最終更新:2024/06/04
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仕事内容
車両用ばねから家電・情報機器用精密ばね、自動車用シートの開発まで幅広く展開している当社にて制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。
全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があります。
■ 制度企画
人事諸制度の設計・運用管理、全社の人事諸施策の推進、各種規定改定・労使交渉、グループ会社支援、人的資本開示、働き方改革推進、ダイバーシティ推進、人事システム運用・見直しなど
■労務管理
人事発令、評価制度運用・昇進昇格管理、出向者管理、雇用契約管理、労働時間管理、法改正対応など
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給与
【給与】
想定年収 年収400万円~700万円
【形態】月給制
【備考】月給¥220,000〜 基本給¥220,000〜を含む/月
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給) -
休日・休暇
・年次有給休暇(初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数:19.5日)
・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに3~10日+旅行補助金20,000~100,000円支給)
・結婚休暇(5日)
・産前産後休暇、妊娠通院休暇(女性のみ)
・妻出産休暇(3日・男性のみ)
・育児休業制度(子の2歳到達日まで)
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数:15.2年(21年度末)
最終更新:2024/06/04
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仕事内容
・社内インフラ整備
・サーバー/ネットワーク管理
※ご経験に応じ、管理・運用・構築など様々な業務をご担当いただきます。
業務の魅力
管理部システム課はITスキルを活用しシート工場(拠点)の生産活動をITの側面からリードしています。
様々な生産拠点における、受注~ものづくり~部品受け入れ~客先納入まで
一気通貫の知識が身につきます。
■就業環境:
同社の離職率は5%程度、腰を据えて働く環境が整っています。
全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合
も約2割なのでハンデはありません。
また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。
20代~30代が活躍中!
会社の特徴
■1939年の創立から、ばねをはじめとしたキーパーツメーカーとして発展してきました。
独立系メーカーの強みを活かし、日本および世界の各メーカーからのあらゆるニーズに応えてきました。
その事業フィールドは国境を大きく超え、世界14カ国、関連会社33社に及びます。
■自動車用懸架ばねでは世界トップクラスのシェアを獲得しています。
自動車の懸架ばねから始まった事業は、ばねのコア技術と金属の加工技術をもとに、自動車、情報通信、産業・生活分野へも発展しています。
時代の要請に応え、なくてはならないキーパーツを世の中に送り出し「ものづくり」を通じて社会の発展を支えています。
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給与
【給与】
想定年収 年収400万円~700万円
【形態】月給制
【備考】月給¥250,000〜 基本給¥250,000〜を含む/月
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給) -
休日・休暇
・年次有給休暇(初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数:19.5日)
・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに3~10日+旅行補助金20,000~100,000円支給)
・結婚休暇(5日)
・産前産後休暇、妊娠通院休暇(女性のみ)
・妻出産休暇(3日・男性のみ)
・育児休業制度(子の2歳到達日まで)
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数:15.2年(21年度末)
最終更新:2024/06/04
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仕事内容
車両用ばねから家電・情報機器用精密ばね、自動車用シートの開発まで幅広く展開している当社にて、購買・生産管理をお任せします。
【自動車用懸架ばね】
・巻ばね、板ばね、ベローズ
見積作成、部材調達、生産計画、物流管理 -
給与
【給与】
想定年収 年収400万円~700万円
【形態】月給制
【備考】月給¥250,000〜 基本給¥250,000〜を含む/月
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給) -
休日・休暇
・年次有給休暇(初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数:19.5日)
・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに3~10日+旅行補助金20,000~100,000円支給)
・結婚休暇(5日)
・産前産後休暇、妊娠通院休暇(女性のみ)
・妻出産休暇(3日・男性のみ)
・育児休業制度(子の2歳到達日まで)
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数:15.2年(21年度末)
最終更新:2024/06/04
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仕事内容
・製造設備投資案件の見積~手配
・IT関連の更新に伴う見積~手配
・PC、OA機器の更新に伴う見積~手配
※ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」:2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 -
給与
【給与】
<予定年収>450万円~700万円
月額(基本給):220,000円~
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給) -
休日・休暇
・年次有給休暇(初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数:19.5日)
・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに3~10日+旅行補助金20,000~100,000円支給)
・結婚休暇(5日)
・産前産後休暇、妊娠通院休暇(女性のみ)
・妻出産休暇(3日・男性のみ)
・育児休業制度(子の2歳到達日まで)
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数:15.2年(21年度末)
最終更新:2024/06/04
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仕事内容
研究開発本部基礎技術部にて下記業務をお任せします。
・接合技術に関する新技術/新プロセスの開発
・接合技術案件の客先対応および試作対応
・生本接合案件の開発支援および相談対応 -
給与
【給与】
500万円~700万円
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給) -
休日・休暇
・年次有給休暇(初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数:19.5日)
・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに3~10日+旅行補助金20,000~100,000円支給)
・結婚休暇(5日)
・産前産後休暇、妊娠通院休暇(女性のみ)
・妻出産休暇(3日・男性のみ)
・育児休業制度(子の2歳到達日まで)
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数:15.2年(21年度末)
最終更新:2024/06/04
- 仕事内容 収支課題に対する数値的分析および対策効果の確認 中期経営計画、年度予算の策定ならびに実績フォロー DDS駒ケ根工場の決算業務
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給与
【給与】
年収 400万円 ~ 700万円まで
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給) -
休日・休暇
・年次有給休暇(初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数:19.5日)
・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに3~10日+旅行補助金20,000~100,000円支給)
・結婚休暇(5日)
・産前産後休暇、妊娠通院休暇(女性のみ)
・妻出産休暇(3日・男性のみ)
・育児休業制度(子の2歳到達日まで)
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数:15.2年(21年度末)
最終更新:2024/06/04
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仕事内容
車両用ばねから家電・情報機器用精密ばね、自動車用シートの開発まで幅広く展開している当社にて営業をお任せ致します。
【詳細】
客先への営業活動、価格交渉、客先・工場との納期調整折衝、技術打合せ、見積作成、各種資料作成等 -
給与
【形態】月給制
【備考】月給¥250,000〜 基本給¥250,000〜を含む/月
※想定年収 年収400万円~650万円
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給) -
休日・休暇
・年次有給休暇(初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数:19.5日)
・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに3~10日+旅行補助金20,000~100,000円支給)
・結婚休暇(5日)
・産前産後休暇、妊娠通院休暇(女性のみ)
・妻出産休暇(3日・男性のみ)
・育児休業制度(子の2歳到達日まで)
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数:15.2年(21年度末)
最終更新:2024/06/04
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仕事内容
青果物を運ぶ小型ドライバー(軽)のお仕事です!
◆ 荷物
- 青果物
◆ 配送先
- 神奈川県内(主に県西地域)
◆ 車種・サイズ
- 小型
- 軽に乗務いただきます。
◆ 詳細
- 青果物の配送と販売店での陳列、回収作業を行なっていただきます。
- 神奈川県内の販売所への配送、販売所にて商品の展示陳列、販売終了在庫の回収作業もあります。
- 集荷コンテナは5kg前後で15個~30個(季節、日によって変動あり)です。
- 社用車(MT車)を使用します。 -
給与
◆ 月収:【14万~14万円】
◆ 各種手当
- 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 年収:【179.712万~179.712万円】
- 月給から算出した参考値です。 -
休日・休暇
完全週休2日(土日)
- 有給休暇が取得できます。
◆ 夏季休暇あり
最終更新:2024/06/04
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仕事内容
■業務内容:
三菱電機(株)鎌倉製作所内の工場建築工事における施工計画や施工管理業務を行います。親会社の三菱電機には施設管理の機能が無いため、当社が主体となって工場内の設備レイアウト調整、導入/更新計画等を推進します。三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインでグループ間のシナジーを活かした安定したプロジェクトが主で無理な工数・工期の案件はほぼ無く、現場は三菱電機(株)鎌倉製作所のある鎌倉、相模原が基本で、原則転勤はありません。
■所属部署について:
配属先の施設計画センターは、センター長以下21名が在籍しており、平均年齢は30代後半の組織となります。
■徹底した労務管理
労務管理システムにより、ICカードによる入場・始業・終業・退社時刻を管理しており、平均残業は月20時間程度です。
■当社特徴:
当社は三菱電機(株)の100%子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。
三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。
各種福利厚生(退職金制度、財形貯蓄、三菱電機社員持株会、保養所・診察所等、育児・介護休暇制度 等)の充実ならびに豊富な研修制度(階層別研修、各種専門研修、三菱電機グループ主催研修(マネジメント・技術ゼミナール)、社外研修 等)により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。 -
給与
<予定年収>
450万円~620万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円
<月給>
260,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ご経験・スキル等に応じて決定致します。
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休二日制(土日祝)、長期連休としてGW、夏季・年末年始休暇。
※有給休暇について:初年度は20日付与、ただし入社日により付与日数は異なる。
最終更新:2024/06/04
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仕事内容
2022年11月に開設した訪問看護事業所で
訪問看護師としてお仕事していただきます。
<具体的には>
・健康管理、相談
・状態観察
・服薬管理
・清潔ケア
・医療処置
・オンコール対応、緊急出動
・医師やケアマネ、関係機関との情報共有
・記録の入力、関連書類作成
・・・・・・・
★年間休日120日以上!
基本が、土日祝休みでプライベートも充実させることが可能です。
オンコールがあった際には、しっかり手当も出るのでご安心ください!
★頑張りはしっかり評価!
業績・利益が上がれば必ず職員全員に分配されるシステムがあるので、
クリアな状態で気持ちよく仕事に取り組んでいただけます!
★「新しい」けれど「安定」の職場で入りやすい♪
代表が神奈川区医師会などで働いた経験を活かし、地域医療連携のモデルを導入しているので、
新しい施設でありながら安定した環境で働くことができます。
- 給与 月給 260,000円~350,000円
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休日・休暇
・土日祝
・夏季休暇
・年末年始休暇