最終更新：2025/10/29
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仕事内容
足場工事を事業展開している建設会社などへ向けて、仮設足場資材の販売営業をお願いします。
【仕事内容】
仮設足場資材の販売をご担当いただきます。足場工事を事業展開している建設会社・足場会社の経営者様を中心に、
ビジネスパートナーとしての提案営業を行なっていただきます。
≪具体的には≫
・既存顧客への要件伺い、営業活動
・新規顧客の開拓
顧客開拓手法は決まっておらず、ご自身のネットワークを活かしたり、定例アポを行ったりなど、得意な手法で案件獲得できる裁量の大きいポジションです。
・顧客応対 (問合せ対応、顧客窓口など)
企業担当者へのヒアリングや打ち合わせ（訪問・Zoom等）
定期訪問やフォロー
・見積作成
・見積書、受発注書作成、納品、入金確認等
当社ではスタッフ全員でサポートしますので業界経験はなくても心配ありません。
わからないことや 困ったこと、トラブルがあれば、まわりのスタッフが助けて くれます。
営業はひとりではなく一緒に戦っているチーム です。仕事を通じて様々なお客様と出会い、経験を積みスキルを磨くことができます。
難しい問題に対処し解決した時の 達成感もこの仕事の醍醐味です！
同じチームとして私達と一緒に働きませんか？
分からないことについては何でも聞いていただけるようになっています。
基本的には個人個人で営業活動を行っていますが、チームを組んでお客様と商談を行ったりもします。
株式会社サンランドは海外へ生産工場を持つ、建築資材の専門商社です。
自社ブランド品の他に国内大手メーカー様向けOEM生産もやっており、品質は国産品と同等レベルの管理をし、
お客様にも安心してお使いいただけます。 国産品の商品の販売も行っております。
製品はすべて日本防炎協会の認定品です。
弊社の強みは高品質と低価格です。 日本向け販売以来、お客様より品質・価格における深い信頼と高い評価を得ております。
今後は大規模販売の事業にも注力し、事業範囲を拡大させていく方針です。 -
給与
月給220000円
ご経験や年齢に応じて月給は変更がございます。
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休日・休暇
土日祝休み
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
患者様の自宅に訪問し、患者様の症状・状態に応じて必要な処置・ケアを行います。
当番制でオンコール対応をお任せします。
※訪問エリアは横浜市港北区中心、1日5〜7件程度訪問していただきます。
健康状態のアセスメント ・医療処置(点滴・注射、褥瘡処置、排痰、吸引 等) ・療養生活のケア(栄養管理、排泄管理 等) ・
カルテ作成（携帯電話で入力が可能です） ・訪問看護計画書と訪問看護報告書の作成(月1回) 理学療法士/言語聴覚士が在籍しており、
連携してリハビリを提供します。
【求める人物像】
チームや周りと連携して物事を進めるのが好きな方！
※訪問看護業界未経験の方も歓迎！入社後にしっかり育成します！
【★この求人の魅力ポイント★】
・残業ほぼなし（月平均残業3H）時短勤務も可能で働きやすい環境！
・インセンティブ制度あり
・エリア拡大・利用者様も増加しており、安定経営を続けています
・幸福なスタッフしか最高のホスピタリティは提供できないといった社長 の考えのもと、従業員を大切にしている環境
管理者にチャレンジしたい方も歓迎しております！
職種や年齢にかからわず、コミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます！！
・2012年に設立。訪問看護/訪問リハビリ/訪問マッサージ/居宅支援/デイサービス事業を展開しています！
看護師/理学療法士/言語聴覚士それぞれの専門職同士が連携を取り、より質の高い看護やリハビリを提供しています！！
・弊社は企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、時間単位での有給取得や時短勤務など、
子育てのしやすい環境を整えており、子育て中のスタッフも多数在籍しておりますので、働き方についてはご相談ください！
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給与
月給350000円
〈賃金内訳〉
基本給\300,000～ 固定残業代\50,000～を含む/月
※管理者の方：給与プラン年俸制の場合もあり。
モデル例：40代 管理者 年俸550万円
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休日・休暇
土日祝休み
完全週休二日制
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
訪問看護師（オンコール対応なし）
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患者様の自宅に訪問し、患者様の症状・状態に応じて必要な処置・ケアを行います。
※訪問エリアは横浜市港北区中心、1日5〜7件程度訪問していただきます。
健康状態のアセスメント ・医療処置(点滴・注射、褥瘡処置、排痰、吸引 等) ・療養生活のケア(栄養管理、排泄管理 等) ・
カルテ作成（携帯電話で入力が可能です） ・訪問看護計画書と訪問看護報告書の作成(月1回) 理学療法士/言語聴覚士が在籍しており、
連携してリハビリを提供します。
【求める人物像】
チームや周りと連携して物事を進めるのが好きな方！
※訪問看護業界未経験の方も歓迎！入社後にしっかり育成します！
【★この求人の魅力ポイント★】
・残業ほぼなし（月平均残業3H）時短勤務も可能で働きやすい環境！
・インセンティブ制度あり
・エリア拡大・利用者様も増加しており、安定経営を続けています
・幸福なスタッフしか最高のホスピタリティは提供できないといった社長 の考えのもと、従業員を大切にしている環境
管理者にチャレンジしたい方も歓迎しております！
職種や年齢にかからわず、コミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます！！
・2012年に設立。訪問看護/訪問リハビリ/訪問マッサージ/居宅支援/デイサービス事業を展開しています！
看護師/理学療法士/言語聴覚士それぞれの専門職同士が連携を取り、より質の高い看護やリハビリを提供しています！！
・弊社は企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、時間単位での有給取得や時短勤務など、
子育てのしやすい環境を整えており、子育て中のスタッフも多数在籍しておりますので、働き方についてはご相談ください！
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給与
月給350000円
給与備考：〈賃金内訳〉
基本給\300,000～ 固定残業代\50,000～を含む/月
※管理者の方：給与プラン年俸制の場合もあり。
モデル例： 管理者 年俸550万円 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：完全週休二日制
その他の休日・休暇：年間休日124日、有給休暇10-20日、年末年始
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
保育士・幼稚園教諭：「保育方針」「目指す子ども像」を念頭に、保育活動をご担当いただきます。
【業務内容】
「保育方針」「目指す子ども像」を念頭に、以下の保育活動をご担当いただきます。
▼初期教育：言葉教育を通じ、コミュニケーションを自ら取れるよう、教育的カリキュラムを導入
▼生活習慣の指導：食事や排泄、着替えなどの指導とサポート
▼社会性の指導：園での過ごし方のルールや約束事などの指導
▼行事の運営：誕生日会、運動会、季節の行事などの企画・運営
▼安全管理：ケガや誤飲、友だちとのトラブルなどが起こらないようにサポート
▼保護者との連携・サポート：連絡帳の記入、送迎時の引き継ぎなど
▼子どもの成長記録の資料作成
▼その他
お知らせの作成/次の日の活動の準備/施設内の壁面作り
【保育方針】
一人ひとりの個性を大切に、楽しい園生活がおくれるようにする。
色々な体験をする中で、丈夫な心身を育て、感動の心・思いやりの心・創造性の芽生えを援助する。
【目指す子ども像】
▼健康な身体
日常生活の正しい生活習慣を身に付け、のびのびと活動する子ども、自主性のある子ども
▼豊かな心
情緒豊かで、思いやりと感謝を身に付けた子ども、人と協力し、人に対する愛情・人権を大切にする子ども
▼考える力
何事にも興味を持ち、よく見る・よく聞く・よく考える事のできる子ども
【例】
7：00 出勤
7：30 園児の出迎え
一人ひとりと挨拶をしながら、子どもたちの顔色や表情を見て健康状態をチェック。
9：45 朝の体操と朝礼
10：00～11：00 クラス別保育
11：00～11：30 昼食の準備、配膳
11：30～12：30 昼食
12：30～13：00 昼食の後片付け、お昼寝の準備
13：00～14：00 休憩
14：00～14：30 子どもたちの起床
15：00～15：30 おやつ
16：00 帰りの会
16：00～19：00 お見送り、掃除、デスクワーク
19：00 退勤
職員同士で協力し助け合い、職員も子供も笑顔で明るく過ごせる環境です。
また、滅多に残業が発生しないので、プライベートを大事にできる職場です。
自分の得意な部分・好きな部分をしっかり保育に投影できる職場です。失敗を恐れずに
失敗をしても糧とし次へのステップに繋がればよいという寛容な考え方のもと、保育をおこなっています。
また当園では子どもたちも職員も、安心して過ごせる環境づくりにつとめています。 -
給与
月給237100円
給与備考：【給与額内訳】
基本給（専門学校・短大卒：192,100円、 四大卒：196,900円）に、手当45,000円を加算。
別途処遇改善加算支給あり（20,000円～80,000円） -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：日曜・祝日休み（土曜は月一回出勤・振替休日あり）
その他の休日・休暇：1年単位の変形労働時間体制、有給休暇
シフトの作成は1ヵ月単位で作成。(有給などお休みの希望は作成までに申告）
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
日本交通グループ◎プライベート◎よくばりを手に入れる◎お客様を送迎するタクシードライバー
羽田交通のタクシードライバーとして、お客様の送迎をお任せいたします。
業界最大手の日本交通グループなのでお客様に選んでいただける機会が豊富。
『専用乗り場』や『配車アプリでの注文』も多数。研修体制も充実しているので安心してデビューする事ができます。
【日本交通は働きやすさバツグン】
◇安定的に予約が入る業界トップクラスの無線配車回数
?配車アプリは1000万ダウンロードを突破。
◇都内40ヶ所以上に日本交通グループ専用乗り場あり
◇1万社以上との法人契約（タクシーチケット利用）あり
◇羽田空港からの長距離のお客様が多数。
＜充実の設備を搭載＞
全車がAT車で、カーナビ、自動配車システム、ドライブレコーダーを搭載。
自動日報システムも付いており、細かな処理業務はありません。
＜ストレスフリーな働き方＞
ほかの職業と違い、仕事が翌日にまたいだり、残った仕事を持ち帰ったりすることはありません。
また、会議や出張、残業もありません。
＜入社後の流れ＞
【具体的には】
丁寧な研修からスタート
二種免許取得／会社負担※9〜14日
自社研修センターでの勉強※10〜15日
▼
ドライバーデビュー
最初は先輩と乗務を実施
入社して1ヶ月後に1人で乗務。その後もフォロー体制有
※研修期間は日給1万円（10〜25日間）／交通費別途支給
■一日の流れ（例）
▼出勤／14:00～16:00
▽乗務／出庫後～22:00
▼休憩／22:00～0:00
▽乗務／0:00～05:00
▼休憩／05:00～06:00
▽乗務／06:00～10:00
▼退勤／10:00～12:00
◇明け番
羽田交通は明るい乗務員が多く、毎日が笑顔溢れる会社です。
業務で壁に当たった時や困った時もすぐに相談にのってくれる仲間たちが集まっており、
安心して働ける環境が整っています！！
羽田交通はタクシー業界最大手の「日本交通グループ」であり、集客には困りません。
羽田空港に近い立地もメリットであり、稼げる環境が整っております。
未経験の方でも安心してスタートできるよう専任教官による研修制度もあります。
あなたの考えている以上に希望に添える会社だと思っています。
是非一緒に働いてみませんか？ -
給与
月給182000円
モデル年収:890万円／入社3年目の最高年収（月給18万2000円+歩合+手当＋賞与年3回）
給与備考:月給18万2000円+歩合給+賞与年3回
基本給＋歩合 1人乗務をしてから給与補償額40万円を3ヶ月後、6ヶ月後に支給、9ヶ月後は35万円を支給。 -
休日・休暇
シフト制
休日備考：月6〜8休み／土日休や 5日以上の連休も取得可能。
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
東京、埼玉エリアの新築住宅（RC造マンション）の品質管理業務を担当していただきます。
担当物件は年30件（23区内）で１か月に１回各現場へ出向き品質、安全のチェックを行って頂きます。
その他着工前技術検討会・施工検討会への参加もお願いをしています。
社用車や公共交通機関での移動となります。
本社に出社していただきますが、上記業務は基本的に東京都板橋区成増 3-3-16(雇入れ直後)
■担当案件：マンション（3〜4階）
■案件エリア：首都圏ですが、東京、埼玉エリアがメインとなります。また、東武東上線沿いに強みを持つため、案件としても多いです。
ナミキグループでは、全社員が5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、
部門ごとに具体的に明示されています。
社員は職務等級ごとの基準に基づいて自分の業績目標を立て日々の業務に取り組むとともに、上位の等級の具体的なレベル感を知り、
それに向けた能力開発や行動を意識していくことが出来る環境です。
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。
住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理＆マネジメント業務、
あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生してきます。 -
給与
月給285714円
給与備考：■経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇
基本給：231,514円～
固定残業30時間分：54,200円～ -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：年間114日
※祝日のある週の土曜日は基本出社
その他の休日・休暇：有給休暇（半年後に10日付与）、介護休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やＲＣ造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。（部長職）
▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。
▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤ、AutoCADです。
※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。
※戸建住宅の比率も増えてきました。
本社に出社だが、上記業務は基本的に東京都板橋区成増 3-3-16（本社から徒歩1分）
出社いただき、設計業務及びメンバーマネジメントをお願いいたします。
営業と共に現地確認や、クライアントからのヒアリングを行い、構想を練っていただきます。
入社後は業務になれていただき、半年ほどで部長業務に従事していただきます。
出社いただき、設計業務及びメンバーマネジメントをお願いいたします。
営業と共に現地確認や、クライアントからのヒアリングを行い、構想を練っていただきます。
ナミキグループでは、全社員が5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、
部門ごとに具体的に明示されています。
社員は職務等級ごとの基準に基づいて自分の業績目標を立て日々の業務に取り組むとともに、上位の等級の具体的なレベル感を知り、
それに向けた能力開発や行動を意識していくことが出来る環境です。
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。
住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理＆マネジメント業務、
あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生してきます。 -
給与
月給500000円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 -
休日・休暇
土日祝休み
休日備考：年間114日
※祝日のある週の土曜日は基本出社
その他の休日・休暇：有給休暇（半年後に10日付与）、介護休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。
物件建設に関わる基本設計から工事監理までを行います。
・計画立案などの建設コンサルティングや企画設計
・基本設計から実施設計、工事監理
※基本的にできる業務からお任せしますが、資格保持者の方には工事監理をお任せすることもございます
▼竣工事例
学校、集合住宅、ホテル、医療・福祉施設、商業施設、オフィスビル
リゾート施設、超高層マンション など
上記のような大型物件のプロジェクトにも挑戦できます。
これまで経験されてきた業務から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、設計のみのご経験でもOKです。
社長が設計士と同じフロアで仕事をするのも、日企設計の特長です。
案件によれば、特別チームを結成し、自らもプロジェクトに参加します。
「社長との距離が近く、工学博士でもある社長から直接学べるのは、私たちにとって最高の環境です」
・代表が設計士と同じフロアで仕事をしており、案件によって特別チームを編成し、代表がプロジェクトに参加することもあります。
代表との距離が近く、代表の技術を学ぶことができるため、スキルアップには最高の環境です。
・高層マンションに対応できる設計会社は少なく、同社は技術力や知見、そして実績を兼ね備えているため、顧客から選ばれています。
・タワーマンションは、どんな時でも一定のニーズが存在しており、今後も安定して伸びていく建築物と言えます。 - 給与 月給250000円
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休日・休暇
土日祝休み
休日備考：第1、第3土曜日は半日出社
その他の休日・休暇：年間休日日数100日 ・GW休暇 ・有給休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
大型建築物にも強みを持つ、大臣指定の「確認検査・構造計算適合性判定機関」である当社にて、オフィスビルやマンションなどの、建築物の確認審査や検査業務をお任せします！
【案件は1日5〜6件程度】オフィスビルやマンションなどの、建築物の確認審査や検査業務をお任せします！
具体的には
■設計段階
└ ハウスメーカー・工務店などの申請者から
提出された意匠・構造・設備などの
設計図などと建築基準法等との適合性の判定
■施工段階
└ 現場を訪問し、建築基準法に則って
施工が行なわれているか判定・検査
■竣工後
└ 建築物が合法であるか否かの完了検査
※1日5〜6件程度です
◇◆働く環境は──◆◇
土日祝休みで年間休日は122日。
月の残業時間も10時間程と働きやすい環境です！
また、65歳定年ですが再雇用制度もあり
安心して長くキャリア構築可能です！
（実際に70代で活躍している社員もいます）
◇◆豊富なノウハウと実績！◆◇
大型建築物にも強みを持つ、大臣指定の
「確認検査・構造計算適合性判定機関」である当社。
高い技術力・ノウハウをサービスに活かし、
さらに充実させることを念頭に活動を続けています。
大臣認定取得のための超高層委員会や
防災委員会においては専門の学識者を揃え、
ハイレベルでスピーディーな審査を目標としています。
一緒に働くメンバーの中には親しみやすい方がいたり、思いやりのある方がいたりと様々な方が活躍されており、安心して取り組んでください。
当社は2001年設立の、建築分野における確認検査・構造適判・性能評価・調査診断などを専門に行う第三者検査機関です。
スタンダード市場上場企業であるERIホールディングスグループのため抜群の安定性を誇り、グループのネットワークを活用して、
高い総合力と幅広い情報により豊富な実績を積み重ねて参りました。
今回は設計書などの確認審査・検査スタッフを募集。土日祝休みで残業も少なめの、腰を据えて働ける環境です。 - 給与 月給350000円
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休日・休暇
土日祝休み
休日備考：【年間休日122日】■完全週休2日制（土日）
その他の休日・休暇：有給休暇10日〜23日付与（入社時期によって変動あり）
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
賃貸向けマンション、ＲＣ新築工事(請負金額2億～7億程度)を中心に幅広い受注。工期約1年程度の工事の管理をお願いします。
現場進捗管理から人員配置、技術的な指導を担います。
各現場は、所長、主任、育成人材等会社全体でのバックアップの元運営を行います。
■現場事務所(各現場近隣に用意)を拠点に担当現場を管理
■施工計画の作成、図面チェック
■現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
■施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
■出来高管理と業者からの請求書査定
■部下育成業務
※基本的には現場での勤務になります。（現場は23区内なので、基本的に直行直帰となります。）
現場監督複数名でローテーションし、4週6閉所での現場運営へ向けて動いています。
上司がメンバーに気軽に声をかけたり、定期的に面談等の場を設け相談しやすい環境を作っています。
そのため、社内の風通しもよく、コミュニケーションも取れています。
社員力やイベントも計画中です。
■1952年、木造工事の専門施工会社としてスタート。型枠を中心とした「大工工事」の技術的蓄積の歴史が、当社の強みとなっており、
確かな技術で高品質のものを創造する技術者集団として、幅広いサービスを提供しています。
■ゼネコン部門では、常に時代の最先端の技術と設計思想、優れた施工管理のノウハウの蓄積と誠実な対応により、お客様の信頼を獲得。
リニューアル工事部門では、建物維持管理、ライフサイクルによるリニューアル工事全般に対するコストパフォーマンスを踏まえて、
お客様の要望を実現しています。また、型枠工事の技術力は多くのゼネコンから高い信頼を得ています。
現在では、明豊グループの一員となり、賃貸向けマンション(エルファーロシリーズ)を中心に安定した受注環境のもと建設事業を行っております。
【代表的な案件】東京スタジアム、若林複合施設、駒沢小学校、下北沢小学校、都営住宅下馬 他
【主な取引先】東京都、世田谷区、他区及び近県の諸官庁、株式会社フジタ、戸田建設株式会社 他
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給与
月給570000円
賞与2ヶ月分を含む
給与備考：役職手当70000円 工事手当60000円
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休日・休暇
土日祝休み
【休日】124日
その他の休日・休暇：原則として土日休みですが、現場状況により休日出勤することがあります。
その場合は、平日もしくは竣工後に休日を取得できます。
