最終更新：2026/03/04
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仕事内容
クレーンの保守、改修、および調達を技術面から統括し、安全かつ効率的な運用をサポートします。
＜具体的な仕事内容＞
• 安全指針に基づく技術文書の作成
• 装備調達および設計審査、設置工事の主導
• 請負業者の管理
• 故障原因の分析および解決策の提案
• 最新技術の市場調査や無線周波数管理
• 技術・経済両面からのクレーン運用の最適化
• その他、附随する関連業務
変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内 -
給与
＜日給月給制＞
月給306,693円〜343,878円（地域手当を含む）
※経験・スキルにより、決定いたします。
◎定期昇給あり（年1回）
＜その他手当＞
通勤手当（上限150,000円/月）
地域手当（基本給の11%）
住宅手当（上限28,000円/月）
扶養手当
- 子 13,000円
時間外勤務手当 -
休日・休暇
土日及び基本労務契約に定める祝日
＜その他休日＞
年次休暇（年20日）
夏季休暇（連続する3日間）
傷病休暇
結婚休暇
妊娠休暇
配偶者出産休暇
子の看護休暇
介護休暇
育児休業
介護休業
忌引休暇
出生時育児休業など
最終更新：2026/03/04
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仕事内容
小型船舶、特にタグボートの設計を担当するスタッフを募集します！
自分で描いた設計図が実際の船舶として形になる喜びを感じられる仕事です♪
＜具体的な仕事内容＞
・お客様との打ち合わせ
お客様のニーズを詳細にヒアリングし、最適な設計提案を行います。
その後、お客様が求める機能やデザインを反映させた設計図を作成します。
・現場責任者（現場監督）との打ち合わせ
現場責任者と協力し、設計通りに進行するための確認や調整を行います。
・対外交渉
船主様や役所関連の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトの進行を支援します。
・メーカーとの技術的な調整
船舶メーカーと連携し、設計図に基づいた製造工程の管理などを行います。 -
給与
基本給 234,100円〜337,500円
※基本給は、年齢・実績により応相談
固定残業：なし
◎昇給あり(年1回/4月)
▼その他資格手当などあり
通勤手当(全額支給）
家族手当
住宅手当（年齢制限有）
昼食費補助手当
休日手当
役職手当
資格手当
技能資格手当
時間外手当 -
休日・休暇
土日祝休み
▼その他休み
メーデー(5月1日）
創立記念日(7月10日）
夏期特別休暇(3日間）
年末年始休暇
最終更新：2026/03/04
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仕事内容
小型船舶（タグボート他）の新造・修繕業務
※子安工場：修繕業務、追浜工場：新造・修繕業務 -
給与
基本給 234,100円〜337,500円
※基本給は、年齢・実績により応相談
固定残業：なし
◎昇給あり(年1回/4月)
▼その他資格手当などあり
通勤手当（全額支給）
家族手当（配偶者、子ども）※扶養範囲内
住宅手当（年齢制限あり）
昼食費補助手当
休日手当
役職手当
資格手当
技能資格手当（電気工事士、クレーン運転（5t以上）、舶用機関整備士）
時間外手当
■モデル年収
30代 係長 勤続4年 理論年収 430万円(残業代含まない) 所属部署 修繕部
40代 課長補佐 勤続6年 理論年収 520万円(休日出勤含まない)所属部署 設計部 -
休日・休暇
土日祝休み
▼ その他休み
メーデー（5月1日）
創立記念日（7月10日）
夏期特別休暇（3日間）
年末年始休暇
最終更新：2026/03/04
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仕事内容
ビルやマンション等の大規模修繕工事の施工管理をお任せします。
＜具体的には…＞
・マンション等の修繕工事全体の施工管理業務(品質・工程・安全・コストの管理)
・工事中の居住者様の対応
◎基本的に現場に常駐配属
◎約20戸の建物～約500戸の建物まで幅広く手掛けており、平均工期は4～6か月間 -
給与
月給 300,000円～
（内訳）基本給230,000円〜＋固定残業代70,000円（45h分）を含む
◎昇給・昇格：年1回（6月）
＜想定年収＞
450万円～850万円
＜その他手当＞
◼️資格手当
一級建築士5万円/月
二級建築士3万円/月
1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士3万円/月
2級建築施工管理技士・2級土木施工管理技士1万円/月 -
休日・休暇
週休二日制（日祝休み）
＜その他休み＞
・夏期休暇：6日
・年末年始休暇：6日
・有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日）
・特別休暇：業務の正常な運転を妨げない7月・8月に5日間取得可能
・育児休業制度
・介護休業制度
最終更新：2026/03/04
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仕事内容
米軍施設内の防火設備点検をはじめとした、火災予防に関する多角的な業務を担います。
＜具体的な仕事内容＞
・設備の維持管理（消火器の点検・整備・交換手配等）
・施設内の防火点検を実施および火災リスクの対策提案
・設計図の確認や特別検査を通じた、工事中の建物の安全性チェック
・現場での火気使用に関する許可判断・管理
・避難訓練等の企画・実施および報告書作成・記録管理
・その他業務に付随する関連業務全般
▼応募の際に下記を事前にご確認ください
※必要に応じて勤務時間外の呼出しがあります。
※公共交通機関が不通でも出勤可能であることが必要です。
※横須賀／厚木エリアで転勤の可能性があります。
※色を識別する作業があります。 -
給与
＜日給月給制＞
月給275,613円～283,605円（地域手当を含む）
◎定期昇給あり（年1回）
＜その他手当＞
通勤手当（上限150,000円/月）
地域手当（基本給の11%）
住宅手当（上限28,000円/月）
扶養手当
- 子 13,000円
時間外勤務手当 -
休日・休暇
週休2日制（土日祝休み）
※祝日は米国の祝日となります（全17日）
＜その他休日＞
年次休暇（年20日）
夏季休暇（連続する3日間）
傷病休暇
結婚休暇
妊娠休暇
配偶者出産休暇
子の看護休暇
介護休暇
育児休業
介護休業
忌引休暇
出生時育児休業など
＜米国の祝日＞
17日間
※詳細日程は下記特記事項に記載
最終更新：2026/03/04
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仕事内容
フランチャイズである「車検のコバック」のマニュアルに基づき、
自動車の点検、整備、修理業務全般のサポートを担当していただきます。
■ 自動車の車検・点検・整備・修理
◎オールメーカーの自動車整備を行っています♪
◎リフト数：大矢部店5機、追浜店5機 -
給与
時給1,600〜2,200円
＜その他手当＞
・交通費支給 -
休日・休暇
店舗定休日：火曜・祝日
有給休暇（法定通り、入社6ヶ月後に10日付与いたします）
▼下記の期間は、長期休業あり
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
最終更新：2026/03/04
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仕事内容
フランチャイズである「車検のコバック」のマニュアルに基づき、
自動車の点検、整備、修理業務全般をご担当いただきます。
■ 自動車の車検・点検・整備・修理
■ 整備主任・検査員業務（資格をお持ちの方）
◎オールメーカーの自動車整備を行っています♪
◎リフト数：大矢部店5機、追浜店5機 -
給与
月給 230,000円～286,600円
※別途資格手当等あり
※前職給与、経験、資格により決定します。
◎昇給あり(年1回)
＜その他手当＞※規定あり
・通勤手当(上限2万円/月)
・資格手当
3級:5,000円
2級:10,000円
整備主任:15,000円
検査員:20,000円
1級:30,000円
・家族手当（高校在学中まで）
配偶者:18,000円
1人目:10,000円
2人目:5,000円
3人目:3,000円
・環境整備（6,600円）
・期間報奨金（目標達成時支給）
・販売報奨金（個人別の社内紹介制度）
・時間外手当 -
休日・休暇
週休2日（火曜＋シフト休日）
◎店舗定休日：火曜・祝日
◎シフト休を利用して、土日休みも相談可能
＜その他休み＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（法定通り、入社6ヶ月後に10日付与いたします）
・その他、会社カレンダーによる
最終更新：2026/03/04
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仕事内容
フランチャイズである「車検のコバック」のマニュアルに基づき、
自動車の点検、整備、修理業務全般をご担当いただきます。
■ 自動車の車検・点検・整備・修理
■ 整備主任・検査員業務（資格をお持ちの方）
◎オールメーカーの自動車整備を行っています♪
◎リフト数：大矢部店5機、追浜店5機 -
給与
月給 286,600円～450,000円
※別途資格手当等あり
※前職給与、経験、資格により決定します。
◎昇給あり(年1回)
＜その他手当＞※規定あり
・通勤手当(上限2万円/月)
・資格手当
3級:5,000円
2級:10,000円
整備主任:15,000円
検査員:20,000円
1級:30,000円
・家族手当（高校在学中まで）
配偶者:18,000円
1人目:10,000円
2人目:5,000円
3人目:3,000円
・環境整備（6,600円）
・期間報奨金（目標達成時支給）
・販売報奨金（個人別の社内紹介制度）
・時間外手当 -
休日・休暇
週休2日（火曜＋シフト休日）
◎店舗定休日：火曜・祝日
◎シフト休を利用して、土日休みも相談可能
＜その他休み＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（法定通り、入社6ヶ月後に10日付与いたします）
・その他、会社カレンダーによる
最終更新：2026/03/04
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仕事内容
＜仕事内容＞
・ご入居者の入所調整業務（契約、アセスメント、モニタリングなど）
・入居者希望者等への施設の案内
・ご入居者への対応業務
・ご家族等との連絡・調整業務
＜勤務施設について＞
・「ユニット型特別養護老人ホーム」もしくは「ショートステイ（短期入所生活介護）」
◎適性に合わせて配置予定
ユニット型特別養護老人ホーム：定員102名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
ショートステイ：定員18名 -
給与
月給222,000〜255,600円
固定残業代：なし
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜想定年収＞
3,272,000円〜3,809,600円
＜給与詳細＞
基本給：152,000〜185,600円 ※能力・経験により決定
職務手当：40,000円/月
資格手当：20,000円/月
住居手当：10,000円/月
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給）
年末年始出勤手当 -
休日・休暇
シフト制（週休二日制）
7月、8月、12月、1月：月10日休み
その他の月：月9日休み
・有給休暇
最終更新：2026/03/04
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仕事内容
＜仕事内容＞
入浴介助メイン
その他食事、排泄等の日常生活の支援、介助等
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム
・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
※同施設内で定員18名の短期入所（デイサービス）受け入れがあります -
給与
無資格：時給1,250円～1,450円 ＋処遇手当・賞与
ヘルパー2級、初任者研修：時給1,300円～1,500円 ＋処遇手当・賞与
ヘルパー1級、実務者研修、基礎研修：時給1,350円～1,550円 ＋処遇手当・賞与
介護福祉士：時給1,400円～1,600円 ＋処遇手当・賞与
・処遇手当※勤務時間に応じて支給：月額0〜15,000円 年1回一時金支給あり（5月）
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休日・休暇
シフト制
・時間有給制度あり※規定あり（勤務時間が8時間を超える方）
