要な方の居宅介護サービス計画を作成し、サービス調整を行います
▼ 具体的には・・・
・居宅へ訪問し面接の上、居宅サービス計画の作成を記録
・事業者等との連絡調整
・給付管理票による支給限度額の管理、請求業区
・カンファレンス、サービス担当者受講等の開催および参加 等 -
給与
月給 220,000〜250,000円＋各種手当
年収例：3,520,000〜4,000,000円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
「キュービクル」など電気設備の点検・工事立ち会い・保安業務・検査などのメンテナンス業務
＜具体的には…＞
■電気設備の保安管理や検査・工事立ち会い
（竣工検査、改修工事や官庁検査など）
■月次定期点検補佐（運転状況の確認や各種計測）
■年次定期点検（技術基準を満たしているかの確認）
■高圧受変電設備の点検業務 など
これまで公的機関が管理をしていた、高圧の電気を安全に使用するために欠かせない電気設備「キュービクル」の保守管理業務。
近年、民間での管理が可能になったことから、コストが安くサービスが充実している当社への依頼が増加しています。
機器の点検は月次・年次での実施が義務付けられているため、今後も安定した需要が見込まれています。 -
給与
入社時の想定年収：350万円～
例)
• 年収700万円／入社5年目／月給45万円＋各種手当（賞与年2回）
• 年収600万円／入社4年目／月給39万円＋各種手当（賞与年2回）
＜東京・神奈川・茨城・静岡（富士川町より東に在住の場合）＞
月給：28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代：月55時間分／一律（定額）月8万円を支給。
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
＜宮城・秋田・静岡（富士川町より西に在住の場合）＞
月給：25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代：月45時間分／一律（定額）月5万円を支給。
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
■交通費支給（規定あり）
■家族手当
■役職手当
■残業手当（超過分を100％支給）
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 -
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）※業務状況に応じて、土日出勤の可能性あり（代休取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK
★緊急時など勤務時間外での対応があった場合、100%代休取得可能
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
■担当業務
同社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。
■同社の働き方
現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。
■配属部署について
工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。
■同社について
少数精鋭のため工期半年～１年程度の案件を年間5～6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。 -
給与
＜予定年収＞
600万円～800万円
＜月給＞
361,000円～430,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円
固定残業手当/月：111,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000円～10,000円※会社規定により支給
住宅手当：20,000円～30,000円※会社規定により支給
＜給与補足＞
■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。
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休日・休暇
隔週土曜日・日曜日・祝日・年末年始休暇・夏季休暇
土曜日に休日出勤をお願いすることがありますが、代休にて対応しています。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
■担当業務
当社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。
■入社後の流れ
1年目…同社の流れ及び、現場の流れを覚えて頂きます。施工計画～施工納期まで一貫として流れを学んでいただきます。
2～3年目…先輩よりアドバイスを受けながら、予算/収支管理にも徐々に取り組んでいただきます。3年目で予算組にチャレンジできるようフォロー致します。
5年目…資格にもチャレンジし、予算～施工納期まで1人で出来るよう、入社後の目安に伴い教育を行います。
■同社の働き方
現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。
■配属部署について
工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。 -
給与
＜予定年収＞
350万円～500万円
＜月給＞
250,000円～330,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,000円～219,000円
固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000円～10,000円※会社規定により支給
住宅手当：20,000円～30,000円※会社規定により支給
＜給与補足＞
■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 -
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
※土曜日に休日出勤をお願いすることがありますが、代休にて対応しています。
＜その他休み＞
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
消火設備の施工管理をお任せいたします。CADを使った施工図面や各書類の作成、安全・工程・品質・原価などの管理が仕事です。
設計から現場での管理までを手掛ける消火設備の施工管理者を募集しています。人々の「生命」と「財産」を守るやりがいのあるお仕事です！
当社は水系消火設備に特化しているため、景気に左右されにくい事業形態になっています。
さらに、水系消火設備で国内実績トップクラスで、オフィスビル、商業施設、官公庁、物流施設など、大規模案件を多数手掛けています。
これまでには、有名ショッピングモール、有名テーマパークのホテル、空港ターミナルなどの工事も担当しました。
ご経験に応じて案件をお任せしますので、スケールの大きなプロジェクトに関わることができる点も、当社で働く魅力の一つです。
■一日の流れ（例）
7:30～ 出勤・作業着への着替え
8:00～ 朝礼
8:15～ 現場巡回（職人さんへの指示出し、現場の安全点検、施工個所の写真撮影、材料の納品確認等）
12:00～13:00 休憩
13:00～15:00 打ち合わせ
15:00～16:00 現場巡回（作業の進捗確認、材料手配等）
16:00～17:00 日報作成・CADでの図面修正・写真の貼り付け（職人さんが施工した場所を写真で取ったものを整理・貼り付けする作業）
■職場の雰囲気について
当社では、能力や実績を大切にする社風があります。入社後はまず1ヶ月の研修を受け、その後現場に配属されます。
現場で必要な知識やスキルを一通り覚えるには約3年かかりますが、その間は先輩社員がマンツーマンで指導するので、安心して成長できます。
また、わたしたちは入社10年で大きなプロジェクト（1億円規模）の現場責任者として活躍できるようになることを一つの目標にしています。
中には7～8年目でその役割を任されている社員も複数名おり、早くから大きな責任を持って活躍できる環境です。
当社は、50年以上にわたり首都圏で消防設備の工事を専門に手がけてきた信頼のある会社です。
オフィスビルや高層マンション、ショッピングセンターなど、誰もが知るランドマーク施設に携わり、その豊富な経験から確かな技術力を培ってきました。
2017年にはテクノフレックスグループに加わり、グループ全体での施工サポートや専門的なアドバイスを提供しています。
消防設備は法律に基づいて定期的に改修が必要とされるため、当社の仕事には常に安定した需要があります。
私たちと一緒に、安心・安全な未来を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？ -
給与
月給280000円
モデル年収:38歳(入社12年年収)650万円/48歳(入社20年)年収830万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
土日祝休み
担当業務により、土曜出社が発生する場合がございます。頻度は多くても2週間に1回程度です。
GW休暇、5日以上連続休暇の取得が可能です。
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
当社管理物件に入居中のお客様やオーナー様へのアフターフォロー・物件管理をお任せします。
賃貸管理部門の皆さんには、当社が管理する住居にご入室いただいている方々からのお問い合わせに対応していただきます。
お問い合わせは入居中のお困りごとやちょっとした質問、退去の受付、設備についての相談といった内容が多く、お電話やメールでご対応できるものがほとんど。
反響対応が中心となっています。
お問い合わせの内容によっては、現地巡回を行うこともありますが、業務の多くは社内で対応しており、社内：社外の比率は7：3程度です。
ノルマも販売もありませんので、本当の意味でお客様（入居者様）に寄り添える仕事ですよ。
また、設備不良や共有部の修繕が必要な場合など、お問い合わせの内容によっては、オーナー様へ状況を伝え、修繕提案をすることもあります。
当社はオーナー様から信頼をいただき、物件の管理をお任せいただいていますので、修繕提案にも快諾をいただくケースが多く、仕事の進めやすさを感じて頂きやすいです。
■一日の流れ（例）
＜9時30分 始業＞
朝の打ち合わせ
＜10時00分-12時 お問い合わせ対応＞
お客様からのお問い合わせがあればご対応します。
お問い合わせはお電話がかかってくることがほとんど。
お電話がない時は、情報入力や書類作成といった事務仕事を進めます。
＜12時-13時 昼食＞
＜13時-15時 現地巡回＞
お問い合わせのあった管理物件の調査へ。
共有部やお部屋の現状を確認し、対応方法を考案します。
＜15時-19時 お問い合わせ対応・資料作成＞
帰社後は、お問い合わせ対応を行います。
お問い合わせのない時間は、現地巡回の内容をもとに、
修繕計画を立て、オーナー様へ提案するための資料を作成します。
オーナー様とアポイントが取れれば、ご提案を行うこともあります。
※受付時間が決まっていますので、基本的に残業はありません。
■OJT研修でサポート――
当社で働いている社員のほとんどは「業界未経験」から入社しています。
ですので、未経験の方の気持ちは十分にわかりますし、しっかりと独り立ちできるまで教育します。
まずは、先輩に同行して仕事のやり方を真似しながらやってみましょう。
お互いに教え合う文化が根付いています。先輩も上司も話すのが好きなのでコミュニケーションを取りながら仕事することが多いです。
皆さんが困っていたら必ず手を差し伸べるので、未経験の方も安心して働けます。加えて、当社ではノルマもありませんので安心して長く働ける環境が整っています。
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給与
月給255000円
モデル年収:年収370万円（入社3年目）
年収420万円（入社5年目）
年収500万円（入社8年目） -
休日・休暇
5/16〜11/15 月8日
11/16〜5/15 月7日
■ゴールデンウィーク
■誕生日休暇
■秋季休暇
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
【業務内容】
不動産売買・賃貸仲介及び管理業などを行う当社にて、不動産営業をお任せいたします。
広告やHPをご覧になってご来店されたお客様へ土地や戸建て、マンションなどをご案内いただきます。
お客様の想いに本気で向き合い、物件探しのサポート〜お引渡しまで一貫して担当します。
完全反響営業で、1人の営業担当者が月平均10組ほどのお客様と商談をおこなっています。
お客様に寄り添うことで、最良の住まいをご提供できる職場です。
【インセンティブ】
・賞与:4か月周期でボーナスを支給。(年3回)4か月間の仲介手数料の合算金額の・%
※金額によりパーセンテージは変動します。
※仲介手数料売上を上げれば上げるほどパーセンテージは上がる傾向です。
・月間インセンティブ:当月の仲介手数料の・%
※パーセンテージは開示が出来ませんので面接などを通してご説明いたします。
※平均して1人当たり200万〜250万円売上を出しており、月間インセンティブは10万円支給が中央値になります。
【やりがい】
お客様と長いお付き合いができることです。
土地の売却をサポートしたお客様から評価いただき、新築一戸建を検討している息子様ご夫婦を紹介してくださるといったことも珍しくありません。
不動産会社は数多くあるなかで「・・さんに出会えてよかった」と言ってもらえるのは、大きな喜びとやりがいにつながります。
【未経験の方へ】
入社後は物件の間取り図の見方や、物件写真の撮り方など、イチからレクチャーします。実務の面は、先輩の商談に同席するところからスタート。
先輩とロープレなども行うので、不安な点を解消してから実際の接客にステップアップすることができます。
ひとり立ちできるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。
※前職がタクシードライバー、ファミリーレストラン勤務者、バスガイド、整体師等、未経験者が多数入社しており、活躍頂いております。
藤沢・茅ヶ崎・鎌倉・平塚・葉山エリアがメインとなります。湘南エリアでトップの売り上げを誇っております。
藤沢店が入居するビル内にて、同社が運営するリフォームのショールームを設けています。
ショールームではリフォームの相談も可能。「立地は最高だけど築年数が気になる…」といった物件であっても、
お客様にリフォーム込みでのワンストップのご提案ができるので、成約率も高めやすいです。 -
給与
月給232000円
【賃金内訳】
・月額(基本給):194,000円～280,000円
・固定残業手当/月:38,000円(固定残業時間26時間0分/月)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【給与補足】
※別途、月歩合+各種手当+賞与年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与備考：3月、7月、11月※営業実績により支給
昇給備考：1月※業績に応じて
インセンティブなしの働き方も選択可能です！
その場合は下記となります。
月給26.5万～32万円＋賞与年3回
※月給には39時間の固定残業代手当6万円～を含む。超過分別途支給。 -
休日・休暇
火曜日、水曜日
・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・GW休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
