最終更新:2026/01/22

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仕事内容
RC造・S造・木造住宅を中心とした民間工事もしくは公共工事における施工管理スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。
・現場管理業務
・書類作成や整理
・見積もりの打ち合わせ など -
給与
月給250,000円~500,000円
※経験や能力を考慮した上で決定いたします。
【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・資格手当 -
休日・休暇
完全週休二日制
・土日祝休み
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~)
最終更新:2026/01/22

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仕事内容
社内・現場でのサポート業務・雑務(準備作業や片付け・清掃など)をお任せします。
慣れてきたら以下の業務もお任せします。
・書類作成や整理
・見積もりの打ち合わせへの同行・補助 など
難しい業務や一日中力仕事をお任せすることはありません!
先輩社員のサポートを通じて少しずつ仕事を覚えていける環境です。 -
給与
月給250,000円~
※経験や能力を考慮した上で決定いたします。
【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・資格手当 -
休日・休暇
完全週休二日制
・土日祝休み
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~)
最終更新:2026/01/22

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仕事内容
英会話学童教室「Kids Duo」でネイティブティーチャーとして勤務いただきます
<具体的な仕事内容>
・レッスン準備、ティーチング
・キッズデュオのレッスンプランに従い、レッスンの作成、実施
・掃除と整理整頓
・イベントの計画と運営
→ハロウィーン、クリスマス、シーズナリースクール(春、夏、冬)、スペリングビーコンテストなど
・保護者対応
・電話対応
・添乗業務(子どもたちのお迎え・お見送り)
・販促活動(チラシ配布など)
・教室長のサポート -
給与
月給:275,000円
Monthly Salary:¥275,000
※前職給や経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
◎昇給あり
■その他手当
通勤手当
残業手当 -
休日・休暇
土日祝休み
Weekends and National Holidays Off
・ゴールデンウィーク
・年末年始休暇
・有給休暇(勤務開始から6か月で10日付与)
※ スクールスケジュールにより決定します
最終更新:2026/01/22

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仕事内容
○店舗運営業務
品出し、レジ対応、清掃、ポップ作成
○商品発注・売場づくり
戦略に基づいた商品発注・売場の最適化 -
給与
シフトによる※下記参照
6:00~9:00 1230円
9:00~13:00 1225円
12:00(13:00)~17:00 1225円
17:00~21:00 1225円
21:00~1:00 1500円
1:00~6:00 1500円
★本人のやる気次第で時給UP可能!※随時評価します。 - 休日・休暇
最終更新:2026/01/22

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仕事内容
○店舗運営業務
品出し、レジ対応、清掃、ポップ作成
○商品発注・売場づくり
戦略に基づいた商品発注・売場の最適化
○アルバイトスタッフの教育 など -
給与
月給250,000~400,000円
※給与額は、経験・能力を考慮の上決定いたします。
※上記金額には、月20時間分(3万円)の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。
◎昇給あり
<各種手当>
・時間外手当
・休日手当
・通勤手当
・役職手当
・家族手当 -
休日・休暇
完全週休2日制
その他の休日
■有給休暇(入社半年後より10日間付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
最終更新:2026/01/22

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仕事内容
○店舗運営業務
品出し、レジ対応、清掃、ポップ作成
○商品発注・売場づくり
戦略に基づいた商品発注・売場の最適化
○アルバイトスタッフの教育 など -
給与
月給250,000~400,000円
※給与額は、経験・能力を考慮の上決定いたします。
※上記金額には、月20時間分(3万円)の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。
◎昇給あり
<各種手当>
・時間外手当
・休日手当
・通勤手当
・役職手当
・家族手当 -
休日・休暇
完全週休2日制
その他の休日
■有給休暇(入社半年後より10日間付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
最終更新:2026/01/22

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仕事内容
◆店舗業務(品出し、レジ対応、清掃、ポップ作成など)
◆商品発注や売場づくり
◆アルバイトスタッフの教育 など
<店長昇格後>
◆販売戦略の立案、売上管理
◆スタッフのシフト管理・教育
<マネージャー昇格後>
◆5店舗の運営管理
◆スタッフのマネジメント
◆売上や経営数字の分析 -
給与
月給250,000~400,000円
※給与額は、経験・能力を考慮の上決定いたします。
※上記金額には、月20時間分(3万円)の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。
◎昇給あり
<各種手当>
・時間外手当
・休日手当
・通勤手当
・役職手当
・家族手当 -
休日・休暇
完全週休2日制
その他の休日
■有給休暇(入社半年後より10日間付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
最終更新:2026/01/22

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仕事内容
<POINT>
■整備士資格がなくてもスタートできる!
■ピット作業なし!接客メインのお仕事◎
■営業・接客経験が活かせる!
■クルマの知識を学びながらスキルアップ可能!
<仕事内容>
車検等の受付業務や入庫の予定を立てることがメインのお仕事です。
■ 納車の段取り
■ 車両の引き取り
■ 伝票発行
■ 現場へ指示
■ 完成した納車の段取り
■ 来店したお客様の対応
■ 電話対応 など -
給与
年収400万~650万
※年齢・経験を考慮して決定します。
◎昇給あり ※年1回(4月)
■諸手当
・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・資格取得補助手当
★育児休暇実績あり(整備士:6ヶ月実績etc.) -
休日・休暇
月8日(週休2日制)
年末年始休暇(12/31~1/3)
夏季休暇(5日+週休2日で7日)
有給休暇(6ヶ月以降付与)
★ひとりひとりの年間カレンダーがあるため、予定が立てやすい!
※年間カレンダーは決まっていますが、休み変更もOK!有給休暇も取りやすい♪
最終更新:2026/01/22

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仕事内容
<具体的な仕事内容>
・スケジュール調整や工程表作成
・職人手配/資材調達
・品質管理業務/工程管理業務
・安全の確保/資料作成や現場写真撮影
・着工前準備、道路資料提出
・立会い(検査、引き渡し)
◇1現場あたりの工期は平均1年程度
◇実作業を伴わない、管理業務に専念可能
◇現場は神奈川県・東京都が中心で、原則直行直帰 -
給与
月給 440,000円~
(内訳)基本給270,000円~+固定残業代110,000円~(45h分)+諸手当60,000円を含む
※固定残業代は超過分別途支給
◎給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
◎昇格・評価制度:年1回(4月)
<想定年収>
650万円~1,000万円
■年収例(一級建築施工管理技士の有資格者)
・29歳…680万円
・38歳…820万円
・43歳…900万円
・52歳…1000万円
※休日出勤(土日祝)をした場合、代休を取得していただきます。
万が一、代休を取得できない場合は、法定割増賃金率に則った賃金を別途支給いたします。(代休精算)
※想定年収に代休精算は含まれておりません。
<その他手当>
■資格手当
1級建築士2.5万円/月
1級施工管理技士2万円/月
宅地建物取引士1万円/月
■資格報奨金制度
宅地建物取引士取得時に10万円
1級建築士取得時に100万円
■通勤手当(会社規程に基づき支給)
■家族手当
子1人につき5千円~1万円/月
※小学生未満5千円、小学生7千円、中学生1万円/月
■残業手当(超過分別途支給)
■現場管理手当
■特殊勤務手当
■職務手当(資格)
■出産手当一時金
(第1子10万円、第2子15万円、第3子より20万円) -
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝休み)
<その他休み>
・夏期休暇(4日)
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇(入社直後10日・最高付与日数20日)
その他(会社休日カレンダーによる)
GW、慶弔休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇があります◎
育児休業は男女ともに取得実績あり!
\業界でも屈指のホワイト企業/
休日出勤の際も代休を確実に消化できるようにしています。
また、仮に消化しきれない場合は給与で精算する制度も整えています。
最終更新:2026/01/22

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仕事内容
<おすすめPOINT>
①休み希望が伝えやすい!
②車検・タイヤなど超破格の社員価格!
➂頑張りはしっかり評価!
【仕事内容】
車検等の受付業務や入庫の予定を立てることがメインのお仕事です。
■ 納車の段取り
■ 車両の引き取り
■ 伝票発行
■ 現場へ指示
■ 完成した納車の段取り
■ 来店したお客様の対応
■ 電話対応 など -
給与
月給:254,500円
基本給:193,000円
職能給:61,500円
※年齢・経験を考慮して決定します。
◎昇給あり ※年1回(4月)
■諸手当
・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・資格取得補助手当
★育児休暇実績あり(整備士:6ヶ月実績etc.) -
休日・休暇
月8日(週休2日制)
年末年始休暇(12/31〜1/3)
夏季休暇(5日+週休2日で7日)
有給休暇(6ヶ月以降付与)
ひとりひとりの年間カレンダーがあるため、予定が立てやすい!
※年間カレンダーは決まっていますが、休み変更もOK!有給休暇も取りやすい
















