最終更新：2026/01/21
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仕事内容
＜仕事内容＞
・ご入居者の入所調整業務（契約、アセスメント、モニタリングなど）
・入居者希望者等への施設の案内
・ご入居者への対応業務
・ご家族等との連絡・調整業務
＜勤務施設について＞
・「ユニット型特別養護老人ホーム」もしくは「ショートステイ（短期入所生活介護）」
◎適性に合わせて配置予定
ユニット型特別養護老人ホーム：定員102名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
ショートステイ：定員18名 -
給与
月給222,000〜255,600円
固定残業代：なし
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜想定年収＞
3,272,000円〜3,809,600円
＜給与詳細＞
基本給：152,000〜185,600円 ※能力・経験により決定
職務手当：40,000円/月
資格手当：20,000円/月
住居手当：10,000円/月
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給）
年末年始出勤手当 -
休日・休暇
シフト制（週休二日制）
7月、8月、12月、1月：月10日休み
その他の月：月9日休み
・有給休暇
最終更新：2026/01/21
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仕事内容
＜仕事内容＞
入浴介助メイン
その他食事、排泄等の日常生活の支援、介助等
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム
・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
※同施設内で定員18名の短期入所（デイサービス）受け入れがあります -
給与
無資格：時給1,250円～1,450円 ＋処遇手当・賞与
ヘルパー2級、初任者研修：時給1,300円～1,500円 ＋処遇手当・賞与
ヘルパー1級、実務者研修、基礎研修：時給1,350円～1,550円 ＋処遇手当・賞与
介護福祉士：時給1,400円～1,600円 ＋処遇手当・賞与
・処遇手当※勤務時間に応じて支給：月額0〜15,000円 年1回一時金支給あり（5月）
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休日・休暇
シフト制
・時間有給制度あり※規定あり（勤務時間が8時間を超える方）
最終更新：2026/01/21
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仕事内容
★ここがPOINT
● 高収入！月給24.6万〜41万円◎
● 完全土日休み！大型連休は10日前後取得可能！
● 大手ゼネコンとのつながりで大事業に関われる！
● 資格取得支援あり！
● 必要備品の支給あり！
【主な業務内容】
・修繕船・新造船での溶接、足場組立、鉄工、艤装作業などの船体工事全般
・橋梁・土木・建築現場での鋼構造物工事（組立・解体・溶接・雑工）
※勤務地により異なります／希望考慮
＜主な取引先＞
大成建設株式会社、三菱重工業株式会社、清水建設株式会社etc. -
給与
【月給例】
月給 246,000円〜410,000円
※平均稼働日数20.5日
【年収例】
年収600万円 / 45歳 溶接工
年収450万円 / 40歳鍛冶工
時給1,750円～
※年齢、経験、能力等により応相談
※前職給与を考慮 -
休日・休暇
土日休み（※現場によって休日出勤あり）
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
最終更新：2026/01/21
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仕事内容
＜仕事内容＞
・食事や入浴、排泄等の日常生活の支援、介助等
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム ・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
◎人員配置をしっかり調整するので、教育を受けながら働ける環境があります！
☆今回の募集背景
安定した人員配置の実現＋将来のための若手スタッフ育成を行い、長く働きやすい職場を作ることが出来るよう、今回募集をすることになりました。
無資格・未経験でもOKです！若手人材の育成にも力を入れるべく、ユニットリーダーを中心として受け入れ体制を整えていますので、安心してご応募ください◎ -
給与
月給201,600円〜279,000円 ＋処遇手当・賞与
固定残業代：なし
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給）
年末年始出勤手当
夜勤手当：7,000円／1勤務（月4〜6回程度）
処遇手当：月額3万円
年1回一時金支給あり（5月）
＜年収例＞
約371万円〜518万円 -
休日・休暇
週休二日制
・有給休暇
・時間有給制度あり
最終更新：2026/01/21
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仕事内容
＜仕事内容＞
・食事や入浴、排泄等の日常生活の支援、介助等
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム
・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
※同施設内で定員18名の短期入所（デイサービス）受け入れがあります
☆今回の募集背景
安定した人員配置の実現＋将来のための若手スタッフ育成を行い、長く働きやすい職場を作ることが出来るよう、今回募集をすることになりました。
無資格・未経験でもOKです！若手人材の育成にも力を入れるべく、ユニットリーダーを中心として受け入れ体制を整えていますので、安心してご応募ください◎ -
給与
無資格：時給1,250円～1,450円 ＋処遇手当・賞与
ヘルパー2級、初任者研修：時給1,300円～1,500円 ＋処遇手当・賞与
ヘルパー1級、実務者研修、基礎研修：時給1,350円～1,550円 ＋処遇手当・賞与
介護福祉士：時給1,400円～1,600円 ＋処遇手当・賞与
・処遇手当※勤務時間に応じて支給：月額0〜15,000円（例 月80時間勤務の場合：7,500円）
年1回一時金支給あり（5月）
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休日・休暇
シフト制
・時間有給制度あり※規定あり（勤務時間が8時間を超える方）
最終更新：2026/01/21
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仕事内容
＜仕事内容＞
・ご入居者様の健康管理
→バイタル確認、処置、配薬、受診付添等
◎夜勤なし
◎オンコールなし
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム
・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
※同施設内で定員18名のショートステイの受け入れがあります
☆今回の募集背景
安定した人員配置の実現＋将来のための若手スタッフ育成を行い、長く働きやすい職場を作ることが出来るよう、今回募集をすることになりました。
介護業界での経験不問です！若手人材の育成にも力を入れるべく、ユニットリーダーを中心として受け入れ体制を整えていますので、安心してご応募ください◎ -
給与
月給306,000〜363,600円
固定残業代：なし
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給）
年末年始出勤手当
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休日・休暇
シフト制（週休二日制）
7月、8月、12月、1月：月10日休み
その他の月：月9日休み
・有給休暇
最終更新：2026/01/21
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仕事内容
＜仕事内容＞
・ご入居者様の健康管理
→バイタル確認、処置、配薬、受診付添等
◎夜勤なし
◎オンコールなし
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム
・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
※同施設内で定員18名のショートステイの受け入れがあります
☆今回の募集背景
安定した人員配置の実現＋将来のための若手スタッフ育成を行い、長く働きやすい職場を作ることが出来るよう、今回募集をすることになりました。
介護業界での経験不問です！若手人材の育成にも力を入れるべく、ユニットリーダーを中心として受け入れ体制を整えていますので、安心してご応募ください◎ -
給与
正看護師：時給2,000円～2,400円
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給） - 休日・休暇 シフト制
最終更新：2026/01/21
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仕事内容
★ここがPOINT
★未経験スタート多数在籍！
★年間休日126日◎しっかり休める！
★東証プライム上場企業グループ
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】
❖出社は月数回程度！
「自宅→現場（神奈川県内）→自宅」といった直行直帰スタイルで働けます！
通勤時間のストレスフリーで、プライベートの時間を大切にできます。 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
---
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新：2026/01/21
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仕事内容
★ここがPOINT
★未経験スタート多数在籍！
★年間休日126日◎しっかり休める！
★東証プライム上場企業グループ
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】
❖出社は月数回程度！
「自宅→現場（神奈川県内）→自宅」といった直行直帰スタイルで働けます！
通勤時間のストレスフリーで、プライベートの時間を大切にできます。 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
---
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新：2026/01/21
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仕事内容
★ここがPOINT
★未経験スタート多数在籍！
★年間休日126日◎しっかり休める！
★東証プライム上場企業グループ
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】
❖出社は月数回程度！
「自宅→現場（神奈川県内）→自宅」といった直行直帰スタイルで働けます！
通勤時間のストレスフリーで、プライベートの時間を大切にできます。 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
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◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
