最終更新：2024/09/09
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仕事内容
1. 公共施設の建設・改修
2. 大規模なインフラプロジェクト
3. 個人宅での改修作業 -
給与
経験者の場合／月給320,000円〜 400,000円
未経験者の場合／月給260,000円〜300,000円
◎昇給あり
◎固定残業代：なし
◎給与は経験・年齢などを考慮し、当社規定により決定します
■その他手当
・通勤手当(交通費・ガソリン代)
・通信手当
・夜勤手当（夜勤はあっても年数回です)
・資格手当
【月収例】
月給26万円＋各種手当＝月収28万円
【年収例】
年収380万円 （25歳 経験1年）月給28万円＋手当＋賞与
年収480万円 （32歳 経験6年）月給35万円＋手当＋賞与
年収600万円 （49歳 経験11年）月給42万円＋手当＋賞与 -
休日・休暇
週休2日制(基本日曜＋他1日)
※現場により平日・土曜のお休みもあり
（給与変動はなし！）
■その他休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
最終更新：2024/09/09
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仕事内容
特装車(消防車・地震体験車・除雪車など)の製造
・電気工事業務
(ハーネス製作及び車両への配線作業）
もしくは、
・組立・改造・鈑金・塗装業務 など
※入社後はOJTにより必要な知識・スキルを指導します。 -
給与
月給200,000円～380,000円
※年齢・業務経験などを考慮して決定します。
〈内訳〉
基本給：150,000円〜210,000円
役割手当：50,000円〜170,000円
固定残業代：なし
◎昇給あり
（前年度実績：2,000～25,000円）
＜その他手当＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
時間外手当：全額支給
資格手当
役職手当 -
休日・休暇
週休2日制
（土日・その他 ※会社カレンダーによる）
年次有給休暇（半日有給制度有り）：10日~20日
夏季休暇：4日
年末年始休暇：6日（12/30～1/4）
慶弔休暇 など
最終更新：2024/09/09
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仕事内容
特殊自動車（主に消防車）に使用する部品等の設計。
特装・改造する車両の仕様に基づく図面作成や設計品質に関わる業務をお任せします。
＜具体的には…＞
・消防車キャブ（運転席）関係部品の設計・品質管理
・3D設計、2D設計
※使用ソフト
Solid works 3D/2D、EXPERT-CAD 2D
・現場（工場）での折衝業務 -
給与
月給250,000円～350,000円
※年齢・業務経験などを考慮して決定します。
〈内訳〉
基本給：250,000円～350,000円
固定残業代：なし
＜想定年収＞
375万円～525万円
◎昇給あり
昇給率最大7.00%（前年度実績）
＜その他手当＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
時間外手当：全額支給
資格手当
役職手当 -
休日・休暇
完全週休２日制（土日祝）
年次有給休暇（半日有給制度有り）：10～20日
＜その他＞
夏季休暇：4日
年末年始休暇：6日（12/30～1/4）
育児休暇制度あり
慶弔休暇 など
最終更新：2024/09/09
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仕事内容
特装車（消防車などの特殊自動車）の溶接加工・車体組立など
＜具体的には＞
・溶接加工（半自動、ガス、アーク）全般
・車体組み立て
・電気配線作業
・油圧等配管作業 -
給与
月給200,000円～350,000円
※年齢・業務経験などを考慮して決定します
〈内訳〉
基本給：200,000円～350,000円
固定残業代：なし
＜想定年収＞
350万円～600万円
＜その他手当＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
時間外手当：全額支給
精皆勤手当
資格手当
家族手当
役付手当 -
休日・休暇
完全週休2日（土日祝）
年次有給休暇（半日有給制度あり）：10～20日
夏季休暇：4日
年末年始休暇：6日（12/30～1/4）
育児休暇制度あり
慶弔休暇 など
最終更新：2024/09/09
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仕事内容
建設機械用サービスカーや消防関連車両等の特装車に関する設計業務およびその他間接業務を行っていただきます。
＜具体的には…＞
・ユーザへの引合対応
・受注後の詳細設計
・製作指示
・品質管理等 -
給与
月給230,000円～350,000円
※年齢・業務経験などを考慮して決定します。
〈内訳〉
基本給：230,000円～350,000円
固定残業代：なし
＜その他手当＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
時間外手当：全額支給
精皆勤手当：2,000円/月
資格手当：3,000円/月
家族手当
役付手当 -
休日・休暇
完全週休2日（土日祝）
年次有給休暇（半日有給制度あり）：10～20日
夏季休暇：4日
年末年始休暇：6日（12/30～1/4）
育児休暇制度あり
慶弔休暇 など
最終更新：2024/09/09
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仕事内容
施工管理
１．内装・外装等のリフォーム工事の施工管理
２．木造戸建住宅の現場管理
上記どちらかを担当していただきます。※状況によって変更の可能性あり
◆案件によっては直行直帰可能 -
給与
月給20～30万円
※経験・年齢・スキルを考慮の上、社内規定により決定します
＜試用期間中＞
月給19万～25万
※年齢を考慮の上、社内規定により決定します
＜年収例＞
年収440万／20代
年収560万／30代
年収730万／40代
※上記はモデル年収です。
昇給年1回（4月）
＜その他手当＞
・家賃補助手当（月2万円 ※当社管理物件に限る）
・時間外手当
・通勤手当（公共交通機関利用：全額支給／マイカー利用：規定により支給）
・役職手当
・職能手当
・資格取得の助成金
・技能手当
・家族手当（配偶者月１万5,000円／子一人につき：月5,000円） -
休日・休暇
完全週休2日制（基本土日休み）
祝日（会社カレンダーにより出勤の場合あり）
夏季休暇：5日（取得期間6～9月）
年末年始休暇：7日
有給休暇（平均有給取得日数11日）
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
最終更新：2024/09/09
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仕事内容
清掃スタッフの管理や補佐をするお仕事です。
＜具体的には…＞
・勤怠管理
・シフト表の作成
・締め作業
・緊急時の無線対応
・備品管理、発注など事務作業
◎制服貸与あり -
給与
月給230,000円～370,000円
※スキル・経験を考慮して決定します。
※基本給は年齢給＋能力給
（年齢給は40歳までは毎年UP）
＜その他手当＞
役職手当（5,000円～150,000円）
資格手当
作業手当
外勤手当
時間外手当
通勤手当 -
休日・休暇
週休２日制
◎連休取得可能
有給休暇：法定通り
最終更新：2024/09/09
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仕事内容
訪問看護業務
■ 健康管理
■ 服薬管理
■ 入浴介助
■ 褥瘡（床ずれ）処置や気管切開患者様の管理
■ 医療処置の実施・相談・指導
■ 報告書の作成 など
※訪問時間は30分・60分・90分のいずれか
※基本的には担当制 -
給与
280,000～420,000円＋訪問手当
◎その他各種手当あり
◎訪問件数に応じてインセンティブ支給あり -
休日・休暇
★年間休日125日以上
・土日祝日休み
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
最終更新：2024/09/09
- 仕事内容 ドライビングスクールで教習生へ自動車の安全運転に必要な技能と知識を教えていただきます
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給与
月給233,000円～
＜内訳＞
基本給：185,000円～
技術給：48,000円～
※指導員資格取得までは月給188,000円～（時給1,180円/実働8時間）
◎昇給あり（正社員登用後）
＜月収例＞
【指導員資格取得者】
月給233,000円＋残業手当＝月収285,000円
資格取得後1年目でも年収400万円以上可能
＜その他手当＞
・交通費支給（規定あり）
・資格手当
・食事手当
・休日手当
・時間外手当 -
休日・休暇
当社カレンダーによる週休2日制
◎基本は【月曜＋他シフト休)】
＜その他休み＞
祝日(曜日に準じます）
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇（年末年始休暇）
会社指定日
最終更新：2024/09/09
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仕事内容
お客様との信頼関係を築くポジションでご活躍いただきます。
水質検査・大気測定などのニーズをキャッチする、環境アセスメントに欠かせないお仕事です。
＜具体的には…＞
・リレーションシップ営業（※）
・事務処理・見積書作成
・分析試料の引き取り
・官公庁との折衝（入札案件など）
（※お客様と良好な信頼関係を構築し、長期的な取引を実現する営業手法）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
企業へのアプローチ方法、スケジュールの組み方は自由なので、自分の裁量で仕事を進めていけます！
＜入社後は…＞
本社(兵庫県加西市)にて3ヵ月間の研修を受けていただきます。
営業未経験の方でも大丈夫◎
6ヶ月間の研修期間を設けており、先輩社員が丁寧に指導します。
知識がない方も、環境測定の基礎から学べるためご安心ください！
▼現場研修
まずは調査、測定の様子を体験します。
水の採取など測定の流れを知ることで、提案するサービスの理解を深められます。
▼営業同行
官庁に挨拶周り、実際に提案しているところに同行します。
今後行う業務フローについて実践を通して学ぶため、仕事の進め方をイメージしやすく、身に付けやすいです。 -
給与
年俸制420万〜500万円
※1/12を月々支給
※経験やスキルを考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給
＼所長候補も募集中です！／
想定年俸420万〜540万円
■昇給あり（年1回）
■奨励金あり（年2回）
■交通費支給(5万円まで/月)
■資格手当あり -
休日・休暇
土日祝
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■看護休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
