最終更新：2025/10/03
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仕事内容
高齢化が進む現代社会において、訪問診療のニーズは年々高まり続けています。
今後さらに事業を拡大していくにあたり、医師と共に現場で活躍してくれるサポートスタッフを新たに募集します！
◆訪問診療とは
医師が定期的に患者様のご自宅や施設を訪問し、その場で診察・治療を行う医療サービスです。
通院が難しいご高齢の方や慢性疾患を抱える方にとって、重要なライフラインとなっています。
◆業務内容（診療サポート職）
・医師と2名1組で、1日約15件の訪問診療に同行
・診療中のカルテ入力
・医療器材の搬送・準備
・必要に応じた採血や処置のサポート
医療行為は行いませんが、医師の“右腕”として現場を支える重要なポジションです。
※医療の知識や専門用語も業務の中で自然と身につきます。
◆
入社後2週間程はマニュアルを用いながら医療知識や在宅医療について学びつつ、各部署理解のための研修を実施。
その後、配属部署にて最長1年OJTにて業務を習得いただきます。安心の教育体制で医療業界は未経験という方も多数活躍しています。
意欲がある方には将来的にマネジメント職(事務長補佐や事務長など)にもキャリアアップが可能です。
当クリニックは訪問診療としては珍しく精神科を主に手がけています。
認知症やうつ病といった症状をお持ちの患者様にとっては、自宅で診察を受けられるということで非常に大きな役割を果たしています。
ドクターを支える仕事は、患者様を支えることにも繋がります。
医療資格が無くても始められる、”人の役に立てる”お仕事です。
20代～30代のスタッフが活躍中！ -
給与
月給275000円
給与備考：基本給￥204,124～ 固定残業代￥70,876～を含む/月 -
休日・休暇
希望シフト制/週休2日制
希望休は2日まで
土日祝の休みの数だけお休み
有給休暇10日〜20日下限値は入社から半年後付与
年間休日122日
年末年始は希望を取り出勤になる可能性はありますが、その分6日間のお休みを取っていただきます(年末年始休暇も休むことも可能)
当直は月に2回ほどの予定です。
最終更新：2025/10/03
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仕事内容
【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】
ユーティリティ設備(受変電、コンプレッサー、ボイラー、給水設備)を行っていただきます。
┗日常点検、定期メンテナンス、改善活動、設備トラベル対応
「いすゞ自動車グループ」である当社では、全国の工場で自動車の部品を製造しています。
海老名工場では、自動車の重要な部品の加工・組立を行っています。
完成した部品はいすゞのトラックや建機の内部に搭載され、その姿は普段見ることはありませんが、
自動車にとってなくてはならない心臓部分です。そのため確実な技術が必要になります。黙々と集中して作業が出来る方には向いています。
※変更範囲：技能職の範囲内
わからないことがあれば聞きやすい環境ですので安心して就業できます！
当社は、鋳造・鍛造・機械加工・組立という三つの主要事業を軸に、粗材から製品完成までを一貫して手がける生産体制を構築。
高品質・高精度な製品を安定して供給することで、自動車や建設機械、産業機械など多様な産業ニーズに応えています。
また、素材開発から製品開発までを自社で担うことで、独自の技術力を活かした新製品の開発も積極的に行っており、
IJTTブランドとして市場に価値を提供し続けています。
近年では、電動モジュール製品の開発や、カーボンニュートラルの実現を目指した取り組みにも注力しており、
事業領域の拡大と強化を通じて、持続可能な循環型社会への貢献を目指しています。
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給与
月給201500円
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休日・休暇
土日休み（祝日は除く）
長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（入社時期により初年度最大14日。試用期間3ヶ月終了後に付与）、特別休暇 等
最終更新：2025/10/03
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仕事内容
【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】
自動車の重要な部品の板金改善業務/からくり改善業務をお任せします。
「いすゞ自動車グループ」である当社では、全国の工場で自動車の部品を製造しています。
海老名工場では、自動車の重要な部品の加工・組立を行っています。
完成した部品はいすゞのトラックや建機の内部に搭載され、その姿は普段見ることはありませんが、
自動車にとってなくてはならない心臓部分です。そのため確実な技術が必要になります。黙々と集中して作業が出来る方には向いています。
※変更範囲：技能職の範囲内
わからないことがあれば聞きやすい環境ですので安心して就業できます！
当社は、鋳造・鍛造・機械加工・組立という三つの主要事業を軸に、粗材から製品完成までを一貫して手がける生産体制を構築。
高品質・高精度な製品を安定して供給することで、自動車や建設機械、産業機械など多様な産業ニーズに応えています。
また、素材開発から製品開発までを自社で担うことで、独自の技術力を活かした新製品の開発も積極的に行っており、
IJTTブランドとして市場に価値を提供し続けています。
近年では、電動モジュール製品の開発や、カーボンニュートラルの実現を目指した取り組みにも注力しており、
事業領域の拡大と強化を通じて、持続可能な循環型社会への貢献を目指しています。
- 給与 月給201500円
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休日・休暇
土日休み（祝日は除く）
長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（入社時期により初年度最大14日。試用期間3ヶ月終了後に付与）、特別休暇 等
最終更新：2025/10/03
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仕事内容
■業務内容：
当社にて、 IBC（液体輸送用中容量コンテナ）の組立業務をお任せします。
具体的には、製造ラインでのポリエチレン製タンク成形作業や鉄製ケージ、パレット等の組立作業、
完成した製品の目視検査、各機械のオペレーション業務などを実施いただきます。
■当社特徴：
世界最大級のIBCメーカーのドイツ・シュッツ社日本法人です。
日本では1998年にアジア地域で初めてIBCの製造を開始。 2014年には神奈川県秦野市に工場を建設し、
シュッツ社の誇る最新鋭の設備を導入し、主力製品である「エコバルク」を日本で製造販売。
翌年にはFSSC22000を取得し、化学品に加え、食品・化粧品・医薬品にも今まで以上に安心して使用できるようになり、
使用済IBCの無償回収サービスも世界規模で提供しています。
■エコバルクとは：
ドラム缶4本分のスペースに5本分(1t)の内容物を充填する事が可能な液体搬送用中型容器です。
保管スペースを25％節約でき、搭載効率を大きく上昇させます。
本体自重は約60kgと、鋼製ドラム缶と比較し、輸送効率向上に大きく貢献。
欧米ではエコバルクは主流ですが、日本はドラム缶が主流の為、未開拓マーケットが多数あり、伸び代が大きく、更なる事業拡大が見込めています。
グローバルでも日本は重要な戦略市場となっており、将来的に製造拠点を増やす計画です。
メンバーは性格的にも穏やかで業務改善や作業効率UPを目指し日々向上心をもって業務を遂行しています。
世界最大級のIBCメーカーのドイツ・シュッツ社の日本法人です｡
世界30ヶ所以上の製造拠点を有し、日本では1998年からアジアパシフィック地域で初めてIBCの製造を開始｡
2014年には神奈川県秦野市に工場を建設し､シュッツグループの誇る最新鋭の設備を導入｡
同社の主力製品であるIBC「エコバルク」を日本で製造販売を行っています。翌2015年にはFSSC22000を取得し、
従来の化学品に加え、食品・化粧品・医薬品にも今まで以上に安心して使用できるようになり、
使用済IBCの無償回収サービスも日本のみならず世界規模で提供しています。 -
給与
月給200000円
モデル年収:560万円（入社1年・主任） -
休日・休暇
土日休み（祝日は除く）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/10/03
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仕事内容
自動車の買取査定、自動車の販売やお客様に合わせて保険などの他サービスの提案をしていただきます。
◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。
◆具体的な業務内容
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
※自動車保険やローンといった金融商品も含む
※来店対応やアポイントがある訪問対応があります
・自動車の査定業務
・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など）
・展示車両の配置（洗車含む）
・その他店舗運営業務 など
◆買取業務と販売業務
〇買取業務
・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。
・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、
査定セクションから相場データを受け取り、店長とデータを見ながら相談し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。
〇販売業務
・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、
パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・「車」という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える
「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。
・「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数も多いため、お客様と接する機会が多く得られます。
そして「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心して対応することができ、
スキル・経験をアップさせることができます。
・定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、
自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すIDOMスタイルは、
仕事の成果を実感しやすい環境があり、年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能です。
・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、
管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。
さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあります。
※初期配属のご希望は選考内にてご希望をお聞きして相談させていただきますが、ご希望に添えない場合もあります。
※転勤については、エリア限定や都道府県限定なども、ご相談可能です。
車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートいたします。
入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、
管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。
さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあり、キャリアアップが出来る環境が整っています。
「車」という単なる移動手段（モノ）だけではなく、
お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」をご提案しています。 -
給与
月給250000円
固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています
固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
一定期間経過より能力評価が反映され変動します
ご経験に応じて、月給30～75万円、初年度想定年収360～900万円（店長候補）も可能です！
※ご経歴を加味して給与算定を行います
※配属先によって手当が異なります
モデル年収:・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 (月給500,000円 + 賞与 + インセンティブ)
・34歳 ストアマネージャー：年収9,450,000円 (月給600,000円 + 賞与 + インセンティブ)
・38歳 エリアマネージャー：年収10,420,000円 (月給615,000円 + 賞与 + インセンティブ) -
休日・休暇
月9日以上
公休：108日（9日/月×12か月）、有給休暇：5日（年間の取得義務分）、ライフサポート休暇：7日（有給とは別）
最終更新：2025/10/03
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仕事内容
自動車の買取査定、自動車の販売やお客様に合わせて保険などの他サービスの提案をしていただきます。
◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。
◆具体的な業務内容
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
※自動車保険やローンといった金融商品も含む
※来店対応やアポイントがある訪問対応があります
・自動車の査定業務
・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など）
・展示車両の配置（洗車含む）
・その他店舗運営業務 など
◆買取業務と販売業務
〇買取業務
・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。
・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、
店長とデータを見ながら相談し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。
〇販売業務
・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、
パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・「車」という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える
「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。
・「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数も多いため、お客様と接する機会が多く得られます。
そして「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心して対応することができ、
スキル・経験をアップさせることができます。
・定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、
自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すIDOMスタイルは、
仕事の成果を実感しやすい環境があり、年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能です。
・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、
管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。
さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあります。
※初期配属のご希望は選考内にてご希望をお聞きして相談させていただきますが、ご希望に添えない場合もあります。
※転勤については、エリア限定や都道府県限定なども、ご相談可能です。
車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートいたします。入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、
自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、管理職になるための『ライセンス試験』、
違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。
さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあり、キャリアアップが出来る環境が整っています。
「車」という単なる移動手段（モノ）だけではなく、
お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」をご提案しています。
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給与
月給250000円
固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています
固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
一定期間経過より能力評価が反映され変動します
ご経験に応じて、月給30～75万円、初年度想定年収360～900万円（店長候補）も可能です！
※ご経歴を加味して給与算定を行います
※配属先によって手当が異なります
モデル年収:・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 (月給500,000円 + 賞与 + インセンティブ)
・34歳 ストアマネージャー：年収9,450,000円 (月給600,000円 + 賞与 + インセンティブ)
・38歳 エリアマネージャー：年収10,420,000円 (月給615,000円 + 賞与 + インセンティブ) -
休日・休暇
月9日以上
公休：108日（9日/月×12か月）、有給休暇：5日（年間の取得義務分）、ライフサポート休暇：7日（有給とは別）
最終更新：2025/10/03
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仕事内容
自動車の買取査定、自動車の販売やお客様に合わせて保険などの他サービスの提案をしていただきます。
◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。
◆具体的な業務内容
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
※自動車保険やローンといった金融商品も含む
※来店対応やアポイントがある訪問対応があります
・自動車の査定業務
・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など）
・展示車両の配置（洗車含む）
・その他店舗運営業務 など
◆買取業務と販売業務
〇買取業務
・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。
・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、
店長とデータを見ながら相談し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。
〇販売業務
・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、
パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・「車」という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える
「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。
・「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数も多いため、お客様と接する機会が多く得られます。
そして「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心して対応することができ、
スキル・経験をアップさせることができます。
・定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、
自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すIDOMスタイルは、
仕事の成果を実感しやすい環境があり、年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能です。
・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、
管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。
さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあります。
※初期配属のご希望は選考内にてご希望をお聞きして相談させていただきますが、ご希望に添えない場合もあります。
※転勤については、エリア限定や都道府県限定なども、ご相談可能です。
車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートいたします。
入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、
管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。
さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあり、キャリアアップが出来る環境が整っています。
「車」という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える
「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」をご提案しています。
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給与
月給250000円
固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています
固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
一定期間経過より能力評価が反映され変動します
ご経験に応じて、月給30～75万円、初年度想定年収360～900万円（店長候補）も可能です！
※ご経歴を加味して給与算定を行います
※配属先によって手当が異なります
モデル年収:・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 (月給500,000円 + 賞与 + インセンティブ)
・34歳 ストアマネージャー：年収9,450,000円 (月給600,000円 + 賞与 + インセンティブ)
・38歳 エリアマネージャー：年収10,420,000円 (月給615,000円 + 賞与 + インセンティブ) -
休日・休暇
月9日以上
※公休：108日（9日/月×12か月）、有給休暇：5日（年間の取得義務分）、ライフサポート休暇：7日（有給とは別）
最終更新：2025/10/03
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仕事内容
飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。
具体的には、ホールでの接客対応全般や商品調理業務、
パートアルバイトの方の人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、
そして最終的な店舗目標に対する数値管理をお任せしていきます。
かなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことが出来る研修も充実させております。
業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」。
お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるため、最重要視しています。
また、「会社を大きくしていく」という目標に向上心を持って賛同していただけることを大事にしていきます。
当社では、10代から70代まで幅広い年齢層の人が就業しており、社名の通り、まるで家族のような関係性の職場が多いです。
現在は、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSグループに所属。
和食の飲食店グループとして安定的な運営をしています。現在ではオペレーションの効率化を積極的に行ない、利益体質の改善に努めています。
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給与
月給204000円
※店長職へ昇格した場合月給310,000円～(固定残業代37時間分を含む） -
休日・休暇
月8〜9日休み(希望休の提出は可)
最終更新：2025/10/03
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仕事内容
当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁など、大規模且つ専門的な施工
(1)安全管理：安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上を図ります
(2)現場管理：作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督します
(3)予算・原価管理：工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉なども行います
(4)労務管理：作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポートします
(5)機械・車両管理：現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理などを行います
(6)その他：現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など。
入社後の流れ
・本社研修（1週間程度）→現場研修（1ヵ月程度）→研修センター（埼玉/1か月）→本配属
※研修が充実しています。4月入社の一例 入社時期によって研修スケジュール変更あり
フラットな空気で風通しの良い環境、チームワーク重視
私たち川元建設は、主にトンネルと橋梁を造っている「公共工事が主体の建設会社」です。
サブコンとして大規模工事に携わることができ、地図に残る、人々の生活に役立つ非常にやりがいの大きな業務です。
創業は1940年にさかのぼり、給与、福利厚生、研修制度が整った安定した経営をしており、順調に売り上げを伸ばせております。
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給与
月給276950円 ※手当、固定残業代含む
年齢ではなく経験や実績、職責や職務によって給与や手当に差が出ます
社員の平均年収：約798万円（役員、中途入社、休職者を除く） -
休日・休暇
土日祝休み
■1年単位の変形労働制■
GW休暇（7日）、お盆休み（7日）、年末年始休暇（10日）、
有給休暇（初年度10日〜最高20日付与）、(火〜木に祝日ある場合は出社・別の曜日で振り替え)
最終更新：2025/10/03
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仕事内容
商業施設等の設計をサポートする図面作成を行っていただきます。CAD経験を活かして働けます！
2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。
これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、
より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。
取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。
東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実
通常15万円〜20万円するスキルアップ受講料が無料♪
資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。
当社に転職した方は、図面制作に興味がある技能工出身者、設計・施工管理経験を持つ20代・30代・40代から、
施工図作成や施工計画ができる50代・60代など、職務経歴もさまざまです。
こんな方におススメ
・待遇・働き方など現状を改善したい方
・CADスキルを活かしながらキャリアアップしたい方
・大規模なプロジェクトに携わりたい方
幅広い業界からの転職をいただいており、刺激をうけながらあなた自身も成長できる環境です！
フォロー体制も整っており、安心して働くことが出来ます♪
私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」など、
5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。
当社では、ベテランだけでなく、若手社員の教育にも力を入れており、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しております。
独自の研修施設である技術センターを設置しており、様々な研修を実施しております。 -
給与
月給280000円
※諸手当35,000円～を含む/月 -
休日・休暇
土日祝休み
その他の休日・休暇：会社カレンダーによる
